加强员工培训力度企业高质量发展

① 走上工作岗位后如何坚持创新发展理念,推动企业的经济高质量发展

新入职的员工要踏踏实实做好目前岗位的工作，企业的发展战略和回经营战略可以思考，答也可以发表见解，但是浅显的见解不可能解决实际的问题。当年的宝钢集团对于新员工的一句忠告是：每天做好每一件最简单的事情就是不简单，每天做好每一件最容易的事情就是不容易。我们可以以此共勉，在这种理念中，宝钢的82届、83届、84届以及以后的大学毕业生、研究生涌现出一大批企业家、科技人才，有的还成为了省部级领导干部，有的成了中国工程院院士。好高骛远必须与脚踏实地相结合，远大的理想必须与现实的勤奋相对应。这是一个老大学毕业生、研究生，今日的企业管理者给你的忠告。

② 高质量发展是指什么有什么特质

高质量发展是2017年中国共产党第十九次全国代表大会首次提出的新表述，回表明中国经济由高速增长阶答段转向高质量发展阶段，高质量发展根本在于经济的活力、创新力和竞争力，供给侧结构性改革是根本途径。其特质有六个方面，即六个高质量。

“六个高质量”中起头的是经济发展高质量，而经济发展高质量的重要前提是企业发展高质量。那么，企业如何适应我国社会主要矛盾变化，我们给出的结论是转型升级。

五是资金问题，企业都缺钱，有的是不想用自己的钱，有的是真的没钱，随着金融审核越来越严，市场上的钱也会更加谨慎。

③ 企业如何增强高质量发展的自觉性

国务院发展研究中心副主任张军扩认为，党中央关于经济由高速增长转向高质量发展的重大判断和所提出的明确要求，不仅是政府做好宏观经济决策的基本遵循，对企业的战略制定和微观决策也具有很强的指导意义。

“18年的发展历程中，我们深刻认识到只有紧握时代脉搏、不断求变创新，才能持续提升企业的价值和社会价值。”中国移动通信集团有限公司党组成员、副总裁沙跃家表示，中国移动将在加快新一代信息基础设施建设、提供普惠便捷的基础连接服务，推动数字化利用服务创新三方面持续努力，助力信息化驱动现代化的发展大局，促进中国从网络大国向网络强国转变。