❶ 什么是委外培训，一般合同如何
委外培训是员工在职培训的一种，就是委托其他机构或者单位对员工进行培训的过程。合同一般约定：培训时间、培训的主要内容、培训地点、培训费用，培训期间的管理等其他事项。
❷ 培训机构与企业签订培训协议怎么写
①培训时间，起始日期
②培训内容大纲，培训要达到的预期目的
③培训课程设计，设计考核标准
④培训费用
望采纳，谢谢
❸ 培训合同的问题，就是公司让培训机构培训一个月然后签订了一年的培训合同，不干满一年的话得赔8000，
肯定得赔偿，毕竟是签了合同。如果有纠纷可以仲裁过起诉
❹ 公司的培训协议合理吗
1、该培训协议一般而言是无效的，
2、就算该培训协议有效，但是今年内2月才买的社保也能让容该协议失效
《劳动合同法实施条例》
第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
3、被扣工资可以申请劳动仲裁了，或者找劳动监察大队反映