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企业培训奖品科目

发布时间:2021-03-06 16:14:06

A. 公司开年会奖品,礼品走什么科目

公司购买的礼品费用,得看这些礼品的用途
1、如果这批礼品用于产品促销活专动,例如:属买产品赠送该礼品,则此笔礼品费用应该归类到广告费,分录如下:
借:销售费用——广告费
贷:现金
2、如果这批礼品用于员工内部搞活动,如什么年会抽奖、员工生日会礼品,则这笔礼品费应该归类到福利费,分录如下:
借:管理费用——福利纲
贷:现金
3、如果这批礼品用于赠送客户的,可以入到管理费用——招待费,分录如下:
借:管理费用——招待费
贷:现金
谢谢,请采纳!

B. 公司承接企业文化培训项目中 给学员购买奖品,可以计入主营业务成本么

正常来说,这种支出应该计入销售费用中核算, 不应该计入成本

C. 奖品记什么会计科目

借:营业外支出
贷:主营业务收入(其他业务收入)
应交税费-应交增值税(销项)
你们也可以把这个费用计入营业费用.
不过不管你记入哪个成本或是费用.在所得税汇算时都不可以税前扣除的.

D. “奖品”的会计科目

借:营业外支出
贷:主营业务收入(其他业务收入)
应交税费-应交增值税(销项)

你们也可以把这个费用计入营业费用.
不过不管你记入哪个成本或是费用.在所得税汇算时都不可以税前扣除的.

E. 公司年会奖品是一些小家电应入什么科目

需要并入福利费处复理。制 需要缴纳中奖所得20%的个人所得税。
福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)以及职工集体福利的,也通过“应付福利费”核算。企业在支付上述各项费用时,应付福利费即减少。

F. 员工培训 该发什么奖品

1 公司自己有资源的,可以搞一个培训后的考试,前三名发放公司的产品做奖励. 2 大公版司培训,内部权会有个结业证书. 3 简单的,培训后发放一些办公用品 4 不发奖品,培训期间以座谈会的形式 5 培训互动期间发放公司产品或者办公用品 有疑问请追问 谢谢采纳。

G. 请问本企业给员工的培训奖励,该怎么进行会计账务处理呢是走“应付职工薪酬”科目,但是要不要计提呢

需要计提,否则如何计入当期损益。
计提时
借:管理费用—培训费 (管理人员)
销售费用—培训费 (销售人员)
制造费用—培训费 (车间工人)
贷:应付职工薪酬—工资
相当于工资或奖金,只是名目是培训费而已。

发放时
借:应付职工薪酬—工资
贷:库存现金 / 银行存款
应交税费—个人所得税 (与其他工资一并计算个税,如果加一起不到3500元不用交)

H. 本企业给员工的培训奖励,该怎么进行会计账务处理

答:职工复培训奖励(职制工培训费)应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。
1、计提职工培训费时,会计分录为:
借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费
2、发放职工培训费时,会计分录为:
借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金/银行存款

I. 在培训结束后适合做奖品的东西有哪些

其实证书就是一个非常好的奖品,当所有的人在培训结束之后,可以把一些证书奖励给那些取得优异成绩的人,这样可以对他们起到一定的激励作用。

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