小米科技管理培训生

❶ 收到小米管理培训生的offer，有没有了解的求助

每个人的发展都是不一样的，根据你的能力而言，所以即使是别人的发展在你身上也不一定适用。但是工作的发展一定是和你的努力成正比的。

❷ 小米之家管培生怎么样

长处相干，匿了。

3.在零售行业当中，小米的报酬不算好！店员卖东西提成极低，这点都不如其他公司的贩卖职员…并且周末节假日无休…零售便是零售，新零售只是个见解，很多时间大爷大妈们围着你的时间，烦得想辞职…

4.最紧张的是，个人私家生长险些没有…这个比起互联网公司的技能岗，运营岗，计划，公关，大概传统的渠道，提供链，不可更换性可以说为0，除了熬资历没有任何的进步空间，想跳槽？呵呵，你比应届生没多少上风…对了，进去的人发起千万别跳了，不然悔去世你…...

就说这么多吧，本人也是米粉，很喜好小米的产品，但是产品和公司是两回事，公司内差别部分的差别又很大，其他岗亭的环境我并不相识。奔着小米去的人，千万细致，你是在用本身的前程去押注…三思

❸ 小米管培生待遇怎么样

管培生都是很累的，苦尽甘来就好

❹ 小米管培生定岗后待遇

米的管培生定岗后待遇小米的管培生的定岗以后的待遇还是非常高的。月薪应该在六七千块钱左右吧，随着你的阅历增加，工资还会涨。

❺ 关于应届生去公司终面的问题

管理培训生 计算复机专业制
主要表现得体大方有礼貌阳光，重要的事做事说话有条理，耐心，热情。

你是应届而且是培训生，不会要求你什么太多的东西，主要看你的潜力，换句话，你到底是什么样的人，小心的人还是大度的人，善良还是有心计的。

培训生之后都会轮岗之后再定岗，这一次面试只是开始，不要紧张，放松。

祝你成功。

❻ 管培生是什么意思

公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排，最后通常可以胜任部门、分公司负责人，训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

管培生具体的岗位职责有：

1.参加公司的技能培训，安排临时岗位实习；

2.在各个岗位进行轮岗，了解并且熟悉公司日常事务的运转流程；

3.参加公司的技能考核，根据考核成绩合理安排岗位，协助部门经理进行人力部署，培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。

(6)小米科技管理培训生扩展阅读

通常企业在招聘这种岗位的人才，也会在这几点上重点考察：

1.求职者需要有事业心：管培生岗位上的工作，处处都充满了困难和挑战，在各种岗位的轮岗中，有大量的年轻人被淘汰，或者自己无法坚持下来，事业心强的年轻人，在充满干劲的情况下，才是企业喜欢的人选；

2.求职者要有领导能力：在基础的岗位上也有困难，需要几个人进行合作工作，适应能力较强的人不仅要能胜任小组长，还能带动组员一起努力，需要身上天生就有领导能力的人才；

3.求职者的表达与分析能：无论在什么岗位上工作，都需要向领导汇报工作，在汇报工作的过程中，领导能够充分了解员工的表达与分析能力。

❼ 再升科技管理培训生面试：没什么刁难，简单聊聊

再审科技的面试官曾影，简直了，我觉得一个部门的领导格局这么小，天天炫耀自己那点为数不多的知识，见人就骂的习惯。

❽ 小米新零售管培生转正以后工资

一个月多少钱啊？才抄一天的针，袭零售管培生转正以后的工资，他如果你销售的话，你转正以后的工资取决于你的销售额，知道吧，但是他也是有基础工资的，如果说基础工资也是很高，因为销售的工资一般都不是很高，主要是取决于你的这个嗯，你的这个提成。

❾ 接到面试，是管理培训生。请问这个是做什么的公司是浙大网新，吾儿网科技有限公司求前辈们指点，我是大

管理培训生就是公司招进来先培训，然后到各个部门轮岗，轮岗之后根据专个人特点再安排部属门工作。一般管理培训生都是没有工作经验的毕业生。很多大公司招新人肯定是管培生啊，不然你刚来放哪个部门啊？你能做什么具体工作吗？