系统内培训课时费管理办法

⑴ 企业内部培训讲师课时费定额多少外聘讲师的课时费是多少期待您的回复！！（请注明地域）求答案

内部抄的作为晋升和锻炼袭内部讲师队伍，可以略低一些，比如200-500一次课程。或者作为打分制度，一个培训周期下来，最高的一名给予一笔奖金，其余的一次性给予500等奖励。同时也可以作为筛选内部讲师的渠道方法，培养一批讲师。不一定全部都是给予讲师费，内部讲师认证，贴公告栏公开，作为内部职位晋升的考量都可以作为激励措施。外部的讲师的话就要根据老师的知名度，市场反响，还有公司的预算，现在外面的讲师层次不齐，鱼龙混杂的也很多，高的可以几万块一天，少的资历不深的，但是又有学院背景的也在1万左右。大部分是可以谈价格的。直接找老师比签约培训公司好很多。

⑵ 在进行课时费管理时，如何才能更快更准确的完成课时费的计算吗

想要更精准的计算课时费用，就需要使用专门的课时费管理系统，就比如我们在使用的学来蜂吧，为了能更精准的进行课时费计算管理，系统可以直接调用教师的授课课时情况，同时通过课时费计算方式的配置，系统自动完成课时费的计算操作，在保障课时费计算准确性的同时也提升了计算的效率。除此外，学来蜂还提供了多种课时费计算模式，满足培训学校各种管理需求，总体效果还是很不错的，值得使用

⑶ 有能对培训学校教师的课时费用进行管理的系统吗，最好能轻松完成课时费用统计

你好，建议你最好去找汽车维修相关专业人士咨询下或直接到相关网站查下，谢谢，望采纳！

⑷ 请问培训机构的工资底薪加课时费是怎么算的

培训机构的总工资=工资底薪+每小时上课费用/每节课时费用×当月上课总时间/当月总课时。

不同的培训机构会有不同的工作底薪和不同的课时计算方法，每个课时的薪酬也是不一样的，最终的计算方式需要你根据实际情况，和培训机构负责人沟通清楚就可了解。

拓展回答：

培训机构：以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。

2018年3月16日，教育部部长陈宝生在十三届全国人大一次会议记者会上表示，要坚定不移从5个方面推进减负，砍断教师和培训机构在教学方面的联系以及各类考试、考评、竞赛成绩和招生的联系。

⑸ 如何对培训学校授课教师的课时费进行管理

相对于高校，培训学校更需要对授课教师的课时费进行科学管理，培训学校教师的工资与课内时费用联系的更容加紧密，同时授课模式的不同，课时安排的不同导致了每位教师课时费的发放也不相同，课时费管理的难度不小，因此就需要对课时费进行系统的管理，而借助于管理系统则是最为便捷的管理方法了。

⑹ 能用于培训学校的课时费管理的软件多吗，哪些又比较好用呢

课时费管理软件还是有一些的，以我们的使用经验来看，使用效果比较好的还得选学来蜂，学专来蜂提供了属多种模式的课时费计算方式以及课时费发放方式，培训学校可以根据自己的管理需求，选择适合自己的课时费计算方式，无论使用哪种方式，你都只要配置好参数，然后填写课时数量，学来蜂就可以自动帮你完成课时费的计算，从而极大提升了课时费管理效率，学来蜂帮助培训学校进行课时费管理效果还是很不错的

⑺ 机关事业单位举办业务培训班,机关工作人员讲课，讲课费该发吗如果发，应该按什么标准计算

你们单位有没有培训的相关管理条例，或者培训经费管理？正常是要发的，有些会规专定内部讲师一课时二属十或三十元的讲课津贴，正常讲一天的话按8课时计算，你们没有规定可以和领导商量一下拟定一个《内部培训经费管理规定》以后如果有培训都可以按规定走。