业务培训及座谈会

『壹』 职工培训座谈会开完了需要写总结吗

需要啊，把座谈会的内容，职工提了哪些建议和意见总结出来，报给领导看。

『贰』 什么是培训座谈会

培训之前的开会
座谈会的意思是 参会人员随便的交谈，与会人员的选择 沟通 人数 培训期间的事项 如工资待遇 及 培新内容时间注意事项，

『叁』 培训与会议如何区分

培训与会议的区别为：意思不同、侧重点不同、出处不同。
一、意内思不同
1、培训：培养容和训练（技术工人、专业人才等）。
2、会议：有组织有领导地商议事情的集会。
二、侧重点不同
1、培训：培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。
2、会议：会议是人们为了解决某个共同的问题或出于不同的目的聚集在一起进行讨论、交流的活动，它往往伴随着一定规模的人员流动和消费。
三、出处不同
1、培训：徐怀中 《西线轶事》八：“在人们印象中， 严莉似乎是经过专门培训，预先为女兵班准备好了这样一个各方面都很成熟的班长。”
2、会议：《史记·平津侯主父列传》：“每朝会议，开陈其端，令人主自择，不肯面折庭争。”

白话译文：每次朝会议事时，陈述各种事情，让皇上自己选择做决定。不愿意当庭拉下脸来进行辩驳争论。

『肆』 座谈会和推进会的区别

座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对内象进行的访谈。容主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。这一方法的价值在于自由的小组讨论经常可以得到意想不到的发现，是最重要的定性研究方法。
推进会是推进某项新制度、新政策的实施和执行，或推进某新产品、新项目进入市场而召开的会议或举办的集会。

『伍』 请问一下会议培训具体的工作内容

目标，工作安排。最重要的是传授你下面人的工作经验，和解决问题

『陆』 员工座谈会从工作 学习 生活方面怎么谈

员工座谈会主要就是听一听员工的心声 ，
为员工解决一些实际的困难 。
不管是工作上的，生活上还是学习上的，
都给以相应的关注与帮助 。

『柒』 座谈会与研讨会的区别,有谁能告诉我

座谈抄会与研讨会的区别：指代不同、目的不同、规模不同

一、指代不同

1、座谈会：指由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。

2、研讨会：指专门针对某一行业领域或某一具体讨论主题在集中场地进行研究、讨论交流的会议。

二、目的不同

1、座谈会：目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。

2、研讨会：目的是针对特别具体问题展开公平、公开的讨论，实现观念交流分享，并商议对策和形成相关决定。

三、规模不同

1、座谈会：座谈会的人数通常为6-10人，地点通常选择在会议室内举行，由主持人，与受访者以聊天的方式讨论，讨论的内容就要看个案的主题。

2、研讨会：行业技术性研讨会的规模通常在50-200人间，也有20-50人的小规模研讨会，通常小于50人的研讨会将采取圆桌式，便于公平交流。

『捌』 要召开一个培训工作座谈会，针对个行业协会的。

太深奥了！！！！！！