❶ 扬州做企业培训的机构有哪些
杭州时代光华，楼主可以了解一下
❷ 扬州市昂扬培训中心有限公司怎么样
扬州市昂扬培训中心有限公司是2018-08-20在江苏省扬州市邗江区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于扬州市邗江区西湖镇金叶广场2栋102、103室。
扬州市昂扬培训中心有限公司的统一社会信用代码/注册号是91321003MA1X2RD73A，企业法人王文明，目前企业处于开业状态。
扬州市昂扬培训中心有限公司的经营范围是：学科培训；艺术培训；体育培训；教学软件开发、销售；图书零售；教学教具、食品、日用百货销售；餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
扬州市昂扬培训中心有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
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❸ 扬州市如何建立完整的培训体系
扬州市企业培训体系建立的原则 由于不同的企业在文化、战略、规模、行业领域等许多方面有着较大的差异，因此企业培训体系的建设也必须从企业自身的特点和实际出发，在搞清楚培训体系所包含的内容和本企业培训现状外，还要注意遵循以下六个原则：基于战略原则：培训的目的是通过提升员工的素质和能力来提高员工的工作效率，让员工更好地完成本职工作，实现企业经营目标。因此培训体系的建设必须根据企业的现状和发展战略的要求，为企业培训符合企业发展战略的人才。 动态开放原则：企业要生存必须适应不断变化的外部环境，这就要求企业的培训体系必须是一个动态、开放的系统，而不是固定不变的。培训体系背心根据企业的发展战略和目标进行及时的调整，否则培训体系就失去了实际的意义，就不可能真正发挥推进绩效改善和提升企业竞争力的作用。 保持均衡原则：一个有效的培训体系必须保证企业的员工在不同的岗位都能接受到相应的训练，这就要求培训体系的建设必须保持纵横两个方向的均衡。纵向要考虑新员工、一般员工、初级管理者、中级管理者，高级管理者之间的各个不同级别，针对每个级别不同能力的要求，设置相应的培训课程；横向要考虑各不同职能部门要完成工作需要那些专业技能，以此来寻找培训需求和设计相应课程。 满足需求原则：培训体系的建设必须要在满足工作需求的同时，满足组织需求和员工需求。满足组织需求，才能保证培训的人才是组织所需要的，而不仅仅是岗位所需要的；满足员工需求，才能从根本上调动员工的培训主动性和积极性，从而保证培训的效果。 全员参与原则：培训体系的建设，不只是培训部门或培训管理员的事，企业培训体系中的任何一项工作，都不能只靠培训部门孤军奋战，必须上下达成共识，全员参与，必须得到领导的大力支持，必须得到业务部门的积极配合才能完成。 员工发展原则：如果培训体系和培训课程的开发能够与员工自我发展的需要相结合，就可以达到企业和员工双赢，在员工得到发展的同时，也能为企业的发展作出相应的贡献。 内容很多，只是基本一部分，你去搜索原内容看看：领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系的建立领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系怎么建立才能有效
❹ 扬州大成培训有限公司待遇怎么样啊。跪求
不怎么样，搞不好成绩还不如没有培训前好，谨慎点费用贵效果不咋地
❺ 扬州苏扬培训中心有限公司怎么样
扬州苏扬培训中心有限公司是2012-04-01在江苏省扬州市广陵区注册成立的有限责任公司，注册地址位于扬州市汶河北路35号301室。
扬州苏扬培训中心有限公司的统一社会信用代码/注册号是91321002593905648H，企业法人陈克庆，目前企业处于开业状态。
扬州苏扬培训中心有限公司的经营范围是：小学1-6年级语文、英语学科培训；教育信息咨询，文化艺术交流活动组织与策划，庆典活动策划，场景布置，礼仪服务，会展会务服务，品牌设计与推广，图文设计与制作；面向成年人开展的培训服务（不含国家统一认可的职业证书类培训）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为315977万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共903家。
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