㈠ 欧莱雅销售管理培训生面试 急急急~~~
昨天3月9号重庆地区刚面完,效率很高的，基本上都是一面面完之后当天晚上出结果.
一面是组面，一个组因为有些同学缺席未到的原因4-6个不等。大家一起围在一张桌子跟前。一面基本上不用准备，连自我介绍都没有，因为被放在了二面，因为你要回答的问题都被写在一张卡片上，随机抽取的，覆盖范围也很广，有人抽到题目当时就懵了，答不上话，所以看完卡片上的问题后一定要迅速整理记忆里有关的资料内容，比较有条理的说出来，限时2分钟，到了时间HR会掐表的。
这一项结束后就是整个组抽取一张卡片，就卡片上的问题自由讨论10来分钟，期间HR一直会关注每位同学的表现，所以尽量不要让自己沉默，也最好不要抢断别人的话，耐心的听别人发表意见之后自己再做补充或者改进，这样就非常完美了。自由讨论完毕之后，就是小组就该问题进行一个总结，一共是4分钟，时间有点紧，每人不到一分钟，所以不要说太长，让其他人没有发言机会也不要太短，表现的没主见。
一面一共就这2项，面试期间没有涉及任何英语方面的问题，所以不用太在意。待遇和具体工作内容网上应该都可以查到，因为我也不是太清楚，证实不了，这都是终面以后的事情了，所以还是先把一面准备好吧，后面会有时间考虑那些事情的。
应该注意的方面基本上就是那些了，祝你面成功~
㈡ 管理培训生有工资吗
工资应该是在入职前谈好的，不管是不是培训生，工资是必须的。
建议楼主在谈好工资、保险等必要条件之后再考虑去不去做这个管理培训生
㈢ 管培生工资一般是多少
在 校园招聘 中，面向应届生招聘比较多的一个岗位就属企业管培生了。一般大型企业还会分不同方向，如销售管培生、行政管培生、财务管培生等。有的同学可能会不明白 管培生是什么意思，管培生是做什么的，具体岗位职责有哪些 。本期乔布 简历 小编就将为大家介绍， 管培生是什么意思 ，感兴趣的小伙伴们下面就一起来了解一下吧~
管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，一般是指外资企业里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。一般来说，“ 管理培训生 ”在 校园招聘 中是非常受追捧的职位。
由于管培生项目主要是以培养公司未来领导者为目标，所以一般来说，管培生的起点要比普通员工高，工资也相应较高。但高起点高收入也意味着高要求高标准，公司对于管培生的要求、考核、淘汰机制是非常严格的。一般公司在制定管培生培养计划时，都会要求管培生轮岗一年甚至两年，目的就是让他们快速熟悉企业的各个部门和运作，能够迅速成长起来，独当一面。当然，管培生在轮岗期间也应该再次给自己做定位，找到自己最感兴趣或最有特长的方面，这样自己的工作会更有目标。
管理培训生是企业实施的一项未来管理人才的培养计划，但事实上，并不是每个管培生最终都能如愿成为企业的管理人才。高竞争高淘汰率的环境之下，并非每个人都有成为管理者的能力，也并非每个人都适宜成为管理者。乔布 简历 小编认为，工作应该根据自己的兴趣能力来定，而不是执着于管培生这样一个计划。
㈣ 今天刚去应聘了北京物美集团管理培训生，待遇如何谁给指点一下。值得为这个职位放弃一家外企offer吗
1.零售业是个很辛苦的行业，非正常节假日，每日工作强度大
2.物美管培生起点版很高，用心做、坚持下来权就很大程度上有很好的发展，而且培训、见习期间可以充分感受到被重视、看好的感觉，而且后期薪资待遇更高是零售业的普遍状态
利弊分两面，全凭自己衡量
㈤ 欧莱雅销售培训生前途怎么样
工资不同，福利待遇不同！一个归供货商管，一个归欧莱雅办事处管！
㈥ 择业困惑：同时拿到了欧莱雅和路易威登管理培训生的offer, 我应该去哪一家
路易来威登。
㈦ 有谁知道欧莱雅管理培训生怎么样。待遇如何。面试呢。我就这些分都给你们啦
待遇不错，好的话有8000左右。公司正规，面试分为3轮，有英语面试。
㈧ 哪位亲可以告诉我欧莱雅的销售培训生怎么样听说入职以后先签中智，一年后看表现才能签欧莱雅、
先做3个月BA，经过考核合格后做柜长，之后脱柜是初级销售代表等等。
一年的转内正比例不是太大，主容要辞职的很多。也有
做BA时除了底薪比BA高些，其他的背销量，按你柜台的销量拿提成。
脱柜后你会发现很累，事情很多很杂。
只能说这个行业适合30岁以下做，超过35还做不到区域经理就别做了。
㈨ 欧莱雅的管理培训生项目怎么样
昨天月9号重庆地区刚面完,效率很高的，基本上都是一面面完之后当天晚上出结果.
一面是组面，一个组因为有些同学缺席未到的原因4-6个不等。大家一起围在一张桌子跟前。一面基本上不用准备，连自我介绍都没有，因为被放在了二面，因为你要回答的问题都被写在一张卡片上，随机抽取的，覆盖范围也很广，有人抽到题目当时就懵了，答不上话，所以看完卡片上的问题后一定要迅速整理记忆里有关的资料内容，比较有条理的说出来，限时2分钟，到了时间HR会掐表的。
这一项结束后就是整个组抽取一张卡片，就卡片上的问题自由讨论10来分钟，期间HR一直会关注每位同学的表现，所以尽量不要让自己沉默，也最好不要抢断别人的话，耐心的听别人发表意见之后自己再做补充或者改进，这样就非常完美了。自由讨论完毕之后，就是小组就该问题进行一个总结，一共是4分钟，时间有点紧，每人不到一分钟，所以不要说太长，让其他人没有发言机会也不要太短，表现的没主见。
一面一共就这2项，面试期间没有涉及任何英语方面的问题，所以不用太在意。待遇和具体工作内容网上应该都可以查到，因为我也不是太清楚，证实不了，这都是终面以后的事情了，所以还是先把一面准备好吧，后面会有时间考虑那些事情的。
应该注意的方面基本上就是那些了，祝你面成功~
㈩ 我现在大四，正在找工作，想问一下企业的管理培训生是什么啊有没有做过欧莱雅公司管理培训生的啊
说白了就是实习生，只是名字好听一些而已。
如果想去的话去他们公司的官网上面投简历，或者霸气一些直接给他们人力资源的负责人发邮件或者打电话。