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培训班社区工作者讲话稿

发布时间:2021-03-12 20:56:58

① 急求一份关于社区工作的演讲稿

2、强化服务平台建设。社区工作的根本在服务,社区工作的生命力仍然在服务。要拓展服务领域。“居民需要的,就是我们要做的”。政府及部门要围绕群众需要将服务前移、下移,街道和社区必须坚持从社区居民迫切要求解决的问题着眼、入手,努力拓宽社区服务领域,进一步完善社区三大服务网络建设,即:面向社区困难群体的帮困服务,面向社区居民的便民利民服务,面向下岗职工的再就业服务。同时,要坚持贴近群众、深入群众,积极开展社区卫生服务,建立健全社区教育网络,不断丰富社区居民物质文化生活,满足社区群众多层次、多样化的服务需求。要创新服务载体。开展社区工作,要从实际出发,实实在在地为老百姓着想,创造性地开展工作、提供服务,只有这样,才能创造出许多社区服务的新载体、好办法。这方面,我区城东街道学习借鉴盐城亭湖区的经验,创新城市扶贫帮困载体,成功创办了“爱心超市”。在探索社区服务中心运行模式的基础上,我们要不断创新社区服务的形式和载体,大力发展志愿者队伍,努力实现零距离为民服务。要争创服务特色。服务特色是社区服务的亮点和品牌。要坚持以人为本、服务居民的原则,积极构筑起以区级社区服务中心为龙头,以街道社区服务中心为平台,以社区服务站为依托,以楼道单元服务组织为基础的社区服务网,做到民思我想,民忧我解,民求我应,民需我做,民难我帮。在此基础上,各个社区一定要从实际出发,找准优势,扬长避短,突出个性,形成特色,努力打造精品社区、特色社区,不断增强社区的凝聚力、向心力。

3、强化社区党的建设。在社区各种组织中,只有坚持以社区党组织为核心,才能协调各方形成建设社区的合力,才能保证社区工作的健康发展。要树旗帜。要按照党章的有关规定以及这次“保持党员先进性教育活动”的要求,结合社区党员分布的实际情况,进一步调整组织设置,延伸组织触角,健全和完善社区党建联席会、社区党建工作研究会等工作载体,有效地加强对社区“双新”组织的管理,努力做到凡是有党员的地方就有党的组织,凡是有党组织的地方就有党的工作和活动,充分发挥社区党组织的政治优势。要亮身份。针对社区党员的结构特点,进一步强化党员属地化管理,把占比例较大的退休党员、在职党员、流动党员作为工作重点,按不同年龄、身体状况和专业特长进行分类教育,分开管理,充分发挥党员的先锋模范作用。通过开展“党员亮旗”活动,努力把社区党员凝聚起来,切实改变党员管理断层现象,壮大社区党员队伍,使社区党的队伍充满生机与活力。要做表率。社区党组织要牢固树立围绕社区建设抓党建、抓好党建促发展的指导思想,加强对社区党员的宗旨意识和群众观点教育,通过落实“党员责任区”、“机关干部进社区”等载体形式,广泛引导社区党员开展为民服务,参与社区建设,通过广大党员的先锋模范作用来体现党的宗旨和社区党建的效能,进一步密切党群、干群关系,增强党组织在社区的凝聚力和战斗力,促进社区三个文明建设。

4、强化居干队伍建设。社区工作者是社区工作的组织者、实施者,其素质、能力和水平高低,直接关系到社区工作的成效。我们要以“职业化”为方向,努力建立一支稳定的、高素质的社区工作者队伍。要以公开选聘的方式选人。坚持把“选聘什么样的人、如何选聘人”作为加强社区工作的重要任务,作为实现社区专职工作者队伍管理规范化的首要环节,严格把好“进口”,通过机关下派、公开招聘、竞争上岗等多种渠道选拔社区干部,进一步优化年龄和文化结构,力争通过3年时间的努力,建设一支具有大专以上学历、中青年为主体的社区专职工作者队伍。要以优胜劣汰的机制用人。应该说,我区社区干部队伍通过这次第六届社区居委会换届调整得到了优化提高,年龄结构和文化结构都有了明显改善,相信经过一段时间的实践,是完全能胜任工作的。但是,由于刚到社区工作,不少同志可能暂时还存在不适应的地方。主要是思想准备不足:对社区事务的繁、多,工作的难、苦,对待遇的情况思想准备不足,一部分人解决就业的想法多,奉献的思想不够。业务知识准备不足:对社区知识和实情、对居委会性质、地位、任务、职能、工作方式、方法,缺少感性知识和经验。作风准备不足:对社区工作的特点、规律不了解,单位性习惯多,社区性作风少。所以,对我们这支社区干部队伍,我们的职能部门绝不能一选了之,而是要加大对社区干部队伍的教育、培训、引导力度,切实带好、管好、用好这支队伍。为此,要加强对社区干部的教育培训,建立居干队伍激励机制,定期进行考核,对成绩突出、符合条件的,列入区科级后备干部人才库,作为街道党政领导班子后备人选,使社区居干成为街道干部的重要来源,真正形成选干部从街道选,用干部放到街道用的选人用人导向。同时,对经过一段时间实践,确实不称职或不能胜任社区工作的社区干部坚决予以辞退或解聘,做到疏通“出口”,保持社区干部的整体活力。要以职业收入的待遇留人。经过区委、区政府的争取,市委、市政府的支持,目前,全区社区工作者的工资待遇已经得到进一步改善。改善待遇是必要的,今后,居委会干部的工资等方面待遇还将会逐步提高,这样才能引得来人,留得住人。但我们也要同步研究如何打破平均主义,把社区干部的工资水平同工作资历、工作年限、工作业绩挂钩,实行基础工资+岗位工资+绩效工资的合理工资补助制度等问题,克服干好干坏一个样的倾向。

三、推进社区工作,狠抓落实是关键

社区工作成效的好坏,离不开各级党政组织的坚强领导,离不开各部门、单位的协调配合,离不开社会力量的大力支持,离不开人民群众的广泛参与。全面推进城市社区建设,必须紧紧围绕社区工作的各项目标,牢固确立“三种意识”,狠抓工作落实。

1、抓落实,必须确立全局意识。社区工作不是哪一个单位、哪一个部门的事情,全区上下要牢固树立全局意识,善于从大局的高度思考社区工作,努力为社区建设献计献策、排忧解难。区社区建设工作领导小组要认真履行职能,总揽全局,协调各方,在社区工作中发挥牵头带动作用。区各有关职能部门要围绕社区工作、为了社区工作,发挥自身优势,主动提供服务,自觉克服小团体意识,坚持小局服从大局,舍得放弃部门利益和局部利益,齐心协力推进社区工作的深入开展。各街道、社区要利用面向基层、熟悉情况的优势,以社区管理和社区服务为中心,在管理创新、服务创优上下功夫。通过全区上下的共同努力,形成党委政府领导、职能部门牵头、有关部门配合、街道社区主办、社会力量支持、群众广泛参与的推进社区工作的整体合力。

2、抓落实,必须确立群众意识。广大居民是社区建设的主体,也是社区工作的重要力量。在社区建设实践中,我们要牢固确立群众意识,工作依靠群众,服务为了群众,充分调动他们参与社区工作的积极性和主动性。各部门要广泛深入基层,认真调查研究,把社区居民群众所关心的热点问题作为社区工作的重点;把社区居民群众的广泛参与作为推动社区工作的源泉;把社区居民群众是否满意作为判断社区工作取得成效的依据。要始终坚持党的群众路线,坚持实事求是的优良作风,一切从实际出发,不搞形式主义,不做表面文章,不与民争利,以实际工作业绩赢得群众的尊敬和拥护。

3、抓落实,必须确立争先意识。作为一个老城区,我区城市社区起步较晚,基础设施较差,在打造精品社区、建设示范社区方面难度相对更大一些,困难也会更多一些。但是难度不是借口,困难也不应成为理由,越是有难度,越是困难,我们就越应当知难而进、迎难而上,充分发挥后发优势,以争先、领先、率先的勇气推进社区工作的发展。要围绕“争创品牌,争创特色,争创一流工作业绩”的工作要求,在认真学习借鉴外地社区工作经验的基础上,结合现有工作基础,充分挖掘发展潜力,对照目标,对照先进,扎实工作,奋起直追,使我们的优点更优、亮点更亮,着力塑造在全省乃至全国都有一定影响力的社区工作品牌。

同志们,社区工作任重道远,大有可为;社区工作功在当代,利在千秋。让我们在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下,坚持服务于人民,造福于人民,开拓创新,同心协力,扎实工作,努力开创我区社区各项工作的崭新局面!

② 如何做好社区服务工作演讲稿

位领导、各位评委、各位朋友:
大家下午好!今天我演讲的题目是:爱岗敬业——做平凡的社区责任网格员。
11月6日,凤阳县小岗村书记沈浩同志因积劳成疾永远的离开了我们。天地为之动容,日月为之含悲。我们为祖国失去这样一位优秀的干部而惋惜,为人民失去这样一位贴心的书记而悲痛。
记得沈浩书记生前参加江苏大学的大学生村官就业典礼上曾引用这样两句诗——“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”,“为什么我的眼里常含泪水?因为我对这片土地爱得深沉”。两句诗词虽短却深刻的包含了一名共产党员对农村土地的热爱,对农村工作的热情和“爱岗敬业、激情奉献”的精神。爱岗敬业作为公民道德和职业道德的基本规范要求,说起来容易,做起来难。要一生一世的坚持做到爱岗敬业,要学会调整和处理好自己的理想期望与现实工作及生活之间的关系,通过分析权衡,正确的认识自己,正确的对待工作,找准自己的定位,切实立足本职,发挥好自己应有的作用。奉献精神是我国劳动人民的一个优良传统,作为一个从业人员,无论在什么工作岗位上,都需要必要的敬业奉献精神。所以,立足本职,爱岗敬业,挑战自我,奉献社会,是每一个从业人员都必须要做到的基本要求。
爱岗敬业,激情奉献是一种态度,是一种精神,更是一种境界。大多数人都希望企业或者单位能够给予自己一定的发展空间和展示平台,最大限度地发挥自己的聪明才智,实现自己的人生价值。而要把这种意愿变成现实,靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。德国著名作家歌德曾经说过:“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。”平时不要总想自己得到多少?而要问自己做了什么?奉献了多少?当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,扎扎实实的去工作。因为只有爱岗才会敬业,只有爱岗敬业才会无怨无悔做出无私奉献。你我坚持爱岗敬业,科学发展,激情奉献的实际行动,必将成为推进社区事业健康快速发展的的强大动力。只有认真做好我们的工作,才能有我们今后更远的发展.
爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的岗位上.如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人,把工作当成一种享受,把工作当成一种使命,在平凡的岗位上实现人生的价值。做一个敬业爱岗的员工吧,在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧吧。因为社区的发展就是我们的明天!作为一个社区责任网格员,在今后的工作中,我要努力做到“以人为本,倾心本职,热忱服务,甘于奉献”。学习沈浩精神,自觉爱岗敬业,服务科学发展。让社区居民有个良好的生活环境,将自己所学到的知识和技能用在广大社区群众身上,把工作的触角延伸到了社区的角角落落,及时了解居民的需求,及时解决一些矛盾和问题。让我们社区更加和谐美好,让我们的广大群众都能满意,都能生活的开心幸福!
我的演讲完了,谢谢大家!

③ 我是一个社区工作者,我要一篇以“心系社区,情牵群众”的演讲稿

参考这个:

http://www.docxyz.com/search.php?action=search&srchtype=0&keywords=%CA%C2%BC%A3&catid=0&specialid=0&srchfrom=0&before=0&ordertype=1

1、党员干部抗震救灾先进事迹材料 [2008-06-05]
内容摘要:党员干部抗震救灾先进事迹材料

2、优秀党员事迹材料 [2008-06-05]
内容摘要:优秀党员事迹材料

3、全省民政系统先进个人先进事迹材料 [2007-12-30]
内容摘要:全省民政系统先进个人先进事迹材料

4、税务系统先进优秀党务工作者事迹材料 [2007-11-21]
内容摘要:税务系统先进优秀党务工作者事迹材料

5、国税局局长先进事迹演讲稿 [2007-10-28]
内容摘要:国税局局长先进事迹演讲稿

6、国税局局长先进事迹演讲稿 [2007-10-28]
内容摘要:国税局局长先进事迹演讲稿

7、国税局稽查局先进事迹材料 [2007-10-28]
内容摘要:国税局稽查局先进事迹材料

8、国税办税服务中心巾帼岗为民服务事迹材料 [2007-10-28]
内容摘要:国税办税服务中心巾帼岗为民服务事迹材料

9、张璟同志先进事迹材料 [2007-09-27]
内容摘要:张璟同志先进事迹材料

10、统计干部学习先进事迹心得体会 [2007-09-27]
内容摘要:统计干部学习先进事迹心得体会

④ 急:一篇社区工作演讲稿.

自主管理你我他,优美环境靠大家
――**社区和谐社区情况介绍

我社区紧紧围绕“文明向上、安全健康、生活便利、环境整治、民主自治”的和谐社区目标,创新和谐社区建设工作方法,积极探索以楼栋为单位,组建楼栋党支部,在此基础上成立居民代表和楼长、门长三位一体的楼栋管理委员会。根据社区的实际情况,以楼栋为试点,以环境管理为主,进而推广到服务、文化等方面,引导居民实行自我管理、自我服务、自我教育和自我监督,探索出了一条充满活力的居民自治新机制。具体情况如下:
一、社区背景分析
随着“迎奥运—讲文明—树新风”活动的广泛开展,政府环境改造步伐的加大,楼道面貌的焕然一新,楼前楼后的绿化美化,整个社区的环境面貌正发生着日新月异的变化。面对如此优美的环境,该怎样长久地保持下去的问题,便摆在了我们面前。居委会的精力是远远不够的,这就需要广大居民群众积极参与进来,而居民群众拥有参与社区事务的积极性和主动性,是完全有能力参与社区管理的。这也正是楼管会诞生的基础。
二、征求居民意见,确定项目方案
为了了解居民最关心的热点、难点问题,社区组织召开楼栋长会议。由楼栋长召开各楼门长会议,由各楼门长落实到每家每户,收集居民意见。每个楼栋可集中上报2个问题。经过项目工作小组的分类和归纳,最终根据居民呼声,发现大多数集中反映在环境的维护管理上。
经过认真研究和分析,最终把以楼道卫生和绿地维护为重点的环境管理作为本次争创的正式项目,并命名为:自主管理你我他,优美环境靠大家。
此外,为了保证项目顺利开展,决定以相邻楼栋为单位,在此基础上成立居民代表和楼长、门长三位一体的楼栋管理委员会,简称楼管会,在全社区建立成层层网络,引导居民实行自我管理、自我服务、自我教育和自我监督。
三、领导高度重视,健全组织机构
社区领导非常重视,成立了以书记、主任为组长的项目工作小组,从总体工作协调到宣传发动,从摄像文字到后勤财务,一一进行了详细的人员分工,为项目创建提供了强有力的组织保证。工作小组成立后,根据区相关时间要求,又制定出了一套切实可行的工作计划,用以指导整个项目的实施工作。
四、大力进行宣传,提高居民知晓率
项目工作组首先把广泛宣传作为工作的第一步,将工作的着眼点和立足点放在如何有效地调动和引导居民参与上;在注重宣传效果、充分发动群众上下功夫。
1、社区充分利用板报、横幅、宣传栏及电子宣传窗,进行大力宣传。截止目前,共出板报8块,宣传横幅12条。
2、利用周六、周日,在社区主要大街进行宣传,共发放环境宣传材料5000份。
3、暑期小学生开展“小手拉大手”活动,捡拾白色垃圾4袋,进行绿地维护,提高居民的环保意识。
4、到商铺进行项目活动的宣传,共发放环保袋500个。
通过宣传力度的加大,“3.20”活动的知晓率达50%以上。通过深入地宣传,积极动员居民参与项目活动,号召广大居民群众从现在做起,从自身做起,为展示社区建设出谋划策,贡献自己的力量,营造居民积极参与项目活动的良好氛围。
五、组建楼管会,确定职责及活动内容
社区本着公平、公正、公开的原则,在辖区范围内选拔组建楼管会。贴出通知,让居民自愿报名,也可以由他人推荐提名。项目工作小组依据各提名人特点,并结合其平时工作表现情况,进行综合评价,最终确定了各岗位成员的名单,并公布于社区宣传栏内,接受全社区居民的监督。
随后,由楼管会主任召开楼管会会议,确定了自己的活动时间、地点及活动内容。
六、开展丰富多彩的活动,营造全民参与的良好氛围。
“楼管会”一成立,就在社区亮了相,并建立了上墙公示制度,开展了一系列的活动。
1、绿地维护管理
随着社区的绿化和美化,文明养犬问题日益集中起来了。针对这一难题,楼管会经过磋商,最后决定成立文明养犬协会,开办文明养犬课堂。会员全部由养犬居民组成,定期学习环保知识,并请训犬教练讲解养犬相关知识。
与此同时,楼管会还想到了制作“绿地温馨提示牌”,用以提醒居民爱护花草。居民们开动脑筋,自己编写提示内容。如:请不要踩我,我怕疼;请文明养犬等等。现如今, 150个温馨的提示牌已由居民自己分插在各自的楼前楼后,成为绿地里一道亮丽的风景线。
2、楼道卫生管理
从去年争创魅力社区粉刷楼道以来,社区的楼道早已粉刷一新。可是小广告、乱堆乱放的现象依然不断。对此,楼管会成立了监督队,发现一个劝导一个。为了提升楼道文化,楼管会又制定了《楼道文明公约》,由各家各户签名后,悬挂于楼道内。《楼道文明公约》的挂牌,营造了良好的环保氛围。
3、争创文明楼栋
平时,楼管会可总是闲不住。有的去居民家里进行调解,化解矛盾和纠纷;有的定期上门理发,给瘫痪老人送温暖。到空巢老人家中坐坐,问声好;到残障人家中看看,帮帮忙……各楼管会是八仙过海,各显神通。
在交流会上,各楼管会都拿出了自己的绝招和特色。根据各楼栋的特点,由楼管会干部投票选举,已评出5个文明楼栋,分别授于平安楼、助老楼、魅力楼、和谐楼和文化楼的荣誉称号。
七、项目效果
通过这次项目活动,充分调动了全体居民群众参与社区建设的主动性和积极性,在社区营造了“社区是我家,建设靠大家”的浓厚氛围,参与率达15%以上,这为社区的未来建设奠定了良好的基础。正是从这一点来讲,社区的每一位居民都是最大的受益者。
自楼管会成立以来,楼道更敞亮了,草儿绿了,花儿红了,马路也宽了,生活环境得到了极大地改善。邻里和睦了,居民舒心了,满意率达80%以上,小区呈现出一派安居乐业、其乐融融的和谐景象。
通过楼管会的一系列活动,树立了一批先进个人、先进楼栋典型,增强了居民为民服务的自信心和荣誉感,从而充分调动了居民参与社区建设的积极性和主动性,既提高了居民的环保意识,创造了一个优美舒适的自然环境,又为奥运会的成功举办创造了良好的安全环境。
虽然社区是以“环境”为试点成立楼管会,但“楼管会”的工作事无巨细,大到社区建设,小到婆媳拌嘴,没有不管的。居民生活中遇到难题,可以随时向“楼管会”的干部们求助,由楼管会帮助协调解决,实现“小事不出门,有事找楼管”的局面。相信,随着居民民主参与的不断扩大和发展,我社区将建立起一个充满活力的居民自治机制。
从活动开始到现在,每一步都离不开居民的广泛参与;从小事做起,从民情做起,从这次项目方案的确定中我们看到了居民群众一张张满意的笑脸,看到了一幕幕“自主管理你我他,优美环境靠大家”的感人画面。我社区居委会引领全体居民,用真心、诚心和信心,群策群力,心往一处想,劲往一处使,谱写了一曲“大家都出一份力,焕然一新迎奥运”的动人乐章。

⑤ 求一篇社区工作者竞选演讲稿

社区的没找到,只找到一个竞选班长的,不过都差不多。

大家好!感谢大家在百忙之中来听我的演讲。今天,我想竞选的是班长一职。在演讲之前,我想对黄薇蓉说句对不起,为什么?从入选为入党积极分子到重培,我一直跟着党员走(咱们班现在就这么一个党员了),在上次的年级学生会上,她撒手不干了,我却兴致勃勃地来参加竞选。
胡锦涛主席号召全国人民开拓创新,我们班不能落后。我认为一个班级的生命力和一个国家一样,来自班级的创新能力,特别是班委的创新能力。中学与大学的生活方式有很大的不同,班级管理方式也一样,我以前没有干过班长一职,但我不认为这是一种劣势,相反是一种优势,这样我就不易受传统管理方式的影响,更能在工作中创新,我想这是大家都想看到的。一开始我也在怀疑自己的底子,大家都知道桂演点子多,他当班长潜力很大,但桂演对我说,你去竞选吧,我会极大地帮助你,这句话,让我有十足的勇气来这里接受大家的考验。我真的很感谢他。

全文太长了,自己看下面地址

该文章转自[中国文稿网] 全文链接:http://www.sy889.cn/2163.html

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