A. 证券公司账户营销岗都干什么
证券公司的营销岗位主要负责开发客户，拓展渠道，维护客户，传递信息，收集信内息，完成任务。容
证券公司的营销岗位包括：证券经纪人（客户经理）、高级证券经纪人、区域经理、项目经理等。
证券营销岗位的主要职责有：
进驻银行等各类渠道网点，开发网点的存量客户，同时协助网点开发新客户；
维护好销售渠道关系，及时、有效地回应渠道的咨询和反馈，建立良好的渠道合作关系，协助开发各类渠道；
维护好客户关系，为客户提供基础资讯、个性服务，传递公司观点，及时、有效地回应客户的投资咨询和业务反馈；
组织营销活动，执行渠道营销拓展计划，塑造公司品牌；
推广、销售公司有关理财产品、基金等其他金融产品，完成销售任务目标；
收集市场信息和客户建议，参加公司组织的各类培训，尽快掌握专业知识和营销技巧；
对日常营销工作和客户服务工作做好记录，制定工作计划，完成公司的考核任务。
B. 财务管理专业毕业，之前在银行工作两年，现在在财富管理公司工作两年，做了4年的金融行业，有点实在是不
你的核心竞争力抄就是你过去的金融工作经验，你现在有点迷茫，说明你在进步中，坚持下去。一个人一辈子做很多事情不足为奇，难得的是一辈子做一件事，精益求精。临时换行，不建议。再者，销售岗需要同行业销售经验，需要你手中的销售资源。而你的销售经验为零，更谈不上销售资源。简历自然石沉大海。 来自职Q用户：熊先生
转型是痛苦的，但是一定要转型 来自职Q用户：代先生
C. 有给我解答华商汇智财富管理有限公司需要岗前培训吗
越长大越会深刻地意识到，人生就是一列不断驶向告别的列车，有人来有人走都是常态，得不到是正常的，得到才是难得的幸运。
D. #广发证券股份有限公司#请问贵公司财富管理岗是否就是客户经理，可否简单说下工作内容谢谢！
客户经理一般存在于营业部。一般营业部层面业务线有两种，一种是内营销，客户资源要自己开发，容主要考核新开户数，有效户数，有效资产，另外要做业务开通（如双融、期权、沪港通等），基金和产品销售等。另一种是投资顾问，有存量客户资源分配给你，你要负责服务这些客户。转正后对新增户数和资产要求不高，主要做业务和基金、产品销售。 来自职Q用户：匿名用户
分地区吧，如果前期没有类似工作经验，这个财富管理岗基本就是客户经理的意思 来自职Q用户：李先生
E. 销售专员和销售管理培训生，我该如何选择
销售专员与销售管理培训生的职位区别：
1、销售专员即销售总部派往某一市场的特派员，其主要作用是通过调查，检查，协调，督促等方式使总部所销售的产品能够在市场上达到最大占有率。
2、销售代表：一种职位，其名称一般有：销售员、推销员、业务员、销售代表、业务代表等；代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表,简单的说就是销售员；主要职责：销售产品、传承制造、经销与消费的纽带。
F. 财险公司销售管理岗
保险来小编帮您解答，更多疑问可自在线答疑。
你所说的业务管理岗是指培训督导和网点管理吧
负责渠道内销售人员的辅导、培训和管理
对银行网点的各银行柜员进行产品培训
制作银行保险年度培训规划，做培训预算
配合公司试试各项培训工作的考核
等等蛮多任务的
发展空间最好的是新公司，平安，人保，人寿想在内勤方面有发展。嘿嘿难的很
需要业务量，待遇看发展吧。
G. 关于华商汇智财富管理有限公司需要岗前培训吗
爱情首先是一种本能，要么生下来就会爱上一个人，我们其实是爱上一种感觉爱情里没有亘古不变的承诺，也没有坚不可摧的相守爱一个人，充满变数，我于是后退一步爱情不是轰轰烈烈的誓言
H. 陆家嘴财富管理培训中心怎么样公司的福利待遇如何
如果是讲师的话，其实到哪都是这个价，做研发看你个人能力，现在都是讲效益的，一般都是提成
I. 保险公司的“人管”和“业务员培训人员”分别是什么岗位，具体都负责什么啊谢谢！
人员岗是人员管理岗，所属部门是营销培训部（个人业务部），业务员培训人员是培训老师，所属部门教育培训部。这两个岗位都属内勤。
人管岗主要负责业务员的入司，离司，也就是说工号的录入和解除。再有架构的考核，也就是指系统在册人力要有幻灯片形式，并且随时更新。还有业务员的月度季度考核，哪个业务员晋升，降级，哪个晋升成主任，都要根据系统数据做成表格，并上报给公司所有领导。还有业务员的考核预警，也就是营销员是否晋升，还差什么条件晋升，人管岗要根据系统数据做相应提示并下发通知业务员。总体说，人管岗就是管理公司内部所有营销员，和上单子培训没有什么太大的联系。
培训部老师和业务员打交道，特别是新人。负责新人的培训，或者业务员平时的培训考试等相关事宜。要求必须会讲解一些有关保险行业的东西，要求口才好，心里素质好。再有，人管岗可以说不是销售口，上下班基本正常，只要把自己本职工作做好其他要求不多，会议也不是都开。但培训部老师相比会议很多，上下班不准时，但工资比人管岗高。
我就是人管哈，还可以吧，培训部老师的那些东西，我讲不来。人管就是忙的时候超级忙，闲得时候闲得没事情干。要求时效性。什么都是固定的时间做。不是说什么时间都能做的那种。我觉得性格开朗，适合培训老师，性格内向，适合人管。