中小企业之家远程培训

❶ 我想选择一个IT培训机构去培训，谁能推荐几个给我啊~~~

先确定你要学习的地区，然后再找这个地区的培训机构/学校
1.首先要看这个培训机构/学校的知名度
2.再看学校师资力量，老师上课的态度
3.看学校学习氛围如何
4.看学校环境如何，电脑配置和寝室是否有空调等
5.然后一定要实地考察一下，眼见才为实
最后，祝你求学成功，有一个美好的未来

❷ 远程办公的发展趋势

如果可以享受一线城市的收入在二、三线城市生活，是否有人愿意离开北上版广回到家乡？想权必肯定会有大批的人是愿意的。远程办公场景的出现恰巧可以提供无限遐想。但市场环境并没有题主介绍的理想，限制远程办公发展的依旧是技术，好消息是小鱼易连已经突破了技术限制。

小鱼易连是一家云视频会议系统提供商，通过云计算和视频会议技术相结合的方式，克服了传统视频会议系统成本高、难操作、场景单一等弊端。还集合了日常办公、日常沟通、资料共享、活动培训等模块，成为了能向用户提供多种功能的办公协作平台。
小鱼易连作为云视频会议的领军企业，同时也是远程协同办公的先行者。公司在全国的6个城市设立研发中心，利用云视频会议系统将所有人连接在一起，真正实现了拿着一线城市的工资，享受着二、三线城市房价的理想生活。
前不久，小鱼易连接受了腾讯数亿元人民币的C轮融资。资金将全部用于小鱼易连云视频会议系统在产业互联网领域的落地。同时还将在领跑业界的产品及技术领域进一步加大投入。

❸ 如何利用网络学习人力资源管理师的课程教材在线的

曾有刚入行的朋友让我推荐几个专业的人力资源管理网站，有的面向全国，有的面向地方，有专注一个模块，有的包罗万象，但大部分以社交型论坛为主。其中很多版块是专门介绍如何学习备考的，下面推荐的几个站点是具有代表性的，不一而足。

1、中国人力资源网

创建于1998年，经过十几年的发展，发展成为了人力资源咨询服务行业的第一个垂直型网站，确立了在业内的优势地位和品牌影响，属于老资格的专业HR网站。

2、中国人力资源开发网（中人网）

提到中人网，做HR的人基本都会知道。成立于2002年，作为领先的人力资源管理门户网站，为人力资源从业者提供全方位的专业信息服务，拥有资讯（新闻、人力资源、案例、管理、劳动与法、HR信息化、工具等）和社区（BBS、博客、相册）两大类频道。

3、17HR人力资源网

建立于2007年，目前已经成为中国成长性最快的人力资源交流社区，为广大人力资源及企业管理的从业人士提供相互交流，资源共享，问题讨论，业界消息等全方位交流平台；在ALEXA的排名靠前。

4、中国劳动咨询网

一个在全国劳动保障法律方面最全面、最专业的网站，拥有最新的劳动保障法律法规，同时拥有一个律师平台，对有关法律法规深度解读。无论是对处于劳资纠纷中个人还是企业，都很具参考价值。

5、我要社保网

这是由社保专家于清泉创办的社保专业论坛，创立时间是2007年11月，至今才4年时间但发展很快，算得上是国内领先的社保第三方专业交流平台，提供社保咨询、社保讲座、企业顾问、外包策划等，已经成为HR社保人交流和成长的最佳平台之一。

6、谷逸人力资源专业博客

国内最早目前规模最大的人力资源专业博客群！目前有3万多HR开设博客，文章有将近10万篇，很多有见地的专业文章可以在这里查询。

7、栖息谷

创建于2002年，很干净纯粹的非商业性质的管理论坛，在论坛基本看不到任何广告，虽不完全与HR相关，但也是做HR从业人员交友学习分享提高的一个很好的平台。

8、HRBAR论坛

这是我经常光顾的HR论坛，相比上面几个站点要小众一些，但不时也有企业HR大腕时常光顾，经常组织免费的沙龙、讲座、培训活动，覆盖地域以北京地区为主。经常浏览也会有意想不到的收获。

9、HR三人行学习论坛

人力资源公益学习型论坛，这也是我经常光顾的论坛之一，以培训学习互动为主，每周都有大大小小的免费培训讲座活的，包括国家中小企业银河工程培训、人力资源博览会、劳动法规公益讲堂等，覆盖区域以北京为主。

10、兰竹博客
专注于人力资源管理，招聘求职，公司职场和商业管理案例分析的管理博客，虽然刚起步，但有潜力，文章也有很强的借鉴性。

❹ 想要学习网络营销，不知道需要多少长时间，主要学习什么内容有学过的朋友回答一下。

网络营销包括很多内容，比如seo、sem、信息流，自媒体，电商、新媒体（其中新媒体又包括度：微信公度众号、微博、抖音、大鱼号、头条号、百家号、火知山等等）、病毒营销等
学习网络营销短则一个月，长则半年，主要学习seo sem 新媒体 电商 ，知识简单易懂，主要考验自己的执行力

简单的说是通过网络推广来实现传统的销售，这其中大部分会有牵涉到电话营销的。
网络营销可以在八个方面发挥作用：网络品牌、网址推广、信息发布、销售促进、销售渠道、顾客服务、顾客关系、网上调研。这八种作用也就是网络营销的八大职能，网络营销策略的制订和各种网络营销手段的实施也以发挥这些职能为目的。
1.网络品牌：网络营销的重要任务之一就是在互联网上建立并推广企业的品牌，知名企业的网下品牌可以在网上得以延伸，一般企业则可以通过互联网快速树立品牌形象，并提升企业整体形象。在一定程度上说，网络品牌的价值甚至高于通过网络获得的直接收益。

2.网址推广：这是网络营销最基本的职能之一，认为网络营销就是网址推广，相对于其他功能来说，网址推广显得更为迫切和重要，网站所有功能的发挥都要一定的访问量为基础，所以，网址推广是网络营销的核心工作。

3.信息发布：网站是一种信息载体，通过网站发布信息是网络营销的主要方法之一，同时，信息发布也是网络营销的基本职能，所以也可以这样理解，无论哪种网络营销方式，结果都是将一定的信息传递给目标人群，包括顾客/潜在顾客、媒体、合作伙伴、竞争者等等。

4.销售促进:营销的基本目的是为增加销售提供帮助，网络营销也不例外，大部分网络营销方法都与直接或间接促进销售有关，但促进销售并不限于促进网上销售，事实上，网络营销在很多情况下对于促进网下销售十分有价值。

5.销售渠道:一个具备网上交易功能的企业网站本身就是一个网上交易场所，网上销售是企业销售渠道在网上的延伸，网上销售渠道建设也不限于网站本身，还包括建立在综合电子商务平台上的网上商店，以及与其他电子商务网站不同形式的合作等。

6.顾客服务:互联网提供了更加方便的在线顾客服务手段，从形式最简单的FAQ到邮件列表，以及BBS、聊天室等各种即时信息服务，顾客服务质量对于网络营销效果具有重要影响。

7.顾客关系:良好的顾客关系是网络营销取得成效的必要条件，通过网站的交互性、顾客参与等方式在开展顾客服务的同时，也增进了顾客关系。

8.网上调研:通过在线调查表或者电子邮件等方式，可以完成网上市场调研，相对传统市场调研，网上调研具有高效率、低成本的特点，因此，网上调研成为网络营销的主要职能之一。

❺ 如何有效开展企业培训工作

想要做好企业内训，有3方面的工作必须准备充足

第一：明确培训目的。必须在给员工做培训前明白培训的意义，也就是想通过培训解决哪些问题，可以是增强企业和员工的紧密关系、员工技能提升、行业分析等等；

第二：根据梳理清晰的培训目的准备相关培训材料和课件；

第三：选择适合的培训工具和培训方式；

以往，企业内多采用线下面对面授课、文字版培训材料自学和线上异步视频授课的方式，存在成本过高、互动性较差、时效性不足、教学效果无法评估等诸多弊端，难以满足企业培训需求。随着云视频会议系统的普及，远程视频培训逐渐成了企业培训的首选。相对于传统培训方式，远程视频培训有节约成本、高效连接、效果可评估、随时巩固和复看等优点。

• 节约成本

分布式办公成为常态，给企业培训部门带来极大的麻烦。为保证教学效果，不得不采取异地培训的方式，但不管是培训师出差到分公司所在地还是受训者来总部，交通、食宿等成本都非常高。采用远程培训，讲师在总部培训室就可以和全国各地受训人员进行面对面高清视频连接。全球领先的音视频技术保证移动网络和互联网环境下，讲师、学员双方也能进行真人1:1高清实时音视频交互，实现完全沉浸式的教学体验。

• 高效连接

以往的培训模式受场地空间不足、时间难统一等限制，无法大规模、高频次举办，使用以云视频会议系统为基础的远程培训完美解决了连接难的痛点，讲师用系统发起远程培训，通过微信、短信、电子邮件等方式发给受训者，学员用手机、电脑、微信小程序、会议终端等都可以一键进入线上培训室，随时随地建立全球高清视频连接。系统已全面打通主流硬件，iPhone、安卓手机、Windows电脑、Mac OS电脑、会议终端、大屏显示器等均完美支持。

• 效果可评估

培训是为了提高员工的工作能力，形式主义的培训课程对提高员工核心竞争力毫无帮助，及时评估培训效果尤为重要，远程培训系统支持答题功能，讲师发起在线答题，受训者用答题器作答，系统收集反馈数据并处理，讲师通过统计结果了解学员对知识点的掌握情况，直观、全面的评估效果，并及时作出教学调整。AI+外接设备的组合让教学效果可量化，培训变得更高效。

• 随时巩固和复看

只听课不复习很难真正掌握所讲知识点，传统培训场景下学员只能边听边记笔记，课堂效果无法保障。远程视频培训系统支持全程录屏功能，培训结束后，受训者能回看完整课程，不错过任何重要知识点。通过语音识别技术，系统还能生成文字版培训笔记，在线简单编辑后即可导出，方便学员随时查看。上课认真听讲、下课看录播视频和文字培训笔记复习，保证学员能充分、高效地掌握所学知识。

网络通讯设施不断完善，云计算、音视频等技术不断成熟，云视讯技术也迎来了爆发式发展，并已广泛应用于各个领域，远程培训是小鱼易连云视频会议系统众多应用场景中的一个，作为网络时代先进的培训方式肯定会得到更迅速的发展。未来，远程视频培训必将取代传统培训，成为企业内员工培训的最佳解决方案，也将推动整个国内人力资源行业的大变革。

❻ 网络教育学历是否被国家承认

网络教育文凭国家承认。

根据教育部有关文件规定，经教育部批准开办远程教育的高校有自主办学的权利，自主制定计划、自主招生、自主出题进行入学考试，颁发何种毕业文凭也由高校自主决定，所有开办的专业均能授予学位。这些文凭和学位国家均正式承认，并参加全国学历文凭网上“电子认证注册”。
目前教育部批准了68所高等学校开展现代远程教育(网络教育）试点，对这68所高校培养的达到本、专科毕业要求的网络教育学生，由学校按照国家有关规定颁发高等教育学历证书，学历证书电子注册后，国家予以承认。这68所现代远程教育试点高校名单如下：

北京大学、中国人民大学、清华大学、北京交通大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京科技大学、北京邮电大学、中国农业大学、北京中医药大学、北京师范大学、北京外国语大学、北京语言大学、中国传媒大学、对外经济贸易大学、中国科学技术大学、中央音乐学院、南开大学、天津大学、大连理工大学、中国医科大学、东北大学、东北财经大学、吉林大学、东北师范大学、哈尔滨工业大学、东北农业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、上海第二医科大学、华东理工大学、东华大学、华东师范大学、上海外国语大学、南京大学、东南大学、江南大学、浙江大学、厦门大学、福建师范大学、山东大学、中国石油大学、郑州大学、武汉大学、华中科技大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中师范大学、湖南大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、华南师范大学、四川大学、重庆大学、西南交通大学、电子科技大学、西南科技大学、四川农业大学、西南大学、西南财经大学、西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学、陕西师范大学、兰州大学、中央广播电视大学。

需要提醒的是只有上述68所高校的网络教育（远程教育）文凭才是国家承认的文凭。

❼ 企业做网站到底有没有用

现如今，网络的大面积普及,网站建设也得到大多数企业的认可，大大小小的企业都在建设自己的网站，就连个体门头商户或废品回收也开始建站，可是还是有不少的企业主要问做一个企业的网站到底会有什么好处，是不是创展网络给我们做了网站，每天就会有很多的新客户打电话过来，能给我们带来订单?
其实网站建设的重要性我们之前已经讲过很多了，随便到网络上去搜索下就能出来很多的介绍，可是说做了网站就能马上又效果，马上能带来订单确实是不现实的。一般来说，企业建立自己的网址，不大可能马上给企业带来新客户、新生意，也不大可能马上大幅度提升企业业绩。企业网站的作用更类似于企业在报纸 和电视上所做的宣传公司本身及品牌的广告。不同之处在于企业网站容量更大，企业几乎可以把任何想让客户及公众知道的内容放入网站。此外，相对来说，建立企业网站的费用也比其它广告方式要低的多。企业网站一年的费用几千到几万不等，如企业在报纸上做广告，半个版面，几天时间就要花掉几十万。当然，网站和广告是两种不同的宣传方式，各有不同的作用，它们之间更多的是互相补充，而不是互相排斥。企业如拥有自己的网站，应在各种广告中尽量地推介该网站，并把具体性的内容放入网站中，让你的更多的客户了解你的网站，知道你的网站，发挥其真正的价值，还有许多其它的好算，这里就在一一列举了，因为网上有很多相关的介绍。
总结一下，作为一个正规良好向上的企业，网站建设还是必不可少的！

❽ 网络教育文凭单位承认吗学信网可查吗

承认，可查。只要是合法合规的网络教育文凭就是国家承认的，国家承认的，单位也都会承认，在学信网上面也是可以查询的到的。自1999年以来，教育部批准67所普通高校学校和中央广播电视大学开展现代远程教育试点工作。

允许68所试点高校在校内开展网络教学工作的基础上，通过现代通信网络，开展学历教育和非学历教育。对达到本、专科毕业要求的学生，由学校按照国家有关规定颁发高等教育学历证书，学历证书电子注册后，国家予以承认。

根据教育部有关文件规定，经教育部批准开办远程教育的高校有自主办学的权利，自主制定计划、自主招生、自主出题进行入学考试，颁发何种毕业文凭也由高校自主决定，所有开办的专业均能授予学位。这些文凭和学位国家均正式承认，并参加全国学历文凭网上“电子认证注册”。

(8)中小企业之家远程培训扩展阅读：

教育部网站上也有对于远程学历证书承认的原文“网络教育学院应实行学分制。学历教育的学分有效期和修业年限由学校决定。对达到本、专科毕业要求的学生，颁发何种形式的毕业证书，由学校慎重研究后自行决定。学历证书由学校自行印制，并实行电子注册制度，注册办法另行规定；电子注册后，国家予以承认。”

网络教育学院实行弹性学制和学分制，只要在规定的时间内修满规定的学分即可取得毕业文凭。凡正式录取的学生、修满规定的学分者，由学校发给国家承认学历的毕业证书。符合学位授予条件的授予学士学位。

1、学校毕业文凭中的院(系)一栏注明“网络教育学院”。

2、成人高等教育文凭加注“网络”字样。

3、普通高等教育文凭加注“网络”字样。

4、成人高等教育文凭。