乡镇召开农组业务培训会

① 乡镇政府组成部门有哪些

有以下几个部门：

1、党政办公室（信访办、监察室、人武部、综治办）

2、农村经济工作办公室（安监站）

3、社会事业办公室（民政办、司法所、教育办）

4、财税办公室（财政所、统计站、审计站）

5、村镇建设办公室（环保办）

6、农业技术推广服务中心

7、企业发展服务中心

8、镇村建设服务中心

9、农村经济经营管理服务中心

10、人力资源和社会保障服务中心

11、人口与计划生育服务中心

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乡镇机构设置和人员编制基本得到规范与统一，职能转变和体制改革取得明显成效。但是，也存在一些不容忽视的、带有一定普遍性的问题。主要表现在：

1、机构设置与行政环境欠协调，人员临时调度和混合使用；

2、向体制关系错综复杂，做好沟通协调工作难度大；

3、职、责、权不一致，履行职能与承担责任力不从心；

4、疲于突击完成各项“中心工作”，正常工作秩序受干扰；

5、多种因素互相叠加，监督管理力度和效度明显降低；

6、经费、人才与技术匮乏，不能提供切实有效的公共服务。

进一步深化乡镇机构改革应采取的主要措施是：

扎实推进乡镇政府的职能转变，建设服务型乡镇政府。为此，要强化三项职能：

一是强化依法行政职能。乡镇政府要认真贯彻执行国家的法律法规，全面推进依法治乡，加强农村社会治安综合治理工作，维护社会稳定。

二是强化服务职能。主要是加强市场体系建设，增强市场的服务能力，形成与外地大市场相衔接的网络，为农民增收铺设通向市场的桥梁。同时，积极开展社会保障服务，通过建立和完善新型农村合作医疗制度、农村医疗救助制度、开展农村低保等扶贫解困工作，加快农村社会保障体系建设。

三是强化组织协调职能。乡镇要协调好农村经济合作组织与社会中介组织的关系，加强农户与市场的联系；协调、理顺村委会、农户与信用社等农村金融组织的关系，为农业生产提供资金保障；协调村委会与各种经济组织及上级行政部门的关系，严格制止损害农民利益的行为，防止农民负担反弹。

同时要弱化两项职能：

一是弱化直接干预生产的职能。把生产经营的自主权真正交给农民，政府做到引导、服务，不强迫、不干涉；

二是弱化直接参与经济活动的职能。政府要建环境、搞服务，不要直接参与经济活动。

1、统筹规划，县乡配合，促进乡域经济发展。

2、加大财政支持和政策倾斜，加强农村公共服务。

3、合理授权，完善功能，加强社会管理。社会管理工作量大、面广，要做好这些工作必须使乡镇政府具备一定的权力和功能。首先，要赋予乡镇相应的社会管理权力。从行使社会管理职能的需求出发，赋予乡镇必要的管理执法权，使乡镇在该管的职能上，职、责、权相匹配。其次，要完善乡镇社会管理的功能，要有适应社会管理的体制、机制保障。

4、县、乡、村协同，行政管理与群众自治有效衔接，推进基层民主。

5、创新农村工作机制，把服务型政府建设落到实处。如首问责任制、群众事情全程代办制、“和谐110”联动体系、“田园110”专家人才服务热线、以“联村、联民、联事、定责任”为主要内容的“三联定责”机制等等，对于提高乡镇公共服务能力和水平效果显著。各地要结合实际，认真总结、学习和推广。

② 乡镇经管站是如何工作

经管站的全称是农村经济经营管理站，是镇（街道）增收工作的工作机构。

经管站内的职责是：容

1、做好农村财务管理工作，切实做到村（组）财务镇级代理，加强财务监督力度，严格执行财务管理。

2、开展村级财务审计，确保村组集体资金的安全和保值增值。

3、抓好村务、财务公开、民主管理工作。

4、抓好全镇村组财务人员的业务培训工作。

5、农林项目工作。

6、研究指导建立农业社会化服务体系，指导农业产业化。

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农村合作经济经营管理总站：

（一）提出深化农村经营体制机制改革的政策建议并指导实施。

（二）起草农民专业合作组织的法律法规和相关政策；指导、扶持农民专业合作组织建设与发展，开展相关服务和监督。

（三）组织开展农村经济收支、农民收入、农民专业合作社与农村集体经济组织运行情况的监测、统计和调查；拟定农经统计信息体系建设规划并组织实施。

（四）指导农村经营管理体系建设，开展相关服务。

（五）参与农村综合改革和有关农村社会事务工作。

（六）承办农业部及有关领导交办的其他工作。

③ 乡镇农业服务中心是干什么的跟农技站，农科站有什么区别直属上级是哪个单位

乡镇农业服务中心是向农民推广农业技术的，而农技站、农科站的主要职能是直接面向农民，负责一个地方推广新技术、新产品，指导农民生产，为增加农民收入、发展农业生产、振兴农村经济服务。

乡镇农业服务中心乡镇下属的事业单位，农技站，农科站是乡镇人民政府、城市街道办事处、区公所一级的基层。

④ 农村公路新闻业务培训会的简报

5月6日，我县召开全县农村公路养护管理工作暨业务技能培训会。副县长xxxx出席会议。县财政局、县国土局、县住建局、各乡镇相关负责人，县公路管理所全体干部职工，各乡镇具体负责农村公路养护管理的有关工作人员参加了会议。
会上，xxxx政法书记xxx代表小腮镇就农村公路养护管理工作进行了交流发言；县公路管理所所长xxxx对全县2012年第一季度养护及路政管理工作情况进行了通报；县交通运输局分管领导xxxx对全县2012年农村公路养护管理工作进行了安排部署；县交通运输局局长xxxxx对养护管理工作进行了强调；副县长xxxxx代表县人民政府与县交通运输局及各乡镇签订了农村公路养护管理目标责任状。
xxxx指出：“小交通蕴含大道理”，农村公路养护管理是民心工程。xxxxx要求县交通运输局、各乡镇、县直有关部门一定要按照职责分工抓好抓落实。一是要解决责任问题，明确责任主体；二是解决机构问题，迅速成立农村公路管理站，相对固定养护管理工作人员；三是解决经费问题，做到资金有保障，并做到安全有效地使用养护经费；四是解决技术问题，管好农村公路，提升路面状况，更好地为群众出行服务。
会后，县公路管理所组织对各乡镇具体负责养护管理的工作人员进行了业务培训，培训内容包括养护技术、路政管理、财务管理、安全管理等方面的内容，通过培训，更好地提升了各乡镇工作人员的业务水平。

⑤ 浅谈如何在农村开展幼儿园教研工作

即墨市七级镇教委办 王晓萍 “教研”是教学研究和教育研究的简称，教研工作是指导组织全体教师参加的，以直接提高教育质量为目标的教育研究。实践证明：教研工作是提高保教工作质量的重要途径，也是提高广大教师业务素质的重要手段。那么，如何有效地开展幼儿园教研工作，实现两个“提高”，尤其是在乡镇中如何开展教研工作？下面就我镇开展教研工作的实际情况谈几点浅显的看法： 一、建立镇教研组，加强对教研工作的组织和指导 农村幼儿园有一个共同特点：园所规模小，许多园实际上是一个混合班，每个班也只有一名教师。再加上幼儿园物质条件差，师资力量薄弱，使得农村幼儿园没有条件也没有能力以园为单位开展教研活动。为此，我镇根据实际情况，建立了以镇中心教研网络，（即镇中心教研组→村办幼儿园联合教研组）负责组织全体教师开展教研工作。 每学期召开全体教师会，布置教研计划，并下发到每所幼儿园。有计划、有目的的组织全体教师开展多种教研活动，做到时间、地点、内容、记录四落实，采取学习、研讨、观摩、听课、评课等办法，逐个研究问题，帮助村办园教师一步一步的提高，以此来促进村办园幼儿一日生活质量的提高。 二、根据农村特色确立教研专题 教研工作效果的如何与教研专题的确立有很大的关系。由于自身条件限制，农村教研工作切忌盲目效仿，一定要认真分析本地区的人力、物力、财力情况，量力而行，要把劣势看透、优势看足。农村幼儿园虽然物质条件较差，但自然资源相当丰富，如何挖掘利用自然环境中的教育资源应是农村教研工作的主攻方向。前年，我们曾开展“利用农村自然物进行计算教育 活动”的专题研究，此项研究转变了教师的教育观念，在计算教学中从重知识的传授变为重能力的培养；在教学方法的运用上从重讲解演示法转变为重幼儿动手操作，真正发挥了幼儿的主动性。各种谷类、豆类、果核等自然物的运用，使幼儿每人都有操作的材料，真正实现了在做中玩、玩中学。同时也弥补了农村幼儿园因经费不足而造成的玩教具短缺，教研取得了非常好的效果。 三、发挥中心园教研龙头的作用，通过具体教研活动提高各村办园教师的业务水平和管理水平。 我们把中心园作为教研基地对内开放，其他村办园教师可随时到中心幼儿园听讲座、观摩、咨询，在不影响日常教学秩序的同时，分批到中心园观摩学习，帮助村办园教师提高业务水平。 为使教师业务水平的提高落到实处，检查指导工作是非常重要的。根据计划要求，每学期，幼教辅导员都要协同中心园园长、幼教教研员到各村办园去检查工作。 幼儿创设游戏条件。如：利用废旧物品为孩子制作了高跷、沙包、套圈、弹跳触物、软飞盘、把木桩埋在地上做成梅花桩、利用枯树制成攀登架等户外活动玩具，满足了幼儿户外活动的需要。利用一些自然物品组织幼儿进行粘贴、拼摆、串珠、编制等室内游戏区活动，培养幼儿动口、动手、动脑，促进幼儿多种能力的发展，从而达到了本次教研活动的预期效果。 四、抓好教室队伍培训，提高教研工作质量 由于多种原因，村办园教师队伍缺乏稳定性，师资队伍的幼教理论水平低，教育技能缺乏。这就决定了教研组也是村办园教师进行业务学习、业务提高的组织。除了进行力所能及的专项研究外，中心教研组的活动应以实际操作为主，多组织观摩、培训等活动，以便幼儿教师掌握幼教法规、幼教基础理论及相应的教育技能。为此，我们定期组织公开观摩、培训等活动，收到了一定的成效。此外，中心教研组还为教师提供教改信息，使农村幼儿园教师跟上时代的步伐。

⑥ 选委会不听乡镇的指导意见怎么办

市农村党风廉政建设工作汇报根据庆纪发[2009]26号文件精神，现将我市农村党风廉政建设工作情况汇报如下：我市现有12个镇、2个街道，下辖18个居委会、206个村委会，农村人口约56万人，农村党员2.4728万人。中央关于加强农村基层党风廉政建设《意见》和省《实施意见》下发后，我市立即行动，紧紧围绕构建和谐社会和建设社会主义新农村这个中心，积极推进农村基层党风廉政建设，制定出台了《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》（桐发[2006]22号），探索建立了具有****特色的农村基层党风廉政建设制度体系和工作机制，为建设新农村、构建和谐社会提供了有力保障。 一、规范阵地，推动农村党风廉政建设工作上台阶。我市坚持从规范农村基层党风廉政建设阵地入手，抓好中央、省、市“关于加强农村基层党风廉政建设意见”的贯彻落实，全面推动农村基层党风廉政建设整体上台阶。一是加强领导，组建网络。2007年，安庆市农村党风廉政建设专题会议以后，我市就农村基层党风廉政建设工作向市委作了专题汇报，重新调整了“****市农村基层党风廉政建设领导小组”，同时，建立了“****市农村基层党风廉政建设工作联席会议制度”。市纪委****书记一到任就深入全市十四个镇街道，就农村党风廉政建设工作进行专题调研，提出了加强农村党风廉政建设工作一系列指导意见，这些意见都刊登在《****廉政效能网》和《****纪检监察》简报上，对今年我市农村党风廉政建设工作起到了十分重要的指导作用。我市农村党风廉政建设工作联席会议的主要职责是：按照中央、省和安庆市的要求，研究制定我市农村基层党风廉政建设工作计划，部署工作任务；检查、指导和督促有关农村基层党风廉政建设各项工作任务的落实；研究和协调解决工作中的重大问题和重要事项；指导农村基层党风廉政建设政策法规的研究制定，联席会议办公室设在市纪委，负责抓具体工作的落实。全市各镇街道都成立了相应的组织。市领导小组成立后，深入基层调查研究，坚持定期召开会议，定期分析基层党风廉政建设形势，负责制定全市基层党风廉政建设的相关制度，组织了对全市村级财务的清理、清查，对农村教育收费进行了督查，对新农村建议各项资金的落实进行跟踪检查，每半年度对乡镇二级机构为民服务情况进行民主评议，取得了明显成效。二是摸底调查，重点示范。2007年上半年，我市依据中央、省、市关于加强农村基层党风廉政建设的意见，将农村党员领导干部遵守“六要六不要”、支农惠农政策落实、农村土地政策落实、廉政制度建设等进行了细化和量化，制定了农村基层党风廉政建设考评实施细则。由市纪委牵头组织相关涉农部门组成联合检查组，通过听汇报、查资料、召开座谈会、走村入户了解情况等形式，利用近一个月的时间，对全市农村基层党风廉政建设的现状进行了调查和摸底。在此基础上，市纪委常委会专题召开了加强农村基层党风廉政建设会议，研究分析了全市农村基层党风廉政建设的现状，决定从规范农村基层党风廉政阵地建设入手，促进和推动农村基层的党风廉政建设，确立了青草镇、范岗镇、大关镇为****市党风廉政建设示范点。这一做法得到了时任安庆市委常委、纪委书记康正和等有关领导的充分肯定。三是硬件达标，整体推动。通过重点示范，我市摸索总结出了基层纪委办公阵地“五有一到位”、“一上四落实”等成功经验，安庆市纪委为此发了专门简报。即，办公阵地硬件建设必须做到“五有一到位”：镇街道纪检办公室必须拥有20—40平方米的专用办公场所，有规范的标牌，有标准的办公桌椅，有配套的文件柜橱，有一台专门的办公电脑；专职纪检干部配备到位。软件建设必须做到“一上四落实”，即，制度上墙：包括《党委政府议事规则》上墙、《镇、街道党风廉政建设联席会议制度》上墙、《党内监督条例》《党纪处分条例》上墙；落实“四项任务”，即：“三谈一述”制度落实，村务、政务、党务“三公开”较好落实，利农、支农、惠农政策较好落实，纠风治乱工作较好落实。截止2009年9月，我市14个镇街道纪（工）委监察室均已挂牌办公，都拥有了20—40平方米不等的专用办公场所；有了专门的宣传阵地，有了专用的办公电脑和专职的纪检干事；乡镇所有二级机构负责人都有了自己的廉政档案；乡镇机关从日常上下班到日常用车，从来客招待到财务管理，从考勤考绩到加强自身建设都有了一套规范的规章制度。二、创新制度，规范农村基层干部权力运行。针对农村党员干部工作标准不高、民主管理意识淡薄，勤政廉政制度空乏，财务管理混乱等问题，我市突出制度创新，注重从源头上规范农村基层干部行为。一是制定勤政廉政制度。在分析农村党员干部违纪违法案件的基础上，结合农村出现的新情况、新问题，制定《****市党员干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作实施意见》，明确廉洁自律刚性规定。为规范村级党务村务运行，让基层干部按章办事、高效服务，各镇街道均制定了“村级党务村务运行标准”，各镇街道结合实际，将村级党务村务主要工作，按流程细分为若干个环节，每个环节提出具体工作标准、办理程序、办结时限，并在村务公开栏中予以公开。这些制度使村干部廉洁有了准则，办事有了标尺。二是完善民主管理制度。（一）深化党务、政务、村务“三公开”。结合我市被确定为全省政务公开示范点的实际，由民政局牵头，组织各镇街道编制了《村务公开目录》，明确了村级财务公开、政务公示、事务公议的内容，并对公开栏的设置、公开的程序和时间都作了明确规定，村务、政务、党务公开，均有规范的公开底册。青草镇还建立了“三公开”电子档案和图片档案，切实保障了群众的知情权和监督权。大关镇党务公开工作被推荐为安庆市党务公开工作示范点，同时，该镇也是市纪委刘苹书记的农村党风廉政建设联系点。（二）改进民主理财。在“乡财县管、村财镇管”的大格局下，我市各村（居）均成立“民主理财小组”，推行“先理财、后审批、再记账”倒置式的民主理财新机制，“村财”必须先经“民主理财小组”审核后才进入“镇管”阶段；此举，有效地增强了村民的监督意识、民主理财人员的责任意识和村干部的廉政意识。为加强涉农资金监督管理，我市一直坚持 “乡财县管”制度，先后出台了《****市财政涉农补助资金发放操作规程》和《关于进一步加强财政补贴农民资金管理工作的通知》。用 “五个规范”保障补贴资金阳光操作。即：规范补贴政策公开工作：确定每年3月份为财政补贴农民资金宣传月，坚持补贴资金公示制度，开设补贴资金专栏，筹建补贴资金网络公示系统，逐步推行网上公开。规范补贴工作流程：将补贴资金过程细化为确定补贴方案、拨付补贴资金、组织登记造册、报审发放清册和资金发放五步骤，并明确办结时限和业务流程。规范基础清册格式：确定基础清册必填项目，加强基础数据审核，确保资金安全发放。规范清册调整程序：清册调整由财政部门根据补贴项目主管部门和基层站所的审核结果，统一进行处理，清册修改后，重新进行张榜公示。规范补贴资金督查：建立补贴资金督查和案件交办制度。全面实行村级财务委托代理制，委托面达90%，均签订书面委托代理协议。坚持涉农资金“一卡通”发放，所有财政补贴农民资金均由市财政直接通过市农村合作银行一卡通发放，24小时内到帐，2008年，我市通过“一卡通”发放惠农资金1.57亿元，16.5万农户从中受益。坚持民生工程资金全程监督，08我市用于26项民生工程建设资金达到了16896万元，占整个财政支出的13.47%，无一例违规现象；今年我市35项民生工程建设预计投入资金2.85亿元。在加快民生工程进度的同时，我市坚持财力向民生倾斜，并加快资金拨付进度。市政府已明确承诺，所有涉及民生工程的县级财政配套资金，市财政都将一分不少的足额落实到位。截至8月31日，累计到位财政资金 20626.77万元，其中中央下拨资金8786.2万元，省级下拨资金7462.2万元、市本级配套4377.97万元，已拨付至各项目专户18923.33万元，拨付率达91.74%。（三）拓宽民主渠道。全市各村（居）都建立了“村民代表大会制度”，村级事务由群众参与、“村民代表大会”讨论决定，村委会负责实施。重大决策让群众听证，党员代表、村民代表可分别列席村两委会，共同参与村级事务决策。对村集体“三资”管理、村级基础设施建设、滩涂水面承包等重大事项的决策，都由“村民代表大会”行使决策权。全市农村集体资产、资源开发利用都实行公开竞价和招标投标；2008年，我市重点整顿 “三资”管理混乱的村 个，截止2009年8月底化解债务数 万元，2008年以来新增债务数额为零。（四）创新民生工程监管制度。为规范和加强民生工程资金管理，确保资金运行安全，先后制定出台《****市民生工程资金管理办法》、《关于进一步加强财政补贴农民资金管理工作的通知》和《关于加强35项民生工程资金审计监督的意见》，对民生工程资金筹措、发放、使用、监管和部门职责进行了规范。在民生工程实施中，对于补助到人的项目，在抓好调查摸底、审核评议和公开公示环节的基础上，一律实行“政策公开、程序透明、支付到人、打卡发放”的办法。对工程建设类，一律按基建程序和《****市财政专项资金管理办法》要求实行报账制。三是强化目标责任制度。为增强农村基层干部责任意识和廉政意识，出台《****市党员干部任期经济责任审计实施办法》，对任期届满，或者办理调任、转任、免职、辞职等离任的基层干部，实行任期经济责任审计；对集体经济业务量较大的及任职时间较长、人民群众来信来访较多的村干部，进行任中经济责任审计。为进一步提高农村基层站所服务发展、服务群众的水平，制定并实施了“****市镇街道二级机构负责人效能评议方案”，把基层站所作风建设纳入党风廉政建设整体工作部署，细化工作内容，明确纪律标准，建立责任追究制；市效能办每半年组织实施镇街道二级机构负责人效能评议，对被群众评议为后三名的单位及负责人，通报批评，责令限期整改。 三、多着并举，全面提高农村基层党员干部素质。 近年来，我市切实加强对农村党员干部的勤政廉政教育，开展业务培训，实施绩效考核，不断提高干部素质。一是加强廉政教育。深入推进“廉政文化进农村”，组织开展“廉政歌曲大家唱”、“廉政文艺节目汇演”等活动，将廉政文化渗透到千家万户。青草镇纪委组建廉政文艺表演队到各村、镇巡回表演20多场次。市委主要领导亲自抓廉政教育落实，凡全市综合性会议，廉政话题必讲；凡新提拔干部上岗，廉政警钟必敲；07、08、09年主题教育月活动中安庆市委常委、****市委书记****同志亲自给全市基层干部集中上党课。市纪委王****书记对廉政教育工作十分重视，多次深入廉政文化“六进”示范点进行精心指导、检查督促。二是开展业务培训。坚持把农村基层党风廉政工作内容作为农村干部培训的必修课，纳入每年对农村两委干部培训的重要内容。市委党校将《农村党员干部廉政教育读本》列入培训课程，专题开展农村党风廉政建设业务培训，让农村党员干部准确把握勤廉准则、办事规则和工程流程。2008年，市纪委在市委党校就村务公开、农村小型工程招投标、农村信访等工作主办业务培训班，市纪委相关科室对基层纪检干部进行了集中辅导，提升了农村基层干部党风廉政建设的工作水平。今年上半年，我市又组织了《农村基层党风廉政建设工作简易读本》知识测试，全市农村党员干部近2200人参加了知识测试，14个镇街道和206个村（居）所有在职干部均参加了集中测试，试卷上交到市纪委统一保存。农村基层干部受教育面达100%。三是严格考核奖惩。近年来，我市将党风廉政建设责任制向村级延伸，实施目标管理考核；镇街道党（工）委与村（居）党支部签订目标责任书，形成分级管理，各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。党员干部勤政廉政实绩情况，以组织考核与群众考核、经济考核与政治考核相结合的方式综合评判，并进行民主测评，上墙公示，测评结果与村干部工资报酬挂钩，并记入个人廉政档案，作为提拔任用的依据。四、上下联动,构建农村基层党风廉政建设监督体系。近年来，我市建立了“市级检查、镇级督导、村级述评、群众监督”的农村基层党风廉政建设四级监督体系，使各级各类监督互为补充，形成合力。一是实施市级检查。建立党风廉政建设检查制度，每年由市党风廉政建设领导小成员带队组成检查组，分年中、年末两次下基层检查，通过听取汇报、召开座谈会、个别走访谈话等形式，检查农村基层干部的勤政廉政情况，及时纠正发现的问题，堵塞制度上的漏洞。今年，我市就落实中央强农惠农政策情况开展了四次大规模的检查。（1）开展中央新增资金和民生工程大检查。市政府办印发了《****市民生工程实施情况考核办法》，制定了《关于对新增中央投资项目和民生工程监督检查的实施意见》，发放了18.5万份民生工程政策宣传明白纸和250份政策公开信，使每一项工程家喻户晓。8月份，由市纪委、监察局牵头，市财政局、发展改革委为成员单位的****市扩大内需促进经济增长政策落实监督检查工作小组，对民生工程实施情况进行了全面督查。主要检查四个方面重点内容：即：检查政策措施贯彻执行情况，检查主管部门履行职责情况，检查资金筹集、管理和使用情况，检查工程进展和效能情况。重点检查项目资金是否有被挤占、挪用、拖欠、滞留，有无降低标准发放和克扣截留项目资金问题，有无虚报冒领、弄虚作假骗取财政资金问题，惠民资金是否做到“一卡通”。 8月20日，新增投资项目和民生工程监督检查组下发督查专报，对存在的突出问题进行了具体分析，对整改落实内容和整改责任人进行了明确。此外，我们还先后邀请市人大代表和政协委员对农村饮水安全工程、城乡卫生服务体系建设、乡镇综合文化站建设等项目推进情况进行视察和调研，有力地推动了民生工程建设。（2）开展新农合专项检查。8月17日至31日，由市政府办牵头，市监察局、财政局、卫生局组成联合检查组，对全市各镇、街道合医办及全市定点医疗机构进行专项检查。从检查情况看，我市各地补偿工作有序进行，镇合医办能够落实参合农民补偿情况公示制度，与合医局信息管理系统联网运行良好。各医院参合农民住院登记制度健全，门诊病人与住院病人界定清楚，补偿凭证管理规范，记帐审核符合规定。（3）市检察机关开展强农惠农资金使用情况专项监督。今年以来，市检察院严密监控国家强农惠农资金使用情况，通过“三查三看”，即：查资金来源，看是否正当合法；查资金流转，看有无截留挪用；查资金分配，看有无克扣侵吞跟踪检查资金运作情况。纠正了一些违规操作，先后发现几起虚假报帐套取粮食补贴、柴油补贴等现象，并通过追缴，给国家挽回经济损失50余万元。从而，进一步推进了国家支农惠农政策的有效落实。（4）市农民负担监督管理领导小组对全市农民负担情况进行执法检查。八月份，在各地方政府自查的基础上，我市农民负担监督管理领导小组对全市农民负担进行重点督查。检查内容主要有五个方面：农民负担各项制度的建立健全情况；支农惠农资金落实情况；村级公益事业建设的开展情况；农村“三乱”的治理情况；保护农民合法权益的工作情况。同时，市政府督查室、市民生办和各责任单位，也采取多种方式，加大检查力度，确保中央、省、市各项强农惠农政策原原本本的落实到位。二是加强镇级督导。建立包村镇干同时担任村勤廉督导员制度，监督、指导村干部勤廉守纪，调查、协调村级事务处理，履行“一岗双职”，解决了以往对村干部组织监督不到底、纪律监督不到位、群众监督不得力的问题。今年以来，全市包村干部对勤廉方面有问题的26名村干部进行了提醒谈话，对群众反映的1100多条问题逐一梳理解决，党风廉政建设向村级延伸起得了初步成效。三是深化村级述评。结合党员“双向承诺”活动，每年组织两次村干部述职述廉和群众测评。镇纪委和包村镇干同步督导，村民代表参加评议，把组织的“权力监督”和群众的“权利监督”有机结合，强化组织和群众对村干部“双向考评”，测评结果折算成分值，与当年工作报酬挂钩。四是引导群众监督。一方面为群众监督提供依据。将党员干部“六要六不要”行为准则发放到群众手中，《村务公开目录》张贴在村部办公场所，村级重大事项在村务公开栏公示，同时开展党员干部双向承诺活动。另一方面为群众监督提供舞台。明确规定，村民代表参与民主理财，参与讨论村级重大事项，参与管理工程建设，资产、资源转让、出售、租赁等村级经济事务；在村务公开、村干部述职述廉、村级党务事务处理过程中，对村民提出的意见和建议，限时公开答复。我市农村基层组织在贯彻落实中央关于党风廉政建设的重要决策和部署方面取得了一定的成效，但与上级党委、纪委的要求还存在一定的差距，也还存在一些值得关注的问题，具体表现在：（一）部分农村党员干部认识不够到位。不少人认为，农村经济基础差，集体经济薄弱，再加上实行了村财乡管、会计集中核算后，基层党员干部没有腐败的土壤和条件，没有必要在农村搞党风廉政建设。（二）党风廉政建设责任制落实不够到位。少数镇党委、政府涉及到党风廉政建设责任制工作往往只认为是纪委的事，没有认识到自身是党风廉政建设责任制工作的主体，工作仅停留在应付上面检查上。认为抓党风廉政建设是软指标，镇、村干部要把主要精力放在了招商引资、项目建设等硬指标上。（三）教育、制度、监督不够到位。农村党员队伍年龄老化、文化水平较低，初中以下文化程度占党员总数的80%左右，加之分散性、流动性大，日常的学习、教育活动很难开展，党组织的管理和教育出现“空档”。在实际工作中，各种配套制度虽齐全，但还存在可操作性不强，透明度不高的问题。（四）农村基层班子及民主建设不够到位。因村干部职数所限，兼职现象很普遍，有的村甚至书记、主任一肩挑，造成权力过分集中，缺乏有效监督，同时，相当部分村民文化素质和民主法制意识不强，参政议政热情不高，对责任政府、服务政府、效率政府几乎没有实质性的要求。因此，村民的民主决策、民主管理、民主监督、民主选举的权力和素质在一定的程度上得不到有效的保证。针对上述问题，我们将认真加以研究，拿出切实可行的措施，力争我市农村党风廉政建设工作取得更大的成效。

⑦ 在乡镇、农村应该怎样开展团活动

1、以党建带团建为契机，加强团的基层组织建设

各级团组织，特别是县区一级团委，要积极争取把团建工作纳入到党建的整体工作中。长期以来，农村团建工作目标没有量化考核，基层党支部对团的工作也是不太重视，没有太大的效果。党建带团建不应停留在一般号召上，或只限于某项工作上，只抓一段时间，缺乏有机结合和持续发展的工作机制，使党建带团建流于形式，而应使基层团建真正与党建工作相衔接，把农村基层团建工作纳入基层党建的整体格局。要积极争取党组织把团建工作纳入党建工作内容，使农村团的工作在党建整体工作中占有一定的位置和比例，真正形成党组织主动关心，大力支持，严格要求的团的工作新局面。

2、以吸纳优秀青年为重点，创新团的队伍建设

一是优化团干部选拔机制。农村年轻后备干部是农村青年的优秀代表，有一定的群众基础和工作能力，把那些具有较强奉献精神、热心青年工作的农村后备干部充实到农村团干部队伍，是加强农村基层团组织建设的重要措施。要积极争取当地组织部门的支持，以培养、配备“双强”型（个人致富能力强、带领青年致富能力强）村团支部书记为目标，积极为农村后备干部提供一个实践锻炼的舞台，在团干部岗位中经受锻炼，推动农村团组织建设的发展。要积极争取组织部门的支持，召开由组织部门参加的农村团建推进会，借助外部力量推进农村团建和培养后村后备干部这一工作的开展。

二是加强对基层团干部的教育培训，提高基层团干部的素质。部分老团干对团的工作比较熟悉，但工作还是老路子，团的工作不能很好的适应形势发展的需要和团员青年的需求；新任团干部对团的工作不熟悉，不能深入了解共青团工作的性质和特点，不能及时进入工作状态，要充分发挥各级团校的作用，特别是市、区级团校的团干部培训主阵地作用，有针对性的进行团务工作培训，团支部书记的业务技能的培训，不断提高基层团干部的工作能力。各级团组织要经常组织基层团干部定期进行有主题的交流座谈，增强基层团干部之间的信息互动和工作交流，达到互相促进，共同提高的目的。

三是创新团组织机构设置。目前农村团员流动性大，现有的村级组织形式很难发挥应有的作用，在工作中，要按照组织随人走，团在实体建的原则，积极创新团的组织机构设置。第一，探索建立团总支。目前农村各团支部的青年团员越来越少，团的活动经费也越来越少，每个村的团工作很难开展起来。可以结合乡镇下设办事处党总支的做法。建立团总支，加强村村联合，从而有效整合资源，保证团的工作落到实处。第二，探索建立“校村联合”的模式。积极与学校联系，及时掌握那些团员青年毕业回村，为他们转接团员关系，加强对他们的管理，做到团员不能流失。第三，探索建立流动团支部。应该重视推广商河县在外出务工青年集中的地方建团组织的做法，一方面加强对外出务工青年的管理，促进他们之间的联系；另一方面，可以解决外出务工青年的后顾之忧，时刻感觉到团组织的关怀，增进团组织的吸引力和凝聚力。

3、强化服务职能，为农村基层团组织提供切实有效的服务

一是加强对基层团干部的教育培训，提高基层团干部的素质。部分老团干对团的工作比较熟悉，但工作还是老路子，团的工作不能很好的适应形势发展的需要和团员青年的需求；新任团干部对团的工作不熟悉，不能深入了解共青团工作的性质和特点，不能及时进入工作状态，要有针对性的进行团务工作培训，不断提高基层团干部的工作能力。各级团组织要经常组织基层团干部定期进行有主题的交流，增强基层团干部之间的信息互动和工作交流，达到互相促进，共同提高的目的。

二是要进一步加大对基层的调研、指导力度。要扎实做好基层联系点制度，加强与基层团干部的联系沟通，切实掌握基层团组织建设的新情况和团的工作开展情况，及时发现基层团组织好的经验和存在的问题，一方面总结好的经验进行推广，另一方面帮助基层团组织切实解决工作中遇到的困难和问题，指导基层团干部开展好工作，要使广大基层团干部牢固树立团的活动是团的生命线的认识，广泛开展丰富多采、喜闻乐见的文化活动，避免团员只在缴纳团费的时候才意识到自己是一名团员的情况，通过活动来提高团的凝聚力和向心力，增强团员青年的自豪感和荣誉感，调动参与活动的积极性，促进团的工作正常开展。

三是要竭诚服务农村青年。推进农村共青团工作和青年工作，必须真正了解农村团员青年的需求，为他们解决在致富成才过程中遇到的实际困难。从调研情况看，农村青年的第一愿望是创业致富，要树立“青年至上”的理念，端正服务青年的认识，围绕农民增收、农业增效的要求，通过实用科学技术培训，致富信息科技咨询，就业指导等有效形式，引导青年农民学科技、用科技的水平，使农村团员青年的素质得到不断提高，致富本领不断增强，要用服务来赢得青年，用服务来拓展农村团的事业。

4、不断加强团员队伍建设，把团员意识教育作为一项长期任务来抓

要创新教育形式，把团员的思想政治教育做实做透，保持团员思想上的先进性，增强团员的政治意识。加强对团员进行团的组织生活观念、组织纪律教育，切实增强团员参与团的生活和活动，履行团员义务的组织意识。要在团员中广泛开展“当初入团为什么？现在为团做什么？将来离团留什么”思想教育，牢固树立“我是团员我光荣”的思想观念，进一步明确入团动机和光荣任务；要做到“四个坚持”，即坚持定期上好团课，坚持民主评议团员，坚持规范组织生活，坚持严格团内监督；要广泛开展团员奉献日、重温入团誓词、“戴团徽、唱团歌、举团旗”等系列活动，进一步体现团员先进性与青年一般性的区别，增强团员的荣誉感、责任感和使命感。

⑧ 怎样做好水稻品种进乡镇农民培训会

首先。需要与客户进行商议。共同探讨此次会议能取得的效果是否良好，费用如何摊派。确认参加人数。进一步通知，选用书面通知，或由当地乡镇经销商电话通知到每个人，进一步确认人数。
其次，向公司申请书面报告。确定人数，费用。要求公司准备会标和其它产品资料《广告画、条幅、样品》以及相关产品植保专业技术资料，并请求公司派遣专业植保人员进行会议。或由自己讲植保专业知识。
尔后，挑选会场。根据参与人数确定会场大小，桌椅数量。购买一定的水果等零食，（不可购买带壳零食，避免会议进行时发出声响。）
会场确定之后，布置会场。条幅、喷绘、易拉宝、宣传单、样品的摆放。试调节麦克风，投影、电脑等机器设备是否良好。如天热、还应调节空调是否有效。
当晚，确定人员落实。会议几点开始、几点结束。由谁讲课，谁主持，谁登记参会人员名单，电话。谁安排就坐，端茶送水。发放促销品，样品。赠品等等。。。大家协商配合好。
会议刚开时做自我介绍，公司企业文化、企业状况、如何发展、企业规模等等。。并感谢经销商，感谢大家，感谢相关领导。
会议内容以植保知识为主。附带讲解公司产品，时间控制在1个半小时到2小时之间，时间不能太短或太长。会议要六10-20分钟给去年使用过我们公司产品的当地农户或乡镇植保员讲解我公司产品效果，质量等等。。。在会议进行期间，有选择性的赠送样品、奖品、调节农户听课积极性。避免出现整个会场闹哄哄的现象。
在产品介绍时，以肢体语言加动作调节。以当地农户去年实际效果为诱导。诱导农户。产品特点，放大。突出。产品介绍。不超过3个产品。重点抓一个，附带一个，换个人介绍一个。让大家有新鲜感。不会产生厌倦。
会议核心目的，扩大公司产品在当地农户影响力。从而扩大销售。达到最终目的。
如果会议安排了现场买药的话，应预留时间开票，收钱。宣布购买奖励时，让当地经销商上来说两句。增强我们可信度。
会议结束后，如还安排吃饭。派专人带农户到指定饭店安排就坐，先前通知饭店服务人员，先不发筷子，等人员就坐满之后，统一发放筷子。如果公司人员够多的话， 最好能一桌坐一个本公司业务人员，通过陪农户吃饭，使他们对我们公司，对我们公司产品更感兴趣，更放心。
饭后，亲自送每一位农户离开饭店。使得农户切实感觉到我们的真心实意为他们服务。
之后，把公司所有条幅、喷绘、易拉宝、宣传单、样品等。。。。有多的东西，收捡好，以备下次之用。把当日所收货款，全部打回公司帐户。并在此会议结束之后5-7天，有选择性的对参与会议的农户进行回访，让他们感觉到我们的真心实意。感觉到我们的服务态度，并替他们解决农业植保技术方面的问题。使的他们感觉我们公司的认真，负责。使得农民朋友们更加放心大胆的购买、宣传我们的产品。

⑨ 乡镇农业服务中心工作人员的主要工作职责是什么

农业服务中心工作人员职责：

1、宣传贯彻落实国家有关农业工作的政策和法律法规；开展农业、畜牧业、农机技术推广服务，负责农业综合技术培训；

2、承担农业承包合同，农民负担监督管理工作；负责畜牧兽医、农业综合开发、农产品质量检测、农用物资、乡镇企业管理服务等工作；

3、负责扶贫开发工作，负责对各级各部门帮扶乡镇项目资金的对接工作，组织实施扶贫开发，整村推进、小康建设和以工代赈、农田基本建设工作；负责财政扶贫资金的项目立项，申报管理工作；

4、承担新农村建设、生态文明家园建设、危房改造等工作。承办乡镇党委、政府和上级有关部门交办的其他工作。

(9)乡镇召开农组业务培训会扩展阅读：

乡镇农业服务中心工作人员工作内容

宣传贯彻国家有关农业机械化推广的方针、政策、法律、法规，搞好农业机械安全监理工作，做好农机新技术指导、新机具的推广和农机信息服务工作；

组织各类农业机械的技术检测、机具维修、开展农机社会化服务，为农业生产、农民生活和农村建设做好农村运输、农机堤灌、收割、农产品加工与农田基本水利设施建设等各项社会化服务指导协调工作；

负责本镇农业机械的建档及统计上报工作，组织农业机械进行抢险救灾；抓好辖区内交通安全工作，提高人民安全意识。