⑴ 无锡国家人力资源管理师培训机构哪家好
亚太教育www.WXYATAI.COM82722886 （学前街27号无锡师范大楼9楼）值得推荐，我和几个同事在那版里培训过 ，他们在无权锡还算的上很专业的考证培训机构，通过率蛮高的，人数达上百人，几个班。
⑵ 无锡市有那几家人力资源管理师培训机构那家最好
您好，人力资源管理师证书的含金量越来越高，很多企业都要求相应岗位具备这专个证书了。
目前考属的人也是越来越多，培训学校也有很多的，可以在查一下当地正规的培训机构。
一定要选择口碑较好的学校，教学环境和教学师资这些都需要考虑；其次就是一定要有资质，目前很多学校都没有办学资质也没有报名资格。
如果您觉得我的回答对您有帮助，请帮我采纳哦
⑶ 无锡有哪些培训机构可以报考人力资源管理师
可以看看有职业资格培训的机构。报考想要选择一家非常不错的培训机构。建议从以下方面考专虑。属
1、机构在业界的影响力：成立时间，在该方面的培训时间、师资水平等
2、学员的评价，这是很重要的一点，学员通过率高给好评的机构才是好机构。
另外也可以看看网课。网课相比面授来说，不受时间地点的限制，在任何地方只要有网络就可以学习，更重要的是第一遍没有懂，可以回放，继续学习。另外，报考网课之后会有贴身小管家为你解答各种问题，这都是面授达不到的。
⑷ 无锡哪里有人力资源法务师的培训，权威点的机构
这个证书含金量不是很大，没有企业人力资源管理师国家统考的高，建议你去新区上元教育看下，在百仕达大厦的6楼628
⑸ 无锡市区哪里有学习人力资源的地方报考三级需要什么条件谢谢！
无锡中.智培训学校有培训人力资源的 ，
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1）高中毕业从事本职业工作6年以上；
（2）大专毕业从事本职业工作3年以上；
（3）本科毕业1年以上（大四下学期亦可）；
（4）具有硕士研究生及以上学历证书；
（5）已考过四级人力资源管理员证书4年以上。
人力资源师是现在社会上的一大热门工作，以后很多公司都需要这个专业，我是在东门的中 .智培训学校学的 ，老师40多岁，教的蛮好的 ，学习氛围也很好，就是东林大酒店后面那边，是个校园里面，环境很好，比较安静，停车也方便的 ，有空的话可以先去看看的 ，咨询下 ，每天都有人在的，
⑹ 无锡人力资源培训班哪里有培训学校，培训机构都可以。
无锡万悦教育课程培训中心
课程价格 ¥1135.00
培训周期
学校地址无锡市书院弄44号金德大厦6楼（胜利门站，和平电影院旁）
1、人力资源管理师考试介绍：
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统1鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，2010年从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
2、人力资源管理师考试发证：
经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统1考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
3、人力资源管理师职业等级：
本职业共设4个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格4级），助理人力资源管理师（国家职业资格3级），人力资源管理师（国家职业资格2级），高级人力资源管理师（国家职业资格1级）。
4、无锡人力资源管理师报名条件：
1、人力资源管理员——4级（具备以下条件之1者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业4级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理师
2、助理人力资源管理师——3级（具备以下条件之1者）
（1）连续从事本职业工作6年以上可考人力资源管理师
（2）取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上可考人力资源管理师。
（3）取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上可考人力资源管理师。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上可考人力资源管理师。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业3级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书可考人力资源管理师。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书可考人力资源管理师。
⑺ 从事人事工作需要考人力资源证书，无锡哪里的培训班好
考人力资源管理师资格证，需要有从业工作经验的，还有年龄，学历限制。
⑻ 无锡人力资源考试培训班，人力资源三级考试报名需要什么条件呢
培训特色]1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。 [培训内容]学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。 [考试证书]该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师二级权威证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！ 人力资源技术是指企业运用现代管理方法,解决问题的程序、方式、技巧,，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织 、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。人力资源管理的最终目标是促进企业目标的实现联系人：申老师