女企业家培训

『壹』 中国女企业家协会的组织章程

二0一0年六月
第一章总则
本团体的名称是：中国女企业家协会，英文名称：CHINA ASSOCIATION OF WOMEN ENTREPRENEURS，缩写：。
·第二条本团体是由女性企业家和有关的社会团体自愿结成的联合性、全国性、非营利性社会组织。
·本团体的宗旨是：坚持以邓小平理论和党的路线、方针、政策为指导，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，坚持面向企业和为女企业家服务。
·本团体的宗旨：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚；坚持面向企业和为女企业家服务，维护女企业家的合法权益，促进女企业家守法、自律，发挥女企业家与政府之间的桥梁纽带作用。
·本团体接受登记管理机关中华人民共和国民政部和业务主管单位国务院国有资产监督管理委员会的业务指导和监督管理。
·本团体的住所：北京市。
第二章业务范围
·本团体的业务范围：
（一）组织女企业家认真贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规；
（二）关注企业改革发展中的难点、热点问题，开展各种活动，引导和推动企业改革、创新与发展，促进女企业家队伍的成长；
（三）开展企业间的交流与合作，加强地区间的横向沟通联系；
（四）组织多种形式和内容的培训，提供咨询、信息等服务，引导女企业家规范自身行为，不断提高女企业家的综合素质；
（五）推进妇女的创业活动，宣传女企业家的先进事迹和成功经验；
（六）组织会员参加国际交流、交往活动，促进女企业家与国外、境外企业的合作；
（七）维护女企业家的合法权益，反映女企业家的意愿和正当要求，为政府有关部门建言献策；
（八）承担业务主管单位和政府有关部门委托的工作。
第三章会员
·本团体的会员种类:个人会员和单位会员：
·申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：
（一）拥护本团体的章程；
（二）有加入本团体的意愿；
（三）在本团体的业务领域内具有一定的影响。
·会员入会的程序是：
（一）提交入会申请书；
（二）经理事会或常务理事会讨论通过；
（三）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
第十条会员享有下列权利：
（一）本团体的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本团体的活动；
（三）获得本团体服务的优先权；
（四）对本团体工作的批评建议权和监督权；
（五）入会自愿、退会自由。
第十一条会员履行下列义务：
（一）执行本团体的决议；
（二）维护本团体的合法权益；
（三）完成本团体交办的工作；
（四）按规定交纳会费；
（五）向本团体反映情况，提供有关资料。
第十二条会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。
会员如果 1 年不交纳会费或不参加本团体的活动，视为自动退会。
第十三条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章组织机构和负责人产生、罢免
第十四条本团体的最高权利机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：
（一）制订和修改章程；
（二）选举和罢免理事；
（三）审议理事会的工作报告和财务报告；
（四）制定并修改会费标准；
（五）决定终止事宜；
（六）决定其他重大事宜。
第十五条会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第十六条会员代表大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。
第十七条理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。
第十八条理事会的职权是：
（一）执行会员大会的决议；
（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长、常务理事；
（三）筹备召开会员代表大会；
（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；
（五）决定会员的吸收或除名；
（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；
（八）领导本团体各机构开展工作；
（九）制订内部管理制度；
（十）决定其他重大事项。
第十九条理事会须有 2/3 以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事 2/3 以上表决通过方能生效。
第二十条理事会一般每年召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十一条本团体设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责。常务理事人数不超过理事人数的1/3。
第二十二条常务理事会须有 2/3 以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事 2/3 以上表决通过方能生效。
第二十三条常务理事会一般半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十四条本团体的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；
（二）在本团体业务领域内有较大影响；
（三）最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；
（四）身体健康，能坚持正常工作；
（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；
（六）具有完全民事行为能力。
第二十五条本团体会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，应当办理离职手续。
第二十六条本团体会长、副会长、秘书长任期5年，最长不得超过两届。。
第二十七条本团体会长为本团体法定代表人，法定代表人代表本团体签署有关重要文件。
本团体法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。
第二十八条本团体会长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会、常务理事会；
（二）检查会员代表大会、理事会、或常务理事会决议的落实情况。
第二十九条本团体秘书长行使下列职权：
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；
（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常
务理事会决定；
（四）提出办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用意见，由常设机构决定；
（五）处理其他日常事务。
第五章资产管理、使用原则
第三十条本团体经费来源：
（一）会费；
（二）捐赠；
（三）政府资助；
（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第三十一条本团体按照国家有关规定收取会员会费。
第三十二条本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十三条本团体建立严格的财务管理制度，保证资产来源合法、真实、准确、完整。
第三十四条本团体配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条本团体换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十七条本团体的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十八条本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章章程的修改程序
第三十九条对本团体章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。
第四十条 本团体修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章终止程序及终止后的财产处理
第四十一条本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。
第四十二条本团体终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十三条本本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十四条本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
·本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家机关有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。
第八章附则
第四十六条本章程经 2 0 1 0 年 6 月 2 5 日第五次会员代表大会表决通过。
第四十七条本章程的解释权属本团体的理事会。
·本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

『贰』 北京市女企业家协会的协会章程

北京市女企业家协会章程
第一章 总 则
第一条 本会定名为：北京市女企业家协会
第二条 本会是由北京市工业促进局作为业务主管部门经社会团体行政主管核准注册登记的社会团体法人。
第三条 宗旨：全心全意为女企业家服务。
第四条 本会遵照国家宪法、法律、法令、和政策开展各项活动。维护国家的根本利益，促进经济发展和社会进步。
第五条 本会接受业务主管部门的领导，接受社会团体行政主管监督、检查和管理。
第六条 坚持民主集中原则，按照核准登记的章程，走民主自律、自我发展、自成实体的道路，把本会建设成有中国特色的社会主义社会团体。
第七条 注册金额为人民币伍万元。
第二章 业务范围
第八条 本会业务范围：
（一）组织女企业家认真贯彻党和政府的方针、政策、法规等；
（二）把女企业家中深化企业改革和企业管理中的难点、热点，作为主题，开展报告会、研讨会、交流会等多种活动，推动企业改革与发展；
（三）开展本地区和垮地区企业间的经济交流与合作活动；
（四）开展多种形式的岗位培训和商贸培训提高女企业家的综合素质；
（五）推进妇女的创业活动，并与多方媒体合作，宣传女企业家的先进事迹和成功经验；
（六）组织会员参加国内外的学术交流和交往活动，促进中外女企业家的合作与友谊；
（七）反映女企业家的意愿和正当要求，维护女企业家的合法权益；
（八）按照自立、自治、自养方针，加强本会常设机构自身建设，提高本会工作人员素质和加强科学管理工作，更好地为会员服务。
第三章 会 员
第九条 本会吸取会员，实行入会、退会自愿的原则。
（一）会员资格
凡是承认和遵守本会章程的本市各企业（包括各种不同行业，不同所有制，多种经济成分）中的现职女正、副厂长、经理、董事长、三总师；企业经营规范且业绩较好；热爱协会，参加协会活动，按时缴纳会费；自愿提出书面申请，经批准方可入会。
（二）入会、退会手续
具备条件的个人加入本会，应提出书面申请，经理事会或理事会授权机构批准，方可成为正式会员，并发给会员证。
会员自愿退会，应提出书面申请，经理事会或理事会授权机构讨论通过，收回会员证，终止会员资格。
非自愿性退会，由理事会或理事会授权机构讨论决定并以适当方式予以宣布，取消会员资格。会员退会不得提出财产要求。
第十条 会员权利和义务
（一）会员权利
选举权和被选举权；表决权；建议权和批评权；参予本会内部事务的管理权；优先参加本会主办的各项活动的权利；符合本会章程的其他权利；
（二）会员义务
履行章程的义务；执行决议的义务；承办委托事务的义务；维护本会声誉的义务；积极参与活动的义务；按时缴纳会费的义务和符合本会章程的其他义务。
本会会费缴纳时间为每年1月至3月。
会员如一年不缴纳会费，或一年不参加本会活动者，视为自动退会。
第四章 组织机构
第十一条 本会会员代表、理事、常务理事及其它领导的产生，要体现民主集中的原则，须经充分酝酿协商，选举产生。
第十二条 会员代表大会是本会的最高权力机构，其主要职责是：
（一）制定、修改章程；
（二）选举产生理事会、监事会；
（三）决定本会的工作任务和工作方针；
（四）审议理事会、监事会的工作报告和财务报告；
（五）通过重要决议；
（六）聘请顾问、名誉会长；
（七）决定本会的重大变更和终止；
（八）其它事项。
会员代表大会有三分之二以上成员参加为有效会议，参加会议一半以上成员表决的通过事项，为有效决议。会员代表大会每四年召开一次，因特殊情况须临时召开，由理事会讨论决定。
第十三条 理事会
理事会是会员代表大会闭幕期间的执行机构，向会员代表大会负责，每届任期四年，可连选连任。理事会每年召开一次，情况特殊的也可采用通信形式召开。理事会设会长1人，副会长若干人，秘书长1人，理事若干人，常务理事若干人，会长连任不超过两届。
会长、副会长、秘书长最高任职年龄不得超过70周岁。
理事会的主要职责：
（一）选举和罢免会长、副会长、秘书长、常务理事；
（二）对本会活动进行集体领导；
（三）确定本会办事机构、分支机构和实体机构的设立.
（四）委任副秘书长和办事机构；
（五）审批会员（或委托授权机构）；
（六）提出下一届理事会的侯选人；
（七）贯彻执行会员代表大会的决议；
（八）制定本会中、近期工作计划；
（九）建立各项内部管理制度；
（十）决定本会的一般变更；
（十一）筹备召开会员代表大会并报告工作和财务状况；
（十二）接受监事会提出对本会违纪问题的处理意见，提出解决办法并接受其监督；
（十三）理事会会议，须有三分之二的理事出席方能召开,其决议须经到会半数以上理事表决通过方能生效。
（十四）其它职责。
第十四条 本会设立常务理事会，由理事会选举产生，在理事会闭会期间，行使第十三条二至十二款的职权，对理事会负责。常务理事人数不超过理事人数的三分之一。
第十五条 常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。
第十六条 常务理事会至少每半年召开一次会议，情况特殊的也可采用通信形式召开。
第十七条 秘书长为专职， 本会的日常工作由秘书长负责。
第十八条 北京市女企业家协会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；
（二）在协会领域中有一定威信和影响；
（三）会长、副会长、秘书长任职年限不得超过70周岁，
（四）兼职副会长必须是企业现职领导；
（五）身体健康，能坚持正常工作。
第十九条 本会的法定代表人为会长，法人代表不得兼任其他团体的法定代表人。会长任期不得超过两届。
第二十条本会在区县可以设立工作委员会，作为协会的分支机构。
第二十一条 北京市女企业家协会会长行使下列职权：
（一）召开和主持理事会或常务理事会；
（二）检查会员（代表）大会，理事会（常务理事会）决议的落实情况；
（三）代表北京女企业家协会签署有关重要文件；
第二十二条 北京市女企业家协会秘书长行使下列职权：
（一）主持办事机构开展日常工作、组织实施年度工作计划；
（二）协调分支机构、代表机构、代表机构开展工作
（三）提名副秘书长及各办事机构、分支机构、代表机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；
（四）决定办事机构、代表机构、代表机构专职工作人员的聘用；
（五）处理其他日常事务。
第二十三条监事会
监事会由3人组成，由会员代表大会选举产生，向会员代表大会负责，其主要职责：
（一）选举产生监事长；
（二）出席理事会（或常务理事会）；
（三）监督本会及领导成员依照《指导意见》和有关法律、法规开展活动；
（四）督促本会及领导成员依照核定的章程、业务范围及内部管理制度开展活动；
（五）对本会成员违反本团体纪律，损害本团体声誉的行为进行监督；
（六）对本会的财务状况进行监督；
（七）对本会的违法违纪行为提出处理意见，提交理事会（或常务理事会）并监督其执行。
第五章 资产管理
第二十四条 本会资产为共有财产，不论如何获得，只能用以促进有利于本会宗旨实现的各项事业，不得以利润、股息直接或间接的方式，支付、转移给本会会员。本会资产依照国家和社团行政主管机关有关规定及本会章程进行管理，任何单位和个人不得侵占。
第二十五条 本会经费来源：主要有会费、捐赠、政府资助，在核准的业务范围内开展活动或服务的收入、利息及其它合法收入。经费必须用于章程规定的业务范围和事业发展。
第二十六条严格执行国家财会规定，建立健全财务管理，定期向会员代表大会报告财务收支状况，接受会员、监事会和有关部门的审计和监督。
第二十七条 北京市女企业家协会按照国家有关规定收取会员会费。
第二十八条 北京市女企业家协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第二十九条 北京市女企业家协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十条 资产来源属于国家拨款或者社会馈赠、资助的，必须接受审计机关的监督。并将有关情况以适当的方式向社会公布。
第三十一条 北京市女企业家协会换届或更换法人代表之前，必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十二条 北京市女企业家协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十三条 北京市女企业家协会设一定数额的专职会长和专职工作人员。其工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章 变更和终止
第三十四条 变更程序
（一）本会章程、名称、法定代表人、业务主管部门等重大变更，由理事会提出变更报告，提交会员代表大会通过；
（二）涉及登记证书其它登记内容的一般性变更，由理事会或常务理事会审议决定；
（三）向原业务主管部门和社会团体行政主管机关申报，依法办理变更登记手续。
第三十五条 终止程序
（一）由常务理事会提出终止报告。提交会员代表大会通过；
（二）由常务理事会提出终止方案，确定善后工作人选，成立清算组织，会同有关部门做好善后处理工作；
（三）向原业务主关部门和社会团体行政主管机关申报，依法办理注销手续；
（四）本会终止清算后剩余资产按北京市社会团体行政主管机构的有关规定处理。
第七章 附 则
第三十六条 本章程的解释权，属本理事会。
第三十七条 本章程2008年3月18日经会员代表大会通过，并经社团行政主管机关同意，核定批准后生效。
第三十八条 其它必要事项。

『叁』 女企业家需要怎样的培训

谭小芳老师是国内著名的女性领导力培训专家，您可以咨询一下谭小芳老师

『肆』 我是女企业家，觉得有点跟不上现在的新商业模式了，到哪里去学习学习呢

有专门讲商业模式的课程，不过首先要看你做什么行业。个人觉得，不是所有的企业都适合所谓的商业模式。

『伍』 企业培训班有哪些培训课程

1、人力资源培训课程：帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力 资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。

2、战略管理培训课程：战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策，以及资源调配做出的决策和管理艺术。战略管理首先是一个“自上而下”的过程，这也就要求高级管理层具备相关的能力及素养。

3、物流培训课程：是针对物流从业人员进行的有关普及现代物流理论、增长物流操作技能、提升管理水平的在职教育工作。具体可分物流职业认证培训、物流企业内训、物流从业人员岗前培训等基本学习常识。

4、销售培训课程：是指企业或相关机构组织的围绕销售人员、产品、客户等展开的培训活动。

销售的工作就是去满足客户的需求，并艺术性地让客户认同和接受我们的工作。要成功地做到这一点，销售人员必须充分了解自身的产品和服务，并具备优良的销售技巧。

5、商务礼仪培训课程：在商务活动中，为了体现相互尊重，需要通过一些行为准则去约束人们在商务活动中的方方面面，这其中包括仪表礼仪，言谈举止，书信来往，电话沟通等技巧，从商务活动的场合又可以分为办公礼仪，宴会礼仪，迎宾礼仪等。

『陆』 中国女企业家协会的主要职责

中国来女企业家协会的主要工作自是：组织女企业家认真贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规；组织多种形式的活动，引导和推动企业改革、创新与发展，宣传女企业家的先进事迹和成功经验；开展培训、咨询、信息等服务，提高女企业家的综合素质，促进女企业家队伍的成长；组织会员参加国际会议及国际交流、交往活动，促进女企业家与其他国家、地区的企业之间的合作，扩大中国女企业家在国际事务中的话语权；维护女企业家的合法权益，反映女企业家的意愿和正当要求，为政府有关部门建言献策等。

『柒』 为什么中国的女企业家更容易成功

调查结果表明，与男企业家比较，女企业家相对年轻，学历略低，所学专业文科较多，由组织任命的相对较少。从所从事的行业看，女企业家相对集中于批零贸易、餐饮业和社会服务业。女企业家在东部地区企业、中型企业、外商及港澳台投资企业中相对较多。从培训情况看，女企业家参加脱产培训的机会较多；初步掌握外语、计算机技能的居多。女企业家所在企业的经济效益相对较好，女企业家的收入水平略高于男企业家。从自我评价来看，女企业家认为自己更能胜任工作，对自身的经济地位、社会地位和政治地位都比男企业家更为满意。

1、基本状况

（1）年龄

调查结果显示，女企业家的平均年龄46．5岁，而男企业家的平均年龄为47．4岁。比较而言，35岁以下及46－55岁年龄段的企业家中，女性多于男性；而36－45岁及56岁以上两个年龄段的企业家则男性多于女性。

（2）学历

调查显示，大专学历的女企业家比男企业家多1．4个百分点，而研究生学历的女企业家比男企业家少1．3个百分点；大学及中专以学历的男女企业家比例相差无几。

（3）专业

调查显示，企业家的专业以管理类比例最高，从具体专业分布看，财经与管理类企业家的比例为53％，其他专业依次为理工农医类31．4％，文史哲法律类6．8％，其他类8．8％。其中，专业为管理类、理工农医类的女企业家比重比男企业家分别少3．7和5．7个百分点；而专业为文史哲法律类、财经类、其他类的女企业家比重则比男企业家分别多3．5、2．5和3．3个百分点。

（4）任职方式

调查结果显示，企业家的任命方式以组织任命、自己创业、组织选拔与市场选择相结合为主。这几种方式中，组织任命和自己创业的女企业家比重比男企业家分别少7和1．2个百分点；而组织选拔与市场选择相结合的女企业家比重比男企业家多7．9个百分点。

（5）行业分布

调查结果显示，从事批零贸易和餐饮业的女企业家比重明显高于男企业家，多16．6个百分点，从事社会服务业和房地产业的女企业家比重也高于男企业家，分别多3．4和2．2个百分点；而从事其他各行业的女企业家比重则低于男企业家，其中制造业低9个百分点。

（6）地区分布

调查结果显示，东部地区的女企业家比重比男企业家多4．9个百分点，而中、西部地区的女企业家比重则比男企业家分别少1．7和3．3个百分点。

（7）规模分布

调查结果显示，中型企业的女企业家比重比男企业家多4．6个百分点，而大型和小型企业的女企业家比重则比男企业家分别少1．5和3．1个百分点。

（8）经济类型分布

调查结果显示，外商及港澳台投资企业的女企业家比重比男企业家多3．8个百分点，股份有限公司和有限责任公司的女企业家也比男企业家分别多3．1和1．9个百分点；而国有企业的女企业家比重则比男企业家少8．5个百分点，其他几种类型企业的男女企业家比重基本相同。

（9）企业效益分布

调查结果显示，女企业家经营的企业中，盈利企业的比重比男企业家的企业多7．8个百分点，持平企业也多4．3个百分点；而亏损企业则少12．1个百分点。

2、行为特征分析

调查结果从女企业家的学习、外语水平、计算机及上网、出国、收入、对工作和地位的满意度等方面，通过与男企业家的对比，反映了中国女企业家的一些行为特征。

（1）学习情况

比较而言，女企业家日常学习时间为1－2小时的相对较多，比男企业家多4．3个百分点，没有日常学习时间的也比男企业家略多1．4个百分点；而日常学习时间在0．1－1小时及2小时以上的女企业家则相对为少，分别比男企业家少1．3和4．4个百分点。
调查结果还显示，女企业家参加脱产培训的时间比男企业家多，女企业家参加脱产培训1－10天、10－30天和30天以上的分别比男企业家多4．5、4．4和0．4个百分点，而没参加过脱产培训的女企业家则比男企业家少9．3个百分点。

（2）外语、计算机水平

调查显示，女企业家不会外语的比男企业家少4．8个百分点，同时能进行专业阅读和口语交流（外语水平很高）的女企业家比男企业家分别少7．2和1．1个百分点，能进行函件处理（外语水平较高）的女企业家比男企业家多13．1个百分点。
女企业家不会使用计算机的比男企业家少10．5个百分点，同时能使用相关软件和会编程序（计算机水平很高）的女企业家比男企业家分别少5．2和0．1个百分点，能进行文字处理（计算机水平较高）的女企业家比男企业家多15．7个百分点。关于企业家上网的调查结果显示，没有上过网的女企业家比男企业家多3．6个百分点，而经常上网的女企业家比男企业家少3．2个百分点。

（3）出国情况

调查显示，企业家们认为最有效的学习方式是“国内外考察”，占44．6％。关于出国考察的调查结果显示，女企业家出过国的占75．2％，比男企业家多5．4个百分点，其中，有过3个月以上出国的女企业家占31．8％，比男企业家略少1．1个百分点。

（4）收入情况

调查显示，企业家收入的形式呈现了多元化趋势，比较而言，女企业家采用“股权”形式的比重比男企业家多2．8个百分点，而采用“月薪和奖金”、“年薪制”及“期权”形式的比重则比男企业家分别少2．5、2．7和0．5个百分点。
关于收入水平的调查结果显示，年收入水平在2万元以下的女企业家比男企业家少6．9个百分点，而收入水平在4－10万元及10－50万元的女企业家则比男企业家分别多1．5和5．2个百分点，收入水平在2－4万元及50万元以上的女企业家与男企业家比重相差无几。

（5）对工作的满意度

调查结果显示，女企业家比男企业家认为自己更能胜任工作，其认为“能胜任更大或更多企业的领导工作”的比重为88．3％，比男企业家高6个百分点；而认为只“能胜任本企业的领导工作”的女企业家比男企业家少6个百分点。
当问及是否还愿意重新选择做企业经营者时，女企业家选择“不愿意”的占22．1％，比男企业家少3．4个百分点；而回答“愿意”的女企业家比男企业家也少2．6个百分点；选择“无所谓”的女企业家则比男企业家多了6个百分点。

（6）对自身地位的满意度

关于企业家对自身地位的满意度的调查结果显示，女企业家对自己的经济地位、社会地位和政治地位的满意程度都较高，对这三个地位“不满意”的女企业家分别占36．4％、18．5％和15．4％，比男企业家分别少4．3、9．5和6．2个百分点。

可以肯定地预言，更多的女企业家走上全球经济的舞台，将使“以人为本”的经营理念更快更好地得以实现。只有更多女性参与企业领导，参与人员管理与培训，许多企业乃至整个世界的种种问题才有希望得到解决，因为那些问题深深地植根于千百年来男性社会化过程及男性主导世界的模式之—：铁面无情、权力较量、背水一战、不输只赢。

三。董思阳—在校女企业家

还是一名在校的大学生时资产已过亿；她年仅21岁，就成为横跨东南亚的企业集团的董事长；她率先在国内推出有机餐饮新理念，倡导有机生活新方式；她立志要成为华人史上最杰出的女企业家；她卖过花，做过饰品促销员，做过私人助理，参加过电影演出；她是80后唯一做实业起家的女性创业者！
一个出身于普通医师家庭，没有任何商场背景的小女孩儿，在短短几年中成就了自己的商业帝国；一个生于1985年的花季少女，到目前为止她所经营的项目就包括了中国房地产，酒店业，健康有机食品业。她是香港凤博国际集团董事长，上海凤博餐饮有限公司执行总裁，中国喜客多连锁餐饮公司的执行总裁。2005年7月被新加坡中华总商会评为亚太最具有潜力的女企业家。2006年11月被中国《海外赤子》杂志评为中国最年轻的女企业家。2007年1月23日在人民大会堂被中国工商时报评选为中国最有潜力的优秀企业家奖。

四。烟台市工商联女企业家商会成立

3月7日上午，烟台市工商联女企业家商会成立,自此,结束了烟台市工商联系统广大女企业家没有真正属于自己的女性组织的历史。据了解,现在组织内会员达到95名，涵盖了制造业、纺织业、商业、房地产开发等各个领域。
记者了解到,烟台市工商联女企业家商会是在烟台市工商联合会、烟台市总商会的直接领导下,由烟台市工商联会员中以女性企业法定代表人为主,吸引部分企业女性高层管理者、经济、理论、法律工作者自愿组成的、非营利性的,自我管理、自我服务、自我协调、自我约束、自我教育的商会组织。
烟台市工商联女企业家商会会员分为企业会员、个人会员,其中以企业会员为主,个人会员仅限企业的女性高层管理者,经济、理论、法律工作者,不超过会员总数的10%。
商会负责人介绍,在发展会员时坚持四个条件。首先要政治上合格。其次社会形象要好,企业法人要乐善好施、奉献社会,在社会上无不良记录和不良反映。另外,企业要有一定的规模,在有关业务部门没有不良记录。同时,优先从工商联会员中挑选,不是工商联会员的必须先办理相关组织手续后方可加入。
据烟台市工商联女企业家商会首任会长刘兰清介绍,女企业家商会要力争办成一个在当地有影响、有特色、有吸引力的高端会所,办成真心聆听会员心声,实心为会员解忧的会员之家。
烟台市工商联主席夏晓峰称,市工商联女企业家商会的成立结束了烟台市工商联系统广大女企业家没有真正属于自己的女性组织的历史,在市工商联的组织建设史上具有更大的史实意义。同时,对于女企业家来说,也多了一个展示自我、谋求更大发展以及为社会做出奉献的平台。

『捌』 中国女企业家：为什么她们更容易成功

这个应该很多原因吧， 调查结果表明，与男企业家比较，女企业家相对年轻，学历回略低，所学专业文科较答多，由组织任命的相对较少。从所从事的行业看，女企业家相对集中于批零贸易、餐饮业和社会服务业。女企业家在东部地区企业、中型企业、外商及港澳台投资企业中相对较多。从培训情况看，女企业家参加脱产培训的机会较多；初步掌握外语、计算机技能的居多。女企业家所在企业的经济效益相对较好，女企业家的收入水平略高于男企业家。从自我评价来看，女企业家认为自己更能胜任工作，对自身的经济地位、社会地位和政治地位都比男企业家更为满意。

『玖』 我的梦想是成为女企业家，我该怎么为之努力呢

梦想很好，成为一个企业家需要保持精神状态饱满，富有激情，保持自行，不骄不躁，广交人版脉，这是心理方面；权
外在方面，需要你保持良好的仪容；
学习方面，你可以学习财务管理，企业管理相关知识，可以考证，可以通过学习改善自身不足，成为老板不容易，成为企业家更难，还需要一份社会责任和担当。