① 喜来登大酒店 新员工的培训模式
不要浪费精力在乌鲁木齐喜来登酒店上，它只是挂着喜达屋的招牌而已，管理水平实在。。。。，也是员工流失翻翻的原因所在，高层管理让人心寒，不，是寒心，所以关于培训是什么，恐怕？
② 怎样成为酒店的管理培训生
我是学酒店管理的哈 你问我就对啦 不过挺可惜的哦 你的学校那么好 其实很简版单 你先权掌握专业的基础知识 如中西餐的摆台 酒水知识 不管你以后想从事酒店哪个部门的工作 你都必须对酒店各个部门的工作有个全面的了解 这个是主要的 如果你想去三星级以上的酒店工作 对服务的基本程序能基本熟悉 因为你到酒店后最少还要培训你三个月 还有你必须对专业的酒店英语掌握个差不多 比如客人想煎个牛排 你需要用英语问 人家需要几成熟的 都要用英语能说上来的 不会写都没关系 好好学 以后说不定还在一个酒点工作呢
③ 去喜来登酒店实习之前要做什么准备
准备好充分的抄体力就可以了！喜来登有培训部会给你做新员工入职培训，主要是酒店知识，集团知识，服务标准，福利政策，员工守则等，很全面
部门内容也会有详细的培训计划，所以你什么都不用准备。但是酒店对实习生都很苛刻，薪水待遇差但是活却多，休息少，工作时间长，要做好吃苦的心理准备
（本人也是喜来登实习生，2个月）
④ 有没有在喜来登酒店实习的，怎么样呀
实习一般工资不高，最重要时学经验
⑤ 什么样的人才能进喜来登做酒店管理培训生
我首先能为提抄供的是：
1：就是从你想做酒店的管理，必须要有经验`如果没有就应该去做服务员，其他什么的。要想做管理必须从最低级岗位做起。
2：那就你的个人资料填写的不好，口才要好，会讲话。
⑥ 喜来登 酒店 管培生面试 会问什么问题英文吗
喜来登最多客户都是老外，英文应该是必须的，
⑦ 请问喜来登酒店员工待遇怎么样
你是问工资吗？工资的话就是你做酒店的经验越丰富，工资肯定就越高。
然后一般的五险一金、双休、包三餐这些都是有提供的。还有带薪年假，这中国区的喜来登酒店一般都是有的。
⑧ 打算去喜来登酒店做文秘，需要什么实用性的英语证书
打电话问问喜来登hr
⑨ 谁知道喜来登酒店的待遇怎么样，一线城市的
除非学历，经验，外贸，反应能力都能通过人事及用人部门的审核，如不能喜来登的临时工在酒店业来说还是很庞大的。如果酒店行业经验尚浅建议从商务、快捷做起。（以天津喜来登，凯越为例）
⑩ 喜来登酒店怎么样工资待遇
建议还是不要去那些品牌酒店 工资薪水很低 而且苛刻 建议选择local 的五星酒店