企业安保体系内审员培训

Ⅰ 怎样做好企业的安全员

你的职责：企业里安全员的职责大致包括日常安全管理、现场巡查、危险作回业的审批（比如动火、答登高）三大块，具体可以在网上搜索
应该做什么：你既然有一线工作经验，自然知道哪些地方容易出事，所以第一步就是用各种办法少出事、不出事。方法包括对设备的维护、改进；现场检查、配合奖惩措施等等。。。之后呢，就要做好政府部门安排的工作，或法律法规标准中对于你们这个行业的要求
如何做好：想出彩的话，还要在法律法规要求的基础上，有所创新
最后说一句，专职安全生产管理人员需要参加安监局的培训并考试

Ⅱ 怎样做好企业内部安保工作

企业治安保卫工作是社会治安综合治理的组成部分，是事关国计民生的大事。现就如何加强企业内部保卫工作，为企业创造一个和谐稳定、良好的生产环境谈一些见解。 一、企业内部治安保卫工作的重要性 为企业安全生产经营保驾护航。做好企业内部治安保卫工作，在某种程度上能够防范犯罪，使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想，为企业减少或挽回经济损失。 为企业职工队伍营造和谐氛围。企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，职工没有了后顾之忧，才能全身心地投入到日常生产建设中去。 二、企业内部治安保卫工作存在的突出问题 一是治安形势相当严峻。随着企业改革的不断深入，进入企业务工的临时用工队伍壮大，一些人文化素质不高，法治意识淡薄。同时，在企业周边不同程度地存在着废品收购站，这就给犯罪分子提供了销赃渠道。二是企业保卫人员的职责和素质还不完全匹配。保卫人员职业素质和专业能力水平参差不齐，是目前企业保卫存在诸多问题的主要原因之一。 三、做好企业内部治安保卫工作的措施 要坚持“打防结合、预防为主”的方针，不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题，及时准确预测，始终掌握工作的主动权。通过以党支部为核心的组织体系建设，将内部治安保卫的范围和工作任务分解，层层签订责任书，齐抓共管，形成合力。 企业内部安全保卫工作正常开展的关键，在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实。要坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则，制订完善各类应急预案，特别是事关国防安全、经济安全和社会安全的单位，要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制，适时组织演练，以应对恐怖袭击、群体性事件等引发的各种危机，切实维护单位和社会的稳定。 要从源头上杜绝案件发生。要抓好门卫管理，严格按照管理规定，出门物资严格坚持“三不放行”原则，即无公章及领导签字不放行、物证不符不放行、核实不清不放行，对进出厂区的人员及车辆加大检查力度。要抓好治安巡逻工作，采取定时或不定时巡逻，加强对重点装置、危险库房等部位的巡查，筑牢第二道防线。 要加强保卫队伍建设，促进企业内部和谐稳定的发展。建立一支强有力的治安保卫力量，必须加强保卫部门的政治思想教育及组织纪律作风、业务建设，通过岗位练兵、在职培训、外出学习等多种渠道、多种形式，提高保卫人员的思想政治素质，全面树立治安保卫工作人员形象。

Ⅲ 怎么建立企业的EHS体系

A. 对于H&S（职业健康与安全），可以参考以下项目建立管理体系。

1.现场健康与安全方案

通过一书面文件概括如何在现场采取合适措施以防止发生在工作场所的损伤和疾病，为员工提供一个安全和健康的工作环境。

2.健康与安全预期及表现评估

规定组织结构各层次各自的健康与安全责任并根据该等责任对其表现进行评估。

3.危险分析和遵守法规要求

实施一套规程来确认工厂已经适当地处理所有经营危险并遵守了所有适用的法规。

4.员工参与

给员工创造一种环境，使员工有多重机会成为工厂健康与安全方案的主人并能积极参与其中。在所有的经营性会议和与员工的交流中，安全和健康应是一个优先考虑的议题。

5.健康与安全专家

指定专人负责协助经营单位负责人落实健康与安全方案。

6.事故调查

发现造成事故、事件、伤害和疾病的根本原因，审核通过更改设备、工作程序和培训项目进行纠正措施的落实情况。

7.健康与安全培训

为员工提供安全守规完成工作所需的知识和技巧。安全和健康培训应同岗位技能培训结合。

8.健康、安全和车间整洁检查

定期对工作环境进行评估，发现并纠正不安全和不健康的情况。

9.个人劳保用具(PPE)

提供防范工作环境中危险的适当的衣服和设备，并对其使用进行查验，包括对个人劳保用具的需要进行评估（呼吸器、保护皮肤的衣服、听力、眼、手和脚的保护，以及为防范特定场地特定危险所需的特定设备）。

10.承包商的健康与安全

为保护GE和承包商员工，建立筛选和监督承包商的安全规程和惯例。

11.应急准备及防火

同当地负责处理紧急事件的官员联合建立应付潜在紧急事件的方案，以防范伤害、协调医疗保障和减少财产损失。

12.工作岗位安全分析(JSA)

分析每一个工种的程序，确定其危险和风险，制定防范性措施，避免员工遭受疾病或伤害。

13.高风险操作

确定那些对工厂和社区有潜在高风险的工序、以及可能造成伤亡的具有重大危险的工作任务。制定控制该等危险的规程。

14.新建、改建设施和设备审查

在建设、购买和投入使用前，审查新设施和设备或对已有设施和设备改造的方案和设计规格。

15.工业卫生

确认、评估和控制由工作环境中化学、生物和物理因素给员工造成的健康风险。

16.化学品管理管理

化学品的订购、购买、储存、分发和使用，以减少员工对化学品的接触和健康风险。

17.人机工程学（工作环境改造）

对工作和工作场地进行设计，以提高生产率、减少由于重复性运动、不合适的工作姿势以及抬举重物造成身体伤害的可能性。

18.机动车辆安全

建立规程，通过挑选适当的车辆、提供维修、确定合格操作人员，减少事故或伤害风险。

19.医疗服务

确定工厂提供职业医疗服务，而且将其作为工厂整体方案的一部分。

20.方案评估

评估健康与安全框架工作计划每一个环节以及相关活动的有效性，并确定为持续提高应采取的下一步骤。

21.锁定/加标(LOTO)

建立控制危险能源的规程，包括开发针对具体设备的规程。

B. 对于E(环境管理）,可以按照ISO14001的要求建立管理体系。

1. 环境因素识别

2. 废弃物分类

3. 能源资源管理

C. 可以把跟踪改进工作放在一起进行管理。

D. 这里提到的EHS管理为狭义的EHS，从广义上讲：还包括工艺安全、社区沟通、运输安全、Proct Stewardship、安保等Responsible Care的相关要求（ICCA)。

Ⅳ 安保体系外审需要哪些安全资料

提供《申请认证组织职业安全健康状况证明》
提供近两年组织千人重伤率和专千人死亡率数字
企业安属全生产简介、重大危险因素清单、目标、指标、管理方案及法律法规
内/外审核资料及不符合改善情况
化学物品的使用管理
安全委员会组织结构图及权责说明书
消防演习计划与实施
消防培训及培训记录
消防各类检查记录/报告
员工的劳保防护
食堂/宿舍安全等
机器设备安全防护等

Ⅳ 急求三标一体内审员考试题答案！！！

1、制定环境管理方案-----ISO14001-2004 4.3.3 目标、指标和方案

2、内部审核是OHSHS18001:2007 4.5.5条，培训是4.4.2条，你这句话侧重点应版该是内部审核，所以权是4.4.5条

Ⅵ 一个安保公司，如果想有一个自己公司的培训师。这个培训资格证怎么考去哪里考需要什么条件求解谢

这个资格证叫企业培训师，主考部门是人力资源和社会保障部，每年5月和11月有一内次考试，目前考试分容三个级别：助理企业培训师，企业培训师，高级企业培训师。考试具体条件请网络：企业培训师国家职业标准；每个省份的省会城市都可以考试，报名一般到当地的培训机构报名即可。

Ⅶ 浅谈企业内部消防安全培训的几种主要方式

企业单位内部的消防安全培训工作对保证安全生产发挥着重要作用。强化企业单回位内部的消防安全培训，答一是安全生产形势的迫切需要。当前重大火灾事故频繁发生、伤亡人数居高不下、事故隐患随处可见，急需通过加强消防安全培训来提高生产经营单位人员的消防安全素质、消防安全技能和消防安全意识。二是贯彻《消防法》的需要。《消防法》规定必须对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员，以及一般从业人员进行消防安全培训，经考核合格方可上岗。三是国内外消防安全培训的经验说明，建立完善企业内部的消防安全培训体系，提高各类人员消防安全素质是减少火灾事故最有效的手段之一。 企业内部消防安全培训工作的形式，主要有以下三种： 一、主要负责人、消防安全管理人员的消防安全培训。企业单位主要负责人和消防安全管理人员应当接受消防安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的消防安全知识和管理能力。单位主要负责人和消防安全管理人员的培训必须依照当地公安消防部门制定的培训计划实施。经公安消防部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。

Ⅷ 如何理解企业安保

属于风险防控的抄一部分，设置安全保卫袭部门人员工作以降低安全侵害所造成的人身财物损失及可能性。同时完成合规要求以降低法律风险。主要针对于财物保全、消防、盗窃、治安甚至扩展到环境卫生和知识产权保护。在服务行业安全也会成为服务产品的一个有机组成部分。
多设置在 办公室下、行政部或者独立成立部门。
主要工作在物技人防设置与日常运转、安全培训及制度定立及贯彻，日常防卫体系的建立及运转、特殊安全事件的应对及必要的内外部调查等
多视企业需要及根据实际情况设置不同规模和等级安保部门。

这些够用了么？还需要哪方面的知识，一下下说不详细完整的。他有很多具体分类，比如酒店、度假村、工厂、物业、金融系统、办公室 都有具体不同的差别的。

Ⅸ 如何做好银行网点员工安全教育培训工作

1：制定完善，各级管理人员的岗位职责，明确职责范围，强化安全保卫工作制度的落实。安全保卫工作，领导常态化管理，是各级分支，主要领导和分管安全保卫工作的领导，都要做好本职工作。

2：落实安防责任制，构建安全防范网络体系。落实安全防范责任制是基层行、特别是一线网点的安全防范的中心工作。

3：实行标准化管理，全面掌握网点安防工作情况。根据上级行制定的标准，逐步将营业场所的人防、物防、技防和安全管理标准化。

4：实安全检查制度，提高安全检查效能。要根据安全保卫工作安排，结合网点工作实际，统一安全检查工作内容，规范安全检查登记，建立安全管理检查记录，由安全检查人员根据对营业网点安全检查考核内容逐项进行检查记录，查看营业网点对各项安全保卫工作管理制度的执行落实情况。

5：落实周检查、月评比，季通报制度，将营业网点的安全管理纳入经营管理范畴，促使网点负责人由被动管理变为主动管理，增强网点负责人的安全责任意识。

(9)企业安保体系内审员培训扩展阅读：

1：网点要经常性组织员工开展警示教育活动，充分运用银行活生生的案例，以案说法、以法讲理、以理教人，使大家看得见、说得清、学得真。一方面，要教育员工在世界观、人生观、价值观上树立正确的思想信念，提升员工队伍整体素质。

2：另一方面，网点负责人要对各类案件通报加以重视，召集全员进行学习分析，以血的事实警示大家，使员工清醒地认识到麻痹大意、有章不循不仅给国家、集体造成损失，甚至危及自己的生命。通过教育增强员工的超前防范意识，提高员工认真履行岗位职责、严格执行规章制度自觉性，有效防范和遏制案件的发生。