① 安踏管理培训生(应届本科)待遇怎么样的有没有高人指点厦门泉州地区的~
貌似是先拉过当店员,这就是培训
② 安踏零售管理培训生是一种怎样的体验
零售管理培训生简称“管培生”,这是很多企业做人才储备和管理干部培养的常用手段,大多数公司都是去学校招聘一批应届毕业生,从中遴选出适合人才,招募到公司进行相对的培训和岗位实习锻炼,从而弥补了应届毕业生实战经验缺乏的短板,快速走上管理岗位。
③ 安踏里面上班怎么样工资高吗
安踏还是可以选择的,总部双休,五险一金,包住,还有什么衣服购物卡内之类的,待遇算同容行业中较好的了。就是工作性质比较枯燥。
④ 安踏渠道管理培训生做什么
报到进入中心后,会有3个月的试用期,中心领导会根据你的专业、性格和能力等把你安排到相应的岗位上的,这个是领导要做的事情,你就不用考虑了啊,
⑤ 在安踏(晋江)总部做生产管理培训生 有前途吗 出来后哼有什么发展吗 能回答我吗
在这种家族企业里面做培训生,如果合格了,将来可以到任何企业去做工人!因为这样的培训生承受得够多了!
⑥ 安踏的管理培训生待遇怎么样
广州安踏培训师工资不高,只有1200元实习期。
⑦ 雨润地华管理培训生工资待遇怎么样硕士4000基本工资,有发展前途么
地华比较适合做为一个过渡平台,真不适合有工作经验的来。
公司比较烂,不是专业做房地回产的,答公司开发的项目也乱,东一个西一个的,
现在湖北、南京、铜陵都有雨润国际广场项目(所谓的城市综合体),
有3个在建的4、5星的酒店,工程进度很慢,行业内评价非常差。
欠供应商的钱不给,很多大的供应商都不和雨润做了。垃圾企业。
1.工资待遇比较低,还会扣什么绩效,到手要扣不少。
2.管理非常混乱,不适合长久呆,里面人员流失也大2-3年人员就全部换完了,一般人在这里干个2-3年就闪了。
3.如果你现在是在小公司,地华可以做为你向大公司过渡的一个平台,呆几年后再跳到其它大公司。
新来的大学生要下车间切猪肉的。
⑧ 管理培训生具体是什么性质的工作待遇福利怎么样
是陪训各个岗位在入职前都需要了解的全部工作内容 目标和各项注意事项
⑨ 安踏公司的储备干部(管理培训生)好不好最后能详细说明。
不好!
⑩ 求大神:安踏零售管理培训生工作内容发展空间如何
零售管理培训生简称“管培生”,这是很多企业做人才储备和管理干部培养的常用手段,大多数公司都是去学校招聘一批应届毕业生,从中遴选出适合人才,招募到公司进行相对的培训和岗位实习锻炼,从而弥补了应届毕业生实战经验缺乏的短板,快速走上管理岗位。
1、安踏:香港上市公司、国内运动品牌的老大,发展空间是没有问题的,薪资待遇应该也不会差。
2、零售管培生的工作内容(大致如下):
参加系统的培训学习和培训或者军事训练集训;
到安踏门店做销售导购实习,从最基层的学起,也有可能到仓库搬货实习......,这根据他们的人才需求来决定你实习的工作内容,最后根据你的工作表现安排到合适的工作岗位,比如你如果销售很好,将来就可能被安排销售部。
3、发展空间:如果你喜欢零售行业的话,发展的空间肯定是有的,但是也要看你的适应能力比如说工作变现来看。最重要的是摆正好心态,本来人家就是把你当管理干部来培养的,但是培养的过程可能没有想象中的那么美好,比如说可能把你派到仓库去搬货,你可能就适应不了,但是安踏很多职业经理人都是从仓库干出来的,所有不经历风雨怎么见彩虹呢?人家拿你当人才来培养,不是拿你当宝贝一样宠着和哄着。
最后送你一句话,你是要耐不住性子,吃不了那个苦或者是不喜欢零售行业还是别去了,浪费青春。