现金支付职工业务培训费

1. 现金支付销售部职工培训费怎样写会计分录

答：计提时
借：销售费用
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
支付时
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：库存现金

2. 支付职工培训费会计分录怎么做

1. 可按工资总额2.5%的比例提取的，借：管理费用—职教费，贷：其版他应付款—职教费；权

   支付时：借：其他应付款—职教费，贷：库存现金或银行存款。

2. 未提取的，支付时：借：管理费用—职教费，贷：库存现金或银行存款。
   

3. 用现金支付员工培训费的会计分录是否涉及应付职工薪酬

如果这个培训是你单位的主营业务，那就涉及，现金和主营业务收入
如果是代垫了员工的培训费现在收回来，涉及的是现金跟其他应收款
好有很多情况，需要你详细的说明你的业务，才能具体分析！

4. 支付职工培训费怎么计分录

支付职工培训费会计分录为：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款

应付职工薪酬的核算：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

(4)现金支付职工业务培训费扩展阅读

确认应付职工薪酬的处理：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

5. 支付职工培训费计入现金流量表什么项目

现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目反映企业实际支付给职工的现金以及为职工支付的现金，包括企业为获得职工提供的服务，本期实际给予各种形式的报酬以及其他相关支出，如支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的其他费用，不包括支付给在建工程人员的工资。支付的在建工程人员的工资，在“购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”项目中反映。

企业为职工支付的医疗、养老、失业工伤、生育等社会保险基金、补充养老保险、住房公积金，企业为职工交纳的商业保险金，因解除与职工劳动关系给予的补偿，现金结算的股份支付，以及企业支付给职工或为职工支付的其他福利费用等，应根据职工的工作性质和服务对象，分别在“购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”和“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中反映。根据上面的分析，可以看出，为职工支付的培训学习费应列入“支付的其他经营活动相关的现金”项目。

6. 以库存现金支付职工培训讲课费怎么做分录

借，应付职工薪酬——职工教育经费 贷，库存现金

7. 职工王明报销学习培训费750元,以现金支付的会计分录怎么写

借:管理费用–职工教育经费
贷:应付职工薪酬–职工教育经费
借:应付职工薪酬–职工教育经费
贷:库存现金

8. 以库存现金支付职工培训讲课费900，怎样做分录

讲师若从外面请不属于自己的职工，不应是应付职工薪酬，应是管理费用——教育费

9. 支付职工培训费的会计分录怎么写

这要看你们企业是执行原来的《小企业会计制度》还是执行新的《企业会计准则》了，因为新的企业会计准则规定职工教育经费属于“应付职工薪酬”的范畴，所以，如果你们企业是执行原来的《小企业会计制度》，那会计分录就是：
借：管理费用--职工教育经费
贷：银行存款(现金)
如果是执行新的《企业会计准则》，就可以冲减原来计提的应付职工薪酬：
借：应付职工薪酬-职工教育经费
贷：库存现金(银行存款)