① 有啥靠谱的培训机构管理系统
大型正规的培训管理系统公司，背后都有一个大型的实施团队，对每个客户都专负责，属每个系统都有自己的特色，像学员报名，课时考勤，招生，缴费这些具体功能，很多机构都有，但是指纹打卡，查课冲突，这些有些小机构没有的，多免费体验吧，找到合适自己的才是最重要。
② 有没有一款培训机构管理系统是含有排课系统的想弄一个排课系统的管理。
推荐了解一下BOSS校长培训机构管理系统，不但有一对一排课、一对多排课、班课排课等智能功能，还有招生推广、财务报表、合同管理、在线收银、教务管理等强大功能。
③ 培训机构学员管理系统有哪些
建议“多联校管”，我们机构在用这个，招生管理，教务管理，智能排课，微信通知，财务管理这些功能都有，实用。收费可以选择按校区收费或者按学员收费，能满足不同规模的培育机构的需求
④ 做培训学校的同行，大家有没有好用的学校管理系统推荐
我打听了一下可以看看课栈互联。因为教务管理系统主要应该解决一下三个问题回：答
1、提高招生转化率也就是CRM系统，目前市面上做的很多可以参考一下，但是与之后教务和财务系统无法打通；
2、教务管理系统：有了（意向）学员就需要对学生信息，课程，学费等进行管理，除此之外还有销售提成，教师课时提成是财务头疼的事，排课和签到管理是老师工作量巨大；
3、营销系统：主要是将教学过程和成果沟通和分享出去，再结合社会化媒体，从口碑方面促进招生工作。
总之教务管理系统围绕学生/学员，教师，销售为主的三个人员，（提成）财务一个资金流，教室一个线下地点，签单、课程、签到三个事件为主线，你可以用一下课栈互联的系统，希望对你的问题能有帮助。
⑤ 教育培训机构用管理系统能做什么
重点使用情景之一：教务管理
【教师信息管理】：记录教育培训机构的教师的基本信息
【教师考勤管理】：记录教育培训机构的老师每次上课的考勤
【校区管理】：记录每个校区的基本信息
【教室信息】：记录每个教室的基本信息
【班级分配】：学生可以随时在线查看自己课程的班级信息
重点使用情景之二：学生信息管理
【客户情况跟踪】：对前来咨询的客户建立线上信息库，详细记录跟踪情况，摸排后期买课意向
【学生买课】：记录学生每次购买课程的信息
【学生档案管理】：对于已经成为付费客户的学生，建立学生信息档案
【学生出勤管理】：授课教师记录学生每次的上课情况
重点使用情景之三：课程管理
【排课管理】：摆脱传统纸质手动排课，实现线上化排课，支持自定义查询打印课表
【课程信息管理】：设置每一门课程的授课校区、授课老师、授课单价和起止时间等
【已售出课程详情】：查看已经售出的课程的情况
重点使用情景之四：教材消耗品管理
【消耗品领用】：老师每次领用记号笔、笔记本等消耗品时，在线填写领用表单，历史记录随时可查
【消耗品采购】：用于培训机构消耗品的采购
【教务仓库】：用于培训机构消耗品的进销存管理
使用轻流的优势
1、大量行业通用模版可随时加载使用
2、支持自定义搭建教育培训管理系统，全程无代码操作
3、模版及搭建好的管理系统可随着业务调整进行修改，无需二次开发
4、丰富的报表功能帮助你实时掌握全局动态
5、可在微*信小程序、企业微*信和钉钉等平台上使用
⑥ 如何搭建一个培训学校用的学校管理系统
如果自己复搭建管理系统的制话，不但费时费力，而且系统的功能也不见得能满足管理需要，同时也很难做到数据的通用性，所以我觉得还是选择现有的培训学校管理系统比较合适一些，就像排控通系统，它不但包含强大的管理功能，几乎能涉及到培训机构的日常管理工作中，同时还有数据的安全通用使用规则，既能保障数据安全，还能极大减轻管理工作负担，使用这样的管理系统不是更好的选择吗
⑦ 想开一个培训机构，有什么管理系统推荐吗
培训机构管理系统，太多了，而且每个系统，都有不同的亮点，每个系统都有专特定的优势，这要看属你的机构规模还有主营业务，还有你学校想要的具体拿系统来辅助学校做什么，这系统可以帮助学校提升教学质量、降低学员流失率、稳住员工忠诚度还能使机构考勤，排课等，网上很多这个学校管理系统，有些可以免费体验的，建议你多体验一下各个系统，从而找到自己合适的，这样大大提高学校的管理效率。
⑧ 培训机构管理系统有什么好处
信息化的社会，各种企业都需要管理系统进行管理工作，当然也包含培训机构了，传统的人工管理方式已逐渐不适用快节奏的社会发展，因此选用合适的管理系统就尤为重要的，管理系统选的好，不但能帮你完成各种管理工作，还得极大的提升管理效率，提升培训学校的运营效果。管理系统如此重要，那要选择何种管理系统才合适呢，以我们的使用过的众多管理系统来说，学来蜂还是很不错，它全面的功能设计以及简捷的操作方式，正是培训机构所需要的，你也可以自己试试看，效果如何自然就了解了。
⑨ 培训机构管理系统如何帮助学校提升管理能力
第一:能够帮助校长为培训机构赢得更多的学员，在招生方面可以让潜在学员登记记录一些基本信息，让招生老师深入了解，提高潜在学员的转化率，为机构增添更多的学员。
第二：提高校长的管理能力，培训机构管理软件作为一个信息化的管理助手，能够为校长分析行业中的各种趋势，为校长提供第一手资料，提高决策的正确性，提高管理水平，让机构走向规范化的发展道路。
第三：管理好老师和学员的情况，考勤的实现、排课工作的实现，校长都可以给老师设定一个权限，让老师可以在这个机构管理软件中操作，完成工作的安排，智能排课的功能，可以大大的提高老师的工作效率，学员的到勤情况，是校长对每一个学员家长负责任的体现，管理好学员和老师，让这个大机构可以团结一致，更好的发展，是作为一个校长要做的最基本的事情。
培训机构管理软件对机构的影响有以下几个方面：
1.全局管理
校长一天要通过电话、会议、邮件、口头等方式处理学校财务、教学等多项工作，同时又要通过以上方式经手很多的审批工作，我们做过一个调查，校长对他一天的工作回忆起多少，又能够知道哪些工作的执行效果？结果让人感到意外，在没有培训学校理软帮助的情况下，大多数校长只能回忆其中的60%。
问题分析
校长不能完全记录所有工作，无法全面详细的掌握学校各项事务。缺少监控机制，校长无法监督工作执行过程，不能保证工作执行后能否取得预期效果。
各项工作逐级传递至校长，响应速度缓慢，如果某个工作环节出了问题，往往校长是最后一个知道的，严重影响学校经营发展策略。
解决方案
培训学校管理系统可以记录学校发生的所有事件，校长可随时查询、审批。
培训学校管理软可以帮助校长校长随时掌握每个员工的工作状态、工作执行结果，并监控过程变动。
培训学校管理系统实现多层信息实时交互,确保校长及时获取最准确的信息。
2.财务管理
校长如何随时掌控学校的财务信息，把主要精力用于学校的发展？请看浪腾培训学校管理系统如何为您出谋划策。
大部分培训学校的校长采用与收费人员定期对账的形式掌握学校的财务状况，这种方式响应时间缓慢，一旦账目出错将会耗费大量的时间而影响正常的工作；分校的存在，把这个问题放大，校长为确保分校财务安全，不得不投入大量的人力成本和时间成本。
问题分析
1.财务信息管理杂乱，数据量大，查询、统计需花费大量时间。
2.校长依赖于听取财务人员的汇报，监督监控机制不完善。
3.由于空间、时间的限制，校长对分校财务管理难度加大。
解决方案
1.通过培训学校管理系统，可以轻松的记录学校所有财务事件，便于查询和统计。
2.有了培训学校管理系统，所有财务统计报表自动生成，校长可以随时查看学校的损益情况，掌握每天现金和银行账款流动情况，管理系统强大的监控功能够确保收费过程万无一失，校长能放心的把主要精力投入到学校的发展运营，谋求更大发展。
3.有了培训学校管理系统，校长不再受空间、时间的限制，对分校运营、财务信息了如指掌，为分校管理节省了大量的电话、传真、会议等管理成本及人工成本。
3.领导管理
校长如何对当前形势做出准确分析，为学校制定最合适的发展策略？
培训学校管理系统为您提供了丰富的强有力的决策依据。校长每天忙于处理各种财务、教学事务，由于职能分工通常是校长一个人思考学校发展的问题，在学校经营策略的制定上缺乏足够的支持。
问题分析
1.在学校管理、发展的问题上，很少有人主动为校长出谋划策。
2.校长需要投入大量的精力，去获取有价值的经营统计信息，而很多校长忙于日常事务，常常感到力不从心。
解决方案
1.培训学校管理系统为校长自动生成大量有关学校运营的数据、图表统计，为校长谋划学发展提供强有力的策略支持。
2.培训学校管理系统可以预测学校下一阶段收入，校长可以据此合理安排学校下一步的工作，跑在时间的前面。
3.培训学校管理系统帮助校长通过会议、bbs等方式听取员工的反馈，从中筛选出对学校发展有价值的信息。
4.教学管理
面对众多学校的竞争，如何展示自己学校在教学中的优势？
培训学校管理系统在这方面可谓一枝独秀，带给您的是一条全新的教学管理思路。现在所有培训学校都清楚的意识到，高质量的教学是获得学生家长口碑宣传的基础，但是所有的培训学校都在提高自身教学质量，各学校之间差距不大，即使有强大的品牌支撑，亦不能将教学优势尽显，培训学校之间的差距主要反映在教学流程的管理和服务质量的监督。
问题分析
1.培训学校教学管理水平的提高不能完全依赖教师，急需全面改善教学流程。
2.培训学校的学生信息众多，查询繁琐，处理流程复杂，难以掌握每个学生的信息。
3.培训学校专业、微笑的服务是吸引家长、令家长满意的重要法宝。
解决方案
1.培训学校管理系统全面改善学校整个教学工作流程，使繁琐的课程管理，班级排课，学生选课、交费、续费、欠费、退费，学生插（转）班，学生考勤等问题得到完美的解决，大大缩短各个流程处理时间，并实现教学与财务、行政等信息交互应用。
2.培训学校管理系统可以记录所有学生资料及历史信息，查询快速方便，良好的预警机制可以避免因学生欠费造成的损失。
3.培训学校管理系统帮助教师制定教学计划、工作总结，并通过教学主任的监督，确保每个教师的教学质量，严格控制学生流失率，为学校获得口碑宣传的基础。
培训学校管理系统帮助前台老师面对家长咨询时能够轻松、专业的为其服务；培训学校管理系统的短信群发功能可以在节日向家长发出问候，大幅度提升学校形象，积累良好的口碑；管理系统通过记录、分析家长反馈信息，努力使学校服务日趋完美。
5.市场招生管理
学校如何充分挖掘资源，达到效益最大化？培训学校主要通过口碑宣传、广告、派发dm单、网站等来获得生源，同时，由于大部分培训学校对潜在生源的挖掘力度不够，造成大量的生源浪费。
问题分析
1.大部分培训学校不设市场部，通过前台咨询人员来做市场招生工作，常常不能对潜在生源长期跟进，市场工作缺乏计划性和持续性。
2.培训学校对市场的调查、分析严重缺乏。
解决方案
1.培训学校管理系统为学校提供非在籍学生管理功能，全面的计划、执行和记录市场活动，培训学校管理系统帮助培训学校最大限度的挖掘生源，实现效益最大化。
2.培训学校管理系统为校长提供丰富的市场活动资料与数据统计，量化市场部的工作绩效，为进行市场策划提供了强有力的支持；浪腾培训学校管理系统集成了短信群发功能，可以帮助培训学校进行短信营销。
3.培训学校管理系统为学校提供电话录音系统，将招生老师和学员、家长通话进行录音，为招生老师沟通、谈判技巧进行分析，从而提高学校整体学员转化率，减少生源流失。
4.培训学校管理系统为学校提供电话来电弹屏系统，学生、家长来电电脑自动弹出该学员信息，减少招生老师查询询问的过程，减少招生接线人员工作量，提升学校整体形象。
5.学员数据安全。系统不允许招生老师对学员信息数据进行，粘贴、不复制、拷贝、导出，只可对数据进行增加、查看、维护。从而减少对学校造成的不必要的损失。
6.即时监管。招生主管、学校领导，可对招生老师情况、学员状态实时查看，监管。可直接对招生人员进行绩效考核。
6.员工管理
如何保证每个人合理安排工作，确保工作执行效果？大多数培训学校现行的管理模式下，员工缺乏时间管理和自我管理观念，造成工作效率低下，工作执行效果差等问题，而这些问题带来的负面影响又很难去量化。
问题分析
1.员工缺乏个人时间管理工具辅助建立新的工作习惯。
2.员工缺乏计划管理工具协助完成未执行工作，难以实现培训学校各职能部门之间的相互监督。
解决方案
1.通过培训学校管理系统，学校每个员工可以制定自己的工作计划、日程安排，系统每天自动预警，以协助其建立良好的自我管理习惯
2.通过培训学校管理系统，校长及中层管理人员可以随时监督每个员工的工作执行情况，确保预期工作效果。
⑩ 培训机构都是怎么进行教务管理的
这个还是要看具体的规模，小机构就一两个老师统一管理，如排课，教室安排，定教材，通知监督教师等一两个人足以应对；大一点的机构可能采取管理系统来统一管理，节省时间，还可分校区管理。现在的培训机构管理系统设计时也充分考虑到了机构的教务管理，提供了丰富的教务管理场景解决方案。