人力资源管理师培训通知

㈠ 人力资源管理师培训需要什么资质

你是想考人力资源管理师吗？直接可以报名：
人力资源管理员（国家职业资格四级）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

㈡ 成都市在什么地方可以报名人力资源管理师三级考试有那些正规培训机构

国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心通知自2019年起，该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作后，现在由各省组织考试。
可以在各省职业技能鉴定中心网站查询最新的报考通知，也可以咨询机构，选择代报名。

㈢ 做一个人力资源管理师需要哪些技能

2007年企业人力资源管理师招生通知

经劳动和社会保障部批准，人力资源管理师国家职业标准已于2001年8月正式颁布。为配合企业改革，适应形势发展，满足劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，培养合格的人力资源管理人才，我校于2003年正式启动人力资源管理师国家职业资格认证试点工作。为保证2007年下半年培训认证工作的顺利开展和培训认证范围的代表性，我校作为人力资源管理师国家职业资格认证的培训机构，全面负责培训及认证工作。现将具体事宜通知如下：
一、培训班的职业等级：
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
人力资源管理师 （国家职业资格二级）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
二、培训内容：
1、依据：国家职业资格人力资源管理专业职业标准。
2、培训课程与安排：
主题与课程 主要内容
人力资源管理师职业资格知识与技能要求解读 1、人力资源管理师知识与技能要求
2、认证考试的类型与分析
3、试点考试的范围与重点
基础与概论 1、职业道德2、劳动经济3、统计学基础4、公文写作要求与技巧5、计算机操作
战略性人力资源管理的角色 1、战略性人力资源管理架构2、战略合作伙伴3、变革管理推进者4、企业文化促进者5、行政专家
组织设置与人力资源规划 1、组织设计与发展2、人力资源规划3、企业人员计划制定
4、企业人力资源管理制度与费用预算
有效招聘 1、招聘规划与策略2、需求分析3、招聘程序与流程4、招聘
实施5、面试技巧6、录用7、离职管理8、吸引人才的策略
劳动关系管理与劳动法 1、劳动合同的文本、鉴定与解除2、集体合同的协商与履行
3、劳动争议处理4、员工沟通系统5、职业安全卫生管理
有效培训体系建立与管理 1、建立培训组织与管理体系2、如何进行培训需求分析与建立培训规划/方案3、有效培训执行与管理4、培训评估5、持续推进培训学习型组织建设
有效绩效管理 1、绩效管理系统2、有效推进绩效管理的实践程序3、目标设置与绩效指标设计方法与程序4、绩效评估的程序与有效方法5、绩效报酬设计
薪酬与福利管理
1、薪酬模式与策略2、如何有效设计企业薪酬方案3、薪酬制度与管理机制4、年度薪酬预算与执行5、福利设计与有效管理
三、参加对象：
高级人力资源管理师（国家职业资格一级），申报条件：
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经高级人力资源管理师2、正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4、具有硕士学位（含同等学历），从事职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
5、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
人力资源管理师（国家职业资格二级）申报条件为：
1、取得助理人力资源师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；
2、具有博士学位（含同等学历）；
3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；
4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；
5、具有大专学历，从事本职业工作8年以上；
6、从事本职业工作10年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）申报条件为：
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；
3、取得本专业或相关专业硕士学位；
4、具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上。
四、授课和指导专家：
由知名教授、权威人士亲自授课。结合考试大纲，高针对性的授课内容，保证教学质量。
五、证书颁发
参加培训和鉴定考试合格者，由劳动和社会保障部统一核发相应的《中华人民共和国职业资格证书》，
证书上加贴国家题库统一命题鉴定合格证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。
六、职业资格证书的法律效力：
劳动和社会保障部、人事部的认证与行业认证的本质区别在于其法律效力不同。作为职业资格证书，劳
动部所颁发的证书是经联合国劳工组织及中华人民共和国共同承认的，具有法律效力和职业资格证明；而行业资格认证无需国家认可，并且这种证书的作用也是不同的，它多只是业务能力水平的简单证明。
七、收费标准：（包括培训费、教材费、考试认证费）
高级人力资源管理师 5800元/人
人力资源管理师 2380元/人
助理人力资源管理师 1380元/人
八、培训和考试安排：
上课时间：上午:9:00-12:00 下午：13:00-16:30 (每周六、日上课，共计六天)
九、报名办法：
即日起开始报名，报名时请携带身份证和学历证的原件及复印件、个人相关工作证明（需单位盖章）、四张两寸彩色免冠照片。
十、报名地址及咨询电话：商干院校区：64637525 86043961 许诺
（乘车路线：120、379、24、623、614、18、359、401、404路等左家庄下，香河园路口50米右侧，中复电讯对面。）
报名地址：北京商业管理干部学院科技推广中心109室

㈣ 人力资源管理师哪个培训机构好

人力资复源管理师培训制可以分为线上和线下面培两种方式，面培的效果比线上的要好，但也有要到现场培训的局限性。线上尚德和中鹏打的广告最猛，效果不是很清楚。最近二年比较热的HR分享平台三茅也开办了线上的人力管理师认证板块，因为是第一年，效果也在等待市场的认可。因为本人也是从事培训行业，目前在红日培训。人力管理师培训也做，如果是在广州的也可以联系我。

㈤ 人力资源管理师考试一定要培训才能报名吗

可以不通过中介考试，现实中行不通，成本过高。因为有一条说要达到规定的培训课时。

㈥ 人力资源管理师培训时间收费情况报考条件

人力资源管理师
什么是人力资源？（Human Resource简称HR）
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源背景： 人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的。一些部门可以见证的成长，因为不论什么公司，都需要人力资源部门的人员
考试介绍：
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
考试发证：
经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
报名条件：
助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）
大专、中专+5年工作经验
本科+0年工作经验
人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
1、大专、中专+13年工作经验
2、本科+4年工作经验
培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系
考试费用
三经报名费330元/人，二级报名费580元/人（江苏省考试统一收费标准）

㈦ 人社部人力资源管理师报名，有没有保证通过的专业培训机构

我给你推一个，成都南石教育，我的三级本本已经拿到了，年龄到了就准备报二级了，哈哈，做好事不留名。

㈧ 人力资源管理师可以自考吗

人力资源管理师可以自考的。

全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。

(8)人力资源管理师培训通知扩展阅读

报考流程

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

所需资料

⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）

⑵身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；

⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；

⑷一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。

㈨ 人力资源管理师报考时间和条件

现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？

人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。

还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。

另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。