A. #管理培训生#有人做过教育培训行业的管培生吗是不是个坑啊！我英语翻译专业出生，有英语等级证书，但
这是很正常的，因为销售能锻炼各个方面的能力，一般管培生轮岗的时候，销售岗也是最长的，也没有什么不好，主要看你进入的公司综合实力怎么样，以及发展平台如何，没关系，年轻人，多挑战自己的短板不是一件坏事。 来自职Q用户：张女士
看公司的管培模式是否成熟，再看看往届出师的现在怎么样 来自职Q用户：匿名用户
B. 链家的职能管培生计划怎么样不知道这样的公司要管培生之后是做什么的有知道的人给解答一下么
管理培训生并不是一个岗位，而是代表了一个项目，这一概念最初来自外企，主要内招聘应容届生，以“培养公司未来领导者”为目标。工作内容一般都不固定，需要进行一段时期的培训及岗位轮换，最终进行定岗。
任何企业的管培生前期都是要从基础岗位做起，链家应该也不例外。
C. 北京链家地产怎么样，它招的管理培训生怎么样，靠谱吗
哎，就是让你去做业务的
D. 我面试的是链家地产的招聘专员（管理培训生），为什么面试发挥很好，
第一，是你的自身条件怎么样？？？有可能没有达到他们的要求。第二，有可能在面试的时候，表现的过于自信，不能是人信服。其他的我也说不出来了。
E. 链家招聘的管理培训生和房屋经纪人哪个好
你好。
管理培训生肯定更好，但是建议你多了解一下二手房销售这一块多考虑专考虑，看自己是否真属的对这个行业感兴趣。
因为链家招聘的门槛不高，什么人都有。而且二手房销售这一个行业本身也有很多人不适应，希望你多在网络上 或者问问身边相关从业者
望采纳！
F. 链家地产营销管理培训生怎么样,上面说要尽快回复到岗时间,如果到时候不去会不会有什么问题。我是应届生，
要去的话就可以回复邮件，如果不去的话，出于礼貌也可以回复的。
G. 公司人说：管理培训生项目是不是一个坑
不是，是企业人力资源战略的一部分。对于没有经验的毕业生被选作管理培训生是一个绝好的机会。你在工作的同时还可以获得许多培训和发展的机会。接下去就看你个人的努力和公司创造的条件是否配合得好了。这是走向公司管理层之路，只是路很长，磨难也多，胜出的就是成功者