1. 交通银行总行管培生基层煅炼后本科、硕士、博士各安排什么职务
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层沪互高就薨脚胳协供茅管理人员的人才储备计版划。通常是权在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。之前在天梯上课的时候，有几个同学就是投的管培生的岗位，都是特别优秀的，所以如果有机会的话，可以努力一把哦
2. 交通银行信用卡销售管理培训生怎么样
首先；培训生不是正式员工，也就是试用工。
月薪：
一般试用工，工资是回200元左右，做业务时答会有提成，提成是每张信用卡办理成功后奖励30元至70元不等（以信用卡额度奖励）。
工作：
当试用期满6个月后银行会根据本人工作能力评判是否本银行正式录用。
总结：
信用卡培训生还是比较好的工作，只是工作有点辛苦，需要上门服务。
3. 中化集团招的管理培训生都给北京户口吗
这个还不一定吧，不一定都给北京户口的个别的是可以
4. 交通银行管理培训生要求的知名大学是指哪些
北清复交 南大武大 等排名前十的学校，某些专业性的名校如对外经贸也在内
5. 管理培训生具体是什么性质的工作待遇福利怎么样
是陪训各个岗位在入职前都需要了解的全部工作内容 目标和各项注意事项
6. 交通银行管培生好进吗
交通银行笔试
笔试很规矩的行测、金融财政知识、时事、英语、交行的一些知识。建议：背一些诺贝尔奖和交行的什么精神品牌之类的有点必要，做题的时候挑着自己会做的先做，不会做的先选上一个（可以标记下），不要想着做完了回来再做，因为基本没有时间回头，除非你是大神，我不是大神。
交通银行第一次面试
一面是无领导+半结构，无领导8个人，我们小组人没来齐，只有6人，3个面试官，貌似是支行的领导。题目是金融危机了，你是A银行的小王，跟X公司关系很好，是你的大客户，但是X公司的业务在金融危机下被A银行规定不能给予贷款，现在X公司的头找你要贷款，你怎么办？你是家里的顶梁柱，需要钱，X的主营业务危险，但是还有其他业务。另外B银行想请你过去，并有意与X合作。
问题：小王该怎么办？如果你是B银行的头，该怎么说服小王来B银行？建议：无领导的时候活跃一点。无领导后马上就半结构，一个一个进去，自我介绍加问几个问题，我被问到对银行地位的看法，其他人有问到简历，我的时间超级短，当时出来就慌了，以为没戏了。
交通银行第二次面试
二面那天早上很早起来去体检，没吃早饭，体检完直接去面试，所以建议带高热量的食物补充体力，因为二面很折腾人。在会议厅等了2小时，然后开始，2小时阅读材料和在很大的几张白纸上写下你要展示的内容，半小时汇报+回答问题。材料是情景题，题目涉及酒店管理、投资管理、员工管理等。建议：材料很多，2小时不可能仔细看完，可以先看题目，根据题目有重点地看材料，讲的时候要连贯，纸上展示的不要字很多，写得大一点，不然我觉得面试官看不清。
交通银行第三次面试
三面是行长及部门领导，有个别二面的面试官还在，会问你自己觉得昨天的表现怎样，然后问一些其他随意的问题，我表示我有口音的普通话被鄙视了。
面试还是挺折腾人的，相当于有四面。个人觉得面试的关键在于反应快、有逻辑、表现大方。可以准备一些当下流行的话题，在面试的时候活用，比如互联网金融、新常态等。另外，像营销、投资等也可以准备下。虽然不会问到一模一样的，但是至少你有素材了。
7. 交行的综合柜员，管理培训生，客户经理哪个更好些岗位职责都是什么。综合待遇和潜力怎样
不同的岗位要求是不同的。首先。综合柜员岗主要是办理日常业务的，要求对回业务知识和操作答技能都要熟悉；客户经理则要较高层次，主要是营销客户，需要矫情的业务知识和营销技巧的。客户经理更具发展潜力，待遇会更好的。管理培训生，第一次听说，不好回答。
8. 交通银行总行的管理培训生好不好
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在回公司各个不同部门答实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。之前在天梯上课的时候，有几个同学就是投的管培生的岗位，都是特别优秀的，所以如果有机会的话，可以努力一把哦
9. 交通银行信用卡中心中心销售管理培训生的待遇好不好是否总行编制各位觉得怎么样啊
要看你是怎么招聘进去的，一般情况下不会是总行，如果是校园招聘，是体制内编制，如果是社会招聘，一般情况下是第三方合同。
10. 交通银行管培生必须要当年毕业的嘛
这个不一定吧！有些非应届的也要吧！这个要看招聘简章上面的要求了