① 一般企业的管理培训生在培训期间有没有工资或者其他待遇
有工资。跟其他员工是一样的，只是公司现在培训你作为储备人才，当然你现在同样会有具体工作内容。
② 为什么大部分公司管理培训生只要应届毕业生
公司企业希望尽量面对职场是一片白纸但是有领导管理才能的人，所以只招应届毕业生内。管理培训容生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。人力资源研究表明，人才的成长并不取决于他（她）有过多少经历，而是取决于在这些经历中他（她）经历了多少挑战。管理培训生项目的目的，就在于为企业培养未来的管理者，所以在设计项目的初始就大多安排了内部的跨部门轮岗，领导力培训，企业文化培训等内容。让管理培训生得到足够的锻炼，使得他们在10-15年后能够成为公司的高层管理者。
③ 百事可乐 在天津的管理培训生怎么样啊
在百事里面可以学到很多东西。
通常进了百事再出去，不愁找不到工作！
管理培训生也是个不错的职位，不要因为一时的职位和工资放弃与自己一辈子擦身而过的机会。
④ 管理培训生具体是什么性质的工作待遇福利怎么样
是陪训各个岗位在入职前都需要了解的全部工作内容 目标和各项注意事项
⑤ 管理培训生前途怎么样
1、充实的领域的话，说实话还是要分不同职能的。你看的我之前提到的名校生聚集的部门，除了HR都是小众而各自领域专业需要又非常特别的，也就是普罗大众干不了的。Revenue的话需要一定的逻辑思维，以及对各个系统间数据的传递顺序要保持清醒，最好是熟悉计算机、数据库，对Excel非常熟悉。如果会编程的话绝对是加分条件，这是技术层面的。而在经验层面，对数字要敏感，有促销、打包捆绑销售的想法，其实比较多的就是其他行业marketing的技能。OPEX的话，可能就需要你非常熟悉流程管理方面的东西了，这个我建议你去请教一下周边在咨询公司实习的同学。
2、大学很重要，学的专业真的无所谓。请记住，任何工作重要的是你掌握的技能，而不是你大学的专业。而大学的话，是你的敲门砖，你将来会发现清华本科毕业的名头是很好用的。同时，你的大学已经决定了你的交际圈。校友会也是重要的资源。
3、出国读研的话，如果是想做F&B（餐饮）方向是有必要的。现在餐饮一块还是会认国外学历。而Rooms、S&M、Finance、HR等等，你这个学历已经overqualified了。小众的Revenue和OPEX的话，你的学历够了，学校over了。
4、晋升空间要看部门，像Rooms、Finance、HR、F&B是挤满了人的，晋升会很慢，基本就是熬资历和年限，按部就班，很少突击提拔，你的学历就是浪费了。S&M虽然基本是满员的，但是高层离职率高，还是有些机会的。Revenue还算新兴，对学历和能力比较看重，而且一般起步就是Manager或者AssistantManager，是比较好的方向，但是Revenue做不上去，DirectorofRevenueManagement总归比DOSM低一些的感觉，而有些集团索性就只有RM，没有DORM了。OPEX和Revenue困境相同。
5、实习的话，我的建议是你去找集团总部的实习，不要去酒店实习。酒店的实习其实就是廉价劳动力，我见过有外地学校把整个年级打包送到上海酒店来实习的，和他们交流下来这种实习非常糟糕的。如果是酒店的话，看看有没有HR、Revenue或者Finance的机会，这几个部门我觉得还是值得的。但是现在多数酒店实习要求是5天全勤，因此估计只有假期你才有可能实习的。酒店集团就没有这种出勤率的限制了，一般也就是要求3天或以上。
⑥ 求助！！！有关于过来人管理培训生！过来人管理培训生好不好管理培训生是干什么的这个管理培训生好处
过来人管理培训生，管理培训生我倒是知道，但过来人这个公司并没有太多了解。 管理回培训生，可以说是为公答司为企业的管理者储备计划，通过学习和实践，达到短期内便能当上公司企业管理者的目的。 当然能参加管理培训生也需要有些机遇的，不是谁都能去，价值嘛也与你培训的公司有关系。 如果有此机会，建议你还是参加管理培训生的好
⑦ TCL应届毕业生待遇怎么样求详解！！
你是进入技术类岗位的吧?! 应届生要先到总部进行为期1各月的培训和军训，有工资，吃住都包的。然后就是进入工厂实习，转正后主要看你的岗位。一开始工作的时候最少都有2000+的哈
⑧ TCL公司管培生怎么样，要不要双非院校的
TCL算是比较大的公司了，能力强的话会收双非院校的，投简历不被回复估计是不适合吧，急着找工作可以去桂聘网看看，上面也有很多大企业招聘的
⑨ 一般管理培训生工资水平
看企业、行业、职位不同。
说个通用的：
外企 管理类 本科 4K－6K
民营 管理类 本科 2K－3K5
国企 国企业好像没听说有什么管理培训生
⑩ 管理培训生有工资吗
工资应该是在入职前谈好的，不管是不是培训生，工资是必须的。
建议楼主在谈好工资、保险等必要条件之后再考虑去不去做这个管理培训生