重庆mbti企业培训

① ENFP-MBTI型适合什么职业

适合ENFP型人的一般职业

在列出适合ENFP型人的一般职业的同时，我们也要敬告读者：

每种职业中都有各种性格类型的成功人士。尽管如此，以下将要列出的这些职业是ENFP型人会认为较为满意的，我们也将解释其中的原因。当然，这不可能是一个完美的综合，但是，它却能够向你展示一些你以前不曾考虑过的可能性。虽然我们将要列出的所有职业都有可能使大家找到各自的职业满足感，但是，预计它们中的一些可能为你提供更大的机会。根据我们的研究，我们预测下述职业中用楷体标出的那些，在接下来的若干年内，将会有较快的发展。

创造性职业

记者

电影剧本作家/剧作家

专栏作家

性格演员

音乐家/作曲家

新闻播音员

室内设计师

艺术家

记者/编辑 （杂志）

信息制图设计师

桌面出版者

编辑/艺术指导 （网站）

多媒体创意指导

教育软件开发人员

多媒体制片人

地区/社区剧院导演

文献影片制作

戏服/服装设计师

电视制片人

广播新闻分析家

漫画/卡通画家

展览设计师

这些创造性职业具有吸引力有一个很明显的原因，即它们能不断提供开发新颖独特方法的机会。ENFP型人喜欢这种创造性的过程，尤其是当这种过程能提供合作机会，并能从帮助别人中获得鼓励时。工作环境越无拘无束，工作的灵活性越强，ENFP型人就会越喜欢它。他们工作相当独立，但也需要不时地，自发性地与人合作以确保他们地创造源泉能汩汩不绝，同时保证他们的工作不失趣味性。

营销/策划

公共关系专家

营销顾问

广告业务经理

广告撰稿人/宣传作家

广告创意指导

战略策划

政治评论家

调研助理

编辑/艺术指导（杂志）

ENFP型人通常时优秀的深谋远虑者。他们一般能轻易地看到某个方法，计划，或者服务可能给别人带来的后果。他们在自己的计划中会把别人的需要和顾虑考虑进去，还经常发明一些富有创造意义的，体谅人的解决问题的方法。他们以能创造性地解决问题为乐，尤其是当他们和另一对生龙活虎，热情洋溢的人一起工作时。ENFP型人大多很聪明，风趣，他们在给报刊或电台撰写广播稿中获得满足感，因为广告业的快节奏和时常的风云变换对他们来说确实很诱人。他们可能以公共关系经理的身份成为其组织机构威严的代言人。

教育/咨询

特殊教育教师

双语教育教师

早期儿童教育教师

教师：艺术/戏剧/音乐/英语

儿童福利顾问

控制药品顾问

社会工作者（老人及儿童日常护理）

发展指导

职业顾问

住宅安居指导

民意调查员

主教顾问

康复中心工作者

社会科学家

教育心理学家

计划供给官员

慈善机构顾问

社会心理学家

咨询心理学家

人类学家

家长指导：孩子发育课程

高中指导顾问

很多ENFP型人发现能对别人产生积极影响的工作本身就是令人满意的。他们可能是仁慈的，让人信赖的心理医生，也可能是有创造力，热情的职业顾问，帮助他们的客户找到新颖的解决问题的方法。他们总是很关注那些可能发生的事情，尤其是那些可能发生在别人身上的事情。他那么有感染力，充满活力的行事方式鼓舞着他的客户尽量在生活中做出一些积极的改变。ENFP型人喜欢帮组别人发展他们的精神信仰，同时他们自己也常常为某些圣职所吸引。作为一名民意调查员，他们通常是促使自己的组织机构有效地创新性正向转化地催化剂，他们会在别人危难时指引他们怎样寻求帮助。

健康保健/社会服务

饮食学家/营养学家

语言病理学家/听力专家

整体健康护理（中西药结合）

按摩治疗师

雇员协助计划顾问

理疗师

法律调停员

脊椎推拿师

城市区域规划师

公共健康教育者

职业治疗师

卫生保健领域和社会服务领域一般来说对ENFP型的人也颇有吸引力，不仅因为他们有助人的天性，或这些工作能提供给他们运用其创造性方法的机会，还因为这些职业大部分都能使他们在工作中保持一定的独立性和变通性。这一领域中的ENFP型的人，如果他们的工作环境不是过于严格，传统的话，他们会感到更加满足。或许当一名顾问来为众多不同的客户服务是他们最为满意的职业吧。

企业/商业

顾问

发明家

销售员：服务或点子

人力资源经理

人力资源开发培训员

会议策划

职业开发专家

饭店老板

管理顾问：管理转型/团队建设/多元化

商品策划

人事资源多元化经理

公司/团队培训员

广告业务经理

业务主管

公共关系专家

营销主管：广播/电视/有线广播行业

新职顾问

环境律师

人事招聘员

劳工关系专家

ENFP型人是天生的企业家！他们喜欢为自己工作，因为这样他们就拥有更多的自由和灵活性，而且他们就更有机会选择他们愿意从事的计划，愿意帮助的人。他们经常有很丰富的想法，同时寄希望于这些想法变成现实，尤其是那些能对别人产生一定影响的想法。很多ENFP型人喜欢对某些领域进行咨询，如团队建设，冲突解决，以及如何提高工作的有效性。他们也希望自己成为独立的商人，尤其是在出售那些非实体的商品，如点子，而非实实在在有形的商品。

传统的商业界不很吸引ENFP型人，因为他们不喜欢那些名目繁多的规章制度，也不喜欢那些常规的交易程序。然而，在商业界传统机构里，ENFP型人大多聚集在人事资源部，担任培训员或顾问。他们发现职业开发顾问这一职业能让他们牢记本机构宗旨的同时还可以运用他们自己的能力帮助人们预先计划并发明创造性方法来完成他们的工作。

还有一点要记住的是：只有一些商务领域才能使那些拥有特殊天赋的ENFP得到职业满足。

技术

消费者关系管理人员

职员辩护律师（技术顾问）

教练

项目经理

合同经理

人力资源招聘人员

随着技术的不断发展，人才的需求量也越来越大。当然，这些人才必须是既懂技术又有很强的交际，交流能力的复合型人才。所以，技术人员兼终端用户这一身份吸引着广大的ENFP们。他们发现这些工作不仅满足他们帮助别人的欲望，而且还能让他们与他们的合作者保持紧密联系。

② 我想成为MBTI施测师，或者MBTI性格分析师到哪儿培训

有中国认证的公司有两家，北京的MDS诺华仕管理咨询和上海的思维管理咨询skill and will ，认回证费用为2万元。答

有了这个认证，你就可以做独立的MBTI性格分析师，相当于自主创业吧。对MBTI相当了解之后，你可以进入企业做HR或者培训主管。很多对MBTI精通的人都是高端的企业领导力培训师。

最主要的还是你的能力提升。MBTI会非常有前景的，世界五百强的企业80%以上都用MBTI。国内市场也会慢慢打开的。

③ mbti中最天才的两种是哪些

mbti中最天才的两种是NT型和SP型。

MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用回字母代表如下： 驱动力的来答源：外向E---内向I；接受信息的方式：感觉S---直觉N；决策的方式：思维T---情感F；对待不确定性的态度：判断J---知觉P。其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

(3)重庆mbti企业培训扩展阅读：

MBTI能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。

在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训，在世界500强企业，如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等，约有80%以上的高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言。

④ MBTI人格理论的企业应用

MBTI能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。
在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训，在世界500强企业，如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等，约有80%以上的高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言。
案例解析
IBM公司是成功运用MBTI工具的公司之一。IBM公司曾准备在印度市场拓展业务，由于对印度的缺乏了解和文化的偏见，没人愿意前往。IBM相关部门负责运用 MBTI工具对候选人进行了性格类型的针对性研究，“一把钥匙开一把锁”，对于IFSE（内向情感带外向实感）型的人，采用情绪渲染的手段，说明在印度工作不仅有自我发挥的巨大空间还可以领略印度灿烂的古代文明，是一种难得的人生体验。而针对ETNI（外向思考带内向直觉）型的人就用晋升、加薪和新工作富于挑战性和提升自身能力等手段来进行游说，最终顺利的完成了这项工作。
IBM还成功运用MBTI帮助员工选择更好的职业发展途径。ALAN是IBM公司MBTI战略中的典型一员：ALAN与下属沟通不畅，完成任务也有些困难。通过MBTI的测试，ALAN是ENTP（外向直觉带思考知觉）型的人，而他的下属是ISTP（内向感觉带理智知觉）型的，ALAN的领导风格倾向于一种互动的领导行为，更具创造性和应对变化的能力，不可避免地会与下属存在分歧。ALAN更适合于创造性较强的领域，因此建议他选择品牌经理这个上升通道，这样更利于他的职业发展

⑤ 美国MBTI心理学机构cpp和APP什么区别

MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每回年的使答用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。当前活跃在国内管理咨询与培训、职业规划以及婚姻、学校教育辅导等领域的合格的MBTI施测师有近200位，他们都有CPP或APP的资格证书。 Myers-Briggs Type Indicator 和 MBTI 是 Myers-Briggs Type Indicator Trust 在美国以及世界各国的注册商标。

⑥ MBTI资格证如何考 需要什么样子的条件是否有相关的书籍越详细越好。谢谢。

你好，我是亚太区MBTI施测师，在企业从事人力资源管理工作。很高兴看到你版也对MBTI感兴趣。相信权你会在中国考，所以我只介绍中国的情况给你。

首先，我们不叫培训师或讲师等，我们统称为施测师。帮助大家实施测试的意思。

在国内，一南一北只有两家可以授证。南边的是上海的思维(Skill & Will)，老师是王善平，比较资深，一直致力于推广MBTI这套体系。北方的是北京的北森。由于北森还是比较侧重测评系统，所以个人觉得上海的会更专注于MBTI本身的研究与运用。

加入的条件比较宽松，流程上需要得到澳大利亚的审核。教材他们会发从澳大利亚直接寄来的教材（中文问卷+分析，英文教材），不用你到外面去买。

至于费用，我几年前参加时是18500RMB左右。时间有一周左右。住宿费用另算。

需要了解其他信息的，可以进一步联系我。[email protected]

⑦ MBTI测试 十六种性格分析，你适合什么职业

性格测试结果具体性格分析：
1 精力来源：创造让每个人都有足够能量完成的工作环境。
E→外向型（外在的人和事：通过与互动或共事以获取能量）
具体表现为：热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参与投入。
I→内向型（注重内心思想，感受回忆：通过反省信息，想法和概念获取能量）
具体表现为：接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静
2 收集信息：让信息既拥有框架方向，又包括细节，即既见树木，又见森林。
N→直觉型（了解全局，关注和信任联系，理论和将来可能性）
具体表现为：抽象思维，想象力，推理延伸，理论化，独创能力。
S→实感型（留意和信任事实，细节和现状）
具体表现为：具体明确，活在当下，务实有效，经验体验，传统。
3 分析与决策：以符合主客观为标准。
T→思考型（运用客观分析和逻辑推理决定事物）
具体表现为：推理，质疑，讲道理。
F→情感型（用价值观做决定，创造和谐）
具体表现为：将心比心，怜悯同情，温柔。
4 时间安排：以最有效的方式安排工作与生活。
J→计划型（有组织，有条理和快速做决定）
具体表现为：系统思考，计划筹算，尽早开始，日程管理，有条不紊。
P→弹性型（灵活，可适应，尽可能保持开放的选择权）
具体表现为：随意放松，开放心态，压力催动，自发冲动，突然紧急。
答案：4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16种不同的类型：
ISTJ ISFJ INFJ INTJ
ISTP ISFP INFP INTP
ESTP ESFP ENFP ENTP
ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ
ISTJ：内向、感知、思考、判断型
这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。
对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。
ISFJ：内向、感知、感觉、判断型
这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。
最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。
INFJ：内向、直觉、感觉、判断型
这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。
对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。
INTJ：内向、直觉、思考、判断型
这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。
最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。
ISTP：内向、感知、思考、认知型
这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。
对于ISTP这种人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。
ISFP：内向、感知、感觉、认知型
这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。
适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。
INFP：内向、直觉、感觉、认知型
INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。
对INFP类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。
INTP：内向、直觉、思考、认知型
这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。
对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。
ESTP：外向、感知、思考、认知型
这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。
对这种人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。
ESFP：外向、感知、感觉、认知型
ESFP这一类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。
对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案；他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。
ENFP：外向、直觉、感觉、认知型
ENFP这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。
ENTP：外向、直觉、思考、认知型
这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。
令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个**力并常与权力人物交流。
ESTJ：外向、感知、思考、判断型
这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。
ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。
ESFJ：外向、感知、感觉、判断型
ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。
这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。
ENFJ：外向、直觉、感觉、判断型
这种人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。
这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多采，但又能有条不紊地干。
ENTJ：外向、直觉、思考、判断型
这种人是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。
最令ENTJ这类人满意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。
二：置业推荐
ISTJ：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。
ISTP：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。
ESTP：企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木／工业／机械工程师。
ESTJ：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。
ISFJ：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。
ISFP：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。
ESFP：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理／经纪人。
ESFJ：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。
INFJ：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。
INFP：人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。
ENFP：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业／团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。
ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁。
INTJ：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。
INTP：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。
ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。
ENTJ：（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师.

⑧ MBTI 十六中类型中哪个最有领导潜能

ENTJ
网络名片
ENTJ:外向，直觉，思维，判断。ENTJ型的人是伟大的领导者和作决定的人。他们是天才的思想家和长远规划者。因为ENTJ型的人非常实际，逻辑性又强，他们善于做那些需要推理和智慧的工作。ENTJ型的人还注重真理，只有在经过逻辑推理之后他们才会信服。ENTJ型的人在作计划和研究新事务时是很系统化的。而且ENTJ型的人天生是热心坦诚的领导者。他们善于组织群众，生活非常严谨而且期望别人也是如此。因此，他们愿意挑战并且让其他人也像他们一样努力奋斗。

目录

对ENTJ人的描述
可能存在的盲点
ENTJ性格类型的功能等级
工作优势
适合ENTJ型人的一般职业商业
金融
专业性职业
技术
因人而异的求职之道
成功之道：运用自己的优势对ENTJ人的描述
可能存在的盲点
ENTJ性格类型的功能等级
工作优势
适合ENTJ型人的一般职业 商业
金融
专业性职业
技术
因人而异的求职之道
成功之道：运用自己的优势
展开 编辑本段对ENTJ人的描述
亲切友好，意志坚强，坦率直言；诚实理性，对自己及他人要求严格；极力表现自己的能力；具有全球性的创造眼光；能干果断，做事有条理。 对ENTJ类型的人来说，一生中最重要的是展现自身的实力，并实现某些重大的事情。他们是天生的指挥家和领导者。这一点无论在他们身为世界领导人时所展现的魅力和手腕上，还是在身为宗教领导人时所体现的领导力上，都得到很好的映证。ENTJ人喜欢先设计好一个计划，然后再去实现它。 ENTJ人经常以一种讲述传奇色彩的口吻来描述他们的项目和计划；这种能力对身为销售人员、以说笑话为主的喜剧演员、故事演讲家的他们派上很大的用场。结合他们与生俱来的"阻挠议事"的本事，顾客很难会拒绝我们主人公的要求。 ENTJ人很果断。他们明白需要做什么，然后把该做的事分配下去。其他类型的人在遇到冲突时，很少像他们一样能够保持决断，击败强大的对手。当受到挑战时，他们会变得很好争辩；或以横眉冷对，那眼神似乎在传达这样一种信息：ENTJ是不能被小瞧的。
编辑本段可能存在的盲点
ENTJ型的人有时会急于做决定。偶尔放慢脚步可以给他们机会来收集到所有相关的数据，并可以将实际情况与自身立场仔细地考虑清楚。但ENTJ型的人比较粗心直率， 无耐心并且不敏感，不妥协并且很难接近。所以他们需要倾听周围人的心声，并对他们的贡献表示赞赏。他们过于客观地对待生活，结果没有时间去体会感情。当他们的感情被忽视或没有表达出来的时候，他们是非常敏感的。若对他们的能力表示怀疑的是他们尊敬的人的话，这种表示尤为强烈。他们会在一些小事上大发雷霆，而这种爆发会伤害与他们亲近的人。如果他们留给自己一点儿时间来体会和了解自己的真实感情的话，他们会非常开心，效果也很好。正确的释放自己的情感，而不是爆发，会使他们更好的控制自己，并获得自己期望和为之努力的地位。ENTJ型的人实际上并没有他们自己想象得那么有经验，有能力。只有接受他人实际而有价值的协助，他们才能增长能力并获取成功。
编辑本段ENTJ性格类型的功能等级
外向直觉思维判断 ENTJ 1.思维 2.直觉 3.感觉 4.情感
编辑本段工作优势
作为ENTJ型人，职业满足意味着你做的这些工作： 1． 让我领导，控制，组织以及完善一个机构的运行体制，以便它能有效地运行并达到计划目的。 2． 允许我从事长远策划计划，创造性地解决问题，以及对各种不同问题设计出富有创意且符合逻辑的解决方法。 3． 我的工作是在一个组织性强的环境中完成，而且在那里我和我的同事要在一系列明确的指导方针下工作。 4． 我的工作能鼓励并刺激我的求知欲，同时允许我从事复杂且通常比较棘手的问题。 5． 给我机会遇到并与各种不同的人交往，他们必须是有能力，有趣且实力强大的人。 6． 给我在机构内不断前进，提高并展示自己才能的机会。 7． 我的工作有刺激性，挑战性，及竞争性，在工作中我是公众注意的焦点，同时我的成就要看得见，被认同，且能得到一定的回报。 8． 允许我与别的有才智，有创造力，有抱负以及有理想的人工作，而且他们的能力是我所佩服的。 9． 让我设立一目标，并为实现它们而奋斗，允许我运用我的组织技能来使我自己及别人集中精力于更大的目标，而同时我自己所有的目标都能及时，有效地实现。 10． 能让我以我地政策来管理并监督别人，运用逻辑，客观的标准以及利用每个人的才能，但不必处理人际冲突。
编辑本段适合ENTJ型人的一般职业
在列出适合ENTJ型人的一般职业的同时，我们也要敬告读者：每种职业中都有各种性格类型的成功人士。尽管如此，以下将要列出的这些职业是ENTJ型人会认为较为满意的，我们也将解释其中的原因。当然，这不可能是一个完美的综合，但是，它却能够向你展示一些你以前不曾考虑过的可能性。虽然我们将要列出的所有职业都有可能使大家找到各自的职业满足感，但是，预计它们中的一些可能为你提供更大的机会。根据我们的研究，我们预测下述职业中用楷体标出的那些，在接下来的若干年内，将会有较快的发展。 政界 政治家 法官 社团负责人
商业
CEO 经 理 高级主管 办公室主任 理事 人事经理 销售经理 营销经理 网络一体化专家（电信） 技术培训员 信息服务－新业务开发员 后勤顾问（生产） 管理顾问：电脑/信息服务/市场/机构重组 广告业务经理 营销经理：广播/电视/有线广播行业 媒体策划/采购员 国际销售和营销 销售经理：制药业 主管：健康服务 学院或大学理事 总编 戏剧制片人 警察或探长 人力资源经理 协会主席或顾问 节目导演 项目经理 零售经理 不动产经理 饭店或饮食服务行业经理 商业界通常都是比较受ENTJ型人欢迎的领域。他们喜欢担任那种有权威的，有控制力且能管理领导别人的职位。作为商业主管，他们能运用其长远思维来开发临时应变之措施，同时，他们能计划实现他们目标的最佳奋斗行动方向。ENTJ型的人运用一种直接管理方式，能做出强硬但公平的决定以及为雇员制定政策方针。他们喜欢自己周围的人独立，且注重结果，而又不需要太多的监督与干涉。ENTJ型的人通常能通过自己影响别人的能力以及他们能轻松自如地与人交往从而晋升到公司地顶尖阶层。
金融
个人财务策划 经济分析家 抵押经纪人 信用调查员 股票经纪人 投资银行家 国际银行家 经济学家 财务员，查账员和财政首脑官员 风险资本家 ENTJ型的人在金融领域也比别人稍胜一筹。他们喜欢赚钱，也喜欢与别人的钱打交道！他们喜欢这一领域的竞争，且能够迅速轻松地占据优势。这些职业使得ENTJ型地人能运用他们预测趋势的能力，同时设计有创意的方式来使自己或其客户完全利用机会。当他们的工作极少地涉及到细枝末节以及后续事务时，他们能干得很出色。不过相反如果涉及了这些小事，他们就会派给别的能胜任的助手。 咨询/培训 商业顾问 管理顾问 教育顾问 项目设计员 管理培训员 职业发展专家 劳动关系经理 电信安全顾问 公司团队培训员 立法助理 政治顾问 咨询界职业所提供的多样性与独立性吸引着ENTJ型的人来从事这一行业。最近几年咨询业发展极其迅速，从而给予了ENTJ型的人众多的机会来满足他们的企业家精神，他们与有着不同商业背景的人打交道，同时获得他们在工作中付出而该获得的回报。ENTJ型的人大多在商业或管理咨询方面有优势，他们可能时优秀的，能激励人潜能的培训员。他们通常能通过一些创造性设计和活跃的活动来创造出一个有组织的，富有挑战性的环境。他们似乎永远喜欢承担新的计划，喜欢以教授别的有雄心壮志的人的方式来提高他们的能力。
专业性职业
律师 法官 心理学家 自然科学/社会科学教师 化学工程师 知识产权律师 生物医学工程师 律师（专业：非盈利性慈善机构） 律师（专业：财产策划） 政治科学家 病理学家 飞行员 这些职业所提供的社会地位以及影响力是ENTJ型人在职业中奋力以求的，他们大多喜欢法律业，而且能成为成功的从业律师和法官，心理学家和精神病学家所面临的智力挑战也吸引着广大的ENTJ型的人，同样复杂的化学工程领域以及不断扩张的环境和生物工程领域也对ENTJ型的人有一定的吸引力。在教育方面，ENTJ型的人通常更喜欢教高年纪，尤其是中级教育，成人教育以及大专水平教育。他们喜欢把他们的知识应用到他们周围的世界，而且他们通常拥有能允许他们把他们的教育职责扩展到别的领域的职业－如政治或政治咨询。
技术
网络安全管理员 系统主管 局域网主管 机器人学网络经理 数据库主管 系统分析员 项目经理 合同经理 很多ENTJ型的人近乎完美地适合大量的与电脑有关的职业，这些职业是从个人电脑的爆炸似的增长以及因特网的广泛运用中发展起来的。这些工作所要求的一些能力对ENTJ型的人来说都是天生具备的：理解并处理复杂问题的能力，一个逻辑思维能力强的头脑，掌握宏观图像的能力，以及优秀的组织技能。
因人而异的求职之道
充分了解自己的长处和缺陷，能使你在求职的时候“知己知彼，百战不殆”。从开始寻求可能适合自己的工作岗位，接触和联系自己可能的未来老板，组织自我推销的材料（如个人简历等），安排并进行面试，与雇方协商工资的高低，到最后取得这份工作－在这整个过程的方方面面，人们都会如实地表现自己的个性。是否能够亮出自己的才能并弥补自己的不足，往往关系到你求职的成功与否。 不同个性类型中的差别有时比较隐讳，有时极其明显。正是我们的建议中的这些细微的差别，往往关系到求职的成败。“相互交流”的观念（具体地说，就是通过与别人交流，从别人那儿获取一些求职信息），可以作为一个很好地例子。外向型人很喜欢和别人“相互交流”，而且我们也鼓励他大胆地去这么做；然而，内向型人却只喜欢和很小范围内的一些确定的人“相互交流”，他们觉得和熟人交流比较容易一些。感觉型人倾向于和确定范围内的一些人交流；然而，直觉型人却广泛地和很多人交换意见，虽然他们的某些聊天对象看上去和他们并不是“志趣相投”。情感型人把“相互交流”视作是很隐私的事情，就像他们对待其他任何事情一样而且他们喜欢与人建立友好关系；然而，思维型人却表现得比较一视同仁，他们对人往往比较冷漠。判断型人倾向于问别人一些比较“公式化”得问题，而且他们不会问许多人；然而，知觉型人却成天和别人无所不谈！虽然只有一个宝贵得求职方法，但是可以通过许多途径来运用表现它。
编辑本段成功之道：运用自己的优势
因为ENTJ集多种能力于一身，所以他们中的大多数人都发现找工作还算容易且比较有意思。实际上，ENTJ们确实是了不起的工作搜索者，何况很多职业顾问就是ENTJ。难怪乎那些给求职者列出的典型工作对于ENTJ来说就好像为他们量身定做的衣服一样合身。

⑨ 我想成为MBTI施测师，或者MBTI性格分析师到哪儿培训

有中国认证的公司有两家，北京的MDS诺华仕管理咨询和上海的思维管理咨询内skill and will ，认证费容用为2万元。
有了这个认证，你就可以做独立的MBTI性格分析师，相当于自主创业吧。
对MBTI相当了解之后，你可以进入企业做HR或者培训主管。
很多对MBTI精通的人都是高端的企业领导力培训师。
最主要的还是你的能力提升。
MBTI会非常有前景的，世界五百强的企业80%以上都用MBTI。
国内市场也会慢慢打开的。

⑩ MBTI是什么意思

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。

作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

迈尔斯布里格斯类型指标（MBTI）表中人的性格，是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。

该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。

约翰.毕比博士在《类型与原型》中，将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。华南师范大学申荷永教授将心理类型引进了中国并加以扩展这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。

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心理类型理论的首次出现是在1913年。当时正值召开国际精神分析大会。荣格在该次会议上提出个性的两种态度类型：内倾和外倾。

1921年他在《心理类型学》一书中又作了详细的阐述，并提出了四种功能类型，即理性功能的相互对立的两种类型──思维功能与情感功能和非理性功能的相互对立的两种类型──感觉功能和直觉功能。

由此，荣格将两种态度类型和四种功能类型组合起来，形成了八种个性类型：外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾直觉型、内倾感觉型。

参考资料：网络—MBTI职业性格测试