1. 前辈，我是青岛啤酒今年的财务管理培训生，我想问一下具体的待遇，人力说的太笼统了，年薪能达到四万么
青啤总部的技术管理人员，10几年以上工龄的，现在一年拿7-8万吧（不包括四金），你可以自己衡量一下人力给你的说法（青啤的社会保障是没问题的，五险一金决定不会拖欠）
2. 青啤校园招聘财务管理培训生怎么样呢
管理思想观念现代来化。即要有服务自观念、经济效益观念、时间与效益观念、竞争观念、知识观念、人才观念、信息观念。
管理方法现代化。即推进先进的管理方法，包括现代经营决策方法、现代理财方法、现代物资管理方法、现代企业生产管理方法等。
管理人员现代化。即努力提高企业管理人员的基本素质，实现人才知识结构现代化，使企业所有管理人员真正做到"懂技术、会管理、善经营"。
管理手段现代化。即信息传递手段现代化。
3. 山东省的2016届应届毕业生青岛啤酒管理培训生的财务岗怎么样啊求细说！
青岛啤酒管理培训生的财务岗，是校园招聘的吧，我有同学（济南人）是去内年2015届毕业的去做这个岗位容的，她是山东财经大学毕业后去做这个实习岗的，实习期给的待遇的确不错，实习期满就留下来签了三方、正式录用后才发现待遇工资提升挺慢的，做到快1年工资也就4000到手，而且问了单位里的老财务说除非升职到主管，否则工资基本就这样了。工作是轻松也不用出差。吃住条件也还可以。但毕竟工资不太给力。我同学今年春节前就从青岛啤酒离职了，现在回济南了，在一家房地产大公司里做财务，不包吃住（反正她是济南本地的），月薪拿到手7000左右了。明显上了个档次。我帮你向她打听了，反正你要是图安逸、老家那里没什么好单位可以进，那么青岛啤酒还是不错的选择，毕竟吃住不错、工作也不忙不用出差。但如果你想着就要拿高薪这个就不合适了。
了解到的就这么多了，码字不容易，望采纳我的回答。
4. 青岛啤酒财务类管理培训生怎么样呀
个人觉得，这要看该管理培训生的未来职业规划是怎样的,是为项目或新子公司等基础岗位储备人才，还是未来的中高级管理储备人才..
5. 有人了解青岛啤酒的财务方向的管理培训生吗最好是做过的，讲讲工作都需要做什么，待遇怎么样适合女生
不适合，领导不喜欢
6. 青岛啤酒财务类管理培训生怎么样
大成方略纳税人俱乐部股份有限公司是目前国内最大最专业的财务管理培训机构，,中国财务管理培训第一品牌。成立于2005年1月，公司总部设在北京，全国各省市设44家分公司，员工人数达800人。
7. 青岛啤酒管理培训生（财务管理）怎么样
财务是比较爽的兄弟，销售类的管理培训生毕业了多数只能做个业务代表，但是财务是跟着领导混的，你明白？
8. 请问,青岛啤酒业务员和管理培训生有什么区别
我是一个本科生，到青岛啤酒（厦门）有限公司当设备员，干了几个月，工作内容是：刚进来的两个月，到各个部门的一线实习，其中包括二十天左右在包装部，需要两班倒；之后安排部门，学机械类专业的无限期呆在维修班跟着维修工，直到上面有人辞职或者死了才顶上去，同一批进来的有些需要倒班，有的则每天早上五点半就起床，跟着维修工做粗活、累活、脏活，还要听他们的命令，而那些维修工，素质真不是一般的差，整天粗话、脏话挂在嘴边；学的是九十年代的设备；拿的是普通工人的工资：试用期前三个月1150，后三个月1350，其他福利基本没有，只发了四箱啤酒，其中两箱次品酒，没标生产日期，也不知道有没有过期，两箱成品酒（中秋过节福利）。天哪，我们可是本科生，这公平吗？这叫做重视人才吗？
除了工作内容外，每周还要写一篇周记，向领导汇报一周来学到了什么，这就需要我们厚起脸皮，大吹大擂，即使什么都没学到，或者只学了一点点，也要说自己学了一大堆，有多大的用处，因为领导只喜欢那种会大吹大擂的人，只喜欢那种脸皮厚的人。一周下来，平均要开四次会，每次开会都是讲一些废话，一点用处都没有，公司领导简直就是流氓，对保安的不公，让他们几次起冲突。
而公司提供的住宿环境实在是可以用可怕来形容：睡的是上下铺的那种铁床，墙壁用手一摸就全是白的，两层楼也不知道住着几十个人就只有一个洗澡的地方，而且没有热水器，不知道公司是不是想让我们锻炼一下吃苦耐劳的精神。
另外，公司要求员工做的记录一大堆，员工做假记录已蔚然成风，有时候为应付总部的检察，领导也造假，命令员工要说公司多好多好；人力部权力大得惊人，看谁不爽，就可以名正言顺的整谁，因为他们总可以编出你的不是。
在青岛啤酒的几个月，很多人都说学到最大的两点就是：吹和造假。难怪在青岛啤酒（厦门）公司，员工们流行着这样一句话：从青啤走出去的人很多都可以混得很好，只是会被人家骂作畜牲。
9. 青岛啤酒的财务管理培训生怎么样希望详细回答谢谢
管理培训生一般是作为员工后备人选进行工作的，如果有意去青岛啤酒工作的话就可以考虑