Ⅰ 企业管理平台哪个好,就是方便员工培训管理这类的平台
企业培训的产品目前了解下来,基本属于一个附加功能,很少有专独立培训的平台,属一般都是在OA 办公协调软件里的一个功能,例如钉钉里有一个付费的播客学堂,主要是培训考核功能,其他的一般会在ERP 里加入 知识沉淀的板块,具体是怎么选主要看你们公司的规模和现状
Ⅱ 如何进行企业培训管理,怎样搞好企业培训
你可以看看柳青老师讲解的《如何搞好企业培训管理》
各讲内容:
第一讲 教育、培训与学习的区别(上)
1.前言
2.教育的特征与方法
第二讲 教育、培训与学习的区别(下)
1.学习的特征与方法
2.培训的特征与方法
3.教育、培训与学习的应用
第三讲 企业培训的内容和方法(上)
1.培训的切入时机
2.培训管理
3.做好工作的标准——态度(上)
第四讲 企业培训的内容和方法(下)
1.做好工作的标准——态度(下)
2.做好工作的标准——知以与技巧
第五讲 如何让培训更成功(上)
1.培训改变行为
2.企业培训成功的秘诀(上)
第六讲 如何让培训更成功(下)
1.企业培训成功的秘决(下)
2.成人学习的七个特点
第七讲 培训的组织结构与需求分析(上)
1.培训体系介绍
2.培训的组织结构
3.培圳需求分析(上)
第八讲 培训的组织结构与需求分析(下)
1.培训需求分析(下)
2.培训需求分析的五种方法
第九讲 高级经理的培训课程
1.战略发展规划
2.领导能力
3.团队管理
4.变革管理
第十讲 中级经理与员工的培训课程
1.中级经理的培训内容
2.员工的培训内容
第十一讲 培训课程的开发
1.培训课程开发步骤
2.培训方法
第十二讲 培训效果评估
1.一级评估
2.二级评估
3.三级评估
4.四级评估
如果你想了解更多关于这部光盘的信息,可以到必达管理培训网进行查询,或直接拨打电话,号码是回答者的账号。
Ⅲ 有哪些好的企业培训网站
企业培训学习是企业管理者特别关注的一个问题,因为大家都知道优秀的企业需要优秀的人才,企业培训学习就是培养人才的最佳路径,所以很多企业借助专业的企业培训学习网站来培养人才。企业选择网站时都要选择排名高的、靠前的网站。
1、拥有多层次DDoS攻击防护,军工级安全加密信息,可以保障系统安全稳定的运行,保证一分钟就能快速低成本创建企业大学。而且不需要企业部署硬件,连后期的软件的维护与升级都是由平台负责。
2、包含题库练习、签到打卡等特色功能,还包含覆盖在线学习、在线任务、在线培训、在线考试等全面培训学习功能
3、6年时间的打磨,从用户体验、功能完善、BUG检测等多个方面让e企学成为一款非常成熟的产品。
4、服务三千多家企业,上到华为中心这等大型企业,下到几十人的小型企业,e企学平台服务对象是30个人以上的企业都可以的哦!
5、多端口、多版本部署,支持 PC端和移动端学习培训考试, 可以根据客户需求私有化部署。
Ⅳ 企业管理培训课程包括哪些
企业管理培训课程包括;意志培训、认知培训、技能培训、职业培训等。
1、意志培训
意志培训的形式主要是军训,其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。
军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定,但最少一周,最多一个月为宜。时间太少,新员工还没进入状态就结束了,时间太长会造成员工的厌烦心理,再说企业的成本也会大幅增加。
4、职业培训
职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换,成为一名职业化的工作人员。其内容主要包括:社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等,培训的方式是集中培训,讲师根据企业实际情况,内外部均可。
企业管理培训的特点
1、实效性
企业培训课程主要是通过对员工提供培训,以便提升员工们的专业技能和专业知识,这也是企业经营者让员工参加企业培训的主要目的,因此实效性是优秀的企业培训课程的最为突出的特点。
2、针对性
每个企业的文化背景以及所需要应对的情况和问题都不尽相同,员工所需要剖析和处理的矛盾或问题也都有着巨大的差异。因此优秀的企业培训课程需要对他们提供有针对性的培训内容,让各个企业的员工能够针对企业当前面临的处境进行探析、钻研,找到处置问题的独到方法。
3、专业性
优秀的企业培训课程的第三个特点就是具备专业性,其能够为参与培训的员工提供与行业息息相关的知识和技能教育,让员工在其岗位上就能够学到与行业直接相关的知识,提高其行业素养,从而带动这个公司的整体素质,也许也会间接影响客户的评判,进而给企业赢得更多客户。
Ⅳ 企业员工培训管理系统哪个公司做的比较好
上课宝 ,挺不错的,你可以搜索下,功能齐全。
Ⅵ 企业管理培训
你上总裁泡泡网上看看,好多课程,而且给企业提供助学金呢,我们公司今年报了3个班,人力资源和市场营销、还有一个总裁班。
希望对你有帮助,给我点分啊
Ⅶ 哪里有比较好的企业管理方面的培训网站
企业培训的话马上无忧是可以的,企业可以先定下培训的SOP流程,自己制作或在商场购买教程,建立培训内容,形成培训标准流程,以此培训员工,记录培训数据,管理企业培训。
Ⅷ 企业培训系统是什么
用技术来对教育的实施过程发挥引导作用和进行改造。企业培训系统通过互联网实际数专据运属用为关键岗位或高潜量身定制个人成长计划,帮助员工找到提升方向和改进建议。是各阶段人才教育培训和考核的系统平台,开研线上、线下混合式培训,利用网上课堂与考核对企业人才进行测评,深化企业内部职员人才库,更新企业知识文化。