导航:首页 > 管理培训 > 参加信访业务培训工作有感

参加信访业务培训工作有感

发布时间:2021-02-28 03:16:53

Ⅰ 信访培训课,如何为老师作小结

信访培训课为老师做小结,就是如何面对信访以及信访的处理结果以及信访的回复等等。

Ⅱ 为什么要学习信访条例你如何看待信访工作

《信访条例》的第二十一条一共只有四款规定,没有第二十款。
《信访条例》的第二十一条的具体内容:
县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在15日内分别按下列方式处理:
(一) 对本条例第十五条规定的信访事项,应当告知信访人分别向有关的人民代表大会及其常务委员会、人民法院、人民检察院提出。对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的,不予受理,但应当告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。
(二) 对依照法定职责属于本级人民政府或者其工作部门处理决定的信访事项,应当转送有权处理的行政机关;情况重大、紧急的,应当及时提出建议,报请本级人民政府决定。
(三) 信访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的,按照"属地管理、分级负责,谁主管、谁负责"的原则,直接转送有权处理的行政机关,并抄送下一级人民政府信访工作机构。
县级以上人民政府信访工作机构要定期向下一级人民政府信访工作机构通报转送情况,下级人民政府信访工作机构要定期向上一级人民政府信访工作机构报告转送信访事项的办理情况。
(四) 对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的,可以直接交由有权处理的行政机关办理,要求其在指定办理期限内反馈结果,提交办结报告。
按照前款第(二)项至第(四)项规定,有关行政机关应当自收到转送、交办的信访事项之日起15日内决定是否受理并书面告知信访人,并按要求通报信访工作机构。

Ⅲ 为什么要学习信访条例,你如何看待信访工作

信访工作,是帮助一些民众解决实际问题。1. 属于法律途径或行政仲裁范畴的不予受理。2. 信访起催办和督促作用,能避免个别部门的官僚作风。3. 凡信访者都应当学习信访条例,以避免闹笑话。

Ⅳ 信访局跟班学习发言稿

跟班,是不是实习,应该跟实习差不多吧,就是工作感受呗。

Ⅳ 浅析如何提高信访工作成效

一、信访工作在构建和谐企业中的作用
一般来说,和谐企业应该是人与人之间,物力与财力,企业的经营决策与经营状态的综合发展的和谐。而信访工作最关键应该是处理好人与人之间的和谐。随着企业改革的不断深入,许多错综复杂的信访问题增多,信访工作在构建和谐企业的进程中将起到举足轻重的作用。
1、信访工作是构建和谐社会、创建和谐企业的一项重要渠道,是党联系群众的桥梁和纽带,是反映职工群众意愿的一个晴雨表,同时也是广大职工群众寻求解决问题、表达自己意愿的重要平台以及防止矛盾激化的重要防线,对理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、促进稳定具有特殊的重要作用。
2、信访工作是企业管理中一项重要的工作,是促进企业和谐发展的一个稳定器,为企业发展提供和谐稳定的经营环境,为发展提供环境支持,是检验企业各项工作和决策的一面镜子。实践证明,通过行之有效信访工作,收集社情民意,就能及时发现和纠正企业经营管理中的缺点和错误,从而检验企业各项措施是否有成效、是否得民心。
3、信访工作是实施企业民主监督的手段之一,通过来信来访,可以经常保持同职工群众联系,倾听群众的意见和呼声,最大限度地惩治企业腐败现象,在维护企业形象中发挥重要的作用
二、加强信访工作的几点方法和措施
1、提高思想认识, 树立群众观念,是做好信访稳定工作的前提。
信访稳定工作是党和政府联系人民群众最直接的一项十分重要的工作,帮助群众排忧解难,维护群众合法权益,是夯实党的群众基础,巩固党的执政地位的根本性工作。因此,我们要从立党为公、执政为民的高度,把信访稳定工作放到构建社会主义和谐社会的任务中去认识,放到全面贯彻落实科学发展观的高度去推进。各级党员领导干部务必牢固 “信访无小事”的观念,提高“为党分忧,为民解难”的意识和攻坚克难的信心,增强责任意识和大局意识。在工作中,要有细心、耐心和同情心,对待信访群众要满腔热情,让上访群众正当合理的要求得到满足,困难和问题得到及时妥善解决,对于群众反映的问题要认真地处理,力争事事有落实、件件有回音,而绝不能掉以轻心、敷衍塞责,这是每一名信访工作者的职责和义务。要坚持“急事急办,特事特办,困难的事努力办,麻烦的事尽力办”的原则,树立“宁可我们千难万难,不让群众一时为难”的服务意识,遵循全心全意为人民服务的宗旨,认真负责、积极主动、雷厉风行、狠抓落实、严谨细致、不畏艰难,切实形成讲奉献、比业绩、争一流的浓厚氛围,着力打造“工作一流,群众满意”的信访部门,这是做好信访稳定工作的前提。
2、加强信息收集,掌握工作主动权,是做好信访稳定工作的重点。
信访现象同其它事物一样,都有一个酝酿、形成、发展和演变的过程,如果我们在平时工作中注意收集有价值的信息,及时、正确把握信访先兆,就能牢牢的把握信访工作的主动权,做到未雨先缪,防患于未然。因此,我们要做好信访苗头排查化解这项基础性工作,做到矛盾早发现,情况早掌握,措施早制定,工作早介入。一是建立信访信息调控中心,注重对新情况、新问题的综合研判,准确把握信访形势和群众信访动态,超前谋划解决问题的思路,研究采取有针对性的措施和办法。从信访问题的数量、结构、比例及变化中,加以综合分析、提炼归纳,形成对信访形势的科学研判,不断增强工作的主动性和预见性。二是健全公司、矿井、组队三级排查化解工作网络,坚持公司每月、矿井每半月、队组每周排查一次的长效工作机制,对带倾向性、苗头性的问题进行全面科学研判,对突发性、群体性的潜在隐患做到心中有数、应对有策、化解有力,对查出的问题要逐一明确责任主体、化解措施、解决时限,力求把矛盾化解在基层,把问题解决在本单位,把隐患消除在萌芽状态。三是在基层单位和家属区建立兼职信访信息员队伍,把信访工作的触角延伸到基层区队、家属区的各个角落,把握上访人员的思想脉搏,了解群众思想动向,及时获得预警性、超前性、深层次的信访信息,防止突发事件和集体上访、越级上访事件的发生。
3、提升业务素质,增强应变能力,是做好信访稳定工作的关键。
信访稳定工作本身是做“人”的工作,不同素质的信访干部处理案件结果不同,因此,信访工作人员要不断提升业务素质和处理信访案件的能力,要有较好的口语表达能力,要有运用政策和法律处理重要信访问题的能力,要有及时化解矛盾和独立办理信访案件的能力,要有灵敏的信息反馈和对信访形势进行科学、全面综合分析的能力,要有一定的组织协调能力,还必须对突发事件迅速作出对策,具备应付复杂多变的信访情况,及时、主动、灵活地掌握和处理突发信访问题的能力,建立一支“业务精通,应变能力强,政策上熟”的队伍,保证信访工作顺利开展。

Ⅵ 如何做一名合格的信访工作者

一是要有认真负责的工作态度。中华人民共和国的一切权力属于人民,维护好群众利益,就是践行科学发展观的最好体现。群众来到人大上访,我们在做到热情接待的同时,对属于工作范围内的信访案应解答耐心、解难扎实,做到不马虎、不拖延、不推诿;对不属于我们工作范围内的信访件,要说明原因,让群众诉求有门;对一些群众提出的不合理诉求,我们必须做好耐心细致的劝导说服工作,解疑释惑,做好思想工作,晓之以理,动之以情。我们人大信访工作者应该时刻树立群众利益无小事的观念,把上访群众的事放在心上,拿在手上,及时给予帮助。

二是要有过硬的专业知识。基层人大信访工作接待面相对较宽,如涉法涉诉类、行政执法类、农村基层类、企业改制类等,导致来人大信访的群众反映的问题涉及方方面面,这就要求人大信访干部要有较高的政治、业务素质,要掌握应有的政策和法律知识,具备宽泛的知识面。所以我们要采取多种方式,加强有关法律法规和业务知识学习,切实提高自身的思想、理论和业务素质,同时要具备一定的分析研判能力,并紧紧围绕县域经济工作大局,见微知著,推一反三,从信访个案中了解带有苗头性倾向性的问题,为常委会开展审议监督提供依据和参考,充分发挥好人大信访在推进科学发展,促进社会和谐中的积极作用。

三是要有一定的基层工作经验。在当今社会急剧快速发展的过程中,各种矛盾问题随之而来,基层群众上访与集体上访事件增多,占基层信访总量的一半以上,基层机关直接面对广大群众,协调干部与群众的关系,调解群众之间的矛盾,这是基层干部应具备的最基本的本领,而我们的接访对象大多来自基层群众,这就要求我们人大信访干部具备这种工作经验和能力,能够和群众打成一片,深入到群众中去,倾听群众呼声、了解群众疾苦、解决群众困难,了解他们的想法,体会他们的难处,想方设法解决他们的合理诉求,进而化解矛盾。

四是要深入实际调查了解。俗话说偏听则暗,兼听则明,群众来我们人大信访,我们听到的大多是一面之词,在对群众的诉求高度重视的同时,更要深入基层、深入群众、深入现场,明察暗访,多方了解,研究分析,取得第一手资料,对矛盾的实质做出全面客观的判断,这才有利于对案件做到客观公正的处理。

五是要有一种锲而不舍的敬业精神。这是解决信访问题的基本要求,我们的指导思想是问题不查清不放过、矛盾问题不解决不放过、上访不停止不放过。解决信访问题不可能一蹴而就,从个案来讲,大部分信访案件靠一两次工作是很难解决的。要使上访群众息诉罢访,除了认真调查外,一方面,要不厌其烦地做上访人的思想工作,既要解决具体问题,又要解开思想疙瘩。只有这样才能保证不反弹、不复发。另一方面,要督促相关单位对人大转办或交办的信访件认真办理,及时回复。对待每个信访案都要有一股坚忍不拔的毅力,有一种锲而不舍的韧劲,不结案不罢休,不息诉不罢休,不罢访不罢休。做到了这一点,信访积案就会越来越少,信访形势就会越来越好。

Ⅶ 如何加强信访工作学习

第一,接访时先安抚来访人激动的情绪。第二,弄清来访人的主要问题,知内道的耐心解答,不知道的容不要和来访人有语言上发生冲突,婉转的避开他的主要问题,引他到次要问题上。第三,主要注意自己的情绪,因为来访人是带着火来的,你需要给他灭火,火灭了一切都解决了。

阅读全文

与参加信访业务培训工作有感相关的资料

热点内容
公办春考培训学校 浏览:734
九江船员培训中心 浏览:5
台州绘墨艺术培训有限公司 浏览:207
非科级后备干部集中培训总结 浏览:419
东北舞蹈艺考培训机构 浏览:427
民营企业家培训班结业式 浏览:59
2017入党培训内容 浏览:828
顺德驾驶员培训中心 浏览:125
姜堰市三水培训中心网站 浏览:263
电动汽车维修培训视频 浏览:737
机关党务干部培训内容 浏览:423
企业培训为自己工作心得体会 浏览:512
线上培训工作 浏览:303
泉州舞蹈培训招聘 浏览:709
礼仪培训三年计划书 浏览:926
税务学校培训个人总结 浏览:508
专业技术人才初聘培训小结 浏览:980
是实验室设备安全培训 浏览:54
北京砂锅米线培训学校 浏览:127
干部教育培训工作意见建议 浏览:836