文化系统培训讲话稿

㈠ 培训开场白和结束语

培训开场白：

各位同事们大家下午好！首先欢迎大家的加入到公司，我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。

从现在开始这里是大家工作和生活的地方，富诚公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。

培训结束语：

有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司，成为富诚密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后，我也热切地期望: 您因富诚而自豪，富诚因您更精彩!

(1)文化系统培训讲话稿扩展阅读

培训技巧

1、情绪掌控法

掌控情绪既是平常人公众讲话的最大难点，也是培训师入门的最佳技能，作为一个专业演讲师与平常人最大的区别就体现在对情绪的控制上。

2、精彩开场法

好的开始等于成功的一半，这个道理谁都懂，要真正做到，则需要精心设计。据说在保险行业讲课，有个“5分钟安全时间”的说法：在5分钟内讲师绝对安全，如果5分钟后不能吸引学员，则会被毫不留情的轰下台来。

㈡ 求企业文化的领导讲话稿。

各位员工：大家下午好~
（强调企业文化的重要性）企业文化建设：企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。企业文化是一种无形的生产力，一种潜在的生产力，无形的资产和财富。它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，大多数员工所认同的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等，也反映在全体员工的行为习惯中。这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。
浅谈企业文化在企业中的作用：企业文化是企业的灵魂。企业文化推动企业提高核心竞争力；企业文化具有凝聚力，是企业的粘合剂，可以把员工紧紧地粘合、团结在一起，使他们目的明确、协调一致；能够提高员工的自觉性、积极性、主动性和自我约束，使员工明确工作意义和提高员工的责任感和使命感。

常抓不懈，日积月累

企业文化从深层次影响员工的观念，道德，态度，情感，品行，文化素质的养成要靠不断的熏陶、影响、渗透，行为规范的形成绝非一时之功，需要常抓不懈，持续不断，循序渐进，日积月累。因此，在推进具有XX特色企业文化建设的道路上，我们要做好打持久战、攻艰战的思想准备，要克服四种心理。一要注意克服急功近利心理。企业文化建设是一项长期工程、系统工程，绝对不可能毕其功于一役，要坚持年年抓、月月抓、日日抓。我们要认识到，即使是一个企业文化建设完全成熟的企业，企业文化也不是一成不变的，而是发展的，需要企业管理人员不断根据社会的进步、人类的发展不断进行微调，实现企业文化和社会、时代的动态平衡。何况我们XX的企业文化才刚刚起步；二要注意克服畏难心理。一些人认为企业文化涉及的面太广，持续的时间太长，面临的问题太多，需要解决的困难太艰巨。面对困难，茫然失措，不知道从哪里着手，不知道怎么着手。三注意克服懈怠心理。在长期的企业文化建设容易心理疲惫，产生懈怠心理，容易出现轰轰烈烈开始，不了了之结尾的虎头蛇尾现象，因此，我们要时刻铭记企业文化的责任，始终如一，按照公司的统一部署和要求，全程抓好企业文化建设；四要注意克服因短时期内看不到效果而产生的失望心理。前面讲过，企业文化建设绝非一朝一夕之事，在产生质的飞跃之前，有一个相对缓慢的量变过程，不能指望在一个短时期内出现一个质的变化，只要整个企业员工的道德准则、行为向着企业文化所倡导的方向发展，就说明我们的正在产生成效，我们的努力正在起作用。只有通过有效的措施，采取切实可行的办法，营造一个时效长久、具有强大溶解力的文化氛围，让广大干部员工长期得到企业文化的熏陶，使XX特色企业文化因子慢慢渗透到职工的心灵，使广大干部在具有XX特色的企业文化的溶炉中逐步形成思维定势和行为惯性，自觉运用企业的行为规范来规范自己的行为，自觉运用企业的道德准则来指导自己的言行，确保具有XX特色的企业文化百尺竿头，更上一层楼。

谢谢大家！

㈢ 求助写发言稿，建设学习型组织

“建设学习型党组织”2010年总结
为了认真贯彻落实中共中央办公厅印发《关于推进学习型党组织建设的意见》的精神和要求，进一步提高我场党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在建设学习型单位、推动林场事业发展的政治核心和示范引领作用,林场党总支在全场共产党员中开展了建设学习型党组织推进学习型林场的创建工作，通过一系列活动的开展，进一步转变了工作作风，增强了全体职工学习力、凝聚力，为各项工作的顺利开展和阶段性工作任务的完成打下坚实基础，回顾学习型党组织的工作，收获较多，现总结如下。
一、明确意义，组织领导到位。
在开展建设学习型党组织的活动中，场党总支首先对全场党员进行了对建设学习型党组织重要意义的宣传教育，使全体党员明确了建设学习型党组织是“进一步贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会的建设和努力建设学习型政党的总要求。把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境，确立在实践中以学习创新促进发展和完善自我的共同背景，切实增强了林场党员学习的自觉性和有效性。其次林场党总支成立建设学习型党组织领导小组，由党总支书记陆洪达同志任组长，班子其他成员为成员，研究制定了实施方案，提出分管领导专项抓，工作人员具体抓的要求，明确了工作职责，确保我场建设学习型党组织活动正常进行和有效开展。
二、遵循原则，活动要求具体。
在建设学习型党组织的过程中，党总支严格遵循以下原则：
注重示范引领。充分发挥党组织的政治优势、组织优势和党组织在改革和发展中的导向、示范和推动作用，以及党员在各项工作和终身学习方面表率作用，进一步巩固和发展学习实践科学发展观活动成果。
注重学以致用。注重理论联系实际，立足本职工作，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，大力弘扬求真务实精神，把学习型党组织建设与促进改革发展稳定紧密结合起来，与推动本单位的各项工作紧密结合起来，学用结合、学以致用。
注重与时俱进。根据形势发展和民政工作实际，不断丰富学习内容，改进学习方法，创新学习载体，深化学习效果，使全局党员的思想观念不断更新，创新能力不断提高。
注重改革创新。坚持继承与创新相统一，把握重点，除每月安排一次集中学习外，还要求全场党员利用业余时间，通过互联网、报纸、广播等形式自我学习，不断改进工作的思路和办法。
为在全场范围内营造终身学习的环境，创造良好学习氛围，党总支还向全场党员提出了以下要求：
（一）要求党员通过学习，比较准确、系统地理解学习型党组织的基本概念，确立“全员学习、终身学习”的学习理念，规范学习行为，改进学习方法，提高学习能力。
（二）把学习与解决实际问题结合起来，在做中学，学中做，注重调查研究，形成党建工作新的方式及有效机制，提高理论学习转化为实践成果的水平，不断开创工作新局面。
（三）党员干部要进一步增强联系群众的意识，党组织要进一步健全科学、民主的决策机制，要一步提高了解基层、服务基层、促进民政工作全面发展的水平。
三、学习灵活，载体形式丰富。
（一）主要学习内容
一是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握马克思主义的世界观和方法论。尤其要全面学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，学习领会率先发展、科学发展、和谐发展的理念。
二是学习新党章和党内法规制度。按照熟悉党务活动、掌握工作方法和贯彻党规党纪的要求，认真组织学习党章、党内法规制度以及党务知识，切实增强执行党章和党规党纪的自觉性。
三是学习当代经济、文化、法律、科技和管理等知识，着眼于与其他学习型组织学习内容的融合，结合工作实际，组织开展当代经济、文化、法律、科技、管理等方面专业知识的学习。
（二）主要做法
用“心”学习，强化理论武装。党总支坚持把理论武装党员干部头脑作为活动的首要任务来抓，精心制定了学习培训计划，综合运用个人自学、集中学习、集体研讨等多种方式，在认真抓好学习的基础上，组织全场职工精读党章、党的十七大报告和党的十七届四中全会精神等内容，引导全局职工准确把握其科学内涵和精神实质，切实把学习理论与民政工作实际有机结合起来，进一步深化了职工对建设学习型党组织的认识。
多举搭台，确保载体丰富。我局党总支将建设学习型党组织活动与“双学”活动相结合，以深入学习实践科学发展观活动为契机，根据全局党员的工作业务、文化层次和思想状况等实际特点，采取集中与分散相结合的办法，开展灵活多样的学习培训，做到应学尽学，提高学习效率，确保学习质量。
创新思路，注重学习成果。建设“学习型、团结型、进取型”领导班子
过硬的班子是党建工作的一面旗帜。坚持把总支班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，坚持每月一次班子成员学习制度，在班子成员中开展以“学理论、学业务、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进场所经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动。和班子成员互帮互促，互敬互爱，乐于交流，勤于交流，善于交流，形成了“工作上是战友、学习上是校友、生活上是朋友”的氛围，使班子成员更加“合心”；在工作中注重处理好民主与集中的关系，认真贯彻实施《基层党组织议事规则》和《重大事项向党组织通报制度》等，促进林场党政班子成员之间的团结协调，使班子成员更加“合拍”； 班子成员合理分工，做到“人人肩上有任务，人人肩上有责任”,建立党政班子成员每月中心工作推进机制，使班子成员形成更强的工作“合力”。把“上项目、促和谐、惠群众”作为党组织的工作内容和任务，形成了不甘落后、团结拼搏、锐意进取的良好工作氛围。
四、保障到位，活动成效显著。
加强领导，明确责任。在开展建设学习型党组织活动开展中，林场党总支始终把建设学习型党组织工作摆到突出位置，按照中央、省、市、区《意见》精神和要求，科学制定学习型党组织创建工作计划，不断充实和完善建设学习型党组织的措施和办法，明确各阶段的学习目标和内容。党员领导干部把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任，自觉地带头参加各种学习。党总支带领全体党员按照学习计划，组织全体党员结合本职工作进行小组学习和自我学习，不断提高党支部的学习力、实践力。
健全机制，整合资源。党总支把建设学习型党组织的活动和局中心工作有机结合，不断健全各项学习制度，加强对学习的考核，形成科学、合理的学习绩效评价体系和有效的考评机制，并将学习效果作为党员年度民主评议的重要内容。局党总支及时整合各类学习型组织建设资源，为建设学习型党组织提供有利条件，保障学习型党组织建设的不断推进。
狠抓落实，注重实效。坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理工学矛盾，做到“两不误，两促进”。局党总支十分注重引导干部党员紧扣实际，学用结合，学以致用，把学到的新理论、新理念、新知识、新技术运用到本职工作中去，提高创新能力和工作水平，把学习的成效转化为工作的成果。