❶ 销售专员和销售管理培训生，我该如何选择
销售专员与销售管理培训生的职位区别：
1、销售专员即销售总部派往某一市场的特派员，其主要作用是通过调查，检查，协调，督促等方式使总部所销售的产品能够在市场上达到最大占有率。
2、销售代表：一种职位，其名称一般有：销售员、推销员、业务员、销售代表、业务代表等；代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表,简单的说就是销售员；主要职责：销售产品、传承制造、经销与消费的纽带。
❷ 创维市场营销工资待遇与TCL相比怎么样
要在网络获得具体解答的可能性比较小。有条件去面试看下工作环境和工作氛版围怎么样，面试时你可权提出了解实际应聘岗位的工作内容，就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。
先问岗位工作都做些什么。之后问他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，估摸工资大概水平。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到单位周边问问人，比如店铺老板、门卫、保安，这些信息比较真实客观，有了这手信息进去面试心理有底。
凡是都要体验后才知道，才是最真实的。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
❸ 创维的管理培训生这个岗位要求的是全日制本科以上吗
看官网上面说是的，最近创维的校园招聘会也是在全日制本科的一些高校举行，但是我相信创维对于一些非常优秀的人才肯定会放松自己的政策的。要相信自己，加油哦。
❹ 我明天面试创维营销人员，初面，也就是专业面试，具体都问一些什么啊，请教一下
一般面试分为以下环节。
一、自我介绍（含盖简历、为什么来应聘、我能做回什么）
二、考察追答问你的应聘动机。比如为什么要辞职去他单位啊什么的。
三、专业背景考察。给你一个他们面临的问题，让你给出解决办法。
四、反应能力。出一些智力题考察你的回答。重点不是你的答案，而是你分析问题的能力和这过程中与面试官的沟通能力。
大致就这样。
但是注意一下：
回答简单干脆，被追问时不要慌乱无措；说话要有理有据有条，切忌东扯一下西扯一下，没有逻辑。
如果你紧张，分享一个故事。我一朋友面试的时候开始有些紧张导致怯场无语，他急中生智站起来和面试官要求一一握手缓解气氛，面试官也乐了说“那好，握手的同时我们也向你作个自我介绍”，反而给面试官留下了不错和记忆深刻的印象，最终成功应聘。
所以，王道就是对你的能力娓娓道来，保持充分的自信和从容。
祝你应聘成功。
❺ 创维集团管理培训生进去干嘛
表面上说是管理培训生。其次是做普通人。
❻ 销售管理培训生 具体是什么情况 我想知道 帮我解惑下 谢谢
就是销售员，名字好听点，干的事都是一样的。要是大公司的话培训的是让你先干一段时间回销售员，以答后有机会，你表现的也够好的话会像上升，做销售的管理。小公司的话，那就是纯粹的销售员了，当然，如果有岗位空缺需要提人的话，在能力差不多的情况下，会优先提公司培养出来的人。这个就跟好多地方都在招的储备干部是一个类型的
❼ 营销类管理培训生是什么
工作职责：
作为储备的人员，接受证券行业全方位的业务培训和锻炼；
根据工作安版排，在证券业务部门进行销售权管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作；
根据工作安排，在营业网点从事市场开拓、销售管理、客户服务、运行维护等方面的工作；
根据工作安排，在公司相关职能部门或营业网点进行管理、研究分析、客户开发、运营支持等方面的工作。