① 培训教材与培训课程、培训大纲的关系
教材是内容，课程是规划，大纲是简要说明。
一般是按照课程编写教材，根据教材和课程，总结大纲。
你的举例还挺特别的。
2课时的内容，当然不能用教材来衡量，而是上课老师的讲课水平来衡量时间的。
课件是根据教材加工而成的，能反映多少教材内容也肯编写的人的水平和意愿。
② 人力资源管理培训课程大纲
不同机构的课程大纲有些差异，但总得来说不会偏离以下6点：①人力资源战略规划；②招聘与人员配置；③培训与开发设计；④绩效管理；⑤薪酬管理；⑥劳动关系管理。
希望以上回答可以帮到你。
③ 培训大纲和培训教材有什么不同
培训大纲相当于一本的目录！只是列出来培训的大体信息！
培训教材就是一本书的全部内容了！包括培训培训大纲的具体内容！