杭州企业员工培训哪里好

Ⅰ 杭州哪里有企业管理培训

我觉得企业管理培训只能起到短期效果，没办法做到真正落地执行，真正要管理好一家企业，就一定要知道企业管理的核心。企业所有的事情都是人干出的，所以企业管理其实就是解决官人问题，把管人难题解决，其它事情基本上都能解决。而官人的核心就是让优秀的员工不吃亏，打破平均分配的方法。企业通过团队激励宝里的积分把优秀的人员分离出来，然后再把各种福利待遇向高分人群倾斜，是一个让“吃亏是福”变为现实的方法，真正做到让“雷锋”不吃亏。积分制管理是以认可员工的优秀表现为主，处罚为辅，也就是以奖分为主、扣分为辅，这种以认可为主的管理方式克服了传统管理方式以监督、处罚为主的弊端，员工更乐于接受，顺应人性，符合人性！

沈金星老师课程现场

Ⅱ 推荐几家杭州的企业培训机构吧想做执行力、工作效率等等一类的，

杭州的不太清楚，知道北京的一家，不过可以到杭州去授课，有针对执行力和工作效率的课程，而且都是针对企业实际问题来设计课程的。
你可以去了网站了解一下，也可以打电话咨询一下。
个人感觉效果不错，服务和讲师都很好。
这是他们公开班的课程，看有没有适合你们的，内训的是特别订制的，需要你和他们沟通。

Ⅲ 杭州市有哪些好的企业管理培训机构

随着IT培训市场不停升温，越来越多的机构介入这一领域。对求学者来说，选择面大大拓宽的同时，也带来这样一个问题：在没有IT培训机构权威排行榜的情况下，如何从众多的培训机构中挑选出适合自己的机构？
一看品牌。选择好品牌的培训机构是选择培训的重要因素，品牌是一种品质的象征，代表了该培训机构的综合实力与素质。一般来说，品牌过硬的机构，培训质量较有保证。毕竟品牌是对一个企业最好的诠释。
二看规模。规模大的培训机构学员报名多，往往开班比较快。而且，大机构教学用机房和PC机比较多，可以保证一人一机。
三看师资。对学员来说，训练有素的教师是培训质量的保证。教师应具有丰富的产品技术和教学管理经验，熟悉当今IT行业的最新技术。此外，参加一些认证培训，最好选择有国际认证的专职教师，这对通过考试很重要。
四看硬件。参加IT培训，教学设备非常重要，因此，选择培训机构时应关注，机构是否配有包括投影仪、幻灯机等的多媒体教学设备，能否提供足够的练习用机。
五看教材。在IT培训领域，采用不同的教案和教材，培训效果会相差悬殊。一般来说，大的培训机构会使用国际标准的教材或自行开发的教材，业内人士指出，作为衡量培训机构质量高低的重要标准，教材研发的水平往往是一个培训机构实力的综合体现。因为教材研发涉及到资金投入、项目管理、人员经验、科研水平等各项指标，方方面面缺一不可。

Ⅳ 企业员工培训一般去哪

大的企业一般都在集团总部，由人事部负责培训。
好的企业会有针对性好的培训方式，一般大企业都会有这五流程： 【1】性格测试 领导用人时，讲究知人善任，在给员工培训的时候也要能做到这一点，起码你要对员工个人的性格有一个简单的测评。
知道你的员工是属于哪一类人，需要有哪一类针对性的培训，才能更大的激发他的潜力，这在培训之前，好的公司一定会探究到 【2】能力测试 培训前也需要对员工的能力，有一定大体上的了解。
可以安排一件小事儿给员工去做，看他为人处事的态度和原则是什么样的，看他真正办事效率是什么样的。
培训前连自己员工的大致能力都搞不清楚，即便培训过之后他能掌握得了吗？ 【3】制定计划 培训计划一定不是一成不变的，要想能在培训中真正激发员工最大的潜力，就需要根据员工不同的特点来制定不同的培训计划，可能培训的人比较多，不能一对一制定，但是也要尽量保证自己的培训计划，一定是可以让更多的员工产生培训价值的 【4】互动交流 培训最忌讳的就是填鸭式的培训，只知道单方面的输出而不知道对面的接受程度，好的企业都会在培训过程中要求讲师和下边的员工能够有效的互动，互动中及时的调整培训计划 【5】检查结果 培训都是为了让员工更好的完成工作，如果培训完，什么都不管，那员工该不会还是不会，一定要有相应的检查制度，要确保员工在实际工作中，能把培训到的东西真真正正的用出来

Ⅳ 杭州企业培训哪里好

这个杭州的企业培训公司，以前我公司培训找过一家，老师一共是给我们讲了10节课，给我们主要讲一讲团队合作，之后还给企业做规划，感觉不错，给你找一下地址www.chinamy.org你可以去看看，希望对你有帮助

Ⅵ 杭州哪家培训公司比较好麻烦告诉我

今天的许多企业挣扎于无法实现销售业绩的困境，杭州才纳人力资源公司专帮助您提升团队销售属业绩，提供的业绩提升解决方案包含实现高效业绩的六大步骤：
第一步CPQ潜能测评
给企业现有员工进行CPQ潜能测评，以评估员工在不同岗位的匹配和潜能。
第二步针对企业管理团队进行培训和流程的梳理
为企业整个管理团队培训15步最佳业务发展流程。
第三步销售培训
培训公司销售经理、销售人员、客户经理、市场人员、和客户服务代表10大成功销售技巧和15大业务拓展方法。
第四步销售和营销流程评估
回顾15步最佳业务发展流程，结合企业现状进行流程分析。
第五步教练和角色扮演
回顾优秀销售员的10大销售技巧，角色扮演成功和不成功销售和营销方式。
第六步战略计划制定
制定公司的愿景、目标、行动指南、进度及量化指标等。

Ⅶ 杭州哪家企业培训机构最好，特别是做高层管理人员培训的

要说最好，抄自己觉得好才是最好，我个人推荐浙江大学继续教育学院经济管理培训中心，本课程是由浙江大学高端研修项目科研小组通过精心的市场调研设计，遴选以浙江大学、清华大学、中国人民大学等一流名校名师领衔，由国际国内500强企业机构的中高层管理者以及各行业实战派精英共同加盟，通过对重要部门、关键岗位和有发展潜力的中层领导干部有的放矢的实施系统性培训，提升企业管理人员管理沟通能力、执行能力和综合素质。协助学员成长为具有职业素质，能够带领下属实现企业远景目标的高绩效中高层管理者，从而使企业稳健快速发展。

Ⅷ 公司想对员工做个礼仪培训 在杭州 哪个培训公司好点的啊

杭州时代光华

Ⅸ 杭州市企业培训机构哪家好

杭州市企业培训机构比较多，培训效果不一，不过杭州时代光华成立于2003年，是浙江本地规模最大的社会培训机构，综合业务立足浙江，辐射全国。可以参考。

Ⅹ 杭州企业管理培训机构有哪些

杭州企业管理培训机构还是蛮多的，由于杭州经济发展快，企业培训机构这块需求就很大。
但是版要搞清楚机构与权研修班的区别，单个机构所讲的企业管理是笼统化的，有理论知识可能也有一些研讨会之类的，但是几乎对于个人提升没有什么明显的改进。
但是研修班就不一样，研修班大多是依靠名校的师资力量和硬性条件开设的，本身就有优越的条件。以浙大为例，他们的研修班在当地很有知名度，学员基本都是在职成功人士户或者管理层，不存在就业压力，是真的来探讨学习先进的管理理念和知识，这个层面是不一样的。
以上是我的一些建议，希望能对您有所帮助。