⑴ 公司培训协议
一般公司的培训协议是属于劳动法的一个补充说明，特别是在培训这一块，因为劳动法内没容有相关硬性说明，那么公司跟你签的这个培训协议就是它的一个补充详细说明了，既然是劳动法之下的一个说明，那么这个协议肯定要遵循劳动法的相关规定的。证件的有效期和服务期是两个不同的概念，不能等同而论，服务期是你入职时跟公司签订的劳动合同里规定的，一般三年，六年的不等，证件期和服务期有可能相等，但不是同一个概念。