1. 什么是销售管理培训生
一般大企业招的应届毕业生
录取以后 公司会进行为期一年或是一年半的培训 在培训期间进行评估等
培训结束以后 按照培训期间的表现等分配具体岗位
销售管理培训生就是着重于销售方面的培训
2. 市场部管理培训生是不是做销售的
销售是想办法把货弄进商家
市场是想办法把货弄出商家
进货、回款、对账、开票、结算、开发客户、拓宽渠道等都是在销售范围内
活动、促销、政策、市场、终端、导购、培训、人员激励、促销提成、店奖等都在市场范围内
都是在做销售，只是内容不同而已
3. 销售专员和销售管理培训生，我该如何选择
销售专员与销售管理培训生的职位区别：
1、销售专员即销售总部派往某一市场的特派员，其主要作用是通过调查，检查，协调，督促等方式使总部所销售的产品能够在市场上达到最大占有率。
2、销售代表：一种职位，其名称一般有：销售员、推销员、业务员、销售代表、业务代表等；代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表,简单的说就是销售员；主要职责：销售产品、传承制造、经销与消费的纽带。
4. 销售管理培训生 具体是什么情况 我想知道 帮我解惑下 谢谢
就是销售员，名字好听点，干的事都是一样的。要是大公司的话培训的是让你先干一段时间回销售员，以答后有机会，你表现的也够好的话会像上升，做销售的管理。小公司的话，那就是纯粹的销售员了，当然，如果有岗位空缺需要提人的话，在能力差不多的情况下，会优先提公司培养出来的人。这个就跟好多地方都在招的储备干部是一个类型的
5. 销售管理培训生和业务代表是干嘛的
做销售只要你把一行做精明了，一通就百通！为什么做销售管理的，一定要从销售员做起的，因为你从销售做起，你会知道很多东西，怎么个销售流程，甚至比老板都懂得多？长期的坐久了，慢慢的就很熟悉，到精通！这个时候你的销售能力也有了，以后怎么去经营一个产品，怎么去管理好一个公司你都有了一定的方法！然后你在转行做别的销售管理，模式是差不多的，变得就是产品的专业知识，怎么带团队，都是和你之前的形式都差不多！打个比方说，你做一行销售做了2个月，你想去做管理，你只懂得专业只是，但是怎么把你自己知道的东西教会给别人，你就不是知道，不知道怎么去带团队，怎么做管理！就是这个道理！
6. 什么是销售管理培训生和管理培训生啊，很多公司都有这个，也不限专业不知道这个是干什么的请高人解答一下
这个两个职位用通俗一点的说法是“储备干部”，这样你就明白了吧？管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。管理培训生项目的目的，就在于为企业培养未来的管理者，所以在设计项目的初始就大多安排了内部的跨部门轮岗，领导力培训，企业文化培训等内容，让未来的领导人能够大致经历这四部分挑战，以期让管理培训生得到足够的锻炼，使得他们在10-15年后能够成为公司的高层管理者。典型的管理培训生项目一般都会包括培训和实践两个部分；培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，业务培训等内容；而实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。其实这个两个职位没什么本质的区别，销售管理培训生就是做销售的。这两个职位都是从基层做起的。
7. 市场营销培训生有前途吗
市场营销是指企业发现或挖掘准消费者和众多商家的需求，从整体的营版造以及权自身产品形态的营造去推广、传播和销售产品，主要是深挖产品本身的内涵，切合准消费者以及众多商家的需求，从而让消费者深刻了解该产品进而购买的过程。