企业对英语培训的意义

Ⅰ 为什么要组织员工英语培训企业员工英语培训的重要性

然而，如果你的员工都没有参加过英语培训，当有外商将赚钱的生意送上门的时候，你也只能捶胸顿足，让到手的鸭子飞走了。哪怕这个时候你赶紧组织员工进行英语培训，或者急招一批懂英语的新员工进来，黄花菜也都凉了，你就只能歇着吧。

Ⅱ 企业培训的目的和意义

增强凝聚力
增加战斗力
提高业务能力
统一思想

Ⅲ 企业进行员工培训的目的和意义是什么

目的在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

1、吸引人才；企业重视培训才能吸引优秀人才的加盟，因为培训不仅是企业发展地需要，更是人才自身的需要。

2、培养人才；企业可以通过培训将员工培养成适应企业发展的人才。

3、留住人才；培训是留住人才的重要手段，企业只有通过持续不断地培训，员工的工作技能和个人综合素质才能得到显著的提升，并且为企业的高速发展做出他们应有的贡献。

意义在于向员工传授其他更为广泛的技能，使员工的技能有单一技能向多重技能，以适应不断变化的客户需求与组织发展的需要，利用培训与开发来强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度，培养员工的客户服务意识，提高员工的适应性和灵活性，使员工与组织同步成长。

(3)企业对英语培训的意义扩展阅读

培训实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益，它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性，企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体、培训媒介[1]；包括了培训的计划子系统、组织子系统、实施子系统、评估子系统；它还包括了需求分析过程、确立目标过程、订立标准过程、培训实施过程、信息反馈过程、效果评价过程等。

企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高，反之培训效益越低。从投资与收益的角度进行考虑，员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程，它涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式是否恰当、培训时机选择性等因素，也涉及到员工对培训的内容是否吸收、是否有效地运用于工作活动等。因此，培训对企业的影响是一个长期的、间接的过程，如何能够实现培训的高效益应该是企业培训管理的重要内容。

参考资料:网络-企业培训

Ⅳ 培训对企业有什么意义

企业培训在当前企业界已经成为一种非常常见的行为,无论是培训评估还是培训管理,几乎每个专企业属都在做。而在当前这种繁荣的表象下，很多企业做培训还停留在跟风状态，对于企业培训并无实质上的了解。事实上，在培训工作中遭遇失败的企业大多数来自于此。所以对于当前的很多企业来说，需要重视的并非培训工作，而是对于培训的了解。像中大咨询可以。

Ⅳ 企业英语培训对企业有什么好处

可以提高专业性，以备不时之需

Ⅵ 简述培训对企业有何重要意义

培训对于企业的
意义
应该说意义深远。
1、可以延长企业的寿命。这应该是所有企业管理者最关心的问题。
2、一旦企业发展到一定的
规模
，会患上类似人类的老年痴呆等病症，如果不及时地培训，会渐渐老去，那时，悔之晚矣。
3、培训可以提高
员工
素质，让员工获得一种
精神力量
，可以更好地服务所要面对的受众。
4、培训可以让
企业文化
由口号变为行动，进而增进企业
生产力
的发展。
5、培训可以让企业老板管理上轻松一点，不会感觉自己天天像个消防员一样东奔西跑。
6、不培训的企业做不大做不强。培训的企业可以加强集团化管理，增强企业的
凝聚力
。
。。。。。

Ⅶ 企业英语培训对企业来说有什么好处

可以提高专业性。

Ⅷ 企业英语培训主要着重哪方面

在学习英语中，性质不同企业的培训就不同，企业培训的内容较多，外企的企业版培训和企权业文化相对还讲还是比较西化的，西方的礼节，还接触大都是华裔或者外国客户，那么还是系统学习下。
学员要分等级
内容可以分
日常会话
商务交谈
技术英语
生活旅游
也可以组织看原版电影
扮演角色英语会话