① 讲时间管理培训怎么开头
可以先通过以下设问开始:
1、你是怎样对待时间的
在时间面前,每个人都是平等的,但如何对待时间却有很大的不同。你是如何对待时间的呢?
许多人对时间这种宝贵的资源从没感到其珍贵,每天的时光只是度过,从没想过如何对时间进行管理,没有想过如何对时间善加利用。
许多人经常慨叹时光匆匆,常常为时光流逝而自己一事无成而懊悔,常常为效率低下而苦恼,但却从没想过如何系统地管理时间,让自己更有成效。
一些人或缘于自我的觉醒,或缘于工作的压力,开始有意识地利用时间,他们每天将自己的日程安排得更加紧凑,做事更有效率,每天完成更多的工作,但却为达不到预期效果而不安。
一些人清楚时间管理的要点,但却不能持之以恒,无法让自己养成习惯,无法从时间管理中受益。
没有人去刻意地浪费时间,我们对许多人进行调查与分析发现,时间的浪费的最根本原因是因为无意识――没有意识到要对时间进行管理;没有有意识地对每天的时光进行管理。时光是在不知不觉中流逝的!
时间管理的最基本要求是:有意识!――真正意识到时间的重要;真正渴望对自己的时间进行管理。这是成功进行时间管理的前提。
时间管理的效果不可能一蹴而就,对每个人而言,它是一项需要一生去锤炼、去打造的能力。
2、这是否也是你的感觉?
每晚临睡前,回想过去的一天,总感到时光虚度了,尽管忙忙碌碌的却总觉得没有什么成效!
每年的年头岁尾,总是慨叹时光匆匆,年初的目标没有几件达成!
大学毕业仿佛还是昨天的事,一转眼就到了奔四的年龄,但事业仍然无成!
我们就像高速列车上的车轮,每天被生活推着:向前!向前!“忙”成了生活的主题, “快”成了生活的目标,我每天被工作压得喘不过气来,每天有干不完的事,每天都疲于应付。
因为竞争的压力使我的生活变得忙碌而混乱,我们的心变得越来越浮躁。
我们不停地加速,却始终来不及按时完成手头的工作;时常会产生不祥的预感,觉得自己遗漏了什么或是做错了什么;总是感到自己被周围的压力推着走,无力安排自己的生活;明明已经没有任何空闲,却仍然觉得自己过得并不充实……
这是许多人的感觉,是否也是你的感觉!
3、你是否也面临这样的问题?
问题之一:在这个波涛汹涌的时代,不断的变化,千头万绪的工作,让我们无法统筹兼顾,常常顾此失彼,来自自身和外界的重重压力让我们变得焦虑、忙碌而混乱,我们如何才能从容应对,统筹兼顾?
问题之二:每天被生活推着向前走,大脑里塞满各种各样的问题,我们想把一切都记住,却常常把许多的重要的事情忘得九霄云外,当问题出现时我们又不得不像消防队员一样救火,我们如何才能避免遗忘?
问题之三:我们的头脑中常常会在不经意间产生许多奇思妙想,但又常常转瞬即逝,再也找不回来,我们如何才能抓住转瞬即逝的灵感?
问题之四:安排的工作常常因为没有适时的跟踪检查而得不到很好的执行;许多你授权安排的工作到了最后的时限才发现根本没有完成。我们如何才能对安排的工作做到适时的检查和跟踪,确保工作按时完成。
我们期望面对纷繁的事务能够头脑清醒,轻松自如地掌控,同时达到极高的效率,实现卓著的效果。
我们需要一套连贯一致的系统和工具,它能够化繁为简,从大处着眼,小处着手,并使二者有机地融合在一起,它能够管理多个层面,能够坚持不懈地对每天衍生的众多新生事物保持控制;能够帮助我们抓住遍及生活各个角落的所有事情,让我们保持随意而放松,花费最少的气力完成一切有意义的工作。
--摘自畅销书《从容之道》
② 培训班主持词开场白
尊敬的来各位领导、各位同仁:自
今天我们在这里举行一次重要的讲座,主题是:“生产运营-向丰田学管理”,很荣幸有请到了***来为我们进行本次讲座,***是……(经历,头衔),好下面让我们以热烈的掌声有钱***老师,授课(掌声响起……)
另:最开始可以先说说本次课的开设的原因以及课程的重要性
③ 学生干部培训会开场白
各位学生干部,大抄家好!
学生干部是我校学生的精英和骨干,是学校管理的最前端。随着我校发展的需要,为了进一步加强学校学生干部队伍建设,提高学生干部的综合素质和工作能力,更好的开展学生工作,发挥团的基层组织和学生干部“自我教育,自我管理,自我服务”的积极作用,学校学生工作处与团委特近期举办我院第X期学生干部培训。
此次培训主要面向校团委和校学生会的全体成员,还有……
此次培训邀请我院有丰富学生工作经验的领导进行专题演讲。具体时间安排如下:……
我们希望通过这期培训,能让学生干部更深刻地了解自身应具备的要求与条件,对大家加深思想认识,政治修养,加强工作能力,施展个人才干及其他各方面的综合素质都有所帮助,并努力把学生干部锻炼成为德才兼备的复合型人才。同时希望广大学生干部在严格自律,踏实工作的基础上,开拓创新,切实发挥学生干部的模范带头作用,为今后学校顺利有效地开展各项工作打下更坚实的基础。
今天培训的主题是“如何当好学生干部以及如何处理人际关系”,为我们讲课的是xxx,下面我们以热烈的掌声有请xxx给我们讲课!
④ 软件培训课主持词开场白
尊敬的各位领导、各位同仁:
今天我们在这里举行一次重要的讲座,主题是:“软件培训经营”,很荣幸有请到了某某某专家来为我们进行本次讲座,专家是某某(把他的经历,头衔都介绍一下),那么下面让我们以热烈的掌声有请某某专家老师来为大家分享,授课(掌声响起……)
⑤ 1. 培训的开场方式有哪些
推荐几种优秀培训讲师的开场方式
1、直接进入吸引力的话题本身如果您的话题比较新颖,不妨开门见山直入主题,避免无聊的寒暄和罗唆的引子,这样立即展开主题,节约大家的宝贵时间,又可以牢牢抓住听众的注意力。主题的表达方法应该是具有吸引力的广告式的开场白,比如:我们如何才能学好口才?
2、激发兴趣的内容提醒把最重要的问题先抛出来,激发大家的兴趣。比如:2013年5月27日——我们永远不会忘记这个日子;你知道吗,每四人中就有一个是近视眼?
3、提出实实在在的短问题其实前面两点案例中都有提问的形式。提问的好处是:与参与者建立联系、激发兴趣、营造氛围、赢得期望、引导听众思考、同时给自己减压。提出实实在在的问题,无论是开放式的还是封闭式的,都可以,但必须是切实的关乎听众的,尽量问短平快的问题比较好,听众容易参与,连续提问互动性更强。
4、以历史事件开头历史事件,是大众普通喜欢的话题,加以一些自己的评论效果更好。比如:谈宇宙的起源作为引子;谈人类的发展;谈历史的变迁;谈古代的案例等等,都是比较好的切入口。
5、赞美加鼓动赞美很容易打破演讲者与参考者的坚冰,让参与者感到自己的价值得到了认可,鼓舞性的问候,是最好的暖场方法:给自己的一个热烈的掌声;让我们彼此握一下手,互动一下等等,这样的开场白容易获得听众的认可。
6、危机意识的开场白中华民族到了最危险的时刻——唱这样的歌词能够激发我们的斗志,同样危机意识的开场白,可以起到很好的警示作用,比如:对公司来说,现在已经到了千钧一发的时刻了;地球到了崩溃的边缘等等,都能够一下子吸引听众的注意力。
7、笑话、小品、轶事、寓言、故事法如果你是个讲笑话的高手,那么不妨一上台先讲个故事或是笑话,这样调节一下气氛比较好。当然,避免低级的或是贬低人的笑话。有时讲自己的蠢事,自我解嘲,效果更好。
8、共同的经历演讲开始,让大家回想一件大家共同的经历,而且每个人都愿意回想的事情,很容易建立起一种共鸣:大家回忆一下,一年之前„; 那时候我们一起泡方便面的情景,你还记得那个同桌的她么;我们一起回想一下,国庆大阅兵的神圣时刻„„和参与者一起回想,一起激发共同的火花,效果就很好了。
9、视听效果开场白先展示,或是道具、图片、幻灯片、景象等,或是听觉:音乐、情景再现、声音再现等,来引起听众的注意力也是非常好的开场白。还可以用言语引导景象:请大家想象一下周总理那个光辉的形象!请大家想象父母亲的那张面孔,等等。
10、个人坦白一上台先承认自己的一个盲点或是一个不足,在自我解嘲中开始进入主题演讲。先敢于承认错误,其实是一种自信的表现。当然,不要表现得过分谦虚,而是实话实说。
11、社会的热点新闻、时间当下国际、国内有什么重要新闻,立即拿来即兴发言,作为引子,这是一种信手拈来的功夫,可以引起听众积极的参与。比如:今天的《商报》头版头条是„„,今天早上的最新新闻说„„还可以直接把报纸带来,这样更有真实感。当然,引导很重要,你的新闻要为你的主题服务。
12、“请你设想一下„„”演讲者创造情景,让听众自己去感受:请你设想一下,你出生在一个荒岛上,平生第一次来北京„„请你设想一下,未来五年环境将会如何糟糕?请您设想一下,当中国的实力超过美国之时,会是怎么样?
13、打比方开场白在企业管理方面,激情也许是很好的引擎,但却不是很好的方向盘。好的演讲,应该是一壶上好的茶,而不是白开水让人平淡无奇等等,有比喻开头,形式新颖,表述形象生动。
14、让参与者先讲在演讲一开始,与参与者对话,可以建立一种联系,并进而形成沟通。先对话,充分了解听众要听什么内容有什么想法,这样根据听众的要求来调整自己的演讲,针对性会更强。
15、摆问题法先摆问题,而且连续摆上七个以上的问题,用问题来吸引听众的注意力。比如:为什么我们在马路上不敢扶老奶奶?为什么大学生可以拿刀刺向自己的母亲?为什么我们的安全感幸福感越来越低?为什么我们食品有很多的问题?为什么我们的社会道德在不断地下滑?请记住:问题摆得越是尖锐,反馈效果越明显。
⑥ 培训干部领导开场白。
在全区公务员《公共经济》知识骨干培训班 开班典礼上的讲话 同志们:近年来,全区坚持科学发展、构建和谐元坝、实现新的跨越主题,紧紧围绕做大做强元坝新城、做活做靓昭化古城、扎实推进新农村建设工作思路,用心谋大事,用心抓落实,奋勇争一流,全区经济、社会呈现出良好的发展态势,纵向比,我们的发展取得了巨大进步,但横向比,我们与全市其他县区相比,尤其是与发达地区相比仍然存在较大差距,发展的压力巨大,形势逼人,这就对公务员队伍的执政能力和管理水平提出了更高的要求。在这样的背景下,根据《中共中央干部教育培训工作条例》(试行)和省、市《关于做好公务员<公共经济>知识培训考试的通知》要求,区委区政府决定,举办这次为期2天的全区公务员《公共经济》知识骨干培训班。这是我区全面深化公务员培训教育工作的一次重要行动。借此机会,我讲几点意见: 一、要充分认识培训学习的重要性 在当前工作任务十分繁重的情况下,全面开展公务员《公共经济》知识培训工作,是新形势下提高干部执政能力,实现元坝又好又快新跨越发展的需要。目的是通过学习,使公务员不断增强政治意识,提高理论水平、科学文化水平和履行岗位职责能力,树立科学发展观和以人为本的执政观,增强拒腐防变,经受考验的能力,真正做到“立党为公,执政为民”。每个公务员都应该明白,学习不仅是个人行为,更重要的是一种社会行为,学习不仅仅是自己生存和发展的需要,更重要的是一种历史重任和社会责任,要自觉地把学习作为一种精神境界,一种终身追求,一种经常性的任务。今天我们培训的公共经济学又称“公共部门经济学”、“政府经济学”。它是研究政府经济行为的科学,是经济学中专门研究政府(或以政府为核心的公共部门)经济行为特殊规律的分支学科,是论述各级政府部门和公共组织的存在意义和行为,回答政府必须做什么以及应该怎样做的学问。认真做好公共经济知识培训考试工作,对于促进广大公务员较好地掌握公共经济学的基础理论和专门知识,建设一支懂经济、会管理、善服务的公务员队伍具有重要的现实意义。因此,今天参加培训的每个人必须认真学,真正提高我们的整体素质,这样才能更好地为元坝各项事业发展贡献我们的力量和智慧。二、要牢固树立科学的学习理念 一是树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪慧文明,使人高尚完美,使人全面发展。一个人、一个政党、一个民族只有通过不断的学习,进行精神、智力、能力武装,才能有所创造、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权,谁就抢占了生存和发展的制高点。只有不断学习,汲取营养,充实知识,提高本领,我们才能在激烈的竞争中立于不败之地,肩负起党和人民赋予的历史重任。二是树立学习则强、学习则胜的理念。学习是思考和创造的过程,选择学习就是选择进步。学习的进步,是一切进步的先导;学习的落后,是一切落后的根源。学习是创新发展的前提和动力,只有不断学习,才能获得新知识,增长才干,跟上时代。离开了学习,工作就会失去创造的营养,发展就会缺乏前进的动力。特别是在知识更新加快的情况下,谁学习抓得越紧,掌握的知识越多,谁的创造潜力就越大,发展就越快。我们必须把学习作为自身进步的阶梯,把知识作为与时俱进的不竭动力,培养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣,养成良好的学习习惯,孜孜不倦,永不懈怠,努力以学习的进步推进事业的发展。 三是树立工作学习化、学习工作化的理念。毛泽东同志曾经说过,学习是工作,而且是更重要的工作。学习是干好工作的第一需要,也是履行好职责的必然要求。作为一名公务员,要善于把学习的过程转化为思想解放的过程,不断用新的思想、新的知识、新的观点来提高自己、丰富自己;要善于把学习的过程转化为创新的过程,在一般原理的指导下,注重研究事物的特殊性,从各自工作的特点和优势出发,争取有创新、有发展;要善于把学习的过程转化为不断提升境界的过程,正确对待权力地位与名誉,树立正确的世界观、人生观和价值观,提高拒腐防变的能力。如果只埋头工作而忽视学习,即使有敬业精神和干好工作的良好愿望,工作也难以上台阶,不仅个人成长进步受到影响,党的事业也会受损失。只有不断加强学习,使学习和工作相互促进、相得益彰,才能使工作更加富有活力和创造力。四是树立学习为本、终身学习的理念。如今,学习为本、终身学习,已成为衡量一个社会文明程度的尺度,成为评价一个国家健康发展的标志。新的形势和任务,对我们党的执政能力和领导水平提出了新的要求。作为担当富民强国重任的公务员,应该审时度势,把学习作为一个永恒的主题,作为一个经常不断的任务,自觉地重视学习、善于学习、推动全社会形成学习为本、终身学习的良好风尚。三、要严格纪律确保培训取得实效
⑦ 培训开场白和结束语怎么说
开场白:
大家早上好!(语气加强,吸引大家注意力)
非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的xxx培训。今天我们的授课讲师是xx老师。我和xxx(培训课主办方)是本期课程的班主任,,很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和xxx。
这次的培训只有1天,课程时间安排是从早上09:00―12:00,下午是从13:00――17:00,午餐时间是12点到1点,上下午各有一(两)次课间休息
课程开始前再次提醒各位,请关闭您的手机或调为振动状态,以免影响他人听课。现在给大家5秒钟时间准备一下。
接下来我介绍一下这次课程的讲师:xxx老师,
xxx是历任xxx培训经理多年,专精课程领域在商务演讲和TTT培训上,目前就职于众行公司的专职培训讲师、管理顾问。
相信这次课程xxx能为大家的工作带来新的思考和启发。
现在让我们用热烈的掌声欢迎xxx老师。
结束语:
让我们再此感谢xxx老师的精彩课程!同时我也代表众行公司感谢大家对我们工作的支持和积极的参与。请您填写内训评估表,对我们课程和工作有什么建议和意见,也请写在上面,来自于您的声音是对我们最大的鼓励和帮助大家在填写评估表的同时,也预祝各位步步高升。真心期待着与您再次相会!谢谢!
⑧ 培训开场白和结束语
培训开场白:
各位同事们大家下午好!首先欢迎大家的加入到公司,我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事,那么随着时间的推移,我们也会成为很好的朋友。
从现在开始这里是大家工作和生活的地方,富诚公司深知自己的责任,这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。
培训结束语:
有付出才会有回报,有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司,成为富诚密不可分的一分子,同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后,我也热切地期望: 您因富诚而自豪,富诚因您更精彩!
(8)管理学培训开场扩展阅读
培训技巧
1、情绪掌控法
掌控情绪既是平常人公众讲话的最大难点,也是培训师入门的最佳技能,作为一个专业演讲师与平常人最大的区别就体现在对情绪的控制上。
2、精彩开场法
好的开始等于成功的一半,这个道理谁都懂,要真正做到,则需要精心设计。据说在保险行业讲课,有个“5分钟安全时间”的说法:在5分钟内讲师绝对安全,如果5分钟后不能吸引学员,则会被毫不留情的轰下台来。