唐久便利管理培训生

㈠ 西安唐久便利连锁有限公司怎么样

简介：西安唐久便利抄连锁有限公司于2010年4月27日在西安市工商行政管理局雁塔分局登记成立。法定代表人杨文斌，公司经营范围包括许可经营项目：预包装食品兼散装食品、乳制品（含婴幼儿配方乳粉）的零售等。
法定代表人：杨文斌
成立时间：2010-04-27
注册资本：3000万人民币
工商注册号：610100100294778
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：西安市高新区科技二路枫叶新家园8号楼8幢1单元10101室

㈡ 唐久便利加盟需要多少钱

山西省太原唐久超市有限公司成立于1996年，注册资金1000万元，是山西省最早的连锁专企业之一，五次入选属“中国连锁百强企业”。1998年将便利业态首次引入山西，创立“唐久便利”品牌。

经过十余年拼搏发展，唐久在规范管理和品牌建设上取得了骄人业绩，真正实现品牌价值，真正发挥了特许加盟连锁的强大作用，标准化和流程化了各项经营管理技术。2006年投建并使用了华北地区规模最大、信息现代化水平最高的物流中心。在2005年和2006年被国家商务部评为“万村千乡市场工程优秀试点企业”，并拥有“中国十大优秀特许品牌”称号。目前唐久已经成为山西省内专业化、信息化和现代化程度最高的连锁便利店公司。目前唐久超市有限公司约有800多家门店，3000多名员工。

㈢ 太原唐久便利店加盟

近年来便利抄店作为零售行业的一匹黑马，发展速度之迅猛，内地便利店市场也风声水起的。个人感觉感觉便利店还是自营好些哦，列出以下给大家参考

1. 同等规模单店自营的投入相对加盟要少，利润无需分与给别人。

2.经营自主，不论是价格还是商品设备（货架冷柜收银台烟酒柜等设备我这边都可以帮助到大家便利店整套方案解决商点击我的头像可与我联系）采购，自主权都在自己，可上什么商品就上什么商品，想调价就调价，想给顾客抹零就抹零，毕竟普通老百姓还是对价格敏感。

3.好的经营者都会与周边的顾客达成一片，良好的亲情关系和价格优势是极具杀伤力的，特别是便利店与超市商品重合比例很高的情况下。

4.船小好调头，自己经营随时可以调整，只要亏损都会马上采取相应措施来挽救，或者尽早闭店，相对加盟可以减少投入的损失。

㈣ 太原市杏花岭区春怡园唐久便利店招聘信息,太原市杏花岭区春怡园唐久便利店怎么样

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• 公司简介：

太原市杏花岭区春怡园唐久便利店成立于2006-09-29,注册资本null,法定代表人是林杰锋,公司地址是太原市杏花岭区中涧河乡中涧河村春怡园小区东区底商,统一社会信用代码与税号是92140107MA0JME5K84,行业是超级市场零售,登记机关是太原市工商行政管理局杏花岭分局涧河工商所,经营业务范围是,太原市杏花岭区春怡园唐久便利店工商注册号是140107670007192

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

㈤ 太原市小店区郭慧华唐久便利店招聘信息,太原市小店区郭慧华唐久便利店怎么样

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• 公司简介：

太原市小店区郭慧华唐久便利店成立于2014-09-22,注册资本null,法定代表人是郭慧华,公司地址是太原市小店区并州南路64号电建宿舍2-5-3号,统一社会信用代码与税号是92140105MA0J96AN1A,行业是其他食品零售,登记机关是太原市工商行政管理局小店分局营盘工商所,经营业务范围是,太原市小店区郭慧华唐久便利店工商注册号是140105610129705

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

㈥ 唐久便利招聘的见习店长是干什么的

其实还是做店员，然后通过一段时间才可以进行培训参加副队长考试，副队内长和店员一样的，总之要到店容长起码半年左右，一个店长也才2000多些 是非还挺多。做店员的话活多、事多、工资低，说的是节假日3倍工资，其实就是幌子。工资1850（1200工资+当班费 一个早班15 中班25 夜班35 ），而且还有好多要扣的，说的有提成，不过那提成可以忽略不计，不管吃住，没有补助，没有保险，基本没有什么福利。

㈦ 唐久便利店的员工月薪多少，福利待遇如何

(唐久便利)做店员的话活多、事多、工资低，说的是节假日3倍工资，其实就是幌子。工资内1850（1200工资+当班费容 一个早班15 中班25 夜班35 ），而且还有好多要扣的，说的有提成，不过那提成可以忽略不计，不管吃住，没有补助，没有保险，基本没有什么福利。应聘店长、储备干部等其实还是做店员，然后通过一段时间才可以进行培训参加副店长考试，副店长和店员一样的，总之要到店长起码半年左右，一个店长也才2000多些 是非还挺多。

㈧ 我想在太原开个金虎便利或唐久便利，不知道该怎么做呢

太原金虎便利店加盟，发展概况
太原金虎便利店加盟，太原市金虎超市配送有限公司（金虎便利）成立于2001年5月18日，在职员工近1000人。公司总部位于太原市五龙口街549号，其中包括总部面积约2000平方米，各便利店营业面积约20000平方米。
太原金虎便利店加盟，公司集批发、零售于一体，辐射山西各地市，下设连锁便利店160余家。公司充分发挥"人本主义"的优势，总结并借鉴国内外的先进管理技术与管理经验，形成了金虎独特的管理模式。目前，我公司正以每月递增6-8家加盟连锁店的速度发展壮大，已成为我市连锁超市的龙头企业。
太原金虎便利店加盟，公司本着"人诚物实万商之本，质优价平八方共信"的经营原则，以"热心、诚心、耐心、细心、贴心"的服务回馈社会各界，回报新老消费者。为顾客服务是我们的荣幸，让顾客满意是我们永恒的目标。
●金虎便利在自身发展取得良好经济效益的同时，也创造了积极的社会效益。
（一）太原金虎便利店加盟，贴近居民、方便生活。
太原金虎便利店加盟，进入21世纪，尤其是"入世后"城市的发展速度日新月异。人们越来越适应快节奏的生活方式。贴近居民，方便、快捷的服务业应运而生。便利店这种或者深藏于居民小区，或者瞩目于繁华闹市、医院、学校的新兴行业以其投资小、回收快、灵活、机动的特点和代理收发邮件，代订生日蛋糕、贺年卡，代订书报，代购鲜花，干洗衣物，存车打气等全新的服务已经深入人心，成为人们生活当中不可缺少的部分。人们越来越依赖于这种服务业。工作及生活的需要极其促进了这种服务业的发展。金虎便利适应时代的潮流，于2001年加入这场适应时代的变革中。金虎便利经过二年的发展，至2003年，已拥有百余家"金虎"连锁店。"金虎"深知，"金虎"如没有社会的支持，其发展何其难矣。深知其义的"金虎"在发展的初期就响应政府号召，推行了优惠下岗职工加盟，下岗职工优先录用的政策。一时间，在下岗职工中作为佳话。这项政策极大的鼓舞了广大的下岗职工，既减轻了社会的就业压力，又促进了社会的发展。至2003年，已有400余下岗职工加盟我公司，解决下岗职工400余人，取得了良好的社会效益。金虎便利创造顾客需求，一切为了顾客方便，立志做社区居民的忠诚保姆。
（二）太原金虎便利店加盟，塑造并宣传城市形象。
太原金虎便利店加盟，现代化的城市已不是一块孤僻的领地，每天都发生数以千万计的人流、物流和信息流动。人头蹿动的大街上云集着南来北往的客商。遍布省城大街小巷的100余家金虎便利店，以统一的形象，统一的模式，形成了一道靓丽的风景线。公司本着"人诚物实万商之本，质优价平八方共信"的经营原则，本着"热心、耐心、诚心、细心"的态度，对待来来往往的每一位顾客，我们相信我们销售的不仅是商品和服务，更是信誉。随着不断的努力与发展，我们会为太原市乃至山西省树立美好的形象，赢得更多的荣誉。
（三）太原金虎便利店加盟，积极配合国家加快发展服务业的政策，解决劳动就业问题。
山西是国家的能源和重工业基地，重工业发达而第三产业特别是服务业长期处于落后状态。金虎便利的崛起有希望而且正在打破这种状态。为了山西的荣誉，为了金虎的发展，我们喊出了："永攀世界高峰"的口号。
照我公司目前的发展速度，平均每月开设6-8家便利店，每家便利店使用8名员工计算，每年至少可以安排就业人员800人，下岗职工400余人，极大地缓解了就业压力。
（四）太原金虎便利店加盟，形象统一、美化城市。
金虎便利采用连锁经营模式，用良好的服务、优质的商品、低廉的价格服务于消费者，使消费者方便的同时确实有了放心的感觉。这对于取缔马路市场，规范市场行为起到了积极的作用。24小时全天候营业的金虎便利店，外形统一布置、统一装修，为美化太原，体现城市主色调，丰富太原市民的夜生活也起到了积极的作用。
（五）太原金虎便利店加盟，加盟者通过加盟金虎便利，实现了致富的愿望。
金虎便利一方面自行投资开设连锁店，另一方面通过吸纳社会闲散资金，与加盟者合资或加盟者出资来开设连锁店。这样，在自身发展的同时，带动了一大批加盟者致富。
（六）太原金虎便利店加盟，积极配合政府完善我省的物流、配送系统和信息传输系统，促进商品生产和销售一体化进程。

㈨ 我想知道在西安加盟唐久便利店程序以及费用

千万不要加盟，加盟等于给他打工，加盟装修费挣一比，设备挣一比，再收2、5的管理费

㈩ 超市管理培训生主要是做什么的

超市管理培训生指的是超市为了发展，自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，一般会安排在校学生，进行时间不等的实习和培训，从中挑选优秀者进入公司。超市管理培训生因部门不同，工作差别很大，具体为：

零售运营管培
（1）学习中国零售业的发展历程与现状，了解城市超市的企业文化与发展前景。

（2）通过门店各部门基层轮岗实习，学习各部门的具体工作。

（3）了解日常营运管理，培养基层管理能力，为转正为公司中层管理者做准备。

采购管培
（1）协助维护供应商渠道，做好商品信息管理

（2）学习制作商品标签，协助处理订单，准备报关资料

（3）跟进物流环节，协调处理各方面关系

（4）定期盘点库存，调查分析商品销售情况

质量管理管培
（1）管控食品生产操作规范，确保食品质量与安全。

（2）协助完成相关质量管理培训

（3）跟踪顾客质量投诉

（4）安排并协助相关部门的检查工作。

生鲜管理管培
（1）负责监督门店生鲜商品的陈列；定期核定负责商品的库存量。

（2）跟进门店配货、供应商订货、收货等工作。

（3）调拨单、订单等单据的制作及审核。

（4）收集并整理数据，参与数据分析，为其他部门提供参考依据。

营销策划管培

（1）负责公司美食刊物、网站、微博等媒体的中/英文文案撰写

（2）参与公司广告的设计与制作

（3）参与公司各类营销策划，充分理解方案及目的，做好前期准备

（4）负责营销活动现场布置，完成相关接待工作

（5）全程跟进确保营销活动顺利进行，完成收尾工作，整理相关报告

信息管理管培
（1）负责商品信息录入，统计记录异常数据商品。

（2）定期整理库存数据，保证库存数据的准确性。

（3） 配合每晚销售数据上报，每日销售排名、节假日等活动销售排名数据提供。

（4）负责提供销售、产品、物流日报、周报、月报、季报、年报报表。

（5）和技术部门进行沟通合作，根据业务需求，协助完成ERP升级，日常维护、报表自动生成研发工作。

人力资源管理管培
（1）学习人力资源各个模块基础工作

（2）办理员工入职、离职、调岗等相关手续

（3）按时维护人事信息系统，管理各类档案文件

（4）协助办理薪酬福利相关事宜

（5）筛选简历、预约、安排面试等招聘相关内容

仓储物流管培
（1）学习配送中心出入库等环节操作规范

（2）执行规范流程，完成配送中心日常工作

（3）做好日常信息管理，定期盘点，保证库存数据准确

（4）学习和物流相关的其他工作内容

客户服务管培
（1）管理会员信息，做好登记、录入、更新，制作、发放会员卡

（2）针对不同会员类别，策划并跟进各类会员活动

（3）保持与会员的良好沟通，协调解决会员提出的问题，维护公司形象

（4）完成领导安排的其他工作