㈠ 面试公司，却被委托给北风岗前培训，这种是不是培训公司的托
我觉得还是要遵守公司的管理制度的。人力资源管理的岗前培训工作有必要。至于费用问题我觉得你要是真的去参加培训了学到了知识还在乎那个什么费用吗？靠谱
㈡ 生产企业对从业人员的培训，是自己进行还是委托他人进行呢
张先生为一家采矿企业的总经理，由于企业新招募的员工多是文化水平较低的农民工，安全意识和技能相对缺乏，工作环境、安全情况更是相当复杂，安全生产面临严重威胁，张先生急需组织企业员工参加安全生产培训，组织学习国家关于采矿行业的安全管理规定。那么，企业的安全生产培训是应该自行组织本项培训还是委托他人代为培训呢？
组织对从业人员的安全培训应根据培训条件选定自训或代训的方式。我国《安全生产培训管理办法》第九条规定:“对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具有安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。”本法第十一条规定:“下列从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训:(一)特种作业人员;(二)井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人。”也就是说，不具备培训条件的经营单位及对特种作业人员等有培训资质要求的情形，只能采取委托第三方培训的方式;而具备培训条件的经营单位且不要求培训机构特定资质的，可以自行选定培训方式。
《安全生产培训管理办法》
第九条对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具有安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。
第十一条下列从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训:(一)特种作业人员;(二)井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人。
前款规定以外的从业人员的安全培训，由生产经营单位组织培训，或者委托安全培训机构进行培训。
生产经营单位从业人员的培训内容和培训时间，应当符合《生产经营单位安全培训规定》和有关标准的规定。
企业安全生产培训是企业开展安全生产工作的基础，自主办班与委托培训机构承办的培训方式选定依据是企业自身现有的培训水平及培训计划。
㈢ 企业委培生是什么意思 如何成为
企业委培生,即是你在参加你要培训课程之前是在这家企业工作,在企业发展需要认为你应该获得更深层次的学习,你可以向企业申请,有能力的企业会通过评诂后批复并会提出一些要求,比如,毕业后回单企业工作满五年,或先负担一半学习开支,并支付学习期间的工资(一般为原基本工资的80%),回来工作满三年后报销更一半等,最主要说服企业你培训的重要性,及能给企业带来的转变。
企业委培是指：人才服务机构根据委托企业的行业特点和人才需求状况而“量身定制”的人力资源培训。培课程以企业所招聘人员的技术需求为出发点，从而保证学员适应企业相应岗位的职能要求。是企业为了缓解用人紧张情况，扩大企业人才储备而采取的一种发展策略。
企业委培的特点在于：
以企业需求为向导
以实用技能为基础
以项目经验为目标
以职业化管理为要求
以优质就业为基石
企业委培生简介
企业委托培训，指企业在上岗前委托外部培训机构对本企业求职人员进行培训提高，用以适应企业相应岗位的职能要求，是企业为了缓解用人紧张情况，扩大企业人才储备而采取的一种发展策略。
在这种模式下，企业希望优先挑选到比较优秀的学员，再通过委托、定向的模式培养他们需要的人才。通常是，企业在学员入学前，会对学员做整体性的基础测试，然后根据成绩、企业对简历的筛选以及面试结果，给予一定额度补贴。补贴以学员的自身特点及能力为参考依据，补贴范围和力度也不尽相同。除了企业补贴外，培训机构还与学员签订推荐就业协议并给予一定的底薪保证。
要成为企业委培生首先成绩要好，有很强的科研创新能力。要经过企业的面试，企业通过面试来决定能否成为委培生。要向企业提出申请。
㈣ 保险销售从业人员监管办法》的有关规定，保险公司、保险代理机构对保险销售从业人员进行的培训，可以委托
行业组织或者其他机构监管部门竞争对手生产性企业
㈤ 企业委托培训机构培训人员，可靠吗
建议在就业前与用人单位签订好劳动合同或协议，约定好双方的权利、责任或义务，保护从业者的法定权益，就不会轻易上当了。
㈥ 企业与企业之间委托培训人才合法吗
这种企业之间委培是很正常的企业之间的交流行为，肯定是合法行为。
㈦ 厦门中海航船员服务有限公司委托集美大学培训海员是真的吗
当然是真的啊 几年来都是这样 不过也是要看你分数
你考多少分
不过出来拿的是大专文聘
㈧ 危化品经营企业主要负责人安全生产资格证培训。法人代表可以委托其他人吗如果能要什么条件
原则上不可以，主要看当地对这个概念的理解。
为什么不可以？因为法人代表是这个企业的安全生产第一责任人，简单的说，就是一旦这个企业出了安全生产责任事故，他是必须被查是否依法履行了职责，如果没有依法履行职责，那么铁板钉钉的要对发生的事故负责任，而且这个责任是和这个职务身份挂钩的，不针对具体人，只针对法人代表这个职位。所以，从这个角度，企业的法人代表必须有安全生产资格证。如果委托，那么说明这个法人是挂名的，委托人不仅承担安全生产的责任，同时应该拥有法人代表享有的其他权力、义务。