㈠ 物业需要什么培训
各部门各工种都需要系统的培训。培训包括岗前培训、在职培训、专业技能培训和外出观摩学习、外派技能或职业资格培训等多种形式，应当有计划、有层次的开展。有些大型公司还建立了内训师制度，有关于培训的奖惩和岗位晋升制度，以利于培训工作的开展。如还有其他不详之处或需有针对性的意见和建议欢迎追问。
㈡ 物业培训市场需求和前景的市场
市场很明朗，物业行业处于发展阶段，专业人员缺乏，企业内部往往没有专业的培训师对员工进行培训，导致物业服务跟不上业主的期望，市场上这种专业培训机构尚未成立（除物业顾问会提供这样的服务），所以发展空间很大，需要有这样的培训队伍来强大物业管理行业。
㈢ 万科物业公司员工培训需求调查表.doc
不知道，但希望你能找到答案！
㈣ 物业企业对人才培训的需求集中在哪些领域
合易认为：物业企业对人才培训的需求集中在项目经理培养领域，主要基于以下二方面：
1、项目经理人才是对物业管理企业核心竞争能力的核心，是物业管理企业做强做大的关键因素和支持资源。随着物业管理行业的迅猛发展，物业管理企业不断抢占市场，项目经理人才成为各物业管理企业急需和紧缺的人才。国内许多一流的物业管理企业已将培育项目经理人才作为企业发展的重要战略之一。
2、项目经理人既是一个物业管理业务活动的操作者、执行者，又是一个物业管理项目的领导者、管理者，既要求其需要较强的业务技术能力，又要具备管理和指导能力，所以对项目经理人的综合素质要求比较高。物业管理企业应及时发现有发展潜力的员工进行有计划、有目的培育。
㈤ 物业行业部门年度培训需求调查表怎么做
既然是调查表就需要有一些选项，因为是物业公司，那么就需要一些与物业相关的培训课题，比如：
物业基础知识
物业法律、法规
物业管理实务
物业纠纷的处理
物业交接的验收（主要是新小区）
物业服务意识的培训
相关的礼仪培训
等等
可以将上述相关内容做成可以选择的表格，下发给员工，由员工来选择最迫切需要的二至三项，最后将所有员工的选择汇总，找出最多的三至四项上报。
物业培训：苏州新慧职业培训学校
地址：苏州市石路南协和大厦20楼2012室