信访点对点业务培训新闻

❶ 请问：青岛市纪委下属都有什么单位

内设机构

办公厅

综合、分析全市纪检监察工作情况，组织起草纪检监察工作计划和综合性文件；负责市纪委全委会、常委会、书记办公会和季度例会的会务工作；负责委机关信息、文秘、督办、机要、档案、保密等工作；负责机关办公用品、车辆、财务、固定资产的管理及后勤保障和接待工作；负责案件统计、综合、分析、催办及案件管理制度建设工作；协调机关各室的工作，指导全市纪检监察系统办公室的业务工作；指导全市纪检监察系统计算机信息网络建设。办公厅设接待处（同时挂行政处牌子）。

监察综合室

负责局长办公会的具体事务，督促落实局长办公会议定事项和局领导的批示；综合全市行政监察工作情况，起草行政监察工作文件；联系各民主党派和工商联，选聘和联络特邀监察员、廉政询问员；负责办理市人大代表建议和市政协委员提案；负责行政监察外事接待；组织协调反腐败源头治理工作。

研究室

负责纪检监察工作和党风廉政建设调查研究、党纪政纪情况的专题分析和党风廉政建设的理论研究，起草市纪委全委会等重要会议文件和委机关重要文件。

干部管理室

负责本机关人事工作；协助有关部门做好全市纪检监察系统机构设置、领导班子和干部队伍建设方面的工作；负责派驻纪检监察机构和人员的管理；承担对本机关工作人员监督的有关事宜；培训本机关干部；负责本机关领导干部的医疗保健和离退休干部的服务与管理；受理反映纪检监察干部有关问题的信访事宜。

宣传教育室(《忠诚卫士》编辑部)

负责宣传党和国家关于纪检监察工作的方针政策，宣传党风廉政建设成果；组织开展党纪政纪和党风廉政教育；组织协调全市纪检监察干部的业务培训；主管纪检监察系统的新闻报道工作；负责《忠诚卫士》的编辑、印发和通讯员的培训；负责《中国纪检监察报》青岛通联站的工作。

案件审理室

审理违反党纪、政纪案件；受理党员、干部对所受处分或结论不服的申诉；拟定案件审理工作制度；对下级纪检监察机关案件审理工作进行监督指导并对执行纪律的情况进行检查；承办通报或剖析典型案例有关事宜，对受处分党员干部进行跟踪管理教育；承担监察局在行政诉讼中的应诉事宜。

政策法规室

组织起草、修订全市纪检监察规定和政策；审查备案的纪检监察有关政策和其他规定；负责对纪检监察政策法规性问题的咨询解答工作；承担中央纪委、省纪委部署的政策法规联系点的有关工作。

信访室(青岛市国家行政机关工作人员违法违纪举报中心)

负责处理群众来信、电话举报，接待群众来访；受理涉及党风党纪和政风政纪问题的检举、控告和申诉；指导和协调下级纪检监察信访工作；督查下级纪检监察部门承办的信访案件和其他重要信访问题；查办上级批示、交办的信访案件；提供违纪案件线索，反映信访渠道提供的重要信息；指导全市纪检监察信访工作网络队伍建设；负责纪检监察信访工作的调研、总结、分析、统计；承办市信访工作部门统一部署的工作。

党风廉政建设室

监督检查全市党组织及党员领导干部贯彻党的路线方针政策情况；负责全市党风廉政建设及党员领导干部廉洁自律方面的有关工作；负责综合各区市、市直各党委（党组）党风廉政建设专题民主生活会的情况；承担市委反腐败联席会议、国有企业领导干部廉洁自律工作办公室的有关工作。

纠正不正之风工作室（青岛市纠正部门和行业不正之风办公室）

负责督促、指导全市部门和行业纠风工作；组织协调部门和行业开展行风和政风评议；开展专项治理和重点部门和纠风工作；查办纠风方面的违纪违规案件。

执法监察室

监督检查市政府各部门及其工作人员对法律、法规及政府决定、命令遵守和执行的情况；组织实施上级纪检监察机关统一立项和全市性重大的执法监察活动；参与市政府对重大事故的调查处理；组织开展行政效能监察，组织指导企业开展效能监察。

纪检监察一室

负责协调指导市直机关工委管理的单位，除工交、财贸、建设工委代管以外的其他市直和中央、省驻青单位的案件检查工作；负责对所协调指导单位党组织、行政机关、市管党员干部及行政监察对象违反党纪、政纪案件和其他重大复杂案件的调查工作，并提出处理意见；承办领导交办的其他工作。

纪检监察二室

负责协调指导市直机关工委及归其管理的单位和各区市的案件检查工作；负责对所协调指导单位党委、政府、市管党员干部及行政监察对象违反党纪、政纪案件和其他重大复杂案件的调查工作，并提出处理意见；负责全市案件检查的综合、分析、总结工作；承办青岛市大要案协调领导小组的有关工作

❷ 如何运用法治思维和法治方式做好信访工作

全面推行依法逐级走访。2014年4月，国家信访局出台了《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》，对信访群众如何走访，信访部门及其他行政机关如何受理、办理进行了明确规定。中央推行逐级走访制度实施后，省委、省政府领导明确要求：省信访局要抓紧研究落实，搞好工作衔接，细化具体措施，有效减少越级走访和非正常上访发生，推动全省信访形势持续向好。省信访局先后4次组织省市县相关人员到北京、广东、湖北等地调研学习，充分借鉴北京市“一单式”办理工作法，反复征求各方意见建议，研究制定了河南依法逐级走访的《实施细则》，对群众到省走访应当受理、不予受理、不再受理的范围作了详细规定，提出具体要求。我省按照“先试点、后推开”的总体思路，通过召开开封现场会、组织集中培训、召开新闻发布会、制作电视访谈录、报纸电台答记者问和印发口袋书、宣传册等多种有效形式，强力推进依法逐级走访，努力做到“压实两个责任、规范两个行为”。“压实两个责任”即压实各级领导的责任和压实各级职能部门的责任，“规范两个行为”即规范信访群众的信访行为和规范各级干部的工作行为，推动大批信访问题在基层得到解决。我省自去年12月1日全面实施依法逐级走访制度后，群众赴京到省越级走访明显下降。今年以来，群众到省越级走访批次、人次同比分别下降38.4%、25.6%，赴京越级走访降幅更为明显，批次、人次同比下降44.8%、59.2%，信访秩序持续好转。
严格实行诉访分离制度。一段时间以来，诉讼与信访交叉、法内处理与法外解决并存，既损害司法权威，也影响正常信访秩序。实行诉讼与信访分离，有利于维护国家的法律权威和法治生态，有利于积极、稳定、可持续地保障群众合法权益，有利于信访工作的健康有序发展。2013年12月，中央先后印发了《关于依法处理涉法涉诉信访问题的意见》（中办发〔2013〕26号），和《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》（中办发〔2013〕27号）。2014年以来，省信访局积极配合省政法各部门，认真贯彻落实中央涉法涉诉信访改革精神。政法机关结合我省实际，制定出台《河南省依法处理涉法涉诉信访问题的实施意见》等9项制度措施，确保了涉法涉诉信访工作规范有效开展。比如，制定诉访分离办法，建立裁定、导入制度，群众“对号入座”，属于信访的找信访，属于司法的找司法；建立公开、移交制度，该谁管的不给推卸的借口，不该管的不给插手的空间；建立转化、解困制度，跟进心理矫正和困难帮扶，引导上访群众回归正常生活；建立完善各级政法机关联合接访及分别设立窗口接访机制，有效解决入口不顺、程序空转、出口不畅等问题，推动解决涉及群众切身利益的涉法涉诉信访问题。在实际工作中，省信访局及各级信访部门坚持法定途径优先，强化法律在化解矛盾中的权威地位，对已经或者依法应当通过行政复议、仲裁、诉讼等法定途径解决的投诉请求，严格甄别把关，耐心教育引导信访人依法向有关机关提出。积极支持政法机关依法处理涉法涉诉信访事项，尊重政法机关依法作出的法律结论，在党委政府统一领导下，与有关职能部门一起做好教育疏导、帮扶救助和矛盾化解等工作，加强对诉访分离相关情况的分析研究。目前，全省涉法涉诉信访总量呈逐月下降的良好态势。
积极推行“阳光信访”模式。党的十八届三中全会《决定》明确提出：改革信访工作制度，实行网上受理信访制度，健全及时就地解决群众合理诉求机制。2014年4月，国家信访局在江苏淮安召开全国网上信访信息系统建设工作会议，要求各级各部门依托互联网建设全国统一的网上信访信息系统，将群众走访、来信、来电、网上投诉、视频接访等不同形式的信访诉求，全部纳入网上信访信息系统受理办理，实现“三化”（业务流程标准化、处理过程透明化、统计分析智能化）和“三个全覆盖”（对信访形式、工作过程、工作范围的全覆盖）的工作目标，实现办理过程和结果的可查询、可跟踪、可督办、可评价，减少群众的信访成本和奔波劳累之苦，体现方便快捷、阳光公开。全面推行“阳光信访”，是符合群众利益、顺应信息社会发展、大有可为的民心工程。今年以来，我们在推进中突出抓好四件事：一是切实抓好全省网上信访信息系统综合平台建设和应用。投入资金搭建全省网上信访信息综合平台，完成2007年以来1000多万条信息系统数据的迁移，以及全省市县乡近8000个行政机构及直属职能部门的编码工作。今年3月份，新系统中15个模块与国家信访局成功对接，实现了信访业务的网上流转。为确保网上信访办理顺利运行，春节之后省信访局举办4期新系统应用培训班，培训业务骨干6700多人，全部实现会操作使用。为确保网上信访办理顺利运行，在广泛征求各方意见基础上，以省信访工作联席会议名义研究制定了涵盖办信、接访、网上投诉、督查督办、复查复核等业务工作，符合网上信访信息系统要求的《河南省网上信访事项办理工作规范》，以不断提高全省信访工作的规范化、标准化、法制化水平。二是持续拓宽畅通信访渠道。健全完善绿色邮政、网上信访、电话接访、视频接访、市（县）长热线、信访代理等做法，引导群众更多地以书信、电话、视频、手机短信等形式，在基层属地反映诉求、解决问题。同时，深入推进领导干部接访下访和阅批群众来信制度落实，注重发挥党政领导的示范带动作用，集中力量解决好信访突出问题。三是全面推进群众满意度评价工作。把通过国家信访信息系统初次登记受理的求决类信访事项，全部纳入群众满意度评价范围。通过业务沟通、专项督查、年度考评等举措，督促各级信访部门和相关责任单位，切实提高信访事项及时受理率和按期办理率，倒逼各级严格落实责任，及时就地解决好每起群众诉求，不断提升群众满意度。四是建立健全人民建议征集制度。切实加大督查指导力度，推动各级各有关部门认真抓好《河南省开展人民建议征集工作意见》贯彻落实，创新征集方法，拓宽征集渠道，完善工作机制，为党委政府更好地汇集民智、科学决策提供有益参考。
统筹化解疑难信访积案。省委省政府领导高度重视疑难信访积案化解工作，去年4月份，结合党的群众路线教育实践活动，省委办公厅、省政府办公厅下发了《关于实行省级领导包案解决信访问题的意见》（豫办〔2014〕8号），对省级领导包案提出了具体要求。省信访局持续推动领导包案制度落实，督促指导各级信访部门，坚持定期筛选一些重点疑难信访案件，呈送当地党政领导分包化解，逐案明确责任领导和化解措施，努力推动实现“案结事了、息诉罢访”，切实减少信访积案存量。据统计，2014年省级领导带头包案化解156起“三跨三分离”信访案件，带动市县两级领导包案化解13424件，办结率达93.2%。特别是为推动中央巡视组驻豫巡视整改意见落实，省信访局切实发挥督查督办作用，推动化解各类信访积案2.6万多起。由于积案化解成效明显，群众对信访部门的满意度达76.8%，全国排名第四位；对职能部门的满意度达57.7%，全国排名第五位。去年11月，中央办公厅来河南暗访时，对信访部门化解积案工作给予充分肯定。
健全完善依法终结机制。完善加强信访事项复查复核工作。认真贯彻国家信访局《关于完善信访事项复查复核工作的意见》和我省《关于进一步畅通信访渠道加强复查复核工作的意见》（豫政复〔2014〕2号）精神，适应逐级走访制度全面落实后的新形势新任务，进一步完善机制、优化流程、规范程序、强化责任，实现信访事项有序终结退出，最大限度减少信访积案产生。进一步畅通复查复核渠道，规范受理范围，对符合条件的信访事项及时纳入复查复核程序，作出依法、客观、公正的终结结论。不断提高复查复核的权威性，建立省级复查复核、审核案件评查专家人才库，切实加强复查复核指导把关、扶正纠错职能，对疑难复杂信访事项采取公开听证、会商评议等方式进行复查复核，提高工作透明度和公信力。2014年以来，全省共依法终结信访事项2990起，有效减少了信访案件存量。
改革考核评价问责机制。依据国务院《信访条例》和《中办、国办关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》（中办发〔2013〕27号）等政策法规，以及国家信访局的《信访工作考核办法》和《考核评分细则》，依法依规修订完善我省的信访工作年度责任目标考核办法，科学合理设置考核项目和指标，突出对信访事项及时受理率、按期办结率和群众满意率的考核，提高考核的科学性、客观性和可信度，树立正确导向，逐级压实责任，推动各地各部门把主要精力放在及时解决问题、化解矛盾上。注重考核成果的运用，坚持对工作成效好的地方给予表扬鼓励，对工作成效差的地方通报批评，对工作不落实引发重大信访问题、影响社会稳定的，协调推动相关地方和部门落实责任查究。
切实加强信访法治宣传。针对目前信访工作不断改革创新，一些干部对信访工作重视不够、不适应法治信访新形势，以及少数信访群众“信访不信法”的情况，我们围绕贯彻落实国务院《信访条例》、中央5号文件等重要法规文件，持续抓好《信访条例》宣传月等宣传教育活动，坚持将每年5月份定为《信访条例》集中宣传月。如今年4月8日，省信访局专门印发了《关于开展〈信访条例〉修订实施10周年集中宣传活动的通知》，要求各地各相关部门充分发挥广播、电视、报纸、网络媒体等传播载体的优势，通过政府网站、报刊专栏、广播电视、手机短信、普法微信等载体，采取召开新闻发布会、答记者问、电视访谈录、出动宣传车、设立咨询台、印发明白卡，组织知识竞赛、开展文艺会演、出动法治宣传大篷车等形式，多渠道、多领域广泛宣传《信访条例》等相关法律法规，努力实现家喻户晓、人人遵守。特别是今年以来，省信访局与省电视台联合举办《百姓信访》主题栏目，通过选取正反两方面的典型案例公开报道解决过程，采取专家调解、以案说法等方式，教育引导广大干部群众依法信访，每周播出一期，目前已制作播出8期，增强了社会各界对信访工作的监督、互动和理解，拉近了距离，塑造了形象，取得了良好的社会效果。
总之，我们将站在全面推进依法治国、依法治省的高度，深入贯彻落实中央和省委关于改革信访工作制度相关决策部署，认真践行“三严三实”要求，牢记宗旨、求真务实，真抓实干、开拓创新，坚持以法治思维引领信访工作制度改革，以法治方式解决矛盾和问题，以法治意识引导群众表达诉求，着力提升依法做好信访工作的能力和水平，为维护群众合法权益、促进社会和谐稳定作出新的贡献。

❸ 各位销售精英大家好，我是培训业务员，如果有顾客说我在你们网络上查到很多关于你们公司负面新闻，你作为

根据销售员话术设计来原理，有很多源解决方案，其中之一有效的方法是反问:1."是吗？请问您(客户)都查到些什么?"2."您觉得这些可能吗？"3."您想知道真相吗？欢迎到我们公司来参观!"4."这些消息我们公司有关部门正在处理，到时我们有专人拜访您说明清楚，麻烦留下您的连络方式"，正好都是正能量销售的基本资料取得方法;谨供参考!

❹ 请问点对点短信是什么

点对点短信是指在手机之间发送和接收文本信息的业务形式。点对点短信的表现形式包括网内短信、网间短信、国际短信等。点对点短信中的点抽象地说是一个独立的用户通信工具，这个通信工具可能是手机，也可能是一个客户端软件，还可能是PDA等，但不管点是什么，点对点短信最基本的用途是实现两点或多点之间的相互交流，就是人们通常所说的聊天。
点对点短信业务的基本功能是聊天，业务分类上分为点对点聊天、行业/企业应用(本质上是一点对多点)、自写短信、网间互通、国际互通等。
短信
手机短信作为一种全新的相对独立的交互模式，已经成为了人们获取信息的又一途径。伴随着短信文化的深化，点对点短信方式已经成为人们远程聊天的主要方式之一，点对点短信息综合了手机的便捷、使用范围广与可保存可重发的特征，同时又有价格低廉、关机不丢失信息等优点，它短小方便，可以说是一种“电子纸条”。短信是GSM网和CDMA网中唯一不要求建立端—端业务路径的业务，即使移动台已处于完全电路通信情况下仍可进行短信传输。短信通信仅限于一个消息，换言之，一个消息的传输就构成了一次通信。因此，业务是非对称的，一般认为移动起始短信息传输与移动终接短信息传输是两回事。这并不阻碍实时对话，但系统认为不同的消息彼此独立，消息的传输总是由处于GSM外部的短信息服务中心(SMSC)进行中继，消息有目的地或起源地，但只与用户和SMSC有关，而与其他GSM基础设施无关。

优势
点对点短信的方便快捷主要表现在以下几个方面：从传播上看，交流手段更加方便、交流速度不断加快，实际上也带来了交流频率的增加和交流内容的扩大。传播的效果可以立即得到反馈。人们从过去有事说事的“三言两语”，到互发笑话、交流看法，无论大事小事都可以随时交流。从人际传播的角度看，大多数著名企业都在用短信与会员客户进行及时的沟通，这有助于形成更加牢固的交流关系，与传统的沟通方式比较，短信的优势在于任意时间、任意地点、用任意话题就可以展开交流。它比打电话要随意、比网上聊天更具移动性。作为建立在无线网络上的交流，短信息也已经具有了因特网交流未知性的优点：通过无线QQ或各大网站开通的移动短信聊天业务，在隐私保密的前提下结识新朋友。

发展过程
早期的点对点短信限制在同一运营商网络内，但随着点对点短信业务的飞速发展，用户人数的不断增长，以及用户群在不同运营商之间的分散，对不同运营商之间的短信互发提出了现实意义的要求，于是各运营商逐渐达成协议，允许各自的系统之间短信互通，这就是人们常说的互通短信，2002年，中国移动和中国联通之间达成了协议，两大公司在全国实现无线短信业务的互联互通。两个竞争对手终于携起手来共同迈过中国电信史上的一道坎，此举使它们的短信业务营业额飞速飙升。在用户体验角度，互通点对点短信的业务实现和网内点对点的实现没有任何的区别，只是在不同运营商的系统之间增加了称为互通网关的模块，负责协议的转换，随着增值业务的多元化发展，短信互通逐渐发展为移动-联通互通，手机-固网互通，手机-小灵通互通，国内-国际短信互通等。

❺ 酒店业务技能专项培训新闻稿怎么写

酒店业务技能专项培训新闻稿要不要，你私我。

❻ 农村公路新闻业务培训会的简报

5月6日，我县召开全县农村公路养护管理工作暨业务技能培训会。副县长xxxx出席会议。县财政局、县国土局、县住建局、各乡镇相关负责人，县公路管理所全体干部职工，各乡镇具体负责农村公路养护管理的有关工作人员参加了会议。
会上，xxxx政法书记xxx代表小腮镇就农村公路养护管理工作进行了交流发言；县公路管理所所长xxxx对全县2012年第一季度养护及路政管理工作情况进行了通报；县交通运输局分管领导xxxx对全县2012年农村公路养护管理工作进行了安排部署；县交通运输局局长xxxxx对养护管理工作进行了强调；副县长xxxxx代表县人民政府与县交通运输局及各乡镇签订了农村公路养护管理目标责任状。
xxxx指出：“小交通蕴含大道理”，农村公路养护管理是民心工程。xxxxx要求县交通运输局、各乡镇、县直有关部门一定要按照职责分工抓好抓落实。一是要解决责任问题，明确责任主体；二是解决机构问题，迅速成立农村公路管理站，相对固定养护管理工作人员；三是解决经费问题，做到资金有保障，并做到安全有效地使用养护经费；四是解决技术问题，管好农村公路，提升路面状况，更好地为群众出行服务。
会后，县公路管理所组织对各乡镇具体负责养护管理的工作人员进行了业务培训，培训内容包括养护技术、路政管理、财务管理、安全管理等方面的内容，通过培训，更好地提升了各乡镇工作人员的业务水平。

❼ 点对点每天发多少就会限定，节假日有例外吗

彩信业务是：彩信是中国电信为多媒体信息服务所取的业务名称。多媒体信息服务的英文名是MultimediaMessagingService，缩写为MMS，通常又称为多媒体短信。中国电信的彩信业务以无线应用协议为载体，支持多媒体功能，能够通过中国电信CDMA数据网络传递功能全面的内容和信息，包括文字、图像、声音、数据等各种多媒体格式，内容丰富、容量大、新颖、创新。适用于中国电信天翼手机用户。点对点短信为200条/小时，1000条/天（包括宽乐通信）。点对点彩信为100条/小时，500条/天。节假日流量是平时的两倍（法定节假日是指春节及元宵节（农历十二月二十四到正月十六）、端午节、中秋节、重阳节、冬至、情人节愚人节、圣诞节、元旦、清明、五一、国庆等短消息发送量高峰，包括节前一天。）。点对点彩信：用户发送彩信给其他的个人用户，既手机到手机的使用方式。这是彩信业务中最普遍的业务模式，用户通过支持彩信功能的手机编写彩信消息，即可直接发送到接收方手机，用户和彩信应用之间互发彩信，如发送彩信到彩信相册（彩信相册登录帐号为中国电信通行证帐号）。SP彩信：用户从互联网点播/定制彩信应用，片、铃声、新闻等。费用：点对点彩信：0.3元/条。后付费乐享4G主副卡套餐发送资费：0.1元/条。SP彩信：0.5元/条可通过营业厅、客户经理、10000号办理。了解更多服务优惠点击下方的“官方网址”客服219为你解答。

❽ 点对点每天发多少就会限定，节假日可以翻倍，具体有那些节日

您好，点对点短信为200条/小时列入受限号码，1000条/天列入受限号码。点对点彩信为100条/小时，500条/天将被列入受限号码。

❾ 怎样提升工作能力提高工作效率

工作效率的提高是很难形成统一标准的，虽然每个人都可能说出自己认为行之有效的方式方法，但不同行业和工作环境，对于工作效率的提升也会有着相应的要求，在没有明确行业范围的情况下，盲目的做出改变不但无法确保工作效率的提高，甚至会在不确定因素的影响下产生反作用。

除此之外，个人工作效率的提高其实更容易做到，只要在工作时间排除各种外部因素的干扰，并且杜绝私事对工作注意力的影响，工作效率便可以得到合理的提高，简而言之就是只要将精力用到工作上，不管面对何种干扰和诱惑都坚决抵制，工作效率的提高便会轻而易举的实现，相信这对很多职场新人来说都是很有教育意义的。

❿ 信访制度的制度改革

始于2005年的信访排名制度，因为与地方党政领导升迁直接挂钩，造成地方信专访压力很大，被指导属致各地信访部门不惜采取各种手段“截访”，甚至雇佣“黑保安”，设置“黑监狱”，发生恶性事件。取而代之的是，中央与地方之间建立点对点的通报机制，完善信访约谈制度，帮助地方反省问题，研究对策，督促落实解决信访问题的责任，确保对群众的合法合理诉求解决到位。
一位西部省份信访局副局长证实，国家取消信访排名通报制度已经在全国范围内铺开。“取消排名确实减轻了工作压力。”该副局长说，按照中央的统一部署，该省已经取消省级对地市级的“信访排名”，“让各个地方有更多的精力去处理发生在当地的信访案件，而不是把精力用在去搞公关、抹数字上”。
（注：具体详细内容请翻阅参考资料： ）
中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》，并发出通知，要求各地区各部门实行网上受理信访制度，建立网下办理、网上流转的群众信访事项办理程序，实现办理过程和结果可查询、可跟踪、可督办、可评价，增强透明度和公正性。