广东省企业人才培训机构

『壹』 广东省职业技能鉴定指导中心的培训机构

1.广东中大职业培训学院
2.广东英才职业培训学校
3.广东省海之珠职业培训学校
4.广东深宝蓝职业培训学校
5.广东省五羊职业技能培训学校
6.广东南大职业培训学院
7.广东营销学会培训部
1、考评人员级别和职责
考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定；高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评。
2、考评人员的任职条件
考评员必须具有高级工、技师或者中级专业技术职务以上的资格；高级考评员必须具有高级技师或者高级专业技术职务的资格。
考评人员应掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策。
考评人员应遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度。
3、考评人员的申报和审核
各市根据本地区鉴定工作的发展需要和对照考评人员的任职条件，推荐人员参加省组织的考评人员培训班的学习。省职业技能鉴定指导中心对上报的人员进行资格审查和组织培训。
4、考评人员培训、考核和认证
考评人员的考核在劳动保障部职业技能鉴定中心的指导下，由省或行业职业技能鉴定指导中心组织培训、考核和认证。通用工种考评人员的资格证卡，由省级劳动保障行政部门颁发。
5、考评人员的聘任和使用管理
考评人员的聘任和使用由省或行业职业技能鉴定指导中心统筹安排，并应满足下列要求：
(1)考评人员须在具有任职资格的人员中聘用考评人员，并以聘任合同方式明确考评人员的责任、权利和利益。
(2)应采取不定期轮换方式派遣考评人员，组成考评小组。考评小组设考评组长一名，全面负责本组工作，并最终裁决有争议的技术问题。考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上职业技能鉴定工作经验。
(3)考评人员在同一个职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不应超过三次；考评小组成员每次轮换不应少于三分之一。
(4)考评人员任期为三年，聘任期满，各市鉴定中心将考评人员聘任期的表现上报省鉴定中心审核，决定重新聘任与否。
职业技能鉴定所(站)的审批与年审
1、书面申请
符合设立职业技能鉴定所（站）标准的单位，向劳动保障部门提出申请报告。
2、资格审查
职业技能鉴定指导中心受劳动保障行政部门的委托，负责对申请建立职业技能鉴定所（站）的单位进行资格审查。审查内容包括：
①按照统筹规划、合理布局、择优先建点的要求，结合产业结构、劳动力市场需求和职业技能鉴定工作计划，审查建立所（站）的可行性；
②按照《职业技能鉴定规定》提出的鉴定所（站）基本要求，对鉴定所（站）申请承担鉴定工种的资格条件进行审查，确定允许其承担鉴定的工作及其登记和类别。
③申请单位填写《广东省职业技能鉴定所审批表》送劳动保障行政部门审批。
建立通用工种职业技能鉴定所（站），一要征求行业主管部门意见；二要按照劳动保障部及省级劳动保障行政部门的规定，经职业技能鉴定指导中心审查，报劳动保障行政部门审批。
建立行业特有工作职业技能鉴定站，应征求所在地省级劳动保障行政部门意见，经行业职业技能鉴定指导中心审查，国务院行业主管部门劳动工资机构核准，由劳动保障部审批。必要时由省以上职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）进行审查。
3、审批
劳动保障行政部门根据职业技能鉴定指导中心对申报单位的审查情况，研究决定是否设立该职业(工种)的技能鉴定所(站)，以书面函复。
劳动保障行政部门审批同意后，核发《职业技能鉴定许可证》，明确鉴定的职业(工种)范围、等级和类别，同时授予统一的《国家职业技能鉴定所》标牌；建立行业特有工种职业技能鉴定站，应征求所在地省级劳动行政部门意见，经行业职业技能鉴定指导中心审查，国务院行业主管部门劳动工资机构核准，由劳动保障部审批并核发《职业技能鉴定许可证》，明确鉴定的职业(工种)范围、等级和类别，同时授予统一的《行业特有工种职业技能鉴定所》标牌。
4、职业技能鉴定所（站）的年审
(1)职业技能鉴定所（站）实行年检制度。年检工作按照劳动部的统一要求，由省级劳动行政部门或国务院行业主管部门劳动工资机构委托其所属职业技能鉴定指导中心组织实施。
(2)年检的主要内容包括：职业技能鉴定年度工作计划的执行情况，场地、设备、检测手段、人员等是否符合标准，规章制度的执行情况，以及各方面对鉴定工作的反映等。
5、职业技能鉴定所（站）年审结果的公告
职业技能鉴定所（站）的年检结果由省级劳动保障行政部门或国务院行业主管部门劳动工资机构核定后公布。
职业技能鉴定所（站）的职责
职业技能鉴定所（站）是经劳动行政部门批准的实施职业技能鉴定的场所，承担《职业技能鉴定规定》确定的各项业务工作，并负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计等工作。
职业技能鉴定所（站）的资格条件
(1)具有符合所鉴定职业(工种)标准要求的管理规章制度。
(2)具有与所鉴定职业(工种)及其等级或类别相适应的物质条件，包括考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。
(3)有专(兼)职的组织管理人员和考评人员 为了保证各职业技能鉴定所(站)之间的一致性，还应当制定各职业(工种)鉴定所(站)的条件标准，由劳动保障部职业技能鉴定中心组织制定，行业职业技能鉴定指导中心组织制定。

『贰』 广东专业做企业管理培训的机构有几家

目前专业做企业管理咨询培训的机构还是比较多的，但是能够真正做到落地很少，培训咨询做的再好，没办法落地也是徒劳！一个团队管理的核心是管人的问题，我推荐使用【团队激励宝】积分制管理软件来管理，它从人性出发，用科学机制的力量，持续提高团队干部员工的工作积极性，解决干部员工源动力问题，让企业各阶层人员素质得到实实在在提升，各部门的衔接管理会越来越流畅，团队在各个方面得到持续的提升！
用积分制建立健康的企业文化
1.积分制管理可以把员工的任何行为与积分挂钩，员工好的行为就用奖分进行认可，员工的不良行为就用减分进行约束，因此积分制管理非常有利于建立健康的企业文化。
2.用积分制增强制度的执行力
实行积分制管理，员工所有的违规、违章行为都可以不扣钱，改为减分，不影响员工的工资，员工人人都能接受。同时，通过减积分，员工又接受到了处罚的信号，有了这套管理体系，大大增强了制度的执行力。
3.用积分制解决分配上的平均主义
实行积分制管理，积分代表一个人的综合表现，员工的积分按照名次排得清清楚楚，奖金都与积分名次挂钩，人人都有的不平均发，少数人有的可以放在台上公开发，彻底解决了分配上的平均主义问题
4.用积分制节省管理成本
一是积分不需要花钱买，是一种取之不尽、用之不竭的激励资源，积分不直接与钱挂钩，用的永远是名次，待遇分配方案制定以后与积分用的多少没有关系，二是用了积分，把原来平均分配的福利待遇转为与积分名次挂钩，开支不增加，由于拉开了差距，激励效果成倍增加，也相当于节省了成本。
5.用积分制留住人才
实行积分制管理，员工工作时间越长，表现越优秀，积分累计就会越高，积分越高，成就感越强。同时，得到的各种福利也会越多，有的甚至配了股份，解决了归属问题，企业就有了留人才的砝码，员工也就稳定了。
6.不需要修改规章制度，改变流程
每一个企业都有自己的管理体系，都有自己的规章制度，都有自己的流程，但这一切都不需要改变，只需要把积分体系配套导入就可以了。因此，这套管理方法任何一个企业都可以放开使用。
【团队激励宝】积分制管理专家

『叁』 广东最好的企业培训机构是哪个，求推荐！

没有最好，只有更好，他们也只是在找老师而已，建议您可以直接联系一下我们老师。

『肆』 请问广东继续教育有这个机构“广东人才市场”吗网上查询不到该培训机构名称

目前广东省备案的专业技术人员继续教育远程教育平台有十四家，其中：华南农业大学继续教育学院 岭南学习网为国家级继续教育基地，广东人才市场、广东继续教育网等十三家为省级继续教育网络教育基地.

『伍』 广东省知名的实力较好企业拓展培训机构有哪家

广东省知名的实力较好企业拓展培训机构有哪家
特别多，看你的需求重点是哪一块？

『陆』 4.广东省公务员培训，哪个机构的通过率更高

您好，中公教育为您服务。
您好！公考培训首选中公教育，中公教育创建于1999年，版专注于公职类考试培权训辅导领域。十余年来，中公教育已由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业，一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部、党政领导干部、教师等各类公职人员录用考试，以及MPA考前辅导、职业培训、青少幼教育等教学研究、面授培训，各类教育辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。 以公职类考试培训、远程教育、图书出版为主营产品，中公教育已在全国29个省市拥有92家分校，依靠顶级的师资，助力学员成“公”。希望能够帮到您！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『柒』 广东省公务员培训机构排名

搞这些抄排名根部就没袭什么意义，公务员考试是一个比较性的考试，并不在于你得多少分，而在于你要不你的对手多多少分。这样就决定了公务员考试培训是精英化教学而不是普遍化教学，像有些所谓排行榜上的机构动辄几百人上课，你觉得大部分人不是炮灰是什么，所以别看排名，看效果吧，真要搞个效果排行，很多知名机构都得垫底

『捌』 广东省地方的公务员培训机构

您好，中公教育为您服务。
中公教育是目前国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量最多专、公职类职业培训属规模最大的现代化职业教育机构。
经过十余年潜心发展，中公教育在国内31个省份、300余个地市，拥有300余家直营分校和旗舰学习中心、1500余名专职授课教师、1000余种教辅图书出版物、5000余名员工，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。
关于公务员考试辅导班的信息请关注广东中公教育网站或致电客服咨询，希望可以帮到您！
中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！
http://gd.offcn.com?wt.mc_id=bd10927

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『玖』 广东软件科学园动漫游戏人才培训基地的机构简介

广东软件科学园动漫游戏人才培训基地作为广东省政府动漫游戏人才指定输送渠道内，承担着为容本土企业进行解决技术人才的职能，提供整合外包人才的方案，同时提供国家863孵化服务，扶持自主创业，建立大学生实训工厂及研发中心。地址：广州科学城彩频路11号 为更好提供“对等中输”，基地首创“企业认证评级系统”，以企业进行人才定级的形式，进行联合认证，以学员在学校的作品及项目分值，由企业提供分值，进行联合认证。建立有《基地专业会员基金会》，企业为指定的职位，向基金会买了一份人才流失保险！对于符合相关条件并通过审核，在开始工作之前就享受了企业的福利待遇（技术培训投资），从而使受训人员为企业带来更大的工作动力！因而更好的履行与基金会签订的工作协议，真正达到“为培训而工作”和“为工作而培训”的初始目标！