全省林地管理培训班

㈠ 云南省林业厅的直属单位

宣传中心
拟定全省林业宣传工作方针、规章、制度和宣传工作计划，并组织实施；组织策划林业宣传活动；组织协调新闻单位进行林业宣传报道工作；管理、组织、协调林业影视工作；指导管理省林业厅及其直属单位主办的公开发行刊物，归口管理《云南林业》编辑部、中国绿色时报云南记者站、林业文联等方面的工作；承办国家林业局宣传办下达的各项工作任务。
后勤服务中心
木检总站
重点项目稽查办公室(基金站)
林火监测中心(通信站)
项目办
主要职责：
1、负责组织编制部、省及国际组织援助专项造林项目立项报告、规划；
2、组织协调实施及管理工程造林项目；
3、负责引进和利用先进技术并进行示范；
4、推广、培训、监测与评估；
5、负责组织采购工程造林项目必需的物资设备；
6、负责配合财政部门管理项目资金。
荷兰项目办
技能站
主要职责：
负责林业系统干部业务素质的教育、培训；负责林业行业各专业、各技术等级的考核培训；开展劳动就业培训；负责在职职工转业训练；开展科技扶贫实用技术培训；开展各工种职业技能培训、鉴定工作；开展安全生产教育培训；负责林业澄江培训中心的经营管理工作。
森林病虫害防治检疫总站
能源站
主要职责：
为农村能源工作提供组织管理和技术服务。负责全省农村能源建设规划，组织、协调、管理农村能源新技术、新工艺试验、示范、推广。对农村能源业务技术进行培训。
种苗站
主要职责：
负责行使全省林木种苗行政管理职能。主要任务是：
1、贯彻执行国家和省关于种苗工作的方针、政策、法律、法规。
2、在省林业厅的领导下，与有关处室密切配合，编制全省种苗发展规划和年度计划。
3、指导全省林木种苗生产。
4、规划并指导种子基地及苗圃建设。
5、制定全省种苗供应调剂计划及组织实施。
6、编制种苗科研项目、推广和技术培训计划。
7、负责全省良种资源管理及鉴定的组织工作。
8、管理种苗检验、检疫工作。
9、省级林木种苗示范基地建设、管理。
森林自然中心
主要职责：
1、营造、管理国有林地、森林资源及林地的开发利用，促进云南动植物资源的保护和发展。
2、森林公园建设、经营、管理。
3、野生动物的收容、救护、繁养提供科学实验及教学基地。
林业调查规划院
主要职责：
1、查清森林资源和宜林土地的数量、质量。并探索其变化规律，客观反映自然、经济条件，进行综合评价。
2、编制全省的和区域的林业区划和规划，为省和地州市县制定林业计划、指导林业生产提供基础资料。
3、对绿化造林的重点地区和营造用材林、经济林的基地进行造林勘察设计。
4、编制国营林业局（林场）、自然保护区和重点县（市）的森林经营规划方案或总体设计。
5、建立森林资源档案，掌握资源变化情况，对资源的消长进行管理和监督（包括造林验收、供区划拨），定期统计上报资源数据。
6、进行有关森林资源调查和管理、林业区划和规划、林业局（林场）总体设计、营造林勘察设计等方面的科学研究和遥感、地理信息系统、全球定位系统和辅助决策系统新技术应用的研究。
7、进行林业项目可行性研究、林业工程测量、林业专业地图编绘。
8、为云南生态环境建设服务，为省委、省政府、省林业厅、各级地方政府、全省广大林农服务。
林业生态院
林业技术学院
林业技工学校
林业职工医院
林业厅招待所

㈡ 浙江省林业厅的直属机构

浙江省森林资源监测中心（省林业调查规划设计院）。基本情况：浙江省森林资源监测中心（浙江省林业调查规划设计院）始建于1953年，是一所综合性的林业调查规划设计单位。拥有国家林业局林业调查规划设计甲A级、国家发改委工程咨询乙级、建设部工程设计乙级、国家旅游局旅游规划设计乙级和测绘资质。单位下设办公室、技术科、资源监测室、规划设计室、调查评估室、林业信息室等6个科室，现有在职职工近70人，其中专业技术人员占80%以上，中高级职称人员40多人。主要从事林业及相关专业的技术服务工作。主要职责：（一）承担国家森林资源连续清查、森林资源规划设计调查、作业设计调查、森林生态环境调查监测和其他林业资源调查监测，负责全省森林资源调查监测的技术管理工作。（二）承担陆生野生动物、野生植物及其栖息、繁衍环境的调查与监测，湿地资源和其他生物多样性的调查与监测，负责全省野生动植物、湿地资源调查监测的技术管理工作。（三）具体承担林业建设与管理成效的调查和评估，包括营造林综合核查，林地管理核查，森林采伐限额执行情况监测，森林资源与野生动植物保护成效评估，重点林业工程建设成效调查、核查，林业社会经济调查等。（四）具体承担公益性、政策性的林业区划、林业及相关专业规划设计，包括林业区划、林业规划、生态建设规划、森林采伐限额编制、森林经营方案编制及其他相关专业的规划设计；负责全省性林业区划、规划的技术管理工作。（五）承担省林业厅办公网络、门户网站的日常维护及与上级部门网站间的信息服务工作，负责全省林业信息化建设项目的技术管理，承担全省林业信息化建设的技术服务，承担森林、野生动植物、湿地等林业自然资源数据库建设及资源信息的管理，承担林业应用信息系统开发和推广应用。（六）承担政府林业决策和林业行政管理的技术咨询工作，承担政策性、公益性林业建设工程的项目咨询工作。（七）承担林业自然资源调查监测、林业区划和规划设计、林业评估、林业技术咨询、林业信息化的基础理论、方法技术研究。（八）承办省林业厅交办的其他事项。
浙江省林业种苗管理总站：（一）研究起草全省林业种苗花卉发展、建设和管理地方性法规、规章草案。（二）起草全省林业种苗花卉发展规划、计划，并组织实施；提出林业种苗花卉专项资金的安排建议，协助有关部门加强专项资金管理。（三）具体承担全省林木种质资源的保护和管理工作，组织开展全省林木种质资源的普查，建设和管理种质资源库、种质资源保护区（地）。（四）负责林木品种（良种）的选育、审（认）定和林木引种的管理工作，指导全省林木良种基地的建设和管理，组织林木品种（良种）的示范、推广工作。指导全省建立林木种子贮备制度，具体负责制定和落实全省林木种子贮备计划。（五）指导全省林木种苗生产、经营的行政审批和管理工作，具体承担林木种苗生产许可证、经营许可证等省级行政审批工作。（六）具体承担全省林业种苗花卉质量的监督管理，指导市县种苗花卉质量检验工作；组织起草林木种苗花卉的生产、加工、包装、检验、贮藏等质量管理办法和地方标准；承担林木种苗花卉产品质量鉴定，为相关司法案件提供依据。（七）具体做好有关林木种苗行政案件的调查处理工作，指导和监督基层林木种苗行政执法工作。（八）具体承担植物新品种保护管理工作。（九）负责全省花卉行业管理，组织开展林业种苗花卉行业的对外交流。（十）承办省林业厅交办的其它事项。
浙江省林业有害生物防治检疫局：浙江省林业有害生物防治检疫局系林业厅直属事业单位，内设一室三科，即办公室、防治科、测报科、检疫科。主要职能是宣传、贯彻林业有害生物防治检疫的有关方针、政策、法规和规定，管理和指导全省林业有害生物防治检疫工作。
浙江省林产品质量检测站：浙江省林产品质量监督检验站成立于1988年1月，是浙江省林业厅直属事业单位，浙江省质量技术监督局依法授权的专业质量检测机构。主要承担全省木、竹材及制品、人造板、林化产品以及森林食品、产地环境质量与安全检测等任务和技术咨询，是全省林产品检测仪器配置最全，技术力量最强的专业检验机构。
浙江省野生动植物保护管理总站（省森林资源保护管理总站）主要职责：一、组织指导和监督陆生野生动植物资源的保护与合理开发利用的管理事务。承担国家二级以上保护野生动植物猎捕（采集）、驯养繁殖（培植）、经营利用、野生动物及其产品出省运输、设立观赏陆生野生动物的旅游景点、举办陆生野生动物展览和表演、建设固定狩猎场所、外国人对国家重点保护野生动植物进行野外考察等审核申报和行政许可工作中的具体工作。承担辖区内野生动植物及其产品申报审核、进出口许可证核发工作中的具体工作。二、具体承担疫源疫病监测业务工作的组织、指导、协调、监督。承担野生动物疫源疫病国家级和省级监测站的建设和管理工作，监测陆生野生动植物及其栖息（生长）环境。三、具体承担野生动物及其产品经营利用活动的监督检查。依法查处违反野生动植物保护法规的行为。四、具体承担资源林政有关法定证件的核发与管理。五、具体承办森林植被恢复费和野生动植物资源保护管理费的征缴工作。六、承担野生动物救护繁育管理工作。七、承办浙江省林业厅交办的其它事项。
浙江省林业生态工程管理中心主要职能是为全省国土绿化、生态环境建设及打造“绿色浙江”服务。履行林业生态工程建设管理职能；相关科技开发及推广应用。中心内设机构及岗位职责设置如下：中心主任：主持中心的日常工作，做好上情下达和组织协调工作，负责中心行政管理和思想政治工作，承办上级交办的其他工作。中心副主任：开展生态公益林建设、管护、监督管理、生态效益监测等工作，并做好检查、督促指导，抓好工作落实；负责审理各类制度及文书；协助主任做好中心的日常工作；组织完成上级交办的其他事项。综合科：主要职责包括文秘、劳资、人事、宣教、财务、党务、行政档案、单位内勤及外联。工程管理科：主要职责包括草拟有关规章、规程、办法等；项目实施方案编制；公益林调整审核管理；协助做好生态公益林及其它林业生态工程实施过程中各环节的管理；相关的科技管理。监测评估科：主要负责生态公益林管护成效的年度监测，生态公益林生态状况监测及评价的组织实施。承担相关的信息化开发管理及档案数据管理。
江省林火监测中心：负责全省林火热点和森林火灾的监测工作,承担全省卫星林火监测云图的接收与处理；负责督促基层核查火情，收集反馈情况，并协助省森林消防办公室做好扑救火灾的调度工作；指导各地进行森林火灾的灾后评估和调查；负责全省森林火险趋势预测预报、森林火灾情况动态分析与统计工作；指导开展森林火灾预防、扑救及避险等方面的技术研究，组织开展森林消防技术知识的培训；承办浙江省林业厅交办的其他事项。
浙江省林业技术推广总站：是浙江省负责林业技术推广及管理的纯社会公益类正县级事业单位。全站共有职工10人，党员6名。目前有正高级职称3人，副高级职称1人，具有中级以上专业技术职称人数占单位总人数的70%。全省已建成县级以上林业技术推广机构85个，其中省级1个，市级11个，县（市、区）级73个，各类乡镇林业站1210个。工作职责：组织贯彻实施国家、省有关林业科技推广的法律、法规、政策和规定，起草相关的配套政策、管理办法和实施细则。负责编制全省林业技术推广中长期规划、计划，组织指导全省新型林技推广体系建设，建立和完善林技推广人员责任制度；承担林业科技成果转化、林业关键技术的引进、试验、示范和实用技术的推广工作，组织实施林业科技推广、中试、成果转化、标准化推广示范等项目；组织林业送科技下乡、技术培训和科普宣传工作，负责对首席林技推广专家、林技指导员、责任林技员的技术培训，为广大林农提供技术指导和技术咨询服务。
浙江省林业后勤管理服务中心：（一）承担浙江省林业厅机关（以下简称厅机关）公务车辆管理和调度。（二）承担厅机关固定资产资产管理、房产管理、房改、小型基建、办公用品采购等资产管理工作。（三）承担厅机关和大楼内直属单位文字材料输入及档案、收发等工作。（四）承担厅机关环境卫生、安全保卫、绿化维护、水电、通信等物业管理工作。（五）承担厅机关食堂工作。（六）承担厅机关会务接待工作。（七）承担厅机关和直属单位计划生育及与所属辖区关联的各种行政事务工作。（八）承办浙江省林业厅交办的其它事项。
浙江省林业信息中心：（一）组织拟订全省林业信息化与电子政务建设的发展规划及有关技术规范；指导和协调我省林业系统信息化业务工作。（二）承担浙江省林业厅计算机网络系统、数据库、应用系统及门户网站的建设、管理、维护和服务工作。（三）承担行政许可审批事项的受理、登记、形式和程序审查、文书送达等工作。（四）承担涉及行政许可和审批事项的来信来访、咨询服务工作。（五）承办浙江省林业厅交办的其它事项。

㈢ 企业管理培训班 都学什么

企业管理培训班或者企业管理培训机构都是分初、中、高三个等级的，不同等级学的课程内容也都不一样，希望这份答案可以帮助到你。
初级企业管理培训课程能力提升：
1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》
2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》
3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》
4、《员工商务礼仪培训》 13、《企业危机管理》
5、《沟通技巧与员工关系管理》 14、《高绩效团队建设》
6、《公文写作与文档管理》 15、《管理学基础理论培训》
7、《目标管理与工作的计划性》 16、《非财务人员财务管理培训》
8、《时间管理与工作统筹技巧》 17、《市场营销基础理论培训》
9、《会议组织与管理》 18、《知识管理》

中高层干部领导力提升课程

1、《建立学习型组织的艺术》 13、《领导学基础培训》
2、《基层人员的督导管理》 14、《授权与控权的艺术》
3、《部门经理的八项修炼》 15、《中高层人员卓越领导力修炼》
4、《情商(EQ)管理》 16、《企业高层的领导艺术》
5、《企业制度化建设》 17、《企业价值链与流程管理》
6、《企业文化建设》 18、《企业成本效益管理》
7、《员工心理剖析与掌控》 19、《企业变革与管理机制创新》
8、《市场竞争与企业管理变革》 20、《资本运营与兼并收购》
9、《组织行为学基础培训》 21、《企业发展与管理战略》
10、《职业经理人必备的素质》 22、《公司组织与结构》
11、《企业危机管理导入》 23、《培训体系的营建》
12、《医院企业化经营》 24、《员工培训与发展》

人力资源经理职业培训课程

1、《战略化人力资源管理概论》 15、《基于战略的员工培训规划》
2、《人力资源战略规划》 16、《薪酬设计与福利管理》
3、《组织结构与部门设计》 17、《工作考核与绩效管理》
4、《工作分析与职务说明书》 18、《员工激励与精神管理》
5、《人才素质综合测评 》 19、《E-HR:电子化人力资源》
6、《招聘与面试的技巧》 20、《企业内部培训师培训》
7、人力资源测评技术与方法 21、《新经济时代的人力资源管理》
8、绩效管理体系的建立与操作实务 22、《IT从业人员素质规划》
9、职位分析与薪酬福利体系设计 23、IT企业人力资源管理
10、高绩效团队建设 24、《职业生涯规划与就业指导》
11、员工考核与绩效评估 25、《工作分析与企业目标管理》
12、人才招聘与甄别 26、《人力资源管理体系的建立》
13、薪酬与激励 27、《绩效考核指标体系》
14、现代企业人力资源建设 28、《绩效考核面谈技巧》

㈣ 贵州省林业学校的学校优势

学校设有贵州师范大学办学点和贵州省林业、园林行业从业人员职业资格认证培训内点，是中德容合作培训网络学校。开设有园林类、农林类、资源环境类、商贸旅游类、信息技术类、社会公共事务类、制药技术类七大类二十八个专业，开设成人本、专科教育和业高等教育自学考试。校内设有贵州省林业高等自学考试管理中心办公室、西南林业学院贵州函授站、南京森林公安高等专科学校贵州函授站、贵州省林业计算机教育培训中心、贵州省林业行业关键岗位培训单位、行业特有工种职业技能鉴定站、贵州省机关事业单位林业技工培训考试工作站，可满足学生各项职业资格的培训需要。设有北京林业大学农业推广硕士研究生教学点，为中德林业培训与进修项目网络学校，广泛开展国际交流与合作，形成了职业教育、成人教育、自学考试、职业技能培训为一体的多层次、多形式办学体系。

㈤ 企业管理培训班有收获吗

老板学企业管理培训班有用：
工商管理总裁EMBA班
系统、实战、互动性强的课程，是作为一个新经济时代的企业领袖必须重新学习的课程，让我们“站在卓越的高度上”重新审视一个企业的社会责任和价值的重塑。

㈥ 想学管理方面的培训班应该去哪家呢

项目管理这类培训班是有区别的，能起到一定帮助的是那种具备专业知识和一定实践能力的研修班，能够正确引导管理者进行思考和交流研讨的。
在浙江大学（继续教育学院）就有

㈦ 2020年开班的总裁管理培训课程需要多少学费

2020年开班的总裁管理培训课程需要在7万左右，培训一年半。

对于企业管理，《孙子兵法》上是这么说的：“夫兵形象水，水之形，避高而趋下；兵之形，避实而击虚。水因地而制流，兵因敌而制胜。故兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓神。”

(7)全省林地管理培训班扩展阅读：

每一个公司都是环境和时势、时间与空间的产物，有天时地利人和的帮助，也受到很多人事制约，国际国内政策影响，并不存在任何所谓成功模式，比如苏联革命成功经验拿到中国就失去了效果。总裁班企业培训课程：“阿米巴”在中国已有数年，至今也鲜有落地成功的案例。这说明经营企业的不确定因素太多，根本无法按照一种套路、一种模式进行。

商业是一场冒险，更是一场没有硝烟的战争。所谓“兵无常势，水无常形”，一定要因地制宜，根据企业自身所处情况不断调整，如同在高速公路上行驶，受到各种情况的影响，你必须不断做出判断，做出调整。

㈧ 管理培训班哪里有希望能通过培训提升自己。

管理培抄训班很多正规机构都有开设，在选择时要看品牌知名度，看教材，了解企业培训课程的针对性：

1、看品牌知名度

知名品牌代表着信誉，甚至代表了诚信。品牌影响力是选择培训机构的一个重要参考因素。一般说来，知名品牌的培训机构，其培训质量更有保证。因为创建一个知名品牌是需要前期很大投入的，而愿意在品牌建设上做出大投入的企业，往往是有着长远目标，也比小型培训机构更加珍惜自己的形象。而不会像一些不知名的品牌那样急功近利，甚至损害消费者的利益。

2、看教材

培训课程的陈旧是影响职业教育发展的瓶颈。然而，企业管理培训机构中真正具备教材开发实力者凤毛麟角。因此，能选择到有教材开发实力的企业管理培训机构实属难得。

3、了解企业培训课程的针对性

目前市场上的企业管理者培训课程很多，但是没有任何一种企业管理者培训课程能够适合所有企业。适合在企业内训的课程，一定是在经过诊断调研之后再设计开发出来的，也一定是系统性很强的。

时代华商商学院的上课方式丰富多样，课前、课中、课后三体合一，帮助学员事前诊断、事中解决难题、事后对接资源，致力于从全方位解决企业实际经营痛点。

㈨ 如何成为森林认证审核员

国家林业来局科技发展中心、国家自林业局人才开发交流中心、中林天合（北京）森林认证中心主办的第一期森林认证审核员培训班日前在海南省海口市举办。来自全国各地林业科研院所、林业调查设计院以及林业管理部门的40名技术人员参加了这次培训班。我国首次举办森林认证审核员培训班，标志着我国森林认证工作在建立人才队伍、提供技术保障方面有了新的突破，我国开展森林认证工作又有了实质性的进展。
培训期间，学员系统地学习了审核员基本技能和素质要求、认证审核基本知识、森林经营认证标准、产销监管链认证标准、现地审核计划编制与实施及认证审核报告撰写等专业课程，培训班还组织学员赴海口洋浦金海浆厂开展了产销监管链认证模拟评估，在临高、定安和琼中等地开展了森林经营认证审核实习。培训结束后，每位学员提交了实习审核报告，并由中国认证认可协会组织了严格的考试。

有用的话，给个好评吧O(∩_∩)O~~

㈩ 甘肃省林业厅的直属机构

甘肃省森林公安局：组建于1985年，创建初期为甘肃省林业厅内设林业公安处，同时列入甘肃省公安厅第十处（即林业保卫处）序列，行政上受甘肃省林业厅领导，业务上受甘肃省公安厅领导同时接受国家林业局森林公安局的指导。其主要职责是：打击犯罪分子，维护林区社会治安，保卫林业生产建设。1996年5月，改为甘肃省公安厅十六处。天保工程实施后，于1999年根据省机构编制委员会办公室（甘机编办通字）(1999) 42号文件和甘肃省公安厅、甘肃省林业厅《关于林业公安机关更名的通知》（甘林人通字（(1999) 213号）精神，甘肃省林业公安处更名为甘肃省森林公安局，并加挂“甘肃省公安厅森林警察总队”牌子。2009年甘肃省省直机关机构改革，根据《甘肃省政府办公厅关于印发甘肃省林业厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（甘政办发〔2009〕138号）精神，将甘肃省森林公安局（甘肃省公安厅森林警察总队）调整为甘肃省林业厅管理的直属机构，正处级建制。内设办公室、政治部、治安处（治安支队）、刑侦处（刑侦支队）、禁毒处（禁毒支队）、法制处（法制支队）、督察处（督察支队）、装财处八个部门，管辖着全省13个市、州（嘉峪关市未建）、85个县（区、市）和全部天然林区森林公安机关及2000多名森林公安民警。
甘肃省小陇山林业实验局：1、认真贯彻执行党和国家的林业方针政策及法律法规，并据此制定本林区发展的计划。2、保护国有天然林自愿，增强森林生态环境功能。逐步完善天然林管理模式和评价保护体系，实现林区社会经济可持续发展。3、以营林为基础，以培育森林资源为重点，造封并举，以造为主，全面保护，整体推进林业生态建设。4、以科学技术为先导，坚持科研与培育相结合的原则，实行分类管理。探索提高森林质量，扩大森林资源，实行分类管理。探索提高森林质量，扩大森林资源，增加森林覆被率，改善生态环境的国有林场发展之路。5、负责林区森林资源规划、设计及森林病虫害预报防治。依法保护、管护林地和森林、野生动植物资源。6、依法实施林政管理，保护森林资源，森林防火。7、完成国家和省林业主管部门交办的其他事项。
甘肃省白龙江林业管理局：一是负责全林区贯彻执行党和国家林业方针、政策法规的落实。二是负责编制辖区天然林资源保护工程的近、中、长期规划，组织制定并实施方案，督导、检查、验收天然林保护工程的实施和生态建设工作。三是负责全局基层党组织的建设和职工思想政治工作。四是负责辖区森林防火、林政执法、禁毒铲毒、有害生物防治检疫。五是负责辖区内国有森林资源监测及编制规划，林权林地管理，作业设计、审批和野生动植物资源管理。六是负责自然保护区、森林公园管理与建设、生态公益林建设等工作。七是负责对林下资源及其它资源的综合开发。八是负责人才引进和推进林区科研推广、文化教育、医疗卫生、职工健身、社会保险等社会公益事业发展。九是负责协调林区社会综合治理和确保林区安全生产和社会稳定。十是组织实施灾后重建和棚户区改造工程。
甘肃省野生动植物管理局：1、负责全省野生动植物、湿地资源保护和自然保护区管理方面法律、法规、方针政策的宣传；组织完成对全省野生动植物和湿地保护、自然保护区管理等方面法规的调研，起草、申报工作。2、负责《甘肃省实施野生动物保护法办法》、《甘肃省自然保护区管理条例》、《甘肃省湿地保护条例》和相关各项法规规章的监督执行。督促、协助查处有关破坏野生动植物、湿地资源和自然保护区的违法行为。3、负责定期对全省野生动植物和湿地资源进行调查，建立资源档案，掌握管理现状并予以监测，为合理利用野生动植物和湿地资源提供科学依据。4、负责承办全省野生动物种别鉴定、猎捕、驯养繁殖、经营利用、运输管理、进出口及《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证》、《国家重点保护野生动物特许猎捕证》、《陆生野生动物出省运输证》、《狩猎证》、《狩猎检查证》等证件管理、发放等业务工作。5、负责编制调整各时期野生动植物保护工程规划和全省林业系统自然保护区区划、规划，承办自然保护区申报、晋升、评审及科学考察、技术培训与学术交流活动。6、负责全省湿地保护项目的论证、申报、评审及全省湿地保护规划的编制，对湿地资源进行调查和监测。 7、负责全省野生动植物、湿地资源和自然保护区的对外合作交流，管理全省对外狩猎工作，是甘肃省执行国家濒危动植物种进出口政策、法规及日常工作的办事机构。 8、协调全省各级野生动物管理部门和各自然保护区的工作，并对各项业务工作进行指导监督和检查，实施对有关人员的业务和岗位培训。 9、负责全省野生动植物、湿地资源保护经费预(决)算，资金筹措、使用和管理；负责项目的筛选、论证、申报、储备等工作。
甘肃安南坝野骆驼国家级自然保护区管理局：1、负责贯彻执行国家和省上有关自然保护区建设的法律法规和方针、政策，制定了各项管理制度，并组织实施；2、负责调查保护区各类自然资源并建立档案，组织环境与资源监测，保护生态和自然资源；3、组织和协助有关部门开展科学研究和推广应用；4、从有利于保护区工作出发，进行适度合理的产业开发工作。
甘肃省治沙研究所：面向甘肃及西北干旱区，以国家生态安全和区域经济可持续发展为目标，探索干旱区环境演变、荒漠化发生发展过程与机制，开展风沙危害治理、荒漠化防治、生物多样性保护及资源开发利用、内陆河流域生态系统保育与恢复重建研究，为干旱区农、林、牧业的可持续发展与生态环境建设提供强有力的科技支撑。
甘肃省林业工作站管理局：1、积极宣传、贯彻落实《森林法》、《野生动物保护法》等法律、法规和国家及本省的各项林业方针、政策。2、负责管理、指导全省林业工作站的规划建设，督促基层林业站充分发挥各项职能作用。3、负责监督、管理全省林业工作站依法行政，保护非国有林区森林资源、野生动植物资源、林权、林地、湿地资源。4、组织全省林业站协助有关部门依法查处破坏森林、湿地、野生动植物资源和林地所有权、使用权争议案件，落实“依法治林”的各项措施。5、督促、引导全省林业工作站积极投身于林业重点工程建设，促进基层林业站配合有关部门做好森林及野生动植物资源调查、管理、林木采伐、伐区调查设计工作；参与监督伐区作业和伐区验收工作；在森林防火方面，制定护林防火乡规民约，组织护林员定点、定时监测；做好森林病虫害的预测、预报、防治工作。
甘肃省林业有害生物防治检疫局：1、宣传、贯彻林业有害生物防治检疫方面的法律法规；2、组织、指导、监督全省林业有害生物防治工作；3、建立健全林业有害生物监测预警体系，发布林业有害生物发生信息，制定应急除治预案；4、组织森林植物疫情普查，负责森林植物及其产品的检疫工作；5、开展林业有害生物防治检疫技术的研究、培训和交流，引进、推广林业有害生物防治检疫适用技术，提高科学防治水平；6、查处违反林业有害生物防治检疫法律法规的行为。
甘肃盐池湾国家级自然保护区管理局：1、负责贯彻执行国家和省上有关自然保护区建设的法律、法规和方针、政策，制定各项管理制度，并组织实施；2、负责调查保护区内各类自然资源并建立档案；3、组织环境与资源监测，保护生态和自然资源；4、组织和协助有关部门开展科学研究和推广应用；5、从有利于保护区工作出发，进一步适度的产业开发工作。
甘肃省林木种苗管理局：1、贯彻执行国家和本省有关林木种苗的法律、法规和规章；2、编制并组织实施林木种苗的发展建设规划；3、负责林木种苗生产、经营和质量管理，核发林木种苗生产许可证和经营许可证；4、负责林木引种以及种质资源管理；5、组织林木良种的选育、审定和推广；6、培训林木种苗技术人员和管理人员；7、对林木种苗生产和经营者提供信息服务和技术指导；8、依法查处有关林木种苗的刑事案件。
甘肃兴隆山国家级自然保护区管理局：1、贯彻执行国家和省、市有关自然保护区的法律、法规和方针、政策。2、负责编制自然保护区建设规划，并组织实施。3、制定自然保护区各项管理制度，统一管理自然保护区。4、负责筹集并管理好各项建设资金，并做好市场调查与开拓、旅游等事务工作；5、会同榆中县人民政府及当地乡（镇）人民政府、村民委员会，成立联防联保组织，负责制定保护区管理条例，开展宣传教育，划定责任区，落实保护责任，共同做好兴隆山保护区的护林防火、森林病虫鼠害防治、野生动植物保护等工作。6、调查本区域内自然资源并建立档案，组织环境监测，保护自然保护区内的陆地生态环境和野生动植物，马麝驯化繁殖及其他物种资源，维护生态平衡。7、负责保护区内马麝的驯养繁殖、开发利用及科研活动，鼓励和指导各类组织和个人投资开展马麝的驯养繁殖和开发利用。8、加强兴隆山保护区宜林地植树造林，提高森林覆盖率；有计划地将保护区外围地带的陡坡地退耕还林，扩大森林面积，9、开展自然保护区的科学研究及学术交流工作。10、在不影响自然保护区的自然环境和自然资源的前提下，组织开展参观、旅游等活动。