『壹』 zara 管理培训生怎么样啊
不错，他们有很健全的培训体系，从基础做起，只要你善于学习那么你的能力提示会很快的哦，祝你好运！
『贰』 zara的店铺管理培训生到底是怎么样的工作知道的请指教。。。
看网上的资料，是很累的，没有加班费，人员流失率很高，强度太大，对身体素质要求蛮高，不过工资很吸引人，慎重。
『叁』 请问zara的管理培训生待遇多少怎么样啊发展
名字好听，还不就是给没经验的毕业生的低端职位
『肆』 ZARA销售管理培训生怎么样
如果你有不错的学历 又肯吃苦勤劳 升职的机会还是满大的 现在ZARA会开很多门店的 还包括Inditex旗下的一些副牌 现在正是缺人的时机 有兴趣的话可以去试试 但是起先还是很苦的哦 自己要想清楚
『伍』 zara管理培训生有几次面试 二面会是谁主持
据说一共3次，前2次HR，最后1次区经理。
『陆』 ZARA的管理培训生待遇怎么样、、
3-5千, 看你个人的能力和要求了. 加班什麽的不能少, 你可以去贴吧看看.
『柒』 有人申请zara 管理培训生的职位吗
除了之外，Inditex还有7个时尚品牌：Pull&Bear、 Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、 Oysho、Zara Home and Uterqüe。从Zara 2006年在上海南京路开设中国大陆第一家店铺以来已经发展至如今超过105家门店的规模，网络遍布中国40多个城市，包括上海、北京、天津、深圳、武汉、重庆、成都、广州、南京、西安和长沙。最近几年，中国已经成长为Inditex集团最重要的市场之一，拥有集团旗下各品牌超过300家专门店，也是集团拓展最广泛的市场之一。 Zara的responsible，就是他们公司的管理培训生。主要是以作为公司的管理者来招聘培养的一批应届毕业生。他们的晋升途径是这样的：responsible-section mgr- store mgr-district mgr-area mgr； Zara在中国国内的发展速度很快，内部的晋升空间也很大。如果有兴趣尝试看看零售行业的机会，zara肯定是不错的一个选择。 zara的管培主要工作职责： 1、zara店面货品的管理 2、zara店面陈列形象的管理 3、协助section mgr做好辅助性的工作（销售报表、店铺员工的培训等） zara的管培的要求： 1、年龄：22-26岁 2、愿意投身零售行业，曾经有零售行业Part-time的工作经历； 3、关注时尚行业，有时尚的sense 4、踏实稳重
『捌』 zara管理培训生
只要能坚持住，也还不错。不管是精神还是体力上的，因为刚开始都是一样工作的，每天工作强度非常大，主管们要求多，同事们也都可以“指导”你。不过能坚持下来也是很锻炼人的，对于刚毕业的你来说会很苦，但是应该挺吸引人。哦还有对于别人来说你就是一买服装的，是服务员
『玖』 ZARA店铺管理培训生有年会么
参考答案 一人立志，万夫莫敌
『拾』 ZARA管理培训生前途如何我是一个已经有三年服装经验的 其中一年的销售客户经理 两年是服装销售培训师。
外企不错，能学到东西待遇还好