⑴ 想专业学习断桥门窗的生产、安装等各方面的技术，有没有专门的培训班可以学习的
门窗现在还没有这么系统的培训班，你可以找中介公司找一些技术人员（待遇肯定要高），再可以找一些包车间的人（不知道你们那里有没有这个词）干一个工程让你的人好好学一下；再是找一个代理厂长，比如说你们公司以前是经营房地产的现在想搞一个门窗厂，那就招聘一个厂长，门窗厂的技术方面，业务方面等等全权由这位厂长负责，年底给厂长分红，找到一位好的厂长基本就不用操心了。 他可以通过关系找大工、小工、技术员等等，这样又剩钱又放心，因为他们肯定都是为了年底的分红，这年的利润高了年底分红肯定就多了。 还是建议你找一位这样的厂长。(望采纳啊TAT！)
⑵ 门窗店如何提高经营业绩
门窗店提高经营业绩包括几个方面：品牌选择、店面挑选、装修及产品规划、团队组建及培训、活动方案的制定和执行、宣传推广以及细节把控等全过程。
一、品牌选择。
品牌选择是关键的靠前步，错误的选择会导致投入在浪费。市场上几乎每天都有前来招商的厂家业务员。一些商家也在寻找新的品牌代理。但是知名品牌在市场上几乎都有，寻找新的品牌就要从那些还没有市场知名度的品牌中选取。如何挑选?要选择那些未来能成长为行业“大佬”的品牌。这样的品牌有如下特征：
产品独特。而不是与目前市场上的产品进行同质化竞争，更不要与商家已有品牌的产品进行同质化竞争。独特的产品一般包括新材质应用、满足新功能、独特的满足审美需求的外观。
二、挑选店面。
店面位置、面积较重要。老练的商家对店面位置的选择都有成熟的经验。店面面积方面，一定要满足展示需求、满足品牌档次需求，一句话：满足销量需求。既不要吝啬面积，较后功亏一篑，也不要一味求大，增加经营成本和投资风险。
以为例，以体现风格的整体门窗样板间为主要展示形式的店面，在100-200平方米左右较为合适。面积太小，门面档次不够，很难吸引客户进店，价格也卖不起来。对商家来说，没有销量才是较大的投资失误。
三、团队组建及培训。
已有健全的经营团队的，增加店面人员即可。美之选门窗专卖店开业前，公司都会进行开业辅导，其中一项工作就是对店面人员进行上岗培训，进行职能分工，让所有人员彻底了解产品特性、优势，学习导购技巧，增加保单抓单能力。倡导的“全员皆兵”、“人单合一”概念已经在各地专卖店发挥作用，取得了很好的效应。
四、现场活动方案的制定。
在已经成功销售预售卡或者口头要约蓄客以及外围宣传推广已经就绪的情况下，现场促销方案的制定主要是营造人气十足的氛围、营造争抢签单的氛围，让到场已经购买了预售卡的客户较大化实现成交，让没有购买预售卡的客户产生消费冲动并在店内让导购成功“临门一脚”。总裁签售、有奖促销、一元促销等方式都可以用，都只是为现场锦上添花。不管是开业还是常规促销，方式只要有效，反复用就是，不需要太多创新，除非不管用了。方案执行到位对销量的重要性商家都比较了解了，在此毋庸赘述。
五、宣传推广。
宣传推广的作用人尽皆知，笔者也无须再详加解释。需要强调的是，投入要有舍和得的心态，不投肯定没效果，投就要考虑投入的有效性，要讲求性价比，广告投放要围绕店面、卖场、人气旺的商业街、新开楼盘等;媒体选取要根据自身条件，考虑投资回报率，立体但不要全体，既要兼顾长期也要兼顾短效。
六、细节把控。
细节的把控也是贯穿全过程的问题。这主要取决于员工的责任心、细心、耐心。可以说是商家营销团队战斗力的体现，它需要企业的内部文化、制度等作支撑。
⑶ 门窗企业一般都会培训经销商什么内容
对系统窗的了解，对国内几个知名品牌的生产工艺啊，优势啊做中心论题
⑷ 新手如何开好门窗店铺
第一点、资金。一般来说，二三类城市大概需要5-10万或以上的开业基金，大城市需要更多一些，小城市需要少一些。这与房租、水电、人工等及当地物价水平有关，不能一概而论。但是，除去房租、装修等费用，手头现金一般不能低于5万元。
第二点、选址。除非你有很大的财力和很大的零售面积，否则，地址都应选在现有的建材市场周围，或周围都有灯具零售的地点。如果那些好的地方很难租到的话，开在买建材的必经之路也是一个好的选择!
第三点、销售定位。也就是店铺将来的消费群是哪一类。没有高中低档的定位，或者很含糊，势必会影响今后的销售。所以，销售定位一定要切合实际，要符合当地的消费水平。定位如果高于当地平均水平，就可能造成曲高和寡，门前冷落的局面。
第四点、前期品牌。一个好的零售店，一定要有一两个品牌来吸引前期的消费者。好的品牌不仅可以带动其他产品的销售，也可以增加人气。如果你想更省心的话，也可以选择做某个厂家的专卖店。
第五点、装修。注意事项：
(1)吊顶的高度不要低于2.8米;
(2)店内装修不要过于明亮，不要有太多的自然光;
(3)吊顶和墙面的灯具安装位置要充分考虑大小预留面积。墙面宽不要小于0.5米，吊顶方格不要小于0.8平方米，有条件的在显著位置应该预留4-6块1平方米大小的大灯位;
(4)装修颜色应该主色一种，辅色不超过2种为宜。颜色太多太杂，会起到喧宾夺主的反效果;
(5)店面的布局要合理，应该以大灯或销量比较大的产品为主，占显著位置，其他产品则围绕着它们来做，多利用拐角、柱面安放一些小灯。
第六点、货源。一般来说，小店以附近批发市场进货为宜，其它产品可以以调货或分销别家的产品，虽然利润薄一点，但不会因眼光和经验问题造成太多产品积压。除非特殊情况，一般不宜去古镇进货。
第七点、产品风格，数量和品种。风格不要过多，每种产品花色不超过3种，每款不多于3—5台为宜，严格控制现金流!进货时要多考虑产品与定位，价格和市场，花色与店面风格之间的关系，不要造成积压。
第八点、开业前必备的东西：2米高人字梯一把;冲击钻一把;大小螺丝刀各一把，手钳一把，小一点的榔头一把，绝缘胶布、自攻螺丝一些。除了搞卫生的工具以外，还应该买一些干净的软布用来擦拭灯具;帐簿和笔，供顾客休息的桌椅等。
第九点、人员的配备：前期建议聘用1-2名有行业经验的店员，1名电工，兼职或专职都可。聘用人员不要只看长相和身材学历，要注重口才和人品。
第十点、门窗店铺开业前的准备工作：
(1)多做宣传，尽量扩大影响力;
(2)可以考虑做一些产品的特价，让利消费者;
(3)办理各方面的手续，如工商，税务的执照，避免造成不必要的麻烦;
(4)装饰店面，保持卫生整齐;
(5)对售后服务提前做好计划，并严格执行。
⑸ 我想学铝合金门窗制作，哪里有教的
市场上没有专门的铝合金门窗制作培训机构。想学习门窗制作和安装的技术，可以到做门窗的店面做学徒。在店面可以全面学习门窗制作技术，因为门窗店规模不大，什么活都要干，所以可以学到全面的门窗制作技术。
当然，也可以到大型门窗厂就职学习。但大型门窗厂都是流水线作业，工人在流水线上是各负其责，所以学到的技术会比较单一。但大型门窗厂很规范，可以承接大型项目。这也是各有所长，我们可以根据自己的需求进行选择。
⑹ 关于门窗行业应该怎样系统的学习
1、铝材
2、玻璃
3、五金
4、门窗幕墙加工安装
5、建筑
6、相关国标
以上相关的产品加工生产安装及相关技术的了解掌握。
⑺ 门窗接单文员如何培训
1、负责对每天的客户投诉进行汇总和记录交客服部门，以便及时解决售后问题；回2、做好接单工作和销售答技能的提升，熟练掌握产品的系列、型号、尺寸、颜色、包数、卖点等专业知识；
3、跟踪订单生产整个过程，对订单处于哪个环节做到心中有数，并参照合同日期规划出货日期。 4、订单生产完毕后，安排出货；
5、接洽财务、出纳、仓库备货、验货、装车、出厂事宜； 14、负责客户投诉的信息接口传递工作；
6、跟单文员必须和客户、客服、财务、业务人员等部门做好沟通协调工作；7、对每天的销售情况进行汇总，做好日报表
⑻ 如何成功运营铝合金门窗加盟店
成功运营铝合金门窗加盟店的方法：
1、专业团队的培养
在加盟铝合金门窗门店时候，加盟可以向加盟的铝合金门企业申请专业人员对新招聘进来的员工进行系统化培训。进行产品知识介绍、产品安装、产品技术等各知识的教学。培养一支具有凝聚力的团队，分工明确，各司其职。只有员工了解自家的产品，才能更好的服务于消费者，带动品牌的发展，和门店的盈利。
2、市场的分析
不同的地域，无论是经济水平，消费理念，人文风俗都是大有不同。所以铝合金门窗加盟商要了解当地经济发展情况、消费习惯、消费水平、对铝合金门窗品牌认可程度，还有对手品牌分析。要进行多面开花，面面俱到。紧接着我们要主动出击，合理的从当地从家电商场、小区、会销等多方面开拓销售渠道扩大销售范围。而不是采取“守株待兔”方式。
3、学会总结分析
人总会有犯错的时候，人无完人。做生意也一样，没有人天生就懂得做生意。铝合金门窗加盟商在经营门店的时候难免会有走错路或者走弯的时候，那么我们要善于总结错误，并且对自己的错误要及时纠正，以免下次犯错。要学会在挫折中成长，吸取经验，端正态度。这样的你才能走才别人前面，取得更加的成功。
⑼ 有没有门窗行业经销商的培训课程
佛山市门道企业管理，专门培训门窗行业的
⑽ 想学习门窗幕墙设计，有没有专门的培训机构啊
暑假开办的培训机构很多，CGWANG是我见到老师实力最厉害的培训机构。
学生作品亦不是作者提到这些纯商业培训学校能够比拟的。
可能这就是出发点和态度问题吧~
推荐去CGWANG看看