哪里有人力资源管理培训

❶ 现在培训人力资源管理好的，是哪里

本人也是学人力资源的，之前考级的时候挑过好几个辅导班，最终定的尚德，负责任，平时还经常打折，送课

❷ 如何学习人力资源管理

在很多大小型企业当中，不少人力资源培训师都是需要具备相关的资质证件才能够上岗工作。也有不少企业当中都会有专门的人力资源配培训机构，负责企业员工的招聘和绩效审核工作，不断提高企业员工的工作能力，人力资源配培训和开发，还有现代企业管理等。那么，您知道人力资源配培训有哪些方法吗？我们在进行人力资源培训的时候该注意什么呢？

您会发现人力资源配培训内容还是比较多的，主要包括了企业人力资源的培训与开发，还有员工的绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理。其中，对于我们国家的劳动法，相关请假的基础知识和实务技能，能够提供整个员工的理论水平、专业素质和能力技巧，大大增加其工作效率。

那么，到底人力资源配培训有哪些方法呢？我们在进行参加人力资源培训的时候，您可以根据自身的实际情况来选择适合自己的人力资源配培训方法。面对市场上众多的人力资源培训机构，您可以选择大型正规专业的人力资源培训机构，选择实力规模雄厚，拥有先进的管理经验和风险把控能力，包括了专业的人力资源培训讲师，根据企业情况，制定具体培训计划，对企业相关人员进行培训。

另外，在人力资源培训的过程当中，可以由企业的人力资源部培训主管，高级管理人员进行企业员工的相关培训，您还可以外聘讲师培训，培训针对性更强，这种培训专业性、技术性强，需要企业实施时进行转化。

❸ 一般管理培训学校的企业人力资源管理培训课程有哪些

很多大小型企业都会有专门的人力资源部门，主要包括了公司企业员工的招聘以及负责专业培训和开发，同时也包括了企业员工的绩效管理和薪酬福利等。不管您去参加人力资源资格考试，还是从事人力资源相关的工作，您都要弄清楚人力资源配培训模块有哪些。

不少企业人力资源部门，负责的内容是比较多的，特别是对于人力资源的培训，这是整个企业发展的重要因素之一，主要包括了人力资源规划、招聘与配置，还有培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大块。其中，人力资源规划是企业稳定发展的核心因素，拥有先进的管理经验和实力雄厚的团队力量，从而使得人员需求量和人员拥有量之间相互匹配。

另外，在人力资源培训中，为企业不断培训优秀的人才是非常重要的。按照企业经营战略规划的要求，进行员工招聘与配置，还有企业的绩效考评，主要针对企业员工的工作状况进行评价。可以有目的、有组织的对工作进行观察、记录，从而进行分析和评价。

大家对于人力资源培训模块有哪些，应该了解清楚了吧？作为一名专业的人力资源培训师，我们应该多了解人力资源配培训模块，除了要负责企业员工的招聘配置之外，还有绩效考评，人力资源的培训和开发，薪酬福利管理和劳动关系等，通过学习和训导的手段，不断提高员工的工作能力，都是需要了解清楚的。

❹ 人力资源管理培训的主要课程有那些

一起看看吧！

人力资源管理师必需的《人力资源岗位证书》

全国《人力资源岗位培训》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人力资源助理岗位工作，成为人力资源管理师，增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。

《企业人力资源管理师》（一、二、三级）

国家保留的人力资源行业权威证书，人民日报推荐的21世纪最具含金量的证书之一。

根据上海市人才引进相关文件规定

经济师（人力资源）（中级）职称

高级行政管理师

成为“技术性行政管理专家”必修课程

全国通用 电子注册 终身有效 无须年审

以上三才所介绍的有关上海人力资源管理师培训的课程只是培训班的一小部分，而这些课程，也是大家成为人力资源管理师所必须获得的，至少，你得得到可以上岗的证书。三才认为，有些东西，是值得去付出努力，并为之骄傲的，人力资源管理师就是那样，他比人事管理更加专业化，所以值得付出去成为他。

❺ 人力资源管理师在哪里培训好

人力资源管理师的考试是国家职业资格考试，获得的证书是由人力资源与社会保障部颁发的，国家承认的职业资格证书，一般内地地方都会有专业从事人力资源管理师课程培训的，可以在所在地区了解一下。

❻ 人力资源管理有哪些比较好的学习资料

1、各位前辈，我想报考五月份的人力资源管理师，想请问一下是不是一定得经过培训公司培训才能报名？自己学习可以报考吗？ 答：不经过培训也可以参加考试，相对报考同等级工作年限比培训多一年。如果报的等级高，相对培训而言，通过率低一点。 2、请问各位前辈,2007年的人力资源管理师什么时候报考?在什么地方?是国家承认的证书吗?还有就是(好意思,问起来可能有点幼稚)这个考到以后,在实际工作中有用吗?(我指的是在应聘的时候,因为本人现在正面临失业年后要去找工作的)？ 答：考试时间在5月份。国家职业资格证书是国家权威机构上网电子注册职业资格。具备权威性及公信力。找工作时，如果既有学历证书又有资格证书，既所谓的双证书很有帮助的。（市劳动部门权威统计持有双证书比单证书就业率高出20%）。实际工作中理论联系实践，学以致用。 3、报考时，必须是人力资源专业毕业的吧，我本科是会计专业，行吗？ 答：可以报考，如果在读不是本专业或相关专业可以报四级。在职不是本专业可以报三级。 4、我在咨询了培训机构，他们说可以越级考的歪？不知道真的假的？那直接考2级是可行的了？2级和3级有什么区别？ 答：可以越级报考，根据你的工作年限和学历。如果你是本科毕业，工作6年并经过培训可以直接报考2级，（高中毕业工作10年）。3级要求本科毕业工作1年。 5、各位前辈大家好,偶是新来滴，我是大三在读的学生，想在寒假或者寒假结束后找个人力资源管理师的补习班，听说5月有个资格考试的，哪位有这方面的具体消息么，我想知道哪里有这样的培训班，报名有什么要求，我现在没有毕业考这个证有没有必要??，希望知道的人给个意见？ 答：就目前你的情况，建议你报考四级，学的比较扎实也比较实用。大四下半学期可以报考三级，但是那时主要找工作，没时间和心情学习。如果找相关工作，考这个证还是很有必要的。 6、关于人力资源方面的培训主要有哪些？偶想问问,07年的二级什么时候开始考试呀?偶是03年11月考的三级,已过,现在可以考二级吗?大家来说说吧.谢谢哈. 答：相关认证和培训有很多。不过劳动部人力资源管理师证书是比较权威也是市场上认可度较高的。你的情况03年通过了三级又工作了三年，可以报考二级。 7、偶是公司文员,最近公司内部竞聘HR专员,偶想试试.但现在有各种证书却不知道应该考哪个,也不 知道去哪报名(怕受骗).希望大家给个建议.谢谢!! 答：不管学什么，关键是学以致用。对没从事过HR工作的你来说，劳动部的人力资源管理员还是比较适合你，建议你从四级开始学，这样比较扎实和实用。课程是：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。 8、高级人力资源管理师什么时候可以考？助理人力资源有没有不培训就能通过的?培训费用好高哦？ 答：高级今年5月份开考。费用高是由多种因素造成的，比方证书的含金量以及办学成本。 9、请教各位：人力资源管理等级考试在网上能报名吗？怎么报？谢谢！ 答：目前没有网上报名，即使有也只是登记。因为需要出具相关材料才可以报考。如果你是在职人员出具以下材料：身份证、学历证明、工作年限证明。 10、本科在读的，能报考人力资源助理师吗？ 答：今年开始严格规定，本科本专业或相关专业大四下半学期才可以报考助师。 11、我11月份考过了助理人力资源管理师（三级），非常幸运理论61，技能60。但不知道这证书认可程度怎么样啊？请示下！多谢 答：作为十大热门考证，人力资源管理师证书市场认可度还是比较高的。而且未来三五年，执证上岗是必然趋势。理论联系实践，学以致用，我想考证的目的在此。

❼ 请问哪有人力资源管理免费培训课程视频

劳动和社会保障部组织的"企业人力资源管理师"职业资格认证.
这个认证比较权威,而且在业界认可度比较高.
这种培训机构很多,注意要找正规的,就是发的证是国家承认的那种,能在国家劳动部网:上查到的才行.可以在网上一搜,很多培训机构的.
建议直接报二级,管理师

❽ 人力资源培训课程有哪些

各大培训机构会有所出入,大多都与实际工作内容相关,对实际工作多少都与有帮助的,培训的具体内容如下:

1.人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块（人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理）功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法。

2.全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解，让学员迅速学以致用。

❾ 谁是学人力资源管理的，在哪学的，哪里培训好

我是浙大成人班学的。毕业证反正就是浙大成人的

❿ 哪有人力资源管理师培训的教育机构吗

这个我知道，江苏方舟自考有人力资源管理师培训的课程