团建培训管理系统

❶ 管理员如何删除智慧团建系统的团课

删除团员的权限已经被关闭了，现在只能通过转出团员来实现删除团员的操作。

1、管理员登录智慧团建。

2、管理员选择“业务办理”。

管理员

3、选择“组织关系节转办理”。

4、点击“办理转入”，然后输入人员的姓名和身份证号，进行查询。按照提示发起转入申请即可。

5、选择需要转入的关系。

6、选择现相应人员。

7、转入的团支部。

8、选择转团的原因。

9、这样就完成了，原来的组织里就没有这个人了。

❷ 哪位大神的公司有不错的团建培训项目求推荐

推选行动成功。他们有专门的团队管理培训课程开设，授课风格非回常实用，不谈理论谈答感受，不谈观点谈观察，睿智、干炼、风趣幽默、深入浅出，富有极强的感染力和亲和力。他们的课程采取国际最先进的互动式教学，把学习变成游戏，把游戏变成力量。通过各种体验式训练，最终使员工充满能量，做到齐心协力，全力以赴开展工作。能够形成非常好的团队正能量。

❸ 智慧团建系统中管理员最多可以设置几个人

智慧团建系统中，
管理员最多可以设置两个人，
如果要换就是两个人更换，
操作需要各自系统中，
解除这两个管理员再重新用正确的管理码注册。

❹ 自己本来是团员,但是大学毕业了,智慧团建系统里没有自己的信息,有影响吗

党的建设的系统，如果你不的成员身份认证，并不意味着，只要是他们参与项目开发的刀后，不会影响，因为有档案的成员，成员不能改变他或联盟构建系统的问题，所以说，不是通过成员身份系统，没有任何影响，完全没有问题。

入盟的年龄不符合规定，不能入盟。系统限制青年团成员加入联盟从1月1日，2017年起，13岁（根据新疆青年联盟地区委员会的要求，所有成员在新疆仅限于13岁），也就是说，那些2017年后加入国联。

(4)团建培训管理系统扩展阅读：

1、根据团章和有关规定，对有团员和三名28岁以下的保留团员，建立团的基层组织。

具体的团员人数，应当认真加以统计：

（1）二十八岁以下的保留团员的人数；

（2）直属单位和直属单位团员人数。团员人数（包括保留团员资格的28岁以下人员）未达三人的，团支部应当撤销或者与其他团支部合并。

2、团员的组织关系必须是在团支部，而不是在团委、团工委员会、总支部。如果有团员的组织关系直接在联赛委员会（联赛委员会工作，一般的分支），一种方法是，联赛委员会（联赛委员会工作，联赛一般分支）成一个团支部，另一种方法是，在联赛委员会（联赛委员会工作，一般部门）根据建立团支部，联盟成员的分支。

❺ 培训管理系统价格

培训方面，我们公司一直使用的是i人事，用起来还是蛮8错的。这款软件低于 50人的 不收费的啊，超过50人的企业按人数付年费。而且这是我们用过的最智能的HR管理软件啦.

❻ 怎样在智慧团建系统中登记团员信息

先进入智慧团建系统网站下载导入模板，按照模板填写信息后，再点击上传信息即可。

1、网络搜索智慧团建，然后点击进入智慧团建系统首页。

注意事项：

如果之前的信息有误的话，可以再次上传，重复项目不会重复登记的。

❼ 培训管理系统是干什么用的

作用一：提升管理水抄平
用互联网思维代替人工管理，采用系统分析出精准的运营数据，统计报表，为校长决策提供依据，久而久之，提升对数据的分析能力和决策能力。
作用二：提升工作效率
使用系统进行管理，为每个老师分配不同的管理权限，上下级分工明确，大大的提升工作效率，比如考勤工作、排课工作、学员课时管理等等，减轻工作量以及压力。
作用三：提升竞争力
管理需要与时俱进，从传统的人工管理到采用系统进行信息化管理，代表不断在进步，在一定程度上可以提升其竞争力，抢先赢在起跑线上。

❽ 智慧团建登陆官网是什么

智慧团建登陆官网是：https://zhtj.youth.cn/zhtj/。

智慧团建系统，完成一期建设并在山东省实施试点工作，实现了全团基本信息数据采集管理和各项基础团务管理功能，全团已录入团组织239万、团员团干部1690万。

(8)团建培训管理系统扩展阅读：

“智慧团建”系统尽情展现为“u青年”综合门户，除了“u活动”和“u新闻”，综合门户之下还有“u权益（12355平台）”、u培训、u工作、u婚恋、u志愿（u公益）、u场地、“青年惠”团购网共9个版块。

“智慧团建”系统集结了团组织、社会组织、公益机构、自组织、爱心商家等社会力量一起为青少年的培训、就业、婚恋、文娱体育、公益活动等提供青少年急需的多元化、菜单式服务，青少年可以便捷地通过手机、IPAD、电脑、电视等多种终端方便快捷登录并享受服务。

❾ 培训管理系统介绍

一：组织管理
1.学员管理
2.部门管理
3.用户组管理
4.权限管理
5.学分管理
6.岗位管理

二：课程管理

1.公共课程管理
2.课程上传
3.分类管理
4.学习计划管理
5.云存储空间

三：过程管理
1.任务系统
2.学习跟踪
3.学习激励

四：考试管理

1.题库管理
2.考试管理
3.自考

五：报表管理

1.部门学习报表
2.学员学习报表
3.课程学习报表
4.考试报表
5.任务报表

六：企业个性化
1.二级域名
2.个性化设置

七：API接口

1.登录
2.数据集成

八：学员功能

1.个人档案管理
2.课程观看
3.在线考试

4.学习任务
5.自学管理
6.学习报表
7.学习互动

九：移动化学习
1.课程观看
2.课程下载
3.学习记录同步
4.学习任务
5.自学管理

十：互动
1.课程评论
2.内部分享
3.消息推送

❿ 企业管理和团队建设的培训哪个好

不能说哪个好，这是一个系统的课程，一般先从团队建设的课程开始，然后再进入管理层的培训，最后是员工的培训。
比如我现在的方式： 全员：《团队凝聚力训练》（教练技术） 管理层：沟通技巧、情绪管理、班组长管理、户外拓展 员工：心态培训、职业规划、军训 ……