人力资源管理员考前培训

❶ 陕西西安人力资源管理考前培训机构

西安人力资源考前培训机构权威是陕西西安中科人力资源师考前培训机构，中科是西安第一家开展人力资源管理师全国统一资格考试的培训辅导的机构，是中科院直属单位。开办人力字云考前培训于2004年，至今已连续7年位居陕西人力资源考前培训机构报考人数和过关率的第一，是陕西省职业技能鉴定中心指定的有资质的人力资源师资格证考前培训单位，在国职业培训界内享有盛名。 2011年人力资源考前培训上半年考试时间是5月22日，培训课程本周末即将开课，现大力招生，中科人力资源考前培训的讲师都是历年来经过严格考核评审组成的中科专职教师团队。中科人力资源教师以其严谨教学作风和尽职服务得到了广大中科学子的好评，在陕西享有极好的口碑。中科2010年人力资源考试过关率又是位居陕西第一，全国第二！三级人力资源管理师平均过关率为87%，二级为75%，个别二级班级达到92%的高度，此真实数据高于省平均过关率数倍，中科教育，值得信赖！ 国家统一考试是相对公平的，国家为保证人力资源管理师证书的含金量也会严格考核，命题逐年越难越偏，也请大家不要相信个别私立机构的“保过”，“过关率100%以上”等不负责任的说法。另外，西安境内有多家假冒中科的机构，我们建议广大学员报名前来中科院总部。请认准以下联系方式，谨防假冒！ 中科教育—中科院西安分院直属单位！陕西人力资源考证过关率7年全省第一，全国第二！ 报名地址：西安市咸宁中路125号中国科学院西安分院行政主楼407 中科院中科教育

❷ 人力资源管理培训课程主要是些什么内容

人力资管理培训课程主要有①人力资源规划②对员工的工作分析和培训以及开发③招聘，录用和配置④职业规划与发展⑤员工激励⑥薪资与福利⑦员工和劳动关系⑧绩效管理⑨企业文化⑩基础知识。⑪社会心理学或咨询心理学⑫职业道德，等等。
人力资源管理的培训机构与学院有很多，所要培训的课程也不尽相同。
人力资源管理是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。

❸ 报考助理人力资源管理师必须要报培训班吗

1、这个证件只要到当地的劳动部门就可以报名参加考试了。不用通过什么培训啊！都是骗人的。你最好去买这两本书：《企业人力资源管理师》——占试卷的80%（选择、技能都有）。《企业人力资源管理师 基础知识》——占20%（均为选择题）。其他的书就不用看了。一般是在劳动保障部报名，报名费是290元，不包括书本。2、这个证书考过一般对于人力资源管理的整体就有了一定的概念（不仅仅是招聘，人力资源管理是包括六个方面的——培训与开发、绩效考核、员工关系管理、人力资源规划、薪酬管理等），做起管理来就有知识可以应用了。不过现在很多公司的人力资源管理都是停留在行政管理，这点知识储备已经够了。 能够让你更好的盛任你现在的职位。 3、今年下半年的报名时间差不多在九月中旬。你可以到当地的劳动保障部门去问看看。4、人力资源管理师考试时间 每年上半年和下半年各举行一次。 具体安排是： 上半年，5月的第三个周末（一般是周日） 下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)5、2010年人力资源管理师全国统一考试时间： 上半年：2010年5月23日 下半年：2010年11月21日6、最近一次考试时间是2010年5月23日理论考试：8:30——10:00 技能考试：10:00——12：00备注：我今年刚刚考过三级，有很多材料，什么方面的都有，也有参加过当地的培训。你如果需要的话就hi我吧！！

❹ 人力资源管理员考试，怎么报名啊，是不是一定得通过培训机构

在正规的培训机构报名，然后参加人力资源师资格考试；本科学历要通过培训班，专业学历有连续2年的工作经验就不用通过培训机构，可以直接报名参加考试。

企业人力资源管理员具备以下条件之一者

1、具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

(4)人力资源管理员考前培训扩展阅读：

企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用，作为法律公证的有效文件，在90多个国家得到承认。

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科。

考试时间每年五月和十一月的第三个周末。

企业人力资源管理人员（四、三级）

无纸化考试作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）、理论知识（分值：100，权重：90%）。

无纸化考试作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）

❺ 在校大学生可以考人力资源管理员必须参加培训在哪培训

你现在的条件是可以报考三级的，考完了以后在实习或者是找工作的时候比专较有用的，除了代表你在专属业上的优势以外，也代表了你的一个学习能力和学习态度。但是还是建议你参加培训比较好，因为你的专业不是特别对口，如果自己复习的话，有难度的。还有就是培训的费用和时间都不是很多，有条件的话，还是参加培训，一次性通过吧。

❻ 河南人力资源管理员培训哪一家好

人力资源（Human Resource ，简称HR），有三个腾讯层次的涵义。指在一个国家或地区中，处于劳专动年龄、未到劳属动年龄和超过劳动年龄但众创具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用空间的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

❼ 人力资源管理中，员工培训的特点和员工培训的内容是什么

在很多大小型企业当中，不少人力资源培训师都是需要具备相关的资质证件才能够上岗工作。也有不少企业当中都会有专门的人力资源配培训机构，负责企业员工的招聘和绩效审核工作，不断提高企业员工的工作能力，人力资源配培训和开发，还有现代企业管理等。那么，您知道人力资源配培训有哪些方法吗？我们在进行人力资源培训的时候该注意什么呢？

您会发现人力资源配培训内容还是比较多的，主要包括了企业人力资源的培训与开发，还有员工的绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理。其中，对于我们国家的劳动法，相关请假的基础知识和实务技能，能够提供整个员工的理论水平、专业素质和能力技巧，大大增加其工作效率。

那么，到底人力资源配培训有哪些方法呢？我们在进行参加人力资源培训的时候，您可以根据自身的实际情况来选择适合自己的人力资源配培训方法。面对市场上众多的人力资源培训机构，您可以选择大型正规专业的人力资源培训机构，选择实力规模雄厚，拥有先进的管理经验和风险把控能力，包括了专业的人力资源培训讲师，根据企业情况，制定具体培训计划，对企业相关人员进行培训。

另外，在人力资源培训的过程当中，可以由企业的人力资源部培训主管，高级管理人员进行企业员工的相关培训，您还可以外聘讲师培训，培训针对性更强，这种培训专业性、技术性强，需要企业实施时进行转化。

❽ 人力资源管理师考前培训哪一家好

没有地址，说的是线上的考前培训吧。个人推荐三茅人力

❾ 人力资源管理师考试一定要培训才能报名吗

不一定要培训才能报考，只要你符合报考条件就可以参加考试了。
人力资源管理员（国家职业资格四级）
——具备以下条件之一者：
（1）具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
——具备以下条件之一者：
（1）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3）具有大学本科学历，连续从事本专业工作1年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（5）具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（7）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作8年以上。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
——具备以下条件之一者：
（ 1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师一级
——具备以下条件之一者：
（1）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
报名时所需材料：
(1)学历证书1份，身份证复印件2份; (2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明; (3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

❿ 沈阳哪家人力资源管理师考前培训好

个人认为与其问别人哪家好，不如自己去实地了解，那样得到的信息更客回观，和工作人员答多交谈，获取自己需要的信息，再全面比较。
每个人侧重的点都不一样，得到的结论也会有所不同的，他可能满足了这一项就觉得这家不错，而你可能侧重的不是那一方面。
所以个人建议你自己有时间时去当地的机构多走走，对比选择最适合自己的一家。