❶ 疫情防控工作是什么
你好，疫情防控工作主要是控制人流，有必要时可以分离人流。避免近距离接触。还包括测体温。
❷ 如何看待疫情公司开展入职线上培训
2020年突发的“新型冠状病毒”黑天鹅事件彻底改变了今年的春节，甚至将改变中国的商业。在行业层面，这次疫情将影响制造、地产、金融、医疗、教育、快销和餐饮等行业，而在部门层面，销售、生产、市场、培训及人力资源部门受到的影响非常大。不过，本篇文章涉及的内容没有那么广泛，主要是聊一聊企业培训部门如何应对本次新型肺炎疫情。
在这样的形势下，线下培训没有办法实施，组织线上培训是必然趋势。那么，疫情下企业线上培训如何落地?下面，小编来分享两点看法。
1、准确定位需求，建立在线学习体系
对于没有在线学习平台的企业而言，线上培训落地的第一个难点在于选择专业的学习平台和工具，支撑学习内容的快速上线。因此，培训管理者需要快速定位自身的培训需求，进而组织学习资源、建立学习机制、构建学习平台，让员工根据自己的需要，实现个性化与主动的学习。
建立在线学习平台时，根据业务诉求进行赋能，让学习平台的每一个功能都有效服务于培训管理，并不断优化学员的在线学习体验。而学习平台正式上线后，需要制定完善的制度体系和激励方案，如员工学分、学时要求，以及达到一定学习效果奖励积分、勋章、奖品、奖金等。
2、快速迭代高质量课程资源，考核驱动
企业培训部门需要具有快速迭代和响应的能力，并不断与一线业务部门保持联动，以快速迭代高质量的课程资源。同时，借助考核驱动，帮助员工很好地学习业务，掌握业务，修炼内功。
企业线上培训落地过程中，第一个难点在于缺乏培训内容以及线上课程资源。在内容构建层面，怎样在短平快的时间内打造出高效且对一线有价值的知识呢?
首先，作为培训部门的负责人，你必须具有相应的专业能力，并且必须清楚良好内容的标准。明确标准之后，根据标准对所有课程内容的输出进行认证和审核。
其次，在内容开发过程中，保持线上线下的一体化，同时有业务专家和HRBP的支持。
最后，在线上运营的过程中，考核各个部门HRBP的使用覆盖率，最终保证在紧急时刻，有较强的推动力与执行力。
❸ 厂矿企业怎样防控疫情
厂矿企业怎么防控疫情，你可以全面的消毒，每个人都佩戴口罩。
❹ 宾馆工作人员防控疫情培训记录怎么写
这个问题，疫情培训记录，要看公司是怎样布置的，公司怎样布置就怎样记录就可以，客人的体温检查，还有从哪里来的等！
❺ 企业制度邀请外国人来华疫情防控工作方案应该怎么写
邀请函格式，实际复上就是公制司写的申请报告，内容大该是公司简介，聘用原因，被聘人大概情况。
他们来中国工作办理就业手续流程：
一、申请外国人就业许可证书
二、申请Z签证邀请函
三、持以上两个文件在境外中国使馆申请Z签证
四、入境后办理外国人就业证
五、申请外国人居留许可
注：详情咨询当地劳动局，外国人就业管理处入公安局出入境管理处。
❻ 如何做好疫情防控工作
做好疫情防控工作，广大基层干部要以模范行动影响和带动广大专群众增强信心、战胜疫情。属随着疫情防控升级，现在已经有越来越多的地区实行小区封闭管理，作为政策执行的主力军，社区工作人员的责任与压力会越来越大。同时也要看到，在当前形势下，越是严格的管控越是离胜利又近了一步。街道社区及村党组织要依托四级联动体系和党建网格，用好区域化党建联建机制平台，调动城市各方面的资源力量，加强基层社区疫情防控能力。