星巴克管理培训生的待遇

1. 星巴克的零售门店管理培训生具体是做什么的还有职业发展前景怎么样希望好心人帮忙！谢谢。

也就是所谓的管培生了，一般他们都会给你一些基层的培训的，从基层做起，先了解整个公司的运作流程，其实说实在的，就是储备管理层了，也就是我们中国说的储备干部了，根据你的能力，让你到各个岗位去学习，学习管理，学习领导，到最终你的能力如果过关的话，经过考核成功的话就可以做管理者了，其实，服务行业的管培生的话相对来说的话会辛苦一点，但是你在里面可以学到很多，我之前就是在卜蜂莲花超市做过管培生的，当你上到一个岗位的话你可以学到很多东西。贵在坚持才是最重要的。如果你确定要往这方面发展的话，发展前景还是挺好的，因为他至少让你了解了公司的运作流程。
希望我的回答对你有帮助。

2. 星巴克实习生见习经理早晚津贴一个月多少钱

不知道你在哪个城市，SBS没有见习实习经理，只有正式的值班主管和店经理、店副理。
你所说的应该是管理培训生吧，可管培生也就叫着好听，可是干的是吧员的活，就是最底层。薪水这个也要看店铺的业绩，繁忙程度来定薪水。北京这边的管培生一个月才2500左右，升做店副理或者店经理工资也才能拿到6000-8000左右。不过别想着能轻易做到店经理的位子，一般都是年资4.5年的老人，从最辛苦的工作做起，苦苦熬上去，同时再懂点职场腹黑学，会讨好区经理，会见风使舵，眼疾手快的才能平步青云。我在SBS工作了两年， 因为搬家调过三次店，经历了4任店经理，个个都心眼贼多。提醒你一下SBS的人际关系相当复杂，而且这个公司本身就不给员工高薪，他主要靠发放免费饮料券、月饼券、粽子券、买杯子折扣等打亲情牌才留住员工。最后你会发现浪费了毕业以后最宝贵的三年，什么含金量高的经验也没有，还没攒着什么钱，却花了不少钱买了一堆破杯子。言尽于此，不为了赚分数就是给你提个醒，听不听由你吧。

3. 星巴克全职管理人员的待遇如何

外资企业，对于应届毕业生来说，最重要的是培训机会和发展空间，待遇，暂时可以放到一边！
外资企业，待遇也不会差到哪里去的。光说多少钱一个月，不能说明任何问题，你看那些公务员的工资虽少但都是纯利润，某些单位底薪随低但一个星期随便发个两三回补贴和奖金，还有一些企业，尽管当牛做马累的要死薪水说是一万实际扣完个人所得税、各类保险等实际只能拿8K，特别是在深圳，要是单位能包吃住，那么你无形中相当于多了至少两千一个月。
工资，永远都是待遇的一部分。年轻人眼光应当要看远一点，要是能去星吧客，那就去吧，还犹豫什么呢？

4. 北京星巴克管理培训生 工资待遇怎么样啊

吧问题发到网络贴吧“星巴克”版块儿吧，上面很多帖子可以找到答案，比在这里等省时省力

5. 星巴克管理培训生

不知道你们那边什么情况，我这里的是，半年混到主管就有发展必要，否则还是另谋高就吧，当然考出个咖啡大师另当别论了。

6. 星巴克的全职工资待遇怎样有没有包吃住的

星巴克的全职员工的工资待遇基本在3500元以上，通常不包吃住。星巴克全职员工具有较好的发展前景。星巴克全职员工转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

按照星巴克全职员工的工资来看，通常星巴克全职员工时薪10.2元，一天八个小时左右吧（具体要看店长安排几点），当月提前入职的第二个月时薪会升到10.6元，工时满208个小时就会有全勤奖200块钱（所谓的月休四天意思就是休息4天以上就没有全勤奖）。

(6)星巴克管理培训生的待遇扩展阅读：

星巴克全职员工的工作岗位较多，比较适合求职者提高自身能力的。星巴克全职员工的项目建设管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在星巴克全职员工的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

星巴克全职员工上班的相关说明：

1、熟悉了解星巴克全职员工的经营性质、生产产品流程、生产环境。

2、熟悉星巴克全职员工的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握星巴克全职员工的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

7. 想去星巴克面试管理培训生。

六险一金 十三薪 星巴克股票 工资根据当地星巴克人力资源另行规定 法定假日三薪 晚班车费补助

8. 星巴克全职管理人员的待遇如何

不晓得，估计应该在4000左右

9. 星巴克管理培训生的岗位怎么样

目前星巴克MT职位经过重新的规划重新开始招收，算是收回股份后的第一次招募，应该会有不错的发展。毕竟第一次都是难得的机会