教育培训业务员

㈠ 我是一个做教育培训的业务员，本人想换一份工作。

你有做业务员的基础，我建议你可以做销售，如果你不想从事销售类的，你又有人际交往的能力，服务行业的话可以使前台等的工作啦

㈡ 我从事于教育行业，在自己单做，想自己带几个业务员，但怎样去管理，怎么去培训q

这个问抄题问得很笼统，因为还涉及到袭你的客户资料是否保密？你的业务是否存在业务员做私单等问题，如果你的业务性质决定业务员不可能做私单的话，那就轻松些！
你应该制定有公司的规章制度和奖罚措施，这样就便于管理了。
至于培训，你自己肯定有经验的，你就把你的经验传授给他们，然后也可以亲自带他们一下，带他们去做业务！

㈢ 中公教育员工待遇好吗

中公教育员工的来待遇标准

1、五险源一金，按照最低的标准。

2、员工的福利只有一个体检，逢年过节不会有任何福利发放。

3、工资组成，基本工资，出差补助，地区补助，课时费。

4、任务不断，近期各种计划培训，写文档。

(3)教育培训业务员扩展阅读

中公教育工资体系

中公的工资体系，刚入职一个月上30个课时，也能过万，20个课时，有8000左右，1个课时是6个小时。

五险一金这一块，实习期有五险，没有一金。转正之后才有公积金，不过都是按照最低标准交的，每年会根据上一年评论工资调整，但依然是最低标准。

福利待遇，几乎等于完全没有，年终奖，上限是2000（最高只有这些），而且，会因为各种原因扣除，到手没多少，下半年入职的，没有年终奖。而且发的很晚，2018年的年终奖，是2019年12月31日发的，很多人都等不到离职了，离职的没有。

㈣ 做教育培训行业客户要求留一份业务员的身份证复印件，该不该留身份证复印件

不要做这个职业～～
更不要留身份证件和照片

㈤ 教育培训机构的业务员是干嘛的。如果又当老师又当业务员这样好吗

你可以做全职的老师加咨询老师 那样只要人家上门 你介绍就可以了 不用到外面跑

㈥ 美团开店幼儿培训需要交费一万多才能开店么，在美团上申请开店。一个业务员打电话过来需要交一万两千块

不可以直接在美团上开店，支持的是合作模式。1、在美团网上注册账号，申请合作，或者打美团的服务电话；2、与美团合作（非实体类产品）是没有任何费用的，没有任何机构作为中介；3、凡是收钱或者中介的一律视为片子，请直接拨打美团服务电话投诉，电话号码美团网上面有；4、美团在开站的城市都有客户经理的，取得联系后他们会跟你签订可做协议，没有其他的方法及形式合作。

㈦ 我想做教育的业务员，面试了几家，企业培训公司，专门培训老板们的，有一家公司他说，团队业绩能有60万

你说真的确定可以？这种画大饼的事情，每个公司都会做，都说能赚多少赚多少，其实真的好困难的，就是业务员，没什么基础的话，做起来很伤心的

㈧ 我们公司是一个教育培训机构 用什么方法核对实际收入和业务员上交的收入

如果真要核对 除非是收银是贵公司派遣过去，这样根据名单收款，并发放教材，顺便清点上课人数 不然没有办法

㈨ 作为一个教育培训机构，如何培训自己的业务员

一个教育抄机构的市场培育不在乎推销员而在于推广方式:

1,著名品牌的推广：
第一阶段主推高价教育产品到高消费人群.比如北大的继续教育培训，推广难度不大，市场有限。
第二阶段主推集中教学，大课堂讲座。收效快，覆盖广。
第三阶段渗透式教育，培训加盟者和基层教育工作者。

2,小品牌的推广把以上过程倒过来做。

3,没品牌的推广
先从一个分部，一个班，或者一个社区开始，摸索经验，首先要实现教育的功能:那就是通过某种教育达到某种成功。而后再进入小品牌的推广模式。

因此，相应的推销员培养，就要作到：
1,让他们明白教育机构所处的教育品牌成长阶段。
2，使他们成为最先的教育对象，精通教育产品。
3，使他们成为有说服力的人（从形象到口才）。
4，使他们认同自身价值与教育机构的成功是一体的。办法是：合伙或者提成。

实际上把有前途的学员变成推广经理或者分部经理是很好的选择。既完成了教育的功能，又多了同一价值体系下的专业力量。

欢迎讨论。
谢谢你的关注。

㈩ 教育培训行业的业务员和业务经理大概是做什么工作的呢 非常感谢

开发需要接受培训的企业或个人