劳动保障监察协管员培训讲话

① 我家人突然叫我报名劳动保障监察协管员的工作，但是我对这工作一点头绪都没有。现求助各位大哥大姐

我上个月才考了劳动保障监察协管员。
要看的书就是专《劳动法》、《属劳动合同法》、《劳动保障法》、《社会保险法》 再看看公文写作的格式

考试内容有时事方面的问题，在加上大部分都是那四本劳动法有关的东西，最后来个公文写作。

面试就不清楚了，因为还没通知 - -！

② 劳动保障监察协管员的工作职责是什么

劳动保障监察协管员的工作职责：

根据《劳动保障监察条例》十条内：劳动保障行政部门实施劳容动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

(2)劳动保障监察协管员培训讲话扩展阅读

根据《劳动保障监察条例》第十五条：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查：

（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；

（二）就调查、检查事项询问有关人员；

（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；

（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；

（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；

（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

③ 劳动保障监察协管员

不知道你想问什么？
是劳动保障监察协管员的职责么？
以下是劳动保障监察协管员版的职责权。
宣传劳动保障法律法规和政策；
依法进行劳动保障法律监督；
反映、传递检举、控告；
反映建议、意见和要求；
及时采集和维护用人单位基本信息；
做好外来从业人员综合保险费征缴扩覆工作；
协助做好劳动保障监察机构布置的其他工作。

④ 劳动保障监察协管员与劳动保障协管员有区别吗

劳动保障监察是劳动保障的一个分支，劳动保障监察协管主要是协助劳动保障监察员内做好劳动保障监察的工作容。劳动保障包括社会保险，就业、失业、培训，劳动监察，劳动仲裁等等。一般的劳动保障员基本上从事社会保险的工作，社会保险又包括医疗、养老、职工保险等等。监察协管和保障协管最大的不同在于监察是有执法性质的而劳动保障是没有的。

⑤ 劳动保障监察协管员职业道德基础知识你啥啊~~~！！！ ...

你的问题好模糊啊
呵呵
答案补充
劳动保障监察协管员职业道德基础专知识就劳动保障监察协管员职业道德教育属的课本吧。就向有检察官就有检察官职业道德教育一样
答案补充
应该是的。考试只会考和专业相关的。这样才能考证将来录取的人员符合要求

⑥ 劳动监察协管员的工作内容

1、及时采集和维护辖区内用人单位基本信息；
2、协助劳动保障部门做好对从业人员版参加社会保险的监权督检查；
3、协助劳动保障部门做好劳动保障法律法规及相关政策的宣传工作；
4、协助劳动保障监察机构对社区内用人单位实施日常劳动保障监督，开展劳动保障监察和专项检查； 5、接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报，并协助做好取证报告工作；
6、协助做好劳动保障监察机构布置的其他工作。

⑦ 劳动保障监察协管员面试一般考什么

我马上也要面试、也不知道考什么，不过我听考过的人说了这几条。1；为什专么要做这工作？2；如何做好属这工作？3；新单位同事领导不喜欢你你该怎么办？4；一个团队最总要的是什么？怎么理解？5；你的座右铭是什么？为什么？

⑧ 劳动保障监察协管员的工作职责是什么

答：劳动保障监察协管员的工作职责为：
1、及时采集和维护辖区内用人单位基本信息；
2、协助劳内动保障部门做容好对从业人员参加社会保险的监督检查；
3、协助劳动保障部门做好劳动保障法律法规及相关政策的宣传工作；
4、协助劳动保障监察机构对社区内用人单位实施日常劳动保障监督，开展劳动保障监察和专项检查；
5、接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报，并协助做好取证报告工作；
6、协助做好劳动保障监察机构布置的其他工作。

⑨ 劳动保障监察协管员应履行哪些职责

答：劳动保障监察协管员的工作职责为：
1、及时采集和维护辖区内用人单位基本专信息；属
2、协助劳动保障部门做好对从业人员参加社会保险的监督检查；
3、协助劳动保障部门做好劳动保障法律法规及相关政策的宣传工作；
4、协助劳动保障监察机构对社区内用人单位实施日常劳动保障监督，开展劳动保障监察和专项检查；
5、接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报，并协助做好取证报告工作；
6、协助做好劳动保障监察机构布置的其他工作。

⑩ 劳动保障监察协管员

职责是为劳动都维的权，当然要谈到要具备这方面的素质与认识；优势可以提回及对劳动法的了答解，可以说些良好的素质与职业道德。

《劳动保障监察条例》

第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。

第二条 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。

(10)劳动保障监察协管员培训讲话扩展阅读：

法律责任：

《劳动保障监察》第二十三条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：

（一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的。

（二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的。

（三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的。

（四）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的。